جب پاور ڈیزائن کے ذریعہ کنٹرول کی جاتی ہے۔

ہنوئی کے ووٹروں کے ساتھ ایک حالیہ میٹنگ میں، جنرل سکریٹری ٹو لام نے گہری اہمیت کی پالیسی پر زور دیا: پارٹی سیکرٹریز کا انتظام کرنا جو مقامی لوگ نہیں ہیں، اور ساتھ ہی ساتھ دیگر اہم عہدوں جیسے کہ پیپلز کمیٹی کے چیئرمین، انسپیکشن کمیٹی کے چیئرمین، چیف انسپکٹر اور دیگر اہم قیادت کے عہدوں تک توسیع۔

یہ پالیسی نہ صرف عملے کے کام میں اصلاحات کا ایک ٹھوس قدم ہے، بلکہ ایک ڈیزائن میکانزم کے مطابق طاقت کو کنٹرول کرنے کا ایک واضح مظاہرہ بھی ہے، جہاں طاقت کا "آزادانہ طور پر غلط استعمال" نہیں کیا جاتا ہے بلکہ اسے پہلے سے وضع کردہ میکانزم کے فریم ورک کے اندر کام کرنا چاہیے، تاکہ طاقت کے غلط استعمال، دوستی یا گروہی مفادات کے خطرے کو روکا جا سکے۔

اس طرح، فادر لینڈ اور لوگوں کی خدمت کرنے کے ایک آلے کے طور پر طاقت کو اس کی اصل فطرت میں واپس آنے میں مدد کرنا۔

مثالی تصویر

سیاسی نظام میں طاقت کا تعلق ہمیشہ ذمہ داری سے ہوتا ہے۔ اگر کنٹرول نہ کیا جائے تو طاقت کو آسانی سے مسخ کر کے ذاتی یا مقامی مفادات میں تبدیل کیا جا سکتا ہے۔ اس لیے طاقت کو کنٹرول کرنا نہ صرف معائنہ اور جانچ ایجنسیوں کا کام ہے بلکہ پارٹی اور ریاست کی سالمیت کی حفاظت کرنے والا بنیادی ادارہ بھی ہے۔

ایک غیر مقامی رہنما کا انتظام ایک اہم "بلاک" ہے، جو کہ دوستی، طرفداری، اور "ایک ہی آبائی شہر اور اسی طرح کے رشتوں کے لوگوں کے احترام" کو روکتا ہے، جو قیادت اور انتظام میں شفافیت اور شفافیت کی راہ میں رکاوٹ ہیں۔

حالیہ دنوں میں بہت سے علاقوں میں حقیقت یہ ظاہر کرتی ہے کہ جب رہنماؤں کے علاقے میں گہرے روابط ہوتے ہیں، تو عملے کے کام، منصوبہ بندی، زمین کے استعمال یا وسائل کی تقسیم پر عمل درآمد بعض اوقات سماجی تعلقات، خاندان اور جاننے والوں سے متاثر ہوتا ہے۔ نتیجتاً، بند مفادی گروپ بنانا، نظم و ضبط کو کمزور کرنا اور طاقت کو مسخ کرنا آسان ہے۔

لہٰذا، کیڈرز کے انتظام کے ذریعے پاور کنٹرول کا ادارہ، "کام کی جگہ" اور "ذاتی اٹیچمنٹ" کو الگ کرنے سے انتظام اور آپریشن میں معروضیت اور انصاف پسندی کو مضبوط کرنے میں مدد ملے گی۔ یہ صرف اہلکاروں کا معاملہ نہیں بلکہ اداروں اور طاقت کے کلچر کا بھی معاملہ ہے، یہ ایک شفاف اور موثر سیاسی نظام کی بنیاد ہے۔

یہ پالیسی پارٹی کی تعمیر کے مستقل نقطہ نظر کو واضح طور پر ظاہر کرتی ہے: نہ صرف نظم و ضبط اور نظم کو سخت کرنا، بلکہ میکانزم اور عمل کے ذریعے خود پر قابو پانے کا نظام بھی تشکیل دینا۔

ایک مضبوط ادارے کی بنیاد شفاف طاقت کے ڈھانچے، اختیارات کے واضح وفد اور کڑی نگرانی پر ہونی چاہیے۔ جب اس عمل کو صحیح طریقے سے چلایا جاتا ہے، لیڈر، چاہے وہ کہیں بھی ہو، متعین کردہ حدود سے آگے نہیں بڑھ سکتا، اور نہ ہمت کرتا ہے۔

بین تھانہ وارڈ پبلک ایڈمنسٹریشن سروس سینٹر (HCMC) کے سرکاری ملازمین لوگوں کے لیے دستاویزات سنبھال رہے ہیں

طاقت کو ایک فریم ورک کے اندر رکھنا نئے سیاسی کلچر کا مظہر ہے: کوئی بھی تنظیم سے "اوپر" نہیں ہے، کوئی بھی نگرانی سے محفوظ نہیں ہے۔ جب لیڈر مقامی شخص نہیں ہوتا ہے، تو نقطہ نظر وسیع ہوتا ہے، مسائل کے لیے نقطہ نظر زیادہ معروضی ہوتا ہے، اور انتظام میں "تاریک علاقوں" کو کم کیا جاتا ہے جو واقف رشتے پیدا کر سکتے ہیں۔

یہ مقامی لوگوں کے لیے کام کرنے کے نئے طریقوں اور نئے تناظر کو قبول کرنے کا ایک موقع بھی ہے، جس سے اختراعی سوچ، انتظامی اصلاحات، اور زیادہ متحرک اور شفاف سماجی و اقتصادی ترقی کو فروغ ملتا ہے۔

دیگر اہم عہدوں جیسے کہ پیپلز کمیٹی کے چیئرمین، انسپیکشن کمیٹی کے چیئرمین، چیف انسپکٹر وغیرہ کے لیے غیر مقامی لوگوں کے انتظامات کو وسعت دینے کی طرف بڑھنا ایک ہم آہنگ قدم ہے تاکہ اس بات کو یقینی بنایا جا سکے کہ پاور کنٹرول میکانزم کو مکمل طور پر نافذ کیا جائے۔ کیونکہ اگر یہ صرف پارٹی سکریٹری کے عہدے پر رک جاتا ہے، جبکہ دیگر عہدے اب بھی "مقامی" ہیں، کنٹرول کے دائرے میں اب بھی خامیاں ہوں گی۔

طاقت کے کنٹرول کو ہم آہنگی کے ساتھ ادارہ جاتی ہونا چاہیے، منصوبہ بندی، تقرری، نگرانی سے لے کر نظم و ضبط تک، سب کو عوامی سطح پر، شفاف طریقے سے، اجتماعی شرکت اور نگرانی کے ساتھ انجام دیا جانا چاہیے۔

اس پالیسی کے ساتھ، ہماری پارٹی "کام کی کارکردگی کے نتائج کے ذریعے کیڈرز کا اندازہ لگانے اور استعمال کرنے" کے اصول کی بھی واضح طور پر تصدیق کرتی ہے۔ یہ ریکارڈز اور طریقہ کار کے ذریعے جائزے سے لے کر حقیقی تاثیر کے ذریعے تشخیص کی طرف ایک قدم آگے ہے - ایک ادارہ جاتی پیش رفت جو "مقامی لوگ نہیں" کی پالیسی کی مکمل تکمیل کرتی ہے۔

اصلاحات تب ہی کامیاب ہوں گی جب لوگ واضح طور پر یہ سمجھیں کہ نئی قیادت کارکردگی، شفافیت اور اعتماد لاتی ہے، نہ کہ صرف عملے کا فیصلہ۔

14ویں نیشنل پارٹی کانگریس کے لیے پوری پارٹی کی تیاریوں کے تناظر میں، مذکورہ پالیسی کو ترتیب دینے کی اسٹریٹجک اہمیت ہے: اقتدار پر کنٹرول سالمیت اور پائیدار ترقی کے لیے ایک شرط ہے۔

جب اقتدار کو ایک ادارہ جاتی فریم ورک کے اندر رکھا جاتا ہے، جب ہر قیادت کی پوزیشن کی نگرانی کی جاتی ہے اور جب عوام کو نگرانی اور تنقید کرنے کا حق حاصل ہوتا ہے، تو یہ ایک صاف ستھری پارٹی اور ایک مضبوط قانون کی حکمرانی کی بنیاد ہے۔

ڈاکٹر نگوین ایس آئی گوبر

ماخذ: https://www.sggp.org.vn/khi-quyen-luc-duoc-kiem-soat-bang-co-che-thiet-ke-post816505.html