کوئلے کی صنعت میں ایمولیشن کی نقل و حرکت کی تاثیر

حال ہی میں، پیداوار اور کاروباری اہداف کو مکمل کرنے کے لیے، ویتنام نیشنل کول - منرل انڈسٹریز گروپ (TKV) نے لیبر اور پیداوار میں ایمولیشن تحریکوں کو فروغ دیا ہے۔ بہت سی ایمولیشن تحریکیں بڑے پیمانے پر اثر و رسوخ پیدا کر رہی ہیں، پیداوار اور کاروباری اہداف کو مکمل کرنے کے لیے TKV کو فروغ دے رہی ہیں، اہم ستونوں کو برقرار رکھ رہی ہیں، قومی توانائی کی سلامتی کو یقینی بنا رہی ہیں۔

TKV رہنماؤں نے "30 سال کی تخلیقی صلاحیت - پیداواری صلاحیت - زیادہ آمدنی" کے لیے شاندار عملے اور کارکنوں کی تعریف کی۔ *TKV ٹریڈ یونین کی طرف سے فراہم کردہ تصویر۔*

15 نومبر 1968 کو انکل ہو نے صدارتی محل میں کوئلہ صنعت کے کارکنوں اور کارکنوں کے وفد سے ملاقات کی اور گفتگو کی۔ یہ ایک تاریخی واقعہ تھا جس نے خاص طور پر کوئلے کی صنعت کے کارکنوں اور کیڈرز اور کوانگ نین کے محنت کش طبقے پر ایک ناقابل فراموش نشان چھوڑا۔ میٹنگ میں، انکل ہو نے مشورہ دیا: "کوئلے کی صنعت دشمن سے لڑنے والی فوج کی مانند ہے۔ تمام کارکنوں اور کیڈروں میں انقلابی جوش اور حب الوطنی کا جذبہ ہونا چاہیے، لڑنے اور جیتنے کے لیے مضبوط ارادہ، متحد ہونا چاہیے، فادر لینڈ کے لیے بہت زیادہ کوئلہ پیدا کرنے کے مشترکہ مقصد کے لیے تمام مشکلات پر قابو پانا چاہیے"۔

انکل ہو کی تعلیمات کو ذہن میں رکھتے ہوئے، کان کنوں کی نسلوں نے "نظم و ضبط اور اتحاد" کی روایت کو فروغ دیا ہے اور جوش و خروش سے لڑائی اور پیداوار میں حصہ لیا ہے، جس سے کوئلے کی پیداوار کے محاذ کی پائیدار ترقی میں حصہ لیا گیا ہے۔ ایمولیشن تحریکوں کے ذریعے، پیداوار میں بہت سے مثبت عوامل اور چمکتی ہوئی مثالیں دریافت، پرورش اور اعزاز حاصل کیے گئے ہیں۔ وہ ویتنام نیشنل کول - منرل انڈسٹریز گروپ (TKV) کو مسابقت کو فروغ دینے اور پیداوار اور کاروباری اہداف کو پورا کرنے میں مدد کرنے والے اہم عوامل بن گئے ہیں۔

Miner Le Van Bien، Mining Workshop 7 (Thong Nhat Coal Company - TKV) ہو چی منہ کے نظریے، اخلاقیات اور انداز کا مطالعہ کرنے اور اس پر عمل کرنے کی ایک عام مثال ہے۔ پیشے میں تقریباً 20 سالوں سے، مسٹر بِین نے ہمیشہ تحقیق کی اور مسائل کو سمجھنے اور ان کو فوری طور پر سمجھنے، مشکلات پر قابو پانے کے لیے حل تلاش کرنے، محنت کی پیداواری صلاحیت کو بڑھانے اور حفاظت کو یقینی بنانے کے لیے وقف کیا ہے۔ کئی سالوں سے، کان کن لی وان بِین نے TKV ٹریڈ یونین کے "تخلیقی کان کن" کا خطاب، ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر کا تخلیقی لیبر سرٹیفکیٹ، اور TKV کا ایک جدید ماڈل حاصل کیا ہے... خاص طور پر، 2023 میں، کان کن لی وان بِین کو 167 ممتاز شخصیتوں میں سے ایک ہونے کا اعزاز حاصل ہوا جو Nwic کے انفرادی اعزاز کے ساتھ 4ویں نمبر پر ہے۔ ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر کی طرف سے ایوارڈ۔

مائنر لی وان بیئن نے شیئر کیا: کان کنی کے پیشے کی نوعیت کافی سخت اور دشوار ہے، اسے اکثر مشکلات اور چیلنجز کا سامنا کرنا پڑتا ہے، جس کے لیے کارکنوں کو جوش، جسمانی طاقت اور اچھی برداشت کی ضرورت ہوتی ہے۔ تاہم، حالات جیسے بھی ہوں، جتنے بھی مشکل ہوں، ہم مقابلہ کرنے کی اتنی ہی زیادہ کوشش کرتے ہیں۔ ماضی میں کوئلے کی صنعت کے کارکنوں کے لیے انکل ہو کی تعلیمات کو محسوس کرتے ہوئے، ہماری پروڈکشن ٹیمیں اب انکل ہو کی مثال کو سیکھنے اور اس کی پیروی کرنے کے لیے مقابلہ کرنے کی کوشش کر رہی ہیں۔ اچھے کارکنوں، تخلیقی کارکنوں کے لیے ایمولیشن موومنٹس ... یہ ایمولیشن موومنٹ واقعی ٹیموں اور گروپس میں کام کرنے اور پروڈکشن کا بڑھتا ہوا ماحول پیدا کرتی ہیں، جو کارکنوں کو مشکلات پر قابو پانے اور کاموں کو مکمل کرنے کے لیے فوری طور پر حوصلہ افزائی اور حوصلہ دیتی ہیں۔

ٹی کے وی یونین کے رہنما نیو بیو کول جوائنٹ اسٹاک کمپنی کے کارکنوں کو تحائف دے رہے ہیں۔

پیداوار اور کاروبار میں ایمولیشن تحریک کے مرکز اور مرکز کے طور پر کارکنوں کی شناخت کرتے ہوئے، حالیہ دنوں میں، TKV نے پیداوار میں ایمولیشن کے آغاز کو ہو چی منہ کے نظریے، اخلاقیات اور انداز کے مطالعہ اور پیروی کو جاری رکھنے کے ساتھ جوڑا ہے۔ اب تک، TKV نے براہ راست کارکنوں کے طور پر مخصوص اعلی درجے کے عوامل بنائے ہیں، جیسے کارکن لی وان بیئن، تھونگ ناٹ کول کمپنی، جسے Nguyen Duc Canh ایوارڈ سے نوازا گیا تھا۔ کارکن Nguyen Trong Thai، Ha لام کول جوائنٹ سٹاک کمپنی، جسے صدر کی طرف سے تزئین و آرائش کی مدت میں لیبر ہیرو سے نوازا گیا تھا...

فی الحال، کوئلے کی صنعت کی بہت سی مسابقتی تحریکوں نے ایک منفرد شناخت بنائی ہے، جو کہ گروپ کی پائیدار ترقی میں مدد کرنے کے لیے ایک بنیاد ہے، اس طرح پورے ملک میں مسابقت کے دلچسپ ماحول میں اہم کردار ادا کر رہا ہے۔ خاص طور پر، ہر مرحلے اور پیداوار اور کاروباری کام کے مطابق، ایمولیشن موومنٹ کو گروپ کے ذریعے "حفاظت - اختراع - ترقی" جیسے اہداف کے آغاز کے لیے لچکدار طریقے سے منظم کیا جاتا ہے۔

ایمولیشن موومنٹ "اچھے کارکن - تخلیقی کارکن" نے مزدوروں کی پیداواری صلاحیت بڑھانے، لاگت بچانے، مصنوعات کی قیمتوں کو کم کرنے، حفاظت کو بہتر بنانے، اور کارکنوں کے لیے کام کے حالات کو بہتر بنانے میں اپنا کردار ادا کیا ہے۔ کوئلے کی صنعت میں کوئلے کے کان کنوں کی تعداد جس کی آمدنی 300 ملین VND/شخص/سال سے زیادہ ہے روز بروز بڑھ رہی ہے۔ صرف 2023 میں، گروپ کے پاس 9,000 سے زیادہ کان کن ہیں جن کی آمدنی 300 ملین VND/سال سے زیادہ ہے۔ 1 ستمبر 2021 سے 1 ستمبر 2023 تک پروگرام "1 ملین اقدامات - مشکلات پر قابو پانے کی کوششیں، تخلیقی صلاحیت، کوویڈ 19 وبائی مرض کو شکست دینے کا عزم" کا جواب دیتے ہوئے، TKV نے 10,526 اقدامات میں حصہ ڈالا ہے، جو کہ منصوبے کے 105% تک پہنچ گئے ہیں۔

یہ معلوم ہے کہ 2024 میں، TKV کا مقصد 38.74 ملین ٹن خام کوئلہ پیدا کرنا اور 50 ملین ٹن کوئلہ استعمال کرنا ہے۔ طوفان نمبر 3 کے بعد مستحکم پیداواری بحالی کے تناظر میں، فی الحال ، 100% TKV یونٹس 2024 میں پیداوار اور کاروباری اہداف کو مکمل کرنے کے لیے 90 دن اور رات کی لیبر ایمولیشن مہم شروع کر رہے ہیں۔

2024 کے پہلے 10 مہینوں تک، خام کوئلے کی پیداوار 30 ملین ٹن سے زیادہ تک پہنچ گئی، جو سالانہ منصوبے کے 79.1 فیصد تک پہنچ گئی۔ کوئلے کی کھپت 37.76 ملین ٹن تک پہنچ گئی، جو سالانہ منصوبے کے 75.5 فیصد تک پہنچ گئی۔ اس نومبر میں، TKV 3.4 ملین ٹن کوئلہ پیدا کرنے اور 4.5 ملین ٹن سے زیادہ استعمال کرنے کی کوشش کر رہا ہے۔

ویتنام کول اینڈ منرل انڈسٹریز ٹریڈ یونین کے چیئرمین مسٹر لی تھانہ شوان نے کہا: انکل ہو کے مشورے پر عمل درآمد جاری رکھنے کے لیے "فادر لینڈ کے لیے بہت زیادہ کوئلہ پیدا کریں"، آنے والے وقت میں، TKV ٹریڈ یونین یونین کے اراکین اور کارکنوں کے جائز اور قانونی حقوق اور مفادات کی اچھی طرح دیکھ بھال اور حفاظت کرتی رہے گی۔ تفویض کردہ کاموں کی تکمیل میں اپنا حصہ ڈالنے کے لیے بہت سی مثالیں، مثالی افراد اور گروہ، بہت سے اقدامات، تخلیقی ماڈل، کام کرنے کے اچھے طریقے پھیلائیں۔

یونین اس گروپ کے ساتھ شانہ بشانہ کھڑی رہے گی، ملازمتوں کو یقینی بنائے گی، کارکنوں کی زندگیوں اور آمدنیوں کو مستحکم کرے گی۔ اس کے ساتھ، بہت سی ایمولیشن تحریکیں شروع کی جائیں گی، خاص طور پر ایمولیشن موومنٹ "تخلیق - پیداواری - اعلی آمدنی" عملے اور کارکنوں کے لیے حوصلہ افزائی اور اہداف پیدا کرنے کے لیے۔ اس طرح، ویتنام نیشنل کول - منرل انڈسٹریز گروپ کی پائیدار ترقی میں حصہ ڈالنا۔

ماخذ