میٹنگ سے خطاب کرتے ہوئے، جنرل سکریٹری اور صدر ٹو لام نے اس بات پر زور دیا کہ اسٹریٹجک سطح کے عملے کی منصوبہ بندی محض ایک عملے کا معاملہ نہیں ہے، نہ صرف ایک کانگریس، ایک مدت، یا ایک ڈھانچے کی خدمت کرنا، بلکہ اسے اسٹریٹجک مینجمنٹ کا حصہ ہونا چاہیے، پارٹی کی مستقبل کی قیادت اور ملک کی مستقبل کی ترقی کی تیاری۔ لہٰذا، ان غلط تاثرات پر پختہ طور پر قابو پانا ضروری ہے جو منصوبہ بندی کو پوزیشن محفوظ رکھنے، اپنی باری کے لیے قطار میں کھڑے ہونے اور پوزیشن حاصل کرنے کی ضمانت کے طور پر دیکھتے ہیں۔
منصوبہ بندی کھلی ہونی چاہیے لیکن معیارات میں کم نہیں، متحرک لیکن صوابدیدی نہیں، اور ڈھانچے کو ترجیح دینی چاہیے لیکن معیارات کو ساخت سے تبدیل نہیں کرنا چاہیے۔ کھلے پن کا مطلب ہے کسی ایک شعبے، علاقے، یا رشتوں کے گروپ تک محدود نہیں رہنا؛ اس کا مطلب یہ جاننا ہے کہ کس طرح نچلی سطح پر، مشکل علاقوں میں، اور نئے شعبوں میں کیڈرز کو تلاش کرنا ہے... متحرک کا مطلب ہے اضافہ، داخلہ، اخراج، ترقی، اور تنزلی۔ اچھی طرح سے ترقی کرنے والے کیڈرز کو تربیت، تفویض کاموں، اور استعمال میں لانا جاری رکھنا چاہیے۔ ایسے کیڈرز جو جمود کا شکار ہیں، وقار کھو دیتے ہیں، مزید امکانات نہیں رکھتے، یا معیارات کی خلاف ورزی کرتے ہیں انہیں منصفانہ، شفاف طریقے سے اور ضوابط کے مطابق منصوبہ سے ہٹا دیا جانا چاہیے۔

اجلاس میں جنرل سکریٹری اور صدر ٹو لام نے تقریر کی۔
تصویر: وی این اے
جنرل سکریٹری اور صدر نے مرکزی تنظیمی کمیٹی سے درخواست کی کہ وہ حالیہ شرائط سے اسٹریٹجک سطح کے اہلکاروں کی منصوبہ بندی پر فوری طور پر گہرائی سے تحقیق اور خلاصہ کرے۔ سوچنے اور عمل کرنے کی ہمت رکھنے والے کیڈرز کا جائزہ لینے، انتخاب کرنے، منصوبہ بندی کرنے، گھومنے، استعمال کرنے اور ان کی حفاظت کے لیے نئے، اعلیٰ، اور زیادہ اہم میکانزم اور ضوابط کی تحقیق اور تجویز کرنا، قابل پیمائش مصنوعات، نتائج، اور حقیقی وقار کو اہم معیار کے طور پر استعمال کرنا...
پارٹی کمیٹیوں اور عملے کے انتظامی اداروں کو وقتاً فوقتاً منصوبہ بندی کے عمل میں کیڈرز سے ملاقاتیں اور انہیں تعلیم دینا ضروری ہے۔ ان کے جائز خدشات اور خواہشات سنیں؛ ایک سے زیادہ نقطہ نظر سے تشخیص کا انعقاد؛ طاقت پر سخت کنٹرول کا استعمال؛ اور کیڈرز کے استعمال کو ان کے تحفظ اور اسکریننگ سے جوڑیں۔
جنرل سکریٹری اور صدر نے اس بات کو یقینی بنانے کے عمومی اصول کی توثیق کی کہ کسی بھی نااہل افراد کو نظر انداز نہیں کیا جائے گا، اور یہ کہ کوئی حقیقی اخلاقی اور باصلاحیت لوگوں کی کمی محسوس نہیں کی جائے گی۔ کیڈرز کو نامزد کرنے والے اجتماعی اور افراد کو اپنی سفارشات کے معیار کے لیے سیاسی ذمہ داری اور جوابدہی کو برداشت کرنا چاہیے۔ اگر کوتاہیوں کو چھپایا جاتا ہے، کامیابیوں کو بڑھا چڑھا کر پیش کیا جاتا ہے، دستاویزات کو زیب تن کیا جاتا ہے، یا جانبداری ظاہر کی جاتی ہے تو احتساب پر غور کیا جانا چاہیے، خاص طور پر ان لوگوں کے لیے جو قائدانہ عہدوں پر ہیں۔ ضرورت اس بات کی ہے کہ ممکنہ مسائل کا جلد اور دور سے دونوں سمتوں میں پتہ لگایا جائے: تربیت اور استعمال کے لیے بقایا افراد کی جلد شناخت کرنا، اور ساتھ ہی خطرے کی ابتدائی علامات کا پتہ لگانا، وقار میں کمی، اور خلاف ورزیوں کی تنبیہ، درست اور اسکریننگ کے لیے غلط کاموں سے اجتناب کرنا۔
ماخذ: https://thanhnien.vn/khac-phuc-nhan-thuc-giu-cho-trong-quy-hoach-can-bo-185260623224044879.htm










