گھر اور کام کی جگہ میں صنفی عدم مساوات کو ڈی کوڈ کرنا

اس سال ویتنام کے خاندانی دن (28 جون) پر، ECUE، اقوام متحدہ کے ادارہ برائے صنفی مساوات اور خواتین کو بااختیار بنانے (UN Women) کے تعاون سے، ہنوئی میں "خاندان اور کام کی جگہوں میں صنفی عدم مساوات اور صنفی عدم مساوات کو ضابطہ کشائی" پر ایک مباحثے کا اہتمام کرے گا۔

آرگنائزنگ کمیٹی کے مطابق جدید معاشرے میں کام کی جگہ اور گھر کی جگہ کو دو الگ الگ جگہوں کے طور پر تصور کیا جا رہا ہے۔

Giải mã các bất bình đẳng giới trong gia đình và nơi làm việc

کمپنی میں ظاہر ہونے والی خاندانی اقدار کو غیر پیشہ ور سمجھا جاتا ہے، پیشہ ورانہ اقدار جو خاندان میں لاگو ہوتی ہیں انہیں سرد سمجھا جاتا ہے۔

تاہم، دونوں جگہوں کی تعریف ایک ہی مضمر ڈھانچے سے کی جا رہی ہے جو کہ گھر میں نگہداشت کرنے والی خواتین کے کردار اور کام کی جگہ پر معاونت کی وضاحت کرتی ہے۔ اور مرد گھر میں روٹی کمانے والے اور کام کی جگہ پر رہنما۔

اس صنفی تعصب نے صنفی عدم مساوات کو جنم دیا ہے جیسے کہ خواتین مردوں کے مقابلے میں روزانہ 3 گھنٹے زیادہ بغیر معاوضہ نگہداشت کا کام کرتی ہیں، جبکہ مرد خواتین کے مقابلے میں روزانہ صرف 1 گھنٹہ زیادہ بامعاوضہ کام کرتے ہیں (ورلڈ بینک، 2022)؛ کارپوریٹ قیادت میں خواتین کا تناسب 30 فیصد سے کم ہے (سی جی ای پی، 2021)۔

پالیسی، تعلیم ، میڈیا، اور یہاں تک کہ قانون میں کوششوں کے باوجود، یہ عدم مساوات ابھی تک دور نہیں ہیں کیونکہ کام کی جگہ اور گھر میں صنفی ڈھانچے برقرار ہیں۔

لہذا، ان مباحثوں کے ساتھ، مقررین اور مندوبین کام کی جگہ اور گھر میں صنفی طریقہ کار کو سیکھیں گے اور ان پر تبادلہ خیال کریں گے، نیز صنفی مساوات کو فروغ دینے کے لیے ثقافتی اور قانونی طریقوں کو کھولیں گے۔

ECUE ایک سماجی ادارہ ہے، جو ویتنام میں تنوع اور شمولیت، صنفی مساوات، غیر جنسی ہراسانی، سالمیت اور انسانی حقوق کی دیگر اقدار کو فروغ دینے کے لیے کاروبار اور تنظیموں کی حمایت کرتا ہے۔

ماخذ: https://baoquocte.vn/giai-ma-cac-bat-binh-dang-gioi-trong-gia-dinh-va-noi-lam-viec-276075.html