نئے بھرتی کرنے والوں کو ضم کرنے اور اعتماد کے ساتھ کامیابی کے لیے کوشش کرنے میں مدد کرنا۔

بھرتی کے ایک ماہ سے زیادہ کے بعد، انجینئرنگ کور کے یونٹوں میں نئے بھرتی ہونے والے افراد تیزی سے فوجی ماحول میں ضم ہو گئے ہیں۔ تمام سطحوں پر افسران نے دیکھ بھال اور حوصلہ افزائی کا مظاہرہ کیا ہے، بھرتی ہونے والوں کے لیے ایک مضبوط حوصلے کو فروغ دیا ہے، انہیں تربیت اور ذاتی ترقی میں اعتماد اور جوش کے ساتھ حصہ لینے کے قابل بنایا ہے۔

فخر اور ذمہ داری پیدا کرنا

"بریگیڈ میں ہمارے پہلے دن، ہم نے محسوس کیا کہ یونٹ ایک پارک کی طرح خوبصورت ہے۔ ہر سطح پر کمانڈروں نے ہمارا گرمجوشی سے استقبال کیا، اور میں بہت قریب اور آرام دہ محسوس کرتا ہوں، جس سے میری کچھ گھریلو بیماری کو دور کرنے میں مدد ملی۔" یہ پرائیویٹ Nguyen Huu Viet کے الفاظ ہیں، جو کمپنی 4، بٹالین 2، بریگیڈ 229 (انجینئرنگ کور) کے ایک سپاہی ہیں، جب وہ فوج میں اپنے پہلے دن کو یاد کرتے ہیں۔

یونٹ میں شامل ہونے پر، ہوو ویت اور اس کے ساتھیوں نے اپنے پہلے اسباق پر افسران سے وقف رہنمائی حاصل کی، جیسے بستر کو تہہ کرنا اور ترتیب دینا، صفائی ستھرائی، جسمانی مشقیں، صبح کا معائنہ، اور تینوں میں گروپ سرگرمیاں۔ اس کے علاوہ، نئے بھرتی ہونے والوں نے یونٹ کے روایتی نمائشی کمرے، انجینئرنگ میوزیم، اور ویتنام ملٹری ہسٹری میوزیم کا دورہ کیا، فوج کی روایات اور انجینئرنگ کور کے بارے میں گہرائی سے آگاہی حاصل کی، جس سے ان میں اپنے فرائض کی انجام دہی میں فخر اور ذمہ داری کا احساس پیدا ہوا۔

بریگیڈ 229 کے کمانڈر نے اندراج کے تبادلے کے پروگرام کے پہلے دن کے دوران نئے بھرتی ہونے والوں اور ان کے خاندانوں کی حوصلہ افزائی کی۔

اپنے خاندانوں سے دور، ہر فوجی کے اپنے جذبات ہوتے ہیں۔ دوستی کو فروغ دینے اور فوجیوں کو اپنے کام پر توجہ مرکوز کرنے کی ترغیب دینے کے لیے، ہر سطح پر افسران نے تشویش، حوصلہ افزائی اور قریبی تعاون کا مظاہرہ کیا ہے۔ ہماری گفتگو میں، اسکواڈ 7، پلاٹون 3 (کمپنی 4، بٹالین 2، بریگیڈ 229) کے اسکواڈ لیڈر سارجنٹ کھوونگ وان ہوئی نے نئے بھرتی ہونے کے ابتدائی دنوں کے بارے میں بتایا۔ کیس جس سے اس کا تعلق تھا وہ پرائیویٹ ڈونگ وان نگا تھا، جس نے اندراج سے پہلے شادی کر لی تھی۔ جب اس کے ساتھی اپنے آپ سے لطف اندوز ہو رہے تھے، Nga اکیلا بیٹھا، سوچوں میں گم، اور شاذ و نادر ہی دوسروں کے ساتھ بات چیت کرتا۔

"اس کو سمجھتے ہوئے، میں نے Nga سے بات کی اور معلوم ہوا کہ اسے اپنی بیوی کی کمی محسوس ہوئی اور وہ ان مشکلات کے بارے میں فکر مند تھا جن کا اس کے خاندان کو سامنا تھا۔ میں نے اسے بتایا کہ میری شادی بھی شامل ہونے سے پہلے ہوئی تھی، لیکن اگر وہ کوشش کرنے کے لیے اہداف طے کرے تو تمام مشکلات پر قابو پایا جا سکتا ہے،" اسکواڈ لیڈر ہیو نے شیئر کیا۔ اسکواڈ لیڈر کی حوصلہ افزائی اور سرشار مدد نے نوجوان سپاہی کو اعتماد کے ساتھ اپنے ساتھیوں کے ساتھ ضم ہونے میں مدد کی۔

بریگیڈ 249 میں نئے بھرتی ہونے والوں نے فوج میں اپنے پہلے دنوں کے بارے میں بہت سی کہانیاں اپنے افسروں اور ساتھیوں کے ساتھ شیئر کیں۔

2025 میں، انجینئرنگ کور کے اندر چھ یونٹوں کو نئے بھرتی ہونے والوں کو تربیت دینے کا کام سونپا گیا۔ ہر یونٹ کی اپنی مخصوص کام کی خصوصیات ہیں، اس لیے ہر سطح پر لیڈروں اور کمانڈروں نے فوجیوں کی تعلیم اور انتظام کے لیے مناسب اقدامات کیے ہیں۔ سخت تربیتی سیشنوں کے بعد، نئے بھرتی ہونے والے اپنے اہل خانہ سے ملنے کے لیے ویک اینڈ کا انتظار کرتے ہیں۔ اس جذبے کو سمجھتے ہوئے، بریگیڈ 229 نے نئے بھرتی ہونے والوں کے اہل خانہ کے استقبال کے لیے ایک صاف ستھرا اور خوبصورت علاقہ ترتیب دیا، خواتین کی انجمن نے فوجیوں کے رشتہ داروں کے لیے مشروبات فراہم کیے، اور افسران نے براہ راست دورہ کیا اور صورتحال کی نگرانی کی، فوجیوں کے انتظام اور تعلیم میں خاندانوں کے ساتھ ہم آہنگی پیدا کی۔ بریگیڈ 239 میں، ایک ماہ کی تربیت کے بعد، 70 فوجیوں کے اہل خانہ ملنے آئے۔ یونٹ نے چھٹی والے دن خاندانوں کے لیے یونٹ کا دورہ کرنے، اجتماعی سرگرمیوں کے دوران فوجیوں کو رقص کرتے دیکھنے، صبح کی مشقوں میں حصہ لینے، اور ثقافتی تبادلوں میں مشغول ہونے کے لیے ایک میٹنگ پروگرام کا اہتمام کیا، اس طرح فوجیوں، یونٹ اور ان کے خاندانوں کے درمیان ایک رشتے کو فروغ دیا۔

اگرچہ ہر فرد کے حالات مختلف ہوتے ہیں، اس جذبے کے ساتھ کہ "یونٹ گھر ہے، افسران اور سپاہی سب بھائی ہیں"، 229ویں بریگیڈ کے مشترکہ گھر میں داخل ہونے پر، وہ سب ایک بھرپور روایت، کشادہ، منظم، روشن، سبز، صاف اور خوبصورت بیرکوں والی یونٹ میں کام کرنے پر فخر محسوس کرتے ہیں۔ بریگیڈ 229 کے پولیٹیکل کمشنر، کرنل Nguyen Van Nghi نے کہا: "گزشتہ چند دنوں میں، ساتھیوں نے ابتدائی مشکلات پر قابو پالیا ہے، نئے ماحول کے مطابق ڈھل لیا ہے، اور تمام پہلوؤں میں تیزی سے مستحکم ہو گئے ہیں۔ یہ یونٹ حقیقی معنوں میں اعتماد کی فراہمی، افسروں اور سپاہیوں کے درمیان تعلقات کو مضبوط بنانے اور یونٹ کے ساتھ منسلک ہونے اور آپ کے ساتھ منسلک ہونے کے لیے ایک جگہ ہے۔ کامریڈز، آپ اپنے مشن کو کامیابی سے مکمل کرنے کے لیے تمام مشکلات پر قابو پا لیں گے۔"

دوسرا خاندان گرم اور قریبی ہے۔

نئی بھرتیوں کو مؤثر طریقے سے منظم کرنے اور تعلیم دینے کے لیے، انجینئرنگ کور نے اپنی ایجنسیوں اور یونٹوں کو ہدایت کی ہے کہ وہ نقل و حرکت شروع کریں اور ماڈل ٹیچنگ ایڈز، اقدامات، اور تکنیکی بہتری کے لیے مقابلے منعقد کریں۔ نئے بھرتی ہونے والوں کے کام، مطالعہ اور روزمرہ کی زندگی کو مؤثر طریقے سے پیش کرنے کے لیے بہت سے ماڈلز کا اطلاق کیا گیا ہے۔ نظریاتی نظم و نسق میں ایک عام اقدام بریگیڈ 239 کا "جذبات شیئرنگ باکس" ہے، جسے الیکٹرانک بٹن کے طور پر ڈیزائن کیا گیا ہے اور یونٹ کے کوریڈور میں رکھا گیا ہے۔ فوجی آلہ پر جذباتی حالتوں کو تبدیل کرنے کے لیے آزادانہ طور پر بٹن کو منتخب اور دبا سکتے ہیں۔ اس کے ذریعے افسران موثر انتظامی اقدامات کو نافذ کرنے کے لیے فوجیوں کے خیالات اور نفسیات کی ابتدائی سمجھ حاصل کر سکتے ہیں۔

بریگیڈ 239 کے نئے بھرتی ہونے والوں کو اپنے کام میں یونٹ کے افسران اور ان کے خاندانوں کی طرف سے فعال حوصلہ افزائی اور مدد ملتی ہے۔

فوجیوں کے لیے قانونی تعلیم اور بیداری مہم کے ساتھ تفریحی سرگرمیوں کو منظم کرنے کے لیے، بریگیڈ 229 نے "علم کی سیڑھی" ماڈل تیار کیا۔ اس ماڈل میں آسان، درمیانی اور مشکل سطحوں پر سوالات شامل ہیں، اس کے بعد جواب دینے کے لیے عنوانات کا انتخاب، تربیت کے بعد تفریحی ماحول بنانا۔ بریگیڈ 249 میں، "سولجرز کنفیشنز" ماڈل کے ساتھ، بہت سے فوجیوں نے اپنے خیالات اور احساسات کو خطوط کے ذریعے دلیری سے شیئر کیا، جس سے کمانڈروں کو فوجیوں کے خدشات کو سمجھنے اور مؤثر طریقے سے حل کرنے میں مدد ملی۔

کرنل Nguyen Dang Chien، ہیڈ آف پروپیگنڈہ ڈیپارٹمنٹ ( سیاسی شعبہ، انجینئرنگ کور) نے کہا: "ایک آرام دہ روحانی زندگی فوجیوں کے لیے اپنے کام میں سرگرم رہنے کے لیے ایک سازگار حالت ہے، اس لیے فوجیوں کو منظم کرنے والی یونٹ ثقافتی اور فنکارانہ سرگرمیوں کے انعقاد پر توجہ دیتی ہیں، تجویز کردہ فوجی گانے سیکھنے، اجتماعی سرگرمیوں کے لیے رقص، جسمانی تربیت اور فوجیوں کی جسمانی تربیت اور کھیلوں کے تبادلے میں مدد کرتی ہیں۔ اجتماعی ماحول میں ضم ہونا۔"

بریگیڈ 239 کے نئے بھرتی ہونے والوں کو اپنے کام میں یونٹ کے افسران اور ان کے خاندانوں کی طرف سے فعال حوصلہ افزائی اور مدد ملتی ہے۔

نئے بھرتی ہونے والوں کی گھریلو بیماری کے ابتدائی دور میں خاندان کے ساتھ رابطے میں رہنے کی مشترکہ خواہش کو سمجھتے ہوئے، یونٹ باقاعدگی سے خاندانوں کے ساتھ رابطہ برقرار رکھتے ہیں۔ بریگیڈ 249 نے پلاٹون کی سطح پر موبائل فونز سے لیس کیا ہے، جو فوجیوں کو اپنے اہل خانہ اور رشتہ داروں سے بات چیت کرنے کے قابل بناتا ہے، اور افسران اور سپاہیوں سے رائے اور تجاویز حاصل کرنے کے لیے عوامی طور پر ہاٹ لائن کا اعلان کیا ہے۔ بریگیڈ 279 کے لیے، ہر سطح پر لیڈر اور کمانڈر ہمیشہ فوجیوں کے خاندانوں پر توجہ دیتے ہیں جن کی بیویاں اور بچے ہیں، اور وہ لوگ جو مشکل حالات میں ہیں، مدد اور حوصلہ افزائی کے لیے ان کے گھروں کے دورے کا اہتمام کرتے ہیں۔

جس چیز نے فوجیوں پر متاثر کیا اور ایک دیرپا تاثر چھوڑا وہ یہ تھا کہ انجینئرنگ کور کے اندر تمام یونٹس نے اپنے پہلے دن بھرتی کے جشن منانے کے لیے ایک پروگرام کا اہتمام کیا، اپنے فرائض کی انجام دہی میں اچھے نتائج حاصل کرنے والے سپاہیوں کو خراج تحسین اور انعام دیا گیا۔ یہ ایک انتہائی بامعنی اجتماعی سرگرمی تھی جہاں تمام سطحوں کے افسران، نئے بھرتی ہونے والوں، ریٹائرڈ فوجیوں، اور سابق فوجیوں کے ساتھ، تربیت اور نظم و ضبط کے حوالے سے اپنے تجربات کا اشتراک کیا۔

ہم نے ایک دل دہلا دینے والا منظر اس وقت ریکارڈ کیا جب ایک باپ بیٹا، دونوں بریگیڈ 249 میں کام کر رہے تھے، ایک تبادلہ پروگرام میں شریک ہوئے۔ کیپٹن ہا سی تھانگ، اسٹاف ڈیپارٹمنٹ میں شوٹنگ رینج آفیسر، نے 20 سال تک بریگیڈ میں خدمات انجام دیں۔ خوشی جاری ہے، 2025 میں، پرائیویٹ ہا مانہ دوئی (کیپٹن ہا سی تھانگ کا بیٹا) بریگیڈ 249 میں بھرتی ہوگا۔ کیپٹن ہا سی تھانگ نے کہا: "میں بہت پرجوش ہوں کہ میرے بیٹے نے اس یونٹ میں بھرتی ہونے اور تربیت کا فیصلہ کیا ہے، جو میری نوجوانی کی محنتی کوششوں اور تربیت کی انتہا ہے۔ مجھے امید ہے کہ میرے بیٹے کو بھی تربیت دینے کی روایت کو جاری رکھا جائے گا اور دوسرے فوجیوں کو بھی تربیت دینے کی کوشش کی جائے گی۔ زیادہ ترقی۔"

انجینئرنگ کور کے سیاسی امور کے نائب سربراہ کرنل Nguyen Viet Canh کے مطابق: تربیت کے پہلے مہینے کے بعد، عملی اقدامات اور یونٹوں میں افسران کی سوچی سمجھی توجہ کے ذریعے، نئے بھرتی ہونے والوں نے ایک پرجوش اور قریبی دوسرے خاندان میں اعتماد حاصل کیا ہے۔ یہ ہر نئے بھرتی کے لیے حوصلہ افزائی ہے کہ وہ اعتماد کے ساتھ خود کو بہتر بنانے اور فوجی ماحول میں بتدریج بالغ ہونے کی کوشش کرے۔ اس کے مطابق، نئے بھرتی کے تربیتی پروگرام میں اس وقت تک کے تمام مشمولات کے تربیتی نتائج ظاہر کرتے ہیں کہ 100% مواد ضروریات کو پورا کرتا ہے یا اس سے زیادہ ہے، 80% سے زیادہ اچھے یا بہترین درجات حاصل کرنے کے ساتھ۔

متن اور تصاویر: VU DUY

ماخذ: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/giup-chien-si-moi-hoa-nhap-tu-tin-phan-dau-823422