پروفیسر Nguyen Van Hieu: سیمی کنڈکٹر 'بخار' اور آؤٹ پٹ کے خدشات

سیمی کنڈکٹر انڈسٹری کے "بخار" کا سامنا کرتے ہوئے، پروفیسر نگوین وان ہیو نے کہا کہ سب سے بڑا چیلنج تربیت نہیں بلکہ مصنوعات کی پیداوار حاصل کرنے کے لیے ایک ماحولیاتی نظام کی تعمیر ہے۔

سیمی کنڈکٹر بہت سی ترجیحی سرمایہ کاری کی پالیسیوں کے ساتھ ایک کلیدی شعبہ بنتا جا رہا ہے جس نے تربیت اور کیریئر کی سمت میں "بخار" پیدا کر دیا ہے۔ تاہم، عظیم مواقع کے پیچھے وہ بڑے چیلنجز ہیں جن کا ویتنام کو کئی دہائیوں کی رکاوٹ کے بعد سامنا کرنا پڑا ہے۔ نالج اینڈ لائف نے فینیکا یونیورسٹی کے وائس ریکٹر پروفیسر ڈاکٹر نگوین وان ہیو کے ساتھ ایک انٹرویو لیا، جو اس صنعت میں گہرے تجربے کے ماہر ہیں۔

پروفیسر ڈاکٹر Nguyen Van Hieu، Phenikaa یونیورسٹی کے وائس پرنسپل۔ تصویر: مائی لون۔

ڈاکٹریٹ کا مقالہ "الماری میں رکھنا تھا"، 40 سال چھوٹ گئے، سست لیکن پھر بھی ایک موقع ہے

- فی الحال، ریاست کلیدی شعبوں جیسے کہ سیمی کنڈکٹرز، نیوکلیئر پاور، تیز رفتار ریلوے وغیرہ پر توجہ مرکوز کر رہی ہے۔ ایک سائنسدان کی حیثیت سے جو بنیادی تحقیق کر رہے ہیں، آپ کا کیا خیال ہے کہ بہت سے شعبوں میں مستقبل کی ترقی کی بنیاد رکھنے کے لیے پائیدار تحقیق کی ضرورت ہے؟

پروفیسر ڈاکٹر Nguyen Van Hieu: ہمیں ایک دوسرے کے ساتھ ایماندار ہونا چاہیے کہ ہماری بنیادی تحقیق اب بھی بہت کمزور اور ابتدائی ہے، اور ہمارے پاس ماخذ ٹیکنالوجیز نہیں ہیں۔

میں ایلیویٹڈ ٹرینوں کی مثال دیتا ہوں۔ اب، ریلوں کے لیے سٹیل بنانے کے لیے، کیا ہم نے پروڈکٹ کو اس سطح تک پہنچانے کے لیے کوئی بنیادی تحقیق کی ہے؟ ماخذ ٹیکنالوجی کے بغیر، ہم صرف مہر لگا کر خرید سکتے ہیں، جسے برقرار رکھنا بہت مشکل ہوگا۔

یہ سیمی کنڈکٹر ٹیکنالوجی کی طرح ہے، ہم دنیا سے تقریباً 40-50 سال پیچھے ہیں۔ جب میں کالج اور گریجویٹ اسکول میں تھا، ویتنام میں فوج کی Z181 جیسی فیکٹریاں تھیں جنہوں نے سیمی کنڈکٹرز میں سرمایہ کاری شروع کی۔ لیکن پھر ایک وقفہ تھا، اب پیچھے مڑ کر دیکھا تو دنیا بہت آگے نکل چکی ہے۔

مثال کے طور پر، میں نے سیمی کنڈکٹرز میں میجر کے ساتھ گریجویشن کیا، مائیکرو چِپس پر کام کرتے ہوئے، خاص طور پر پاور الیکٹرانک مائیکرو چِپس کے استحکام پر تحقیق کی۔ لیکن جب میں ویتنام واپس آیا تو میرا ڈاکٹریٹ کا مقالہ الماری میں رکھنا پڑا، مذاق میں کہا کہ "کوڑے دان میں پھینک دیا"۔ کیونکہ اس وقت ویتنام میں اس شعبے میں کوئی کام نہیں کر رہا تھا، میرے مقالے سے متعلق کوئی تحقیقی ماحول نہیں تھا۔ مجھے تحقیق کی ایک نئی سمت شروع کرنی تھی۔ اس سے پہلے، میں نے اپنی پی ایچ ڈی فیکلٹی آف الیکٹریکل اینڈ الیکٹرانکس میں کی تھی، لیکن جب میں ویتنام واپس آیا تو میں یہ نہیں کر سکا، اس لیے مجھے فزکس میں جانا پڑا۔ اس لیے میرے پاس فزکس میں پروفیسر ہے۔

ویتنام میں یہ میدان بہت سست رہا ہے۔ مثال کے طور پر، 1997-1998 میں، ہم ہنوئی یونیورسٹی آف ٹیکنالوجی کی لیبارٹریوں میں ٹرانزسٹر اور پتلی فلموں جیسے اجزاء تیار کرنے میں کامیاب ہوئے۔ اگرچہ یہ جدید نہیں تھا، یہ کیا گیا تھا، لیکن بدقسمتی سے، یہ ایک طویل عرصہ بعد تھا.

لیکن یہ اب بھی سست ہے۔ فی الحال، اگرچہ پیداوار کا حصہ اب بھی کمزور ہے، ہم آئی سی ڈیزائن کے حصے میں اچھی کارکردگی کا مظاہرہ کر سکتے ہیں۔ ویتنامی لوگ بہت محنتی اور ذہین ہیں، اس لیے یہ بہت موزوں ہے۔ بیرون ملک، بہت اچھے ویتنامی آئی سی ڈیزائن انجینئرز ہیں، جو فرانس اور دیگر ممالک میں معروف کمپنیوں کے لیے کام کر رہے ہیں۔ میرے بہت سے دوست ہیں جو بہت بڑی سیمی کنڈکٹر کمپنیوں میں کام کر رہے ہیں۔ جب ہم یہ کریں گے تو ہم کامیاب ہوں گے۔ آئی سی ڈیزائن کا حصہ سست ہے لیکن اب بھی موقع موجود ہے۔

مسئلہ "کس کے لئے چپ ڈیزائن" کو حل کرنے کی ضرورت ہے؟

- جیسا کہ پروفیسر نے ابھی شیئر کیا ہے، بہت سے باصلاحیت ویتنامی لوگ ہیں جو بڑی کارپوریشنوں کے لیے کام کر رہے ہیں یا غیر ملکی یونیورسٹیوں میں پڑھاتے ہیں۔ لہذا بیرون ملک مقیم ویت نامی انسانی وسائل کو ملک کی طرف واپس راغب کرنے کی پالیسی کے ساتھ، پروفیسر کے مطابق، ہمیں کس قسم کی کھلی پالیسی کی ضرورت ہے تاکہ ان کی زندگی کو یقینی بناتے ہوئے ملک میں اپنا حصہ ڈالنے میں مدد کی جا سکے۔

پروفیسر ڈاکٹر Nguyen Van Hieu: دراصل، یہ ایک بہت مشکل مسئلہ ہے۔ آمدنی اور تنخواہ صرف ایک حصہ ہیں۔ ان ہنرمندوں کے لیے ایک خاص آمدنی کا نظام اور پالیسی بنانا آسان نہیں ہے۔ اس سے پہلے، میں اس ٹیم میں تھا جس نے ویتنام - کوریا انسٹی ٹیوٹ آف سائنس اینڈ ٹیکنالوجی V-KIST کے لیے انسانی وسائل کو راغب کرنے کے لیے ایک پالیسی بنائی تھی، لیکن مجھے اس پر عمل درآمد کرنا بہت مشکل لگا کیونکہ ہم اس سطح کے علاج کے ساتھ حقیقی باصلاحیت لوگوں کی خدمات حاصل نہیں کر سکتے۔

تاہم، ایک اور اہم چیز ہے، وہ ہے کام کرنے کا ماحول، بشمول سہولیات اور دیگر حالات۔ مثال کے طور پر مائیکرو چپ ڈیزائن کے بارے میں بات کرتے ہیں۔ ڈیزائن مکمل ہونے کے بعد اسے کس کو فروخت کرے گا، کون استعمال کرے گا؟ کون سے ویتنامی ادارے چپس خریدیں گے؟ پیداوار ختم ہونے کے بعد، اسے کہاں استعمال کیا جائے گا؟ ہمارے پاس شاید ہی اپنی الیکٹرانکس بنانے والی کمپنیاں ہوں۔ جب مارکیٹ نہ ہو، لوگوں کے پاس مصنوعات بنانے اور تیار کرنے کا ماحول نہیں ہوتا، تو انہیں اپنی طرف متوجہ کرنا بہت مشکل ہوتا ہے۔

بیرون ملک، انجینئرز کو ہمیشہ بڑے اداروں سے آرڈر ہوتے ہیں۔ ویتنام میں، مصنوعات بنیادی طور پر LG، Samsung جیسی کمپنیوں سے آتی ہیں، اور ان کی اپنی چپ سپلائی ہوتی ہے۔ ہمارے پاس الیکٹرانکس مینوفیکچرنگ میں مہارت رکھنے والی گھریلو کمپنیوں کی کمی ہے۔ اس سے اچھے انجینئرز کو تیار کرنا مشکل ہو جاتا ہے۔

لہذا، باصلاحیت ویتنامی لوگوں کو اپنی طرف متوجہ کرنا صرف تنخواہ کے بارے میں نہیں ہے، بلکہ کام کے ماحول کے بارے میں بھی ہے. حکومت کو معاون ٹیکنالوجی اور حقیقی معنوں میں "میڈ اِن ویتنام" الیکٹرانک مصنوعات تیار کرنے کے لیے گھریلو اداروں میں سرمایہ کاری پر توجہ دینے کی ضرورت ہے۔ تب ہی مائیکرو چِپ ڈیزائن انڈسٹری کے پاس آؤٹ لیٹ ہو گا اور وہ ترقی کر سکے گی۔

ایک میجر کو منتخب کرنے پر غور کریں: "ہر کوئی سیمی کنڈکٹرز نہیں سیکھ سکتا"

- ایک ایجوکیشن مینیجر کے طور پر آپ کے اپنے تجربے اور کردار کے ساتھ، آپ کیریئر کی سمت میں امیدواروں کے لیے کیا مشورہ دیتے ہیں، خاص طور پر "ہاٹ" صنعتوں جیسے سیمی کنڈکٹرز میں، بغیر نوکری کے رجحانات کی پیروی کرنے کے خطرے سے بچنے کے لیے؟

پروفیسر ڈاکٹر Nguyen Van Hieu: سب سے پہلے، آپ کو یہ دیکھنا ہوگا کہ آیا وہ میجر آپ کی صلاحیت اور قابلیت کے لیے موزوں ہے۔ ہر کوئی سیمی کنڈکٹرز کا مطالعہ نہیں کر سکتا۔ اس کے لیے ریاضیاتی سوچ، بہت اچھی اصلاح اور خاص طور پر استقامت، احتیاط اور احتیاط کی ضرورت ہے۔ صرف وہی لوگ جو براہ راست چپس کو ڈیزائن کرتے ہیں سمجھتے ہیں کہ یہ کتنا مشکل اور مشکل ہے۔ یہ ایک ڈاکٹر کو تربیت دینے کے مترادف ہے، ایک غلط سرجری ایک میل دور تک لے جا سکتی ہے۔ ایک چپ کو ڈیزائن میں صرف ایک چھوٹی سی غلطی کی ضرورت ہوتی ہے اور اربوں ڈالر کی پوری پروڈکٹ کو پھینک دیا جا سکتا ہے۔

دوسرا، آپ کو جاب مارکیٹ کی احتیاط سے تحقیق کرنی ہوگی، یہ دیکھنا ہوگا کہ نوکری کی پوزیشنیں کہاں ہیں۔ وہاں ہیں، لیکن اتنے نہیں جتنے ہم توقع کرتے ہیں، کیونکہ ویتنام میں الیکٹرانکس بنانے والی کمپنیاں بہت کم ہیں۔ ویتنام میں سیمی کنڈکٹر ڈیزائن کمپنیاں اب بھی بنیادی طور پر غیر ملکی کمپنیوں کو آؤٹ سورس کر رہی ہیں۔

لہذا، ایک کیریئر کا انتخاب بہت سے عوامل پر منحصر ہے، غور کرنے اور احتیاط سے تجزیہ کرنے کی ضرورت ہے. والدین اور طلباء کو صرف رجحان کی پیروی نہیں کرنی چاہیے۔ اپنے آپ سے پوچھنے کی ضرورت ہے: میں اسکول ختم کرنے کے بعد کہاں کام کروں گا؟ میں کتنی کمپنیوں کے لیے کام کروں گا؟ یہ عملی سوالات ہیں جن کے جوابات درکار ہیں۔

- بہت بہت شکریہ، پروفیسر!

پروفیسر ڈاکٹر Nguyen Van Hieu 1972 میں Thua Thien Hue میں پیدا ہوئے۔ 2004 میں، اس نے اپنے پی ایچ ڈی کے مقالے کا دفاع فیکلٹی آف الیکٹریکل انجینئرنگ، ٹوئنٹی یونیورسٹی، نیدرلینڈز میں کیا۔ اس کے بعد، انہوں نے جولائی 2018 تک انٹرنیشنل ٹریننگ انسٹی ٹیوٹ فار میٹریلز سائنس (ITIMS) میں کام کیا۔ یہاں انہیں 2009 میں ایسوسی ایٹ پروفیسر اور 2015 میں پروفیسر کے خطاب سے نوازا گیا۔ بطور پروفیسر تقرری کے وقت، وہ 2015 میں اپنے ڈپٹی کیئر کے دوران ڈپٹی ڈائریکٹر کے عہدے پر فائز تھے۔ (2008) اور آئی ٹی آئی ایم ایس انسٹی ٹیوٹ (2015) کے ڈائریکٹر، ہنوئی یونیورسٹی آف سائنس اینڈ ٹیکنالوجی۔

وہ اندرون و بیرون ملک ایک نامور سائنسدان ہیں، 2015-2020 کی مدت کے لیے ہنوئی یونیورسٹی آف سائنس اینڈ ٹیکنالوجی اور ہنوئی نیشنل یونیورسٹی کی سائنٹفک کونسل کے رکن ہیں۔ وہ 2013-2015 اور 2015-2018 کی شرائط کے لیے سائنسی کونسل آف فزکس، نیشنل فاؤنڈیشن فار سائنس اینڈ ٹیکنالوجی ڈویلپمنٹ (Nafosted) کے رکن کے طور پر بھی منتخب ہوئے۔ انہیں فزکس اور میٹریل سائنس کے شعبے میں 40 سے زیادہ نامور بین الاقوامی جرائد کا جائزہ لینے کے لیے مدعو کیا گیا تھا۔

ماخذ: https://khoahocdoisong.vn/gsts-nguyen-van-hieu-con-sot-ban-dan-va-noi-lo-dau-ra-post1548991.html