"وطن چھوڑنے" کے بغیر "دیہی علاقوں کو چھوڑنے" کا مسئلہ حل کرنا

"کھیتی چھوڑنا لیکن گھر نہیں چھوڑنا" صرف ایک نعرہ نہیں ہے، بلکہ ایک ناگزیر رجحان ہے، جب کارکن روایتی کاشتکاری چھوڑ دیتے ہیں لیکن پھر بھی گھر پر ہی مناسب ملازمتیں تلاش کر سکتے ہیں۔

صنعتی پارکس اور کلسٹرز نے بہت سے کارکنوں کے لیے پائیدار ملازمتیں اور مستحکم آمدنی پیدا کی ہے۔

خالص زرعی زمین سے، کمیونز کے ضم ہونے کے بعد آؤ لاؤ وارڈ: آؤ لاؤ، جیوئی فائین، من کوان اور ہاپ منہ وارڈ میں زبردست تبدیلی آئی ہے۔

وارڈ میں، فی الحال Au Lau Industrial Park ہے، جس کا پیمانہ 112 ہیکٹر ہے، 91.16% تک قبضے کی شرح ہے، جس میں ٹیکسٹائل، چمڑے کے جوتے، الیکٹرانک پرزے، اور مکینکس جیسے شعبوں میں بہت سے ادارے ہیں۔ من کوان انڈسٹریل پارک، جس کا پیمانہ 120 ہیکٹر ہے، تقریباً 80 فیصد کے قبضے کی شرح، بہت سے ملبوسات، چمڑے کے جوتے، دستکاری اور الیکٹرانک اسمبلی کمپنیوں کو راغب کرتی ہے۔

Au Lau Ward میں 133 انٹرپرائزز ہیں، 1,300 سے زیادہ پیداواری اور کاروباری ادارے، جو 7 - 9 ملین VND/ماہ کی اوسط آمدنی کے ساتھ ہزاروں مقامی کارکنوں کے لیے ملازمتیں پیدا کرتے ہیں۔ Unico Global YB Co., Ltd. ایک مثال ہے۔ یہ آؤ لاؤ انڈسٹریل پارک کا ایک بڑا ادارہ ہے، جو تقریباً 1,700 کارکنوں کے لیے ملازمتیں پیدا کرتا ہے، جن میں سے 200 سے زیادہ مقامی کارکن ہیں۔

محترمہ لی تھی ہاؤ - ہیومن ریسورسز - ایڈمنسٹریشن، یونیکو گلوبل وائی بی کمپنی لمیٹڈ کی سربراہ نے کہا: "پچھلے وقت میں، کمپنی نے ہمیشہ وقت پر تنخواہیں ادا کیں، اس طرح ملازمین کو برقرار رکھا، یہاں تک کہ ان لوگوں کو بھی اپنی طرف راغب کیا جو دور کام کرتے تھے، اپنے آبائی شہر واپس کام کرنے کے لیے۔"

Nuoc Mat رہائشی گروپ میں محترمہ Le Thi Huong، Au Lau وارڈ ان میں سے ایک ہے۔ اپنے شوہر اور بچوں سے دور رہنے کے بعد، Bac Ninh میں ایک فیکٹری ورکر کے طور پر کام کرتے ہوئے، محترمہ Huong کو کرائے کے ایک تنگ کمرے میں تنہائی اور گھریلو پریشانی کے ساتھ زندگی کو قبول کرنا پڑا۔ 2022 میں، محترمہ ہوونگ اپنے آبائی شہر واپس آئیں اور یونیکو گلوبل YB کمپنی لمیٹڈ میں ایک فیکٹری ورکر کے طور پر کام کیا۔

"میری ماہانہ آمدنی تقریباً 9 ملین VND ہے، جو کہ جب میں نے Bac Ninh میں کام کیا تھا، اس سے کم ہے، لیکن مجھے اپنے شوہر اور بچوں کے پاس رہنے کو ملتا ہے اور مجھے کرایہ ادا نہیں کرنا پڑتا ہے۔ سب سے اہم بات یہ ہے کہ میں ہر روز اپنے خاندان کے لیے کھانا تیار کرتی ہوں اور ہفتے کے آخر میں اپنے بچوں کو باہر لے جاتی ہوں۔ زندگی اب بہت زیادہ مستحکم اور آرام دہ ہے،" محترمہ ہوونگ نے اشتراک کیا۔

محترمہ ہوانگ ان ہزاروں کارکنوں میں سے ایک ہیں جو اپنے آبائی شہر میں ہی نوکری تلاش کر کے اپنی زندگی کو مستحکم کر سکتے ہیں، "دیہی علاقوں کو چھوڑ کر" لیکن "اپنا وطن چھوڑ کر" نہیں۔

فی الحال، لاؤ کائی صوبے میں، 15 سال اور اس سے زیادہ عمر کی افرادی قوت کا تخمینہ 836,030 افراد پر ہے، جو غیر مساوی طور پر تقسیم ہیں، بنیادی طور پر تقریباً 76% کے ساتھ دیہی علاقوں میں مرکوز ہیں۔

روزگار کے مسئلے کو حل کرنے اور اس وسائل کو برقرار رکھنے کے لیے، صوبے کے پاس ملکی اور غیر ملکی اداروں کو صوبے میں سرمایہ کاری کے لیے راغب کرنے کے لیے بہت سے حل موجود ہیں۔ اس کے علاوہ، کاروباری اداروں کو اپنی طرف متوجہ کرنے والا عنصر یہ ہے کہ لاؤ کائی کے پاس ایک نوجوان، وافر اور ممکنہ لیبر فورس ہے۔

صنعتی پارکس: Bac Duyen Hai, Tang Loong, Au Lau, Minh Quan, Southern Industrial park… اور صنعتی کلسٹرز نے ہزاروں آپریٹنگ کاروباروں کو اپنی طرف متوجہ کیا ہے، جس سے بہت سے مقامی کارکنوں کے لیے ملازمتیں پیدا ہوئی ہیں۔

صوبے نے سماجی و اقتصادی ترقی میں سرمایہ کاری کرنے کے لیے تمام وسائل کا بھی فائدہ اٹھایا ہے، بشمول مسابقتی فوائد کے ساتھ ترقی پذیر صنعتوں میں سرمایہ کاری کرنے کا انتخاب کرنا جیسے کہ زرعی اور فوڈ پروسیسنگ انڈسٹریز۔

اس کے علاوہ پیداوار میں سائنس اور ٹکنالوجی کے استعمال کو فروغ دینا، سیاحت سے وابستہ چھوٹے پیمانے کی صنعت اور دستکاری کے دیہات کو فروغ دینا، جو کہ محنت پر مبنی صنعتیں ہیں، زراعت سے غیر زراعت کی طرف مزدوروں کو راغب کریں گی۔

اس کے علاوہ مزدوروں کی طلب اور رسد کو جوڑنے، مشاورت اور کارکنوں کے لیے ملازمتیں متعارف کرانے کی سرگرمیوں کو فروغ دیا گیا ہے۔ پراونشل ایمپلائمنٹ سروس سنٹر نے مشاورتی سرگرمیوں، جاب لین دین کے سیشنز، اور ملازمت کی بھرتی کے مشاورتی دنوں کو فعال طور پر نافذ کیا ہے، اس طرح صوبے کے صنعتی پارکوں میں کاروباری اداروں کے لیے مزدوروں کو متعارف کرایا، سپلائی اور بھرتی کیا جا رہا ہے۔

سال کے آغاز سے، صوبائی ایمپلائمنٹ سروس سینٹر نے 45,311 افراد کے لیے ملازمتوں کے لین دین، پروپیگنڈہ، اور لیبر اینڈ ایمپلائمنٹ پالیسی سے متعلق مشاورت سے متعلق 154 سیشنز/کانفرنسز کا انعقاد کیا ہے۔ مرکز نے 490 یونٹس اور کاروباری اداروں کی بھرتی کی ضروریات کو موصول اور مطلع کیا ہے، جن میں سے 398 صوبے میں ہیں، جن میں تقریباً 47,123 کارکن ہیں (صوبے میں بھرتی کی ضروریات تقریباً 1,623 کارکن ہیں)۔

تمام سطحوں اور فعال شعبوں کے عملی کام کے ساتھ، 2025 کے صرف 8 مہینوں میں، پورے صوبے نے تقریباً 23,000 کارکنوں کے لیے ملازمتیں پیدا کیں، جو سالانہ منصوبے کے تقریباً 76 فیصد تک پہنچ گئی؛ 5,802 کارکنوں کو زراعت سے غیر زراعت میں منتقل کرنا؛ اہم منتقلی کے شعبے صنعتی پیداوار، تعمیرات، سیاحت، کاروبار، فروخت وغیرہ ہیں۔

مندرجہ بالا اعداد و شمار ’’زراعت چھوڑنے‘‘ کے مضبوط رجحان کا واضح ثبوت ہیں۔

تاہم، کارکنوں کے لیے روزگار کا حل بھی بہت سے چیلنجز کا سامنا ہے۔ صنعت کاری کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے کچھ شعبوں میں معیار اور پیشہ ورانہ مہارتوں کو بہتر بنانے کی ضرورت ہے۔

اگرچہ ملازمت کے مواقع میں اضافہ ہوا ہے، لیکن وہ اب بھی بنیادی طور پر بڑے صنعتی پارکوں اور کلسٹرز میں مرکوز ہیں، جب کہ دور دراز علاقوں میں اب بھی غیر زرعی ملازمتوں کی کمی ہے۔

ان مسائل کو حل کرنے کے لیے صوبہ انسانی وسائل کے معیار میں بہتری کو فروغ دے رہا ہے، کاروباروں کو صوبے میں سرمایہ کاری کے لیے نئی ٹیکنالوجی استعمال کرنے کی ترغیب دے رہا ہے۔ بہت سے اہم منصوبوں پر عمل درآمد کیا جا رہا ہے جیسے: تران ین انڈسٹریل پارک کا فیز I انفراسٹرکچر تعمیراتی منصوبہ 254.59 ہیکٹر تک کے سکیل کے ساتھ، جس سے صوبے کے لیے مزید اعلیٰ معیار کی ملازمتیں پیدا ہونے کی توقع ہے۔

لاؤ کائی میں مزدوری کے ڈھانچے میں تبدیلی نہ صرف کیریئر کے انتخاب میں تبدیلی ہے بلکہ ایک انسانی اور پائیدار ترقی کی حکمت عملی بھی ہے۔ متاثر کن اعداد و شمار بتاتے ہیں کہ اپنے آبائی شہر میں رہ کر، کارکن اپنی زندگی کو مستحکم کر سکتے ہیں، انہیں امیر بننے اور اپنا مستقبل بنانے کا موقع مل سکتا ہے۔

ماخذ: https://baolaocai.vn/giai-bai-toan-ly-nong-khong-ly-huong-post882352.html