دفتری کارکن اے آئی سسٹمز کی نگرانی میں کام کرتے ہیں۔
بہت سے کارپوریشنوں میں، AI الگورتھم نے انسانوں کو شفٹوں کو تفویض کرنے، پیش رفت کی نگرانی، اور کارکردگی کا جائزہ لینے میں بدل دیا ہے۔ شہری پیمانے پر، AI ٹریفک کو مربوط کرتا ہے، توانائی کو کنٹرول کرتا ہے، اور سیکیورٹی کی پیش گوئی کرتا ہے۔
انتھک، غلطی سے پاک، پلک جھپکتے میں لاکھوں ڈیٹا پر کارروائی کرنے والا، AI انتظامی نظام کو پہلے سے کہیں زیادہ ہموار اور اقتصادی بنا رہا ہے۔
جب انسان اوزار بن جاتے ہیں۔
AI جو آئیڈیل لاتا ہے وہ لوگوں کو دہرائے جانے والے کام سے آزاد کرنا ہے، انہیں اختراع، تحقیق اور خود کو ترقی دینے کے لیے وقت دینا ہے۔ لیکن حقیقت میں، جب فیصلہ سازی کی طاقت مکمل طور پر الگورتھم کے ہاتھ میں آجاتی ہے، تو انسانوں کو اپنا فعال کردار کھونے کا خطرہ ہوتا ہے۔
دی ورج کے مطابق، ایمیزون نے کارکنوں کی پیداواری صلاحیت کی نگرانی کے لیے ایک خودکار نظام تعینات کیا ہے، جو انتباہات بھیجنے اور یہاں تک کہ انتظامیہ کی منظوری کے بغیر ملازمین کو برطرف کرنے کے قابل ہے۔
Axios کے مطابق، صرف بالٹیمور کے ایک گودام میں، 2017 اور 2018 کے درمیان اس طریقہ کار کے تحت تقریباً 300 ملازمین کو برطرف کیا گیا۔
سماجی پیمانے پر، اگر ہر رویے کی AI کے ذریعے نگرانی کی جاتی ہے اور اس کی تجویز پیش کی جاتی ہے، خریداری سے لے کر نقل و حرکت تک، ذاتی آزادی کھونے کا خطرہ حقیقی ہے۔ اس وقت، انسان پہلے سے طے شدہ منظرناموں کے مطابق زندگی گزارنے والے "حیاتیاتی روبوٹ" میں تبدیل ہو سکتے ہیں، جن میں تخلیقی صلاحیتوں اور تنوع کی کمی ہے۔
حد تک دوڑنا
بہت سے ممالک AI کے خطرات کو کنٹرول کرنے کی کوشش کر رہے ہیں۔ یوروپی یونین نے ایک AI ایکٹ نافذ کیا ہے ، جس میں اعلی خطرہ والے نظاموں کی قریب سے نگرانی کی ضرورت ہے۔ دریں اثنا، چین کا سوشل کریڈٹ سسٹم، انتظام میں موثر ہونے کے باوجود، متنازعہ رہا ہے کیونکہ یہ شخصی آزادی کی خلاف ورزی کرتا ہے۔
ویتنام میں، AI نے بہت سی سماجی اور کاروباری انتظامی سرگرمیوں میں حصہ لینا شروع کر دیا ہے۔ ہنوئی اور ہو چی منہ سٹی خود بخود خلاف ورزیوں کا پتہ لگانے، براہ راست ٹریفک اور بھیڑ کو کم کرنے کے لیے AI ٹریفک کیمرہ سسٹم کی جانچ کر رہے ہیں۔
انسانی وسائل کے انتظام، لاجسٹکس یا ریٹیل میں AI ایپلی کیشنز بھی آہستہ آہستہ ظاہر ہو رہی ہیں۔ کچھ ای کامرس کاروباروں نے گودام کی کارروائیوں کو بہتر بنانے، مقام، ترسیل کی عادات اور پروسیسنگ کی صلاحیت کی بنیاد پر شپرز کو آرڈر مختص کرنے کے لیے AI سسٹمز کا تجربہ کیا ہے۔
انسانی وسائل کے انتظام کے شعبے میں، بہت سی کمپنیاں آن لائن کام کے ڈیٹا کی بنیاد پر چہرے کی شناخت کے ٹائم کیپنگ سافٹ ویئر یا کارکردگی کی تشخیص کے نظام کا استعمال کر رہی ہیں۔ اس سے پیداواری صلاحیت کو بڑھانے اور دھوکہ دہی کو محدود کرنے میں مدد ملتی ہے، لیکن ساتھ ہی، یہ رازداری کے بارے میں خدشات اور اسپریڈ شیٹس میں کارکنوں کے "نمبر" بننے کے خطرے کو بھی بڑھاتا ہے۔
یہ حرکتیں ظاہر کرتی ہیں کہ کس طرح AI روزمرہ کی زندگی میں داخل ہو رہا ہے، جس سے مواقع اور خدشات دونوں پیدا ہو رہے ہیں۔ کارکنوں کو کاغذی کارروائی سے نجات مل جاتی ہے، لیکن انہیں "مشینوں کے ذریعے ٹریک کرنے" کے دباؤ کا بھی سامنا کرنا پڑتا ہے۔ واضح قانونی فریم ورک اور شفاف نگرانی کے طریقہ کار کے بغیر، غلط استعمال کا خطرہ حقیقی ہے۔
انسانی ٹیکنالوجی کی حد
مسئلہ خود AI نہیں ہے، بلکہ یہ ہے کہ انسان اسے کیسے استعمال کرتے ہیں۔
سب سے پہلے، AI کو سپورٹ کرنے کا ایک ٹول ہونا چاہیے، انسانی مرضی کا مکمل متبادل نہیں۔ ڈیٹا آپٹیمائزیشن پلان میں اب بھی جذبات اور انسانیت کی کمی ہو سکتی ہے جو صرف انسان ہی لا سکتے ہیں۔
دوسرا، ایک واضح قانونی اور اخلاقی فریم ورک کی ضرورت ہے جو اس بات میں شفافیت کو یقینی بنائے کہ AI کو کس طرح تعینات کیا جاتا ہے، خاص طور پر انسانی نگرانی اور انتظام کے شعبے میں۔
آخر میں، انسانوں کو اپنانے کی صلاحیت ہے. اگر کارکن صرف یہ جانتے ہیں کہ AI کے احکامات پر عمل کیسے کرنا ہے یہ سمجھے بغیر کہ یہ کیسے کام کرتا ہے، تو وہ تنقیدی اور تخلیقی طور پر سوچنے کی صلاحیت سے محروم ہو جائیں گے۔ اس کے برعکس، اگر ڈیجیٹل مہارتوں اور آزادانہ سوچ سے لیس ہو، تو انسان ٹیکنالوجی میں مہارت حاصل کر سکتا ہے، AI کو ایک ساتھی میں بدل سکتا ہے، بیڑی نہیں۔
کنٹرولر یا کنٹرول؟
سوال، "کیا AI انسانوں کو روبوٹ میں بدل دے گا؟" بنیادی طور پر ایک ویک اپ کال ہے۔ ٹیکنالوجی غیر جانبدار ہے۔ مستقبل کا انحصار ان انتخابات پر ہے جو ہم کرتے ہیں۔
اگر ہم AI کو تمام طاقت دیتے ہیں، تو انسان رضاکارانہ طور پر پہلے سے طے شدہ پیٹرن کی پیروی کریں گے۔ لیکن اگر ہم یہ جانتے ہیں کہ کس طرح حدود کا تعین کرنا ہے، انسانی اصولوں اور اقدار کو برقرار رکھنا ہے، تو AI ہمیں محنت کو آزاد کرنے، تخلیقی جگہ کو بڑھانے اور ڈیجیٹل دور میں آزادی کی نئی تعریف کرنے میں مدد کر سکتا ہے۔
مصنوعی ذہانت کے دور میں، سوال اب یہ نہیں ہے کہ "AI کیا کر سکتا ہے؟"، لیکن ہم کیسے چاہتے ہیں کہ AI انسانوں کی خدمت کرے؟
ماخذ: https://tuoitre.vn/when-ai-quan-ly-moi-thu-con-nguoi-co-con-tu-do-hay-se-thanh-robot-20250826143515094.htm
تبصرہ (0)