GELEX انسانی ترقی میں سرمایہ کاری کرتا ہے۔

GELEX نے جدت اور تحریک کی طرف کام کرنے والے ماحول کو بہتر بنانے کے اہداف اور منصوبے طے کیے ہیں۔ جس میں، انسانی عنصر مرکزی کردار ادا کرتا ہے اور طے شدہ اسٹریٹجک منصوبوں کے کامیاب نفاذ کو فروغ دینے کے لیے بنیادی محرک ہے۔

سیکھنے کی تنظیم کی تعمیر

حالیہ برسوں میں، GELEX نے تیزی سے منظم اور وسیع سرگرمیوں کے ساتھ، سیکھنے کی تنظیم کے ماڈل کی ترقی کو فروغ دیا ہے۔ توجہ صرف قلیل مدتی تربیتی کورسز پر نہیں ہے، بلکہ طویل مدتی سیکھنے اور ترقیاتی منصوبوں پر بھی ہے، جو ہر پوزیشن اور عنوان کے مطابق بنائے گئے ہیں، تاکہ ہر فرد کو اپنی صلاحیت کو بہتر بنانے، تیزی سے موافقت کرنے اور مسابقتی اور غیر مستحکم کاروباری ماحول میں اپنی طاقت کو زیادہ سے زیادہ کرنے کا موقع ملے۔

GELEX کے کثیر نسلی انسانی وسائل کے ساتھ، سیکھنے کی تنظیم نے مربوط ہونے، بین نسلی علم سے فائدہ اٹھانے اور پائیدار ترقی میں مدد کی ہے۔

GELEX گروپ کے لیڈروں اور سینئر مینیجرز کے لیے مینجمنٹ تھنکنگ پر منی MBA ٹریننگ پروگرام

GELEX میں تربیتی پروگرام متنوع طریقے سے ڈیزائن کیے گئے ہیں، ہر ہدف گروپ کی ضروریات کو قریب سے دیکھتے ہوئے۔ نئے ملازمین کے لیے اورینٹیشن انٹیگریشن پروگرام، G-Leadership اور G-Maniger کورسز سے لے کر قیادت اور انتظامی صلاحیت کو کامل اور بڑھانے کے لیے، سافٹ سکلز ڈویلپمنٹ کورسز، پیشہ ور عملے کے لیے پیشہ ورانہ تربیت تک... یہ سب منظم طریقے سے بنائے گئے ہیں، جو طویل مدتی ترقیاتی اہداف سے منسلک ہیں۔

صرف 2024 میں، GELEX نے 662 تربیتی کورسز تعینات کیے، جو تقریباً 126,000 گھنٹے کے مطالعے کے برابر تھے، جس نے 13,000 سے زیادہ ملازمین کو شرکت کے لیے راغب کیا۔ ان متاثر کن نمبروں کے پیچھے ایک واضح حکمت عملی ہے: GELEX کو ایک حقیقی سیکھنے کی تنظیم میں ڈھالنا، جہاں ہر فرد زندگی بھر سیکھنے کے جذبے سے متاثر ہو، زمانے کے رجحانات کے مطابق رہنے کے لیے مسلسل جدت طرازی کرتے ہوئے، پائیدار ترقی کی بنیاد بناتا ہے۔

نامور تعلیمی اداروں کے تجربہ کار لیکچررز کو نہ صرف مدعو کرنا، بلکہ GELEX اندرونی لیکچررز کی ایک ٹیم کی تعمیر اور پرورش پر بھی توجہ مرکوز کرتا ہے، جو کہ اندر سے علم پھیلانے کا مرکز ہے۔ خاص طور پر، بہت سے سینئر رہنماؤں نے براہ راست کلاسز سکھائے ہیں، تجربات کا اشتراک کیا ہے، اور اندرونی سیمینارز اور تربیتی سیشنوں میں حوصلہ افزائی کی ہے، سیکھنے کی ثقافت کو متاثر کرتے ہوئے، انٹرپرائز کی ایک گہری ثقافتی خصوصیت بن گئی ہے۔

GELEX میں سیکھنے کا سفر اندرونی دائرہ کار تک محدود نہیں ہے۔ چین اور تھائی لینڈ میں سیکھنے کے عملی تجربے کا پروگرام GELEX گروپ کے لیڈروں اور مینیجرز کو انتظامی رجحانات، ٹیکنالوجی اور اختراعی سوچ کو اپ ڈیٹ کرنے کے ساتھ ساتھ عمل درآمد کے حقیقی عمل کو جذب کرنے اور سیکھنے میں مدد کرتا ہے۔

ہنر اور اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کی منزل

اگر سیکھنے کی تنظیم ایک مضبوط اندرونی بنیاد ہے، تو "GELEX Connect" پروجیکٹ انسانی وسائل کے پائیدار "بہاؤ" کو باہر تک پھیلانے کے لیے ایک اسٹریٹجک قدم ہے۔ 10 سالہ روڈ میپ (2025–2035) کے ساتھ، "GELEX Connect" محض ایک تربیتی منصوبہ نہیں ہے بلکہ GELEX اور ملکی اور غیر ملکی تربیتی شراکت داروں کو جوڑنے والا ایک جامع ماحولیاتی نظام ہے۔ اس طرح، گروپ نہ صرف فعال طور پر ٹیلنٹ کے نئے ذرائع تک پہنچتا ہے بلکہ پورے نظام میں جدت کے جذبے کو ابھارنے اور فروغ دینے میں بھی اپنا حصہ ڈالتا ہے۔

GELEX گروپ اور ہنوئی یونیورسٹی آف سائنس اینڈ ٹیکنالوجی کے درمیان جامع اسٹریٹجک شراکت داری قائم کرنے کے لیے تعاون کے معاہدے پر دستخط کی تقریب

"GELEX Connect" پروجیکٹ کی پہلی سرگرمی GELEX گروپ اور ہنوئی یونیورسٹی آف سائنس اینڈ ٹیکنالوجی کے درمیان ایک جامع اسٹریٹجک پارٹنرشپ قائم کرنے کے لیے تعاون کے معاہدے پر دستخط تھی، جو 19 مئی کو ہنوئی میں ہوئی تھی۔

یہ منصوبہ GELEX اور ملکی اور غیر ملکی تربیتی شراکت داروں کے درمیان تعاون اور تبادلے کا ایک جامع ماحولیاتی نظام تشکیل دے گا، جس سے GELEX کو نہ صرف مستقبل کے ٹیلنٹ کے ذرائع تک رسائی میں مدد ملے گی، بلکہ جدت کے کلچر کو فروغ دینے اور گروپ کے R&D کام کی حمایت کرنے میں بھی مدد ملے گی۔

"GELEX Connect" انسانی وسائل کی تربیت اور ترقی میں GELEX کی سماجی ذمہ داری کی بھی توثیق کرتا ہے، ایک پائیدار انسانی وسائل کے بہاؤ کی تشکیل، قومی مسابقت میں حصہ ڈالتا ہے۔

محترمہ مائی تھی من تھو - GELEX گروپ کے ہیومن ریسورس ڈیپارٹمنٹ کی ڈائریکٹر، پروجیکٹ بورڈ کے سربراہ نے کہا: "پروجیکٹ "GELEX Connect" براہ راست GELEX گروپ کی قیادت کر رہا ہے اور GELEX کو ہنر اور اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کے لیے ایک منزل کے طور پر جگہ دے گا۔ ساتھ ہی، یہ GELEX کی پیشہ ورانہ شناخت اور گروپ کی شناخت کو فروغ دے گا۔ تخلیقی، اور بہت سے ترقی کے مواقع کے ساتھ۔"

انسانی ترقی کی سرمایہ کاری کے لیے لامحدود بجٹ

GELEX میں انسانی ترقی کے سفر کو جون 2025 میں شروع کیے گئے کارپوریٹ کلچر پروجیکٹ کی بھی بھرپور حمایت حاصل ہے۔ گروپ کے قیام کی 35 ویں سالگرہ کے موقع پر تعینات کیا گیا، یہ پروجیکٹ 4 اہم مراحل کے ساتھ 8 ماہ (جون 2025 سے جنوری 2026 تک) میں ہوتا ہے۔ پروجیکٹ کے ذریعے، "ثقافت حکمت عملی ہے" کی ذہنیت کو مخصوص اعمال میں تبدیل کیا جاتا ہے، جس سے GELEX کو ایک ایسی تنظیم بنانے میں مدد ملتی ہے جو تبدیلیوں کے لیے موافق ہو۔ مضبوط اندرونی ہم آہنگی کی بدولت اعلی کارکردگی کے ساتھ کام کرتا ہے۔ انسانی بنیادوں پر پائیدار ترقی کا مقصد۔

2025 میں، GELEX کے بورڈ آف ڈائریکٹرز نے تربیتی سرگرمیوں پر 44 بلین خرچ کرنے کا عہد کیا (2024 کے مقابلے بجٹ میں 200% اضافہ)۔ یہ بات قابل غور ہے کہ یہ اخراجات حتمی حد نہیں ہے کیونکہ آنے والے وقت میں GELEX انسانی ترقی میں سرمایہ کاری کے لیے بجٹ کو محدود نہیں کرے گا۔ کوئی بھی ملازم، کہیں بھی، اگر وہ سیکھنے کا شوقین اور رہنے کے لیے پرعزم ہے، تو اسے ترقی کا موقع دیا جائے گا۔

دوستانہ اور پیشہ ورانہ کام کرنے کا ماحول بنانے کے علاوہ، GELEX میں، ملازمین کے لیے پالیسیاں اور فوائد ہمیشہ اولین ترجیح ہوتے ہیں۔

GELEX کو مسلسل دوسری بار "ایشیا میں بہترین کام کی جگہ" کا اعزاز دیا گیا

لوگوں کو مرکز میں رکھنے کی مسلسل کوششوں نے GELEX کو اچھی طرح سے پہچان دی ہے۔ HR Asia Awards 2024 میں، GELEX کو مسلسل دوسری بار "Best Workplace in Asia" کا اعزاز حاصل ہوا، جس نے 700 سے زیادہ کاروباروں کو پیچھے چھوڑ دیا، اسکور اوسط سے کہیں زیادہ تھے۔ خاص طور پر، "HR Asia Most Caring Company" ایوارڈ ایک مضبوط تصدیق ہے: GELEX نہ صرف فلاح و بہبود کا خیال رکھتا ہے، بلکہ ملازمین کے لیے خوشی اور جامع صحت کو بھی فروغ دیتا ہے۔

اس جولائی کو GELEX گروپ کی 35 ویں سالگرہ منائی جا رہی ہے۔ اس سفر پر پیچھے مڑ کر دیکھتے ہوئے، سب سے قابل فخر بات نہ صرف ترقی کے اعداد و شمار یا جرات مندانہ M&A نشانات ہیں، بلکہ تقریباً 10,000 افراد کی کمیونٹی بھی ہے، جہاں ہر فرد کا احترام کیا جاتا ہے، ان کی صلاحیتوں کو بیدار کیا جاتا ہے، اور وہ تخلیق کرنے اور اختراع کرنے کے لیے بااختیار ہوتے ہیں۔

لوگوں کو جڑ کے طور پر منتخب کرتے ہوئے، علم کو بنیاد کے طور پر منتخب کرتے ہوئے، GELEX ثابت قدمی سے انسانی وسائل کے ایک پائیدار بہاؤ کو فروغ دے رہا ہے، جو نئی تحریکوں کی قیادت کرنے کے قابل ہے۔ نہ صرف آج کی موثر ترقی کے لیے بلکہ طویل مدتی چوٹیوں کو فتح کرنے کے لیے، کمیونٹی، معاشرے اور ملک کے لیے ہم آہنگی اور پائیدار ترقی کے مستقبل کے لیے۔

ماخذ: https://vov.vn/doanh-nghiep/doanh-nghiep-24h/gelex-dau-tu-phat-trien-con-nguoi-post1212858.vov