پروفیسرز اور ایسوسی ایٹ پروفیسرز پر غور اور تقرری کے لیے اتھارٹی کا وفد: روڈ میپ اور محتاط تیاری کی ضرورت ہے

TP - 10 سال پہلے کے برعکس، فی الحال، ماہرین پروفیسرز اور ایسوسی ایٹ پروفیسرز (GS, PGS) پر غور کرنے، پہچاننے اور ان کی تقرری کا اختیار یونیورسٹیوں کو منتقل کرنا چاہتے ہیں۔ لیکن اس کے لیے ایک روڈ میپ اور محتاط تیاری کی ضرورت ہے۔

یونیورسٹیوں کے انضمام اور انتظامات کا انتظار ہے۔

فروری میں، وزارت تعلیم و تربیت نے ڈاکٹریٹ کی سطح پر تربیت حاصل کرنے کے لیے لائسنس یافتہ یونیورسٹیوں، اکیڈمیوں اور تحقیقی اداروں کو آفیشل ڈسپیچ نمبر 687 جاری کیا، جس میں وزیر اعظم کے فیصلے نمبر 37 پر عمل درآمد کے بارے میں رپورٹس کی درخواست کی گئی، جس میں معیارات اور طریقہ کار کو پورا کرنے کے معیارات کو تسلیم کرنے پر غور کرنے اور پروفیسر کے عہدے پر تقرری کرنے کے بارے میں رپورٹس کی درخواست کی گئی۔

فیصلہ 37 (پہلے فیصلہ 174) کے مطابق، ایسوسی ایٹ پروفیسر یا پروفیسر کا خطاب حاصل کرنے میں دو مراحل شامل ہیں۔ سب سے پہلے، عنوان کے معیارات کا جائزہ لینا اور ان کو پہچاننا (اسٹیٹ کونسل آف پروفیسرز کے ذریعہ انجام دیا گیا)۔ دوسرا، ٹائٹل کا تقرر ( یونیورسٹی کے ذریعے کیا گیا)۔ اس طرح، اگر اسٹیٹ کونسل آف پروفیسرز کو معیارات پر پورا اترنے کے طور پر تسلیم کیا جاتا ہے لیکن کسی یونیورسٹی کی طرف سے ان کا تقرر نہیں کیا جاتا ہے، تو یہ عنوان صرف 5 سال کے لیے کارآمد ہے، جس کے بعد جائزہ لینے کے طریقہ کار پر عمل کرنا ضروری ہے اور پروفیسر یا ایسوسی ایٹ پروفیسر کا عنوان استعمال نہیں کیا جا سکتا۔

یونیورسٹی 2024 میں پروفیسرز اور ایسوسی ایٹ پروفیسرز کی تقرری کرتی ہے۔

درحقیقت یہ فرق کرنا مشکل ہے کہ پروفیسر یا ایسوسی ایٹ پروفیسر کوئی ٹائٹل ہے یا نوکری کا عہدہ، جب کہ کچھ غیر ملکی ادارے شہرت کی خواہش کا فائدہ اٹھاتے ہوئے فیس ادا کرنے کے بعد شرکاء کو پروفیسر کا خطاب دے دیتے ہیں۔ لہٰذا، اب بھی ایسے لوگ موجود ہیں جو پروفیسر یا ایسوسی ایٹ پروفیسر کا لقب استعمال کرتے ہیں جب ان کی تقرری ملکی اعلیٰ تعلیمی اداروں میں نہیں ہوئی ہے۔

درحقیقت پروفیسر اور ایسوسی ایٹ پروفیسر صرف نوکری کے عہدے ہیں، اب وقت آگیا ہے کہ یونیورسٹیوں میں پروفیسرز اور ایسوسی ایٹ پروفیسرز کی تقرری پر غور، پہچان اور تقرری کا اختیار منتقل کیا جائے۔ بہت سے ماہرین نے اس بات کا اظہار کیا ہے کہ اگر یہ خود مختاری یونیورسٹیوں کو دی جاتی ہے تو انہیں متعلقہ معیارات اور معیارات کے لیے مکمل طور پر ذمہ دار ہونے کی ضرورت ہے۔ اس ذمہ داری سے یونیورسٹی کی ساکھ براہ راست متاثر ہوگی۔

پروفیسر ڈاکٹر Nguyen Ngoc Chau، ویتنام میوزیم آف نیچر (ویتنام اکیڈمی آف سائنس اینڈ ٹیکنالوجی) کے مطابق، یونیورسٹیوں کو پروفیسرز اور ایسوسی ایٹ پروفیسرز پر غور کرنے، پہچاننے اور ان کی تقرری کا اختیار دینا ایک ناگزیر رجحان ہے۔

اگر اس وقت یونیورسٹیوں کے لیے اسے عام طور پر لاگو کیا جاتا ہے تو یہ مشکل ہو جائے گا کیونکہ بہت سے سکول اس پر عمل درآمد کرنے میں پراعتماد نہیں ہیں۔ پروفیسر چاؤ نے پیش گوئی کی کہ اس پر عمل درآمد میں وقت لگے گا۔ مناسب وقت یونیورسٹیوں کے انضمام کے بعد ہے۔ اس وقت، ویتنام نے جائزہ ٹیموں اور ملازمت کی پوزیشن کی ضروریات کے لیے کافی وسائل کے ساتھ کافی بڑی یونیورسٹیاں تشکیل دی ہوں گی۔ مسٹر چاؤ نے نوٹ کیا کہ اقتدار سونپتے وقت، ریاست کے پاس اسکولوں کو لاگو کرنے کے لیے معیارات اور معیارات کا ایک فریم ورک ہونا چاہیے، الجھن سے بچنے کے لیے اور کافی غور کرنا چاہیے کیونکہ بہت سے اسکولوں میں پروفیسرز اور ایسوسی ایٹ پروفیسرز کی کمی ہے۔

نرمی سے بچنے کے لیے معیارات اور معیارات

یونیورسٹی آف ٹیکنالوجی (ویتنام نیشنل یونیورسٹی، ہنوئی) کے پرنسپل پروفیسر ڈاکٹر چو ڈک ٹرنہ، پروفیسرز اور ایسوسی ایٹ پروفیسرز کو غور کرنے، پہچاننے اور ان کی تقرری کے لیے اسکولوں کو تفویض کرنے کے نقطہ نظر سے متفق ہیں۔ ان کا خیال ہے کہ اگر ریاست تعلیم و تربیت کے ڈیٹا بیس سسٹم سے لے کر ہر اسکول کے الیکٹرانک انفارمیشن پیج پر ریاست کے معیارات، معیارات اور امیدواروں کی فہرستوں کے نظام کا عوامی طور پر اعلان کرتی ہے تو اتھارٹی کو تفویض کرنے سے پروفیسرز اور ایسوسی ایٹ پروفیسرز کی افراط زر کا امکان نہیں ہے۔

پروفیسر Chu Duc Trinh کے مطابق، ایسوسی ایٹ پروفیسر اور پروفیسر اعلیٰ تعلیمی اداروں میں عہدے ہیں۔ ان کی ذمہ داری ہے کہ وہ نوجوان نسل کو علم اور ہنر فراہم کریں۔ انہیں اس اعلیٰ تعلیمی ادارے کے تعلیمی نظام میں خاص طور پر اور ویتنام میں عمومی طور پر اعلیٰ تعلیم میں رہنما ہونا چاہیے۔ ایسے کردار کے ساتھ، یونیورسٹیوں کو فعال طور پر مناسب امیدواروں کی شناخت اور تلاش کرنا چاہیے۔ قومی مشترکہ معیارات کی بنیاد پر، ہر اسکول چھت سے اوپر یا جائزہ لے گا۔ اعلیٰ تعلیمی اداروں کو ملازمت کے عہدوں کے کوٹہ کا تعین کرنا چاہیے جس کے لیے پروفیسر اور ایسوسی ایٹ پروفیسر کے عنوان کی ضرورت ہوتی ہے، جس کی تقرری متعلقہ تنخواہ اور متعلقہ مراعات کی وجہ سے نہیں کی جا سکتی۔ جب مندرجہ بالا رکاوٹیں ہیں، اگرچہ وہ خود مختار ہیں، اسکولوں کو غور کرنے کے لئے کافی مضبوط ہونے کی ہمت نہیں ہے.

دنیا بھر کے کچھ اسکولوں میں، صرف اس صورت میں جب کوئی کام کرنے والا پروفیسر ریٹائر ہوتا ہے یا ملازمت کی منتقلی کرتا ہے، دوسرے امیدوار کو موقع ملے گا۔ لہٰذا، ایک خاص مدت کے لیے پروفیسر یا ایسوسی ایٹ پروفیسر کی تقرری اور کام کی کارکردگی کا جائزہ مکمل طور پر تعلیمی ادارے پر منحصر ہے، ریاست اور اسکول کے عمومی ضوابط کے مطابق۔

مسٹر ٹرین نے کہا کہ جب کسی پروفیسر یا ایسوسی ایٹ پروفیسر نے 15 سال یا اس سے زیادہ عرصے تک کسی یونیورسٹی میں تعاون کیا ہے، تو اسکول اسٹیٹ کونسل آف پروفیسرز کو ریاستی سطح کے پروفیسر کے عنوان پر غور کرنے اور اسے تسلیم کرنے کی تجویز دے سکتا ہے۔ یہ لقب تاحیات درست ہے، یعنی اسے لقب سے نوازا جاتا ہے۔ ریاستی کونسل آف پروفیسرز اسکولوں کی تجویز کی بنیاد پر ایک جائزہ بورڈ قائم کرے گی۔ یہ عمل فرانس سے ملتا جلتا ہے۔

ماہرین کا مشورہ ہے کہ ایک بار جب معیارات واضح ہو جائیں تو یونیورسٹیوں کو پروفیسرز اور ایسوسی ایٹ پروفیسرز پر غور کرنے اور ان کی تقرری کی ذمہ داری ادا کرنی چاہیے۔ تاہم، یہ ضروری ہے کہ پہلے اس عمل کو باوقار تربیتی اداروں میں شروع کیا جائے۔ تب یونیورسٹیوں کو مسابقت کی حوصلہ افزائی اور تدریس اور تحقیق کے معیار کو بہتر بنانے جیسے فوائد حاصل ہوں گے۔ یونیورسٹیاں نہ صرف مضامین کی تعداد کی بنیاد پر بلکہ عملی شراکت، گریجویٹ طلباء کی رہنمائی، تدریسی کامیابیوں، بین الاقوامی تعاون پر بھی غور کرتے ہوئے ایک جامع تشخیصی طریقہ کار تشکیل دے سکتی ہیں۔ بین الاقوامی ماڈلز کے ساتھ انضمام کو فروغ دینا۔ ماہرین پروفیسرز اور ایسوسی ایٹ پروفیسرز کی گرانی سے بچنے کے لیے ایک سنجیدہ پوسٹ آڈٹ میکانزم کی ضرورت کو بھی نوٹ کرتے ہیں۔

ایسوسی ایٹ پروفیسرز اور پروفیسرز کی بڑے پیمانے پر اور سیر شدہ انداز میں ہونے والی شناخت سے بچنے کے لیے، یونیورسٹیوں کو عمل درآمد سے پہلے مکمل تیاری کرنی ہوگی، بشمول: مقدار، معیارات اور ایک شفاف اور منصفانہ جائزہ کے عمل کو یقینی بنانا۔

ماخذ: https://tienphong.vn/giao-quyen-xet-bo-nhiem-gspgs-can-lo-trinh-va-chuan-bi-ki-luong-post1795974.tpo