زیادہ موثر پیشہ ورانہ تربیت کی معاونت

38 سال کی عمر میں بے روزگار، مسٹر فام ہوو ہائی - تان تاؤ وارڈ، ہو چی منہ سٹی میں رہائش پذیر - بے روزگاری کے فوائد کے لیے رجسٹر کرنے کے لیے ایمپلائمنٹ سروس سینٹر گئے۔

پیشہ ورانہ تربیت سے لاتعلق

مسٹر ہائی کو ایمپلائمنٹ سروس سنٹر نے تقریباً 70% ٹیوشن سپورٹ کے ساتھ بجلی کی مرمت کا پیشہ ورانہ کورس کرنے کا مشورہ دیا تھا۔ تاہم، یہ سوچتے ہوئے کہ "تجارت سیکھنے میں کئی مہینے لگتے ہیں جبکہ خاندان کو روزانہ کے اخراجات کے لیے رقم کی ضرورت ہوتی ہے"، اس نے فوری اخراجات کو پورا کرنے اور موسمی کام کی تلاش کے لیے TCTN حاصل کرنے کا انتخاب کیا۔

Các lớp kỹ thuật chế biến món ăn của Cơ sở hướng nghiệp Á - Âu thu hút khá lao động vì đáp ứng đúng nhu cầu. — ایشیا-یورپ ووکیشنل ٹریننگ سینٹر کی کلنری آرٹس کی کلاسیں کافی زیادہ کارکنوں کو اپنی طرف متوجہ کرتی ہیں کیونکہ وہ صحیح ضروریات کو پورا کرتے ہیں۔

مسٹر ہائی کا معاملہ انوکھا نہیں ہے، جو اس حقیقت کی عکاسی کرتا ہے کہ بہت سے بے روزگار کارکن فوری طور پر بے روزگاری کے فوائد حاصل کرنے میں دلچسپی رکھتے ہیں، اور اپنی زندگی کو طویل مدتی مستحکم کرنے کے لیے پیشہ ورانہ تربیت میں وقت نہیں لگانا چاہتے۔

وزارت داخلہ کے مطابق 2025 کے پہلے 6 مہینوں میں پورے ملک میں بے روزگاری کے فوائد کے 345,175 کیسز سامنے آئے لیکن صرف 8,740 افراد نے پیشہ ورانہ تربیت میں حصہ لیا۔ تقریباً 2.5% کی یہ معمولی شرح یہ ظاہر کرتی ہے کہ کارکن اپنی ملازمتیں کھونے کے بعد پیشہ ورانہ تربیت میں دلچسپی نہیں لیتے ہیں۔

محکمہ روزگار - وزارت داخلہ کے اعداد و شمار بتاتے ہیں کہ پیشہ ورانہ تربیت میں حصہ لینے والے بے روزگار افراد کی شرح بہت کم ہے، جو کئی سالوں سے 7 فیصد کے قریب منڈلا رہی ہے۔ اس سے ظاہر ہوتا ہے کہ پیشہ ورانہ تربیت کی معاونت کی پالیسیاں بہت سے بے روزگار لوگوں کے لیے دلچسپی نہیں رکھتی ہیں۔

بہت سے آراء کا کہنا ہے کہ بنیادی وجہ یہ ہے کہ پیشہ ورانہ تربیتی پروگرام بھرتی کی ضروریات کے قریب نہیں ہیں۔ تربیت میں بہت سے پیشے شامل ہیں، لیکن اپنی تعلیم مکمل کرنے کے بعد، کارکنوں کو مناسب ملازمتیں تلاش کرنے میں دشواری ہوتی ہے، جس کی وجہ سے وہ حصہ لینے سے ہچکچاتے ہیں۔

دوسری طرف، 1.5 ملین/ماہ/شخص کی موجودہ سپورٹ لیول کو کارکنوں کے لیے ڈھٹائی سے پیشہ ورانہ تربیت حاصل کرنے کے لیے کافی پرکشش نہیں سمجھا جاتا ہے۔ کیرئیر کاؤنسلنگ اور کاروباری اداروں کے ساتھ تعلق بھی ناکافی ہے۔ بہت سے ایمپلائمنٹ سروس سینٹرز بنیادی طور پر فوائد کے بارے میں مطلع کرتے ہیں، طلباء کے لیے آؤٹ پٹ کو یقینی بنانے کے لیے ان کے کیریئر کی گہرائی سے واقفیت یا کاروباری اداروں کے ساتھ قریبی روابط نہیں ہوتے ہیں۔

دریں اثنا، بہت سے بے روزگار لوگ اب بھی طویل مدتی ترقی کے لیے پیشہ ورانہ تربیت میں وقت لگانے کے بجائے فوری فوائد حاصل کرنا چاہتے ہیں۔ عمر اور خاندانی حالات بھی بہت سے لوگوں کو شروع سے ہی کوئی پیشہ دوبارہ سیکھنے سے ڈرتے ہیں۔

نقطہ نظر اور نقطہ نظر میں جدت

بہت سے لیبر ماہرین بے روزگاروں کے لیے پیشہ ورانہ تربیت کی حمایت کو سماجی تحفظ کے نظام میں ایک اہم قدم کے طور پر دیکھتے ہیں۔ اس پالیسی کے موثر ہونے کے لیے، طریقہ کار اور عمل درآمد دونوں میں جدت لانے کی ضرورت ہے۔

انسٹی ٹیوٹ آف لیبر سائنس اینڈ سوشل افیئرز کے سابق ڈائریکٹر ڈاکٹر Nguyen Thi Lan Huong نے نفاذ کے طریقہ کار پر زور دیا۔ ان کے مطابق، اگر ہم صرف حمایت کی عمومی سطح پر ہی رک جائیں اور کارکنوں کو خود ہی انتظام کرنے دیں، تو کامیاب ہونا بہت مشکل ہوگا۔ ریاست، کاروباری اداروں اور پیشہ ورانہ تربیتی اداروں کو بھرتی کی ضروریات سے قریبی تعلق رکھنے والے تربیتی پیکجوں کو ڈیزائن کرنے میں حصہ لینے کی ضرورت ہے۔

تیزی سے بدلتی ہوئی لیبر مارکیٹ کے تناظر میں، بہت سی ملازمتیں آہستہ آہستہ ختم ہو رہی ہیں اور نئی ملازمتیں ابھر رہی ہیں، بے روزگاروں کے لیے پیشہ ورانہ تربیت کے مواقع پیدا کرنے سے نہ صرف انہیں ملازمتیں تلاش کرنے میں مدد ملتی ہے بلکہ سماجی استحکام میں بھی مدد ملتی ہے۔

لہذا، متعلقہ مراحل کی ایک بڑی تعداد کو مضبوطی سے اختراع کرنے کی ضرورت ہے۔ خاص طور پر، ووکیشنل ٹریننگ سپورٹ کی سطح کو اصل اخراجات کے قریب بڑھانا؛ تربیتی شکلوں اور پیشوں کو متنوع بنائیں، خاص طور پر ڈیجیٹل مہارتوں، غیر ملکی زبانوں اور نرم مہارتوں میں۔ اس کے علاوہ، مختصر، لچکدار پیشہ ورانہ کورسز کو ڈیزائن کرنا ضروری ہے جن کا آن لائن مطالعہ کیا جا سکتا ہے۔ مشاورت اور مواصلات کو فروغ دیں تاکہ کارکن تربیت کے بعد مواقع کو واضح طور پر سمجھ سکیں۔

"سماجی تحفظ کی پالیسیاں تب ہی معنی خیز ہوتی ہیں جب انہیں لوگوں کی حمایت حاصل ہو۔ بدقسمتی سے، کئی سالوں سے، پیشہ ورانہ تربیت میں حصہ لینے والے بے روزگار افراد کی تعداد بہت کم ہے۔ اگر عمل درآمد کے طریقہ کار کو جلد تبدیل نہیں کیا گیا تو، پیشہ ورانہ تربیت کی سپورٹ پالیسیاں غیر موثر رہیں گی، جب کہ کارکنان اب بھی اعلیٰ ملازمتیں تلاش کرنے کے لیے جدوجہد کر رہے ہیں اور انسانی وسائل کی کمی ہے۔" فکر مند

پیداوار کو یقینی بنانے کی ضرورت ہے۔

بہت سے پیشہ ورانہ تربیت کے ماہرین کا خیال ہے کہ "تربیت کے لیے تربیت" کی ذہنیت کو تبدیل کرنے کی ضرورت ہے۔ LILAMA 2 انٹرنیشنل ٹکنالوجی کالج کے پرنسپل مسٹر Nguyen Khanh Cuong نے تبصرہ کیا کہ اگر تربیتی پروگرام پیداوار کی ضمانت نہیں دیتا، تو پیشہ ورانہ تربیت کی معاونت کی پالیسی شاید ہی پرکشش ہو گی۔

مسٹر کوونگ کے مطابق، اب وقت آگیا ہے کہ حکام، پیشہ ورانہ تربیتی اداروں اور کاروباری اداروں کے لیے مزید سخت اقدام اٹھائیں، پیشہ ورانہ تربیت کی معاونت کی پالیسیوں کو ملازمت کے مواقع کھولنے کے دروازے میں تبدیل کریں، اور بے روزگاروں کو اعتماد کے ساتھ مشکلات پر قابو پانے میں مدد کریں۔ یہ پائیدار سماجی تحفظ کو یقینی بنانے، لیبر مارکیٹ کو مستحکم کرنے اور سماجی و اقتصادی ترقی کو فروغ دینے کی بنیاد بھی ہے۔

"انٹرپرائزز کو اس پیشہ ورانہ تربیتی "گیم" میں حصہ لینے کی ضرورت ہے۔ جب کاروبار تربیت کے آرڈر دیتے ہیں اور کورس کے بعد بھرتی کرنے کا عہد کرتے ہیں، تو کارکنان فوائد کو واضح طور پر دیکھیں گے اور دلیری سے حصہ لیں گے۔"- مسٹر کوونگ نے اعتراف کیا۔

کافی پرکشش نہیں۔

ہو چی منہ سٹی ایمپلائمنٹ سروس سینٹر میں، 2025 کے پہلے 6 مہینوں میں، بے روزگاری کے فوائد حاصل کرنے والے 51,000 سے زیادہ بے روزگار افراد میں سے صرف 1,000 نے اپنی اہلیت کو بہتر بنانے کے لیے پیشہ ورانہ تربیت کا مطالعہ کرنے کے لیے اندراج کرایا۔

HCM سٹی ایمپلائمنٹ سروس سینٹر کے مطابق، بہت سے کارکن پیشہ ورانہ تربیت میں دلچسپی نہیں رکھتے کیونکہ وہاں شرکت کرنے والی تربیت کی سہولیات کم ہیں۔ مالی اخراجات کو طے کرنے کے طریقہ کار پیچیدہ ہیں، اس لیے بہت سے پیشہ ور اسکول فعال طور پر حصہ نہیں لے رہے ہیں۔ اس کے علاوہ، پالیسی صرف ٹیوشن فیس کی حمایت کرتی ہے، سفر اور رہائش کے اخراجات کی نہیں، لہذا یہ کارکنوں کے لیے کافی پرکشش نہیں ہے۔

nld.com.vn

ماخذ: https://baolaocai.vn/ho-tro-hoc-nghe-hieu-qua-hon-post879941.html