یہ ضابطہ پولیٹ بیورو کے 4 اکتوبر 2023 کے ضابطہ نمبر 124-QD/TW کی جگہ لے لیتا ہے جو سیاسی نظام میں اجتماعات اور افراد کے لیے معیار کے سالانہ جائزے، تشخیص اور درجہ بندی سے متعلق ہے۔ دستخط کرنے کی تاریخ (30 اگست 2025) سے موثر اور پارٹی سیلز میں پھیلا دیا گیا۔
پولیٹ بیورو کا ضابطہ نمبر 366-QD/TW 4 ابواب اور 19 مضامین پر مشتمل ہے، جس میں مقصد، تقاضوں، اصولوں، اور سیاسی نظام میں اجتماعات اور افراد کے معیار کا جائزہ، جائزہ، اور درجہ بندی کرنے کے بنیادی مواد کو اصطلاحی، سالانہ، سہ ماہی، یا جب ضروری ہو، طے کیا گیا ہے۔ اس ضابطے کا اطلاق پارٹی کمیٹیوں، پارٹی تنظیموں، قیادت اور انتظامی اجتماعات، تنظیموں، ایجنسیوں، اکائیوں (جسے بعد میں اجتماع کہا جاتا ہے) اور سیاسی نظام میں مرکزی سے نچلی سطح تک افراد پر ہوتا ہے۔
جاری کردہ ضوابط کا مقصد:
سیاسی نظام میں اجتماعات اور افراد کے جائزے، تشخیص اور معیار کی درجہ بندی میں اتحاد اور یکسانیت کو یقینی بنانا۔
خود تنقید اور خود تنقید کے جذبے کو فروغ دیں، خود کی عکاسی کریں، خود کی اصلاح کریں، فروغ دینے کی طاقتیں دیکھیں، حدود اور کوتاہیوں پر قابو پانا؛ انحطاط، "خود ارتقاء"، "خود کی تبدیلی"، بدعنوانی، بربادی اور منفیت کی علامات کو فعال طور پر تلاش کرنا اور ان کی روک تھام کرنا، پارٹی تنظیموں، کیڈرز، اور پارٹی ممبران کی قیادت کی صلاحیت اور لڑنے کی طاقت کو بہتر بنانے اور ایک صاف ستھری اور مضبوط پارٹی کی تعمیر میں تعاون کرنا۔
تقرری، منصوبہ بندی، استعمال، علاج، انعام، اسکریننگ، تبدیلی، نظم و ضبط، کام سے عارضی معطلی، برخاستگی، استعفیٰ، اور سیاسی نظریات کے ساتھ کیڈرز کی برخاستگی، اخلاقیات، ریاستی طرز زندگی، پارٹی کے قوانین، طرز زندگی کی پابندیوں کی بنیاد کے طور پر کام کی تکمیل کی سطح کا تعین کرنے کے لیے سیاسی نظام میں اجتماعات اور افراد کا جائزہ لینے کے لیے معیار تیار کریں۔ صلاحیت، تفویض کردہ کاموں کو مکمل کرنے میں ناکامی، لوگوں اور کاروباری اداروں کی خدمت کے لیے پیشہ ورانہ، ذمہ دار، متحرک اور تخلیقی کیڈرز کی ٹیم بنانے میں حصہ ڈالنا، نئے دور میں ملک کی ترقی میں اپنا حصہ ڈالنا۔
ضابطہ مندرجہ ذیل چار تقاضوں کا تعین کرتا ہے:
سیاسی نظام میں اجتماعی اور افراد کا جائزہ لینے کے لیے اصولوں، معیار کے فریم ورک، طریقوں، اختیار، عمل اور طریقہ کار کو یکجا کرنا، مرکزی سے لے کر نچلی سطح تک مستقل مزاجی اور اتحاد کو یقینی بنانا۔
تشخیص کام کی کارکردگی، کام کی کارکردگی کے نتائج، اور کام کی پوزیشن، ذمہ داریوں، اور کاموں کی مقدار، پیشرفت اور معیار کے مطابق مخصوص مصنوعات پر مبنی ہونی چاہیے۔
اجتماعی، خاص طور پر لیڈروں اور ہر ایک کیڈر اور پارٹی ممبر کی بیداری اور ذمہ داری کو بڑھانا؛ اس بات کو یقینی بنائیں کہ جائزہ، تشخیص اور درجہ بندی کا کام جمہوری، غیر جانبدارانہ، معروضی، سائنسی ، مادہ کے مطابق اور رسمی طور پر ہونا چاہیے۔
پارٹی قیادت کے طریقوں اور ریاستی انتظامی اصلاحات میں جدت کے ساتھ ہم آہنگی پیدا کریں، خاص طور پر ڈیجیٹل تبدیلی کے تناظر میں۔
ضابطہ چھ اصول بیان کرتا ہے:
پارٹی کی قیادت کو یقینی بنانا؛ جمہوری مرکزیت کے اصول پر سختی سے عمل درآمد؛ خود تنقید اور تنقید کو سنجیدگی سے، قبولیت کے ساتھ، تعمیر کے جذبے میں، یکجہتی، اتحاد، اختیار اور ذمہ داری کو برقرار رکھنا۔ معیار کے ساتھ اور مخصوص مصنوعات کے ذریعے مستقل، مسلسل، کثیر جہتی انداز میں تشخیص کریں؛ معیار کے معیار کو مقداری معیار کے ساتھ جوڑیں، جس میں، نتائج اور کام کے نفاذ کی تاثیر پر مقداری معیار پر خصوصی توجہ دی جائے؛ درجہ بندی کام کی تکمیل کی حقیقی سطح کی عکاسی کرتی ہے، تصدیق شدہ ہے، اور تفویض کردہ افعال اور کاموں سے مطابقت رکھتی ہے۔ اجتماعی اور انفرادی جائزے وقتاً فوقتاً ہر سال یا ضرورت پڑنے پر کیے جاتے ہیں۔ منصوبہ بندی، کام کے پروگراموں، تفویض کردہ کاموں کی بنیاد پر تشخیص باقاعدگی سے اور مسلسل کی جاتی ہے اور پورے سال اور مدت کے لیے تشخیص اور درجہ بندی کی بنیاد کے طور پر کام کرتی ہے۔
سیاسی ٹاسک کے نفاذ کے نتائج کو بطور فوکس، سیاسی خوبیوں، اخلاقیات، طرز زندگی کو بنیاد کے طور پر، انتظامی اور آپریشنل طریقوں اور صلاحیت کو تشخیص کے نتائج کا فیصلہ کرنے کی بنیاد کے طور پر لیں۔ انفرادی ذمہ داری کو اجتماعی ذمہ داری سے جوڑنا؛ رہنماؤں، رہنماؤں، اور مینیجرز کے نتائج کو علاقوں، تنظیموں، ایجنسیوں اور اکائیوں کے نتائج سے جوڑیں۔ پورے سیاسی نظام میں متحد اور ہم وقت ساز عمل درآمد کو یقینی بنانے کے لیے معائنہ اور نگرانی کو مضبوط بنائیں۔
پولٹ بیورو پارٹی کمیٹیوں، پارٹی تنظیموں، ایجنسیوں اور اکائیوں کے لیے ایک فریم ورک، اصول اور رہنما خطوط تجویز کرتا ہے، خاص طور پر جائزہ کے مواد کو جاری رکھنے کے لیے، اور صنعت، فیلڈ، ذمہ داریوں اور کاموں کی خصوصیات کے لیے موزوں تشخیصی معیارات کا ایک سیٹ تیار کرتا ہے، جو انتظامی درجہ بندی کے مطابق اتحاد اور ہم آہنگی کو یقینی بناتا ہے۔ اس ضابطے کا 18۔
جائزہ لینے والے اجتماعات اور افراد کی تشخیص اور درجہ بندی کو یکساں طور پر نافذ کرنا۔ کیڈرز، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین اور کارکنوں کی تشخیص اور درجہ بندی کے نتائج پارٹی ممبران کے معیار کو جانچنے اور درجہ بندی کرنے کی بنیاد ہیں۔ پارٹی سیل میں کام انجام دینے کے نتائج کی بنیاد پر پارٹی ممبران کے معیار کا اندازہ لگانا اور ان کی درجہ بندی کرنا؛ اعلیٰ عہدوں پر کیڈرز، سرکاری ملازمین، اور سرکاری ملازمین کے معیار کا اندازہ لگانا اور درجہ بندی کرنا؛ پارٹی تنظیموں، تنظیموں، ایجنسیوں اور اکائیوں کا جائزہ لینے کے نتائج کی بنیاد پر پارٹی کمیٹی، اجتماعی قیادت، انتظام، اور کیڈرز اور ان کے زیر انتظام پارٹی ممبران کا جائزہ لیں اور ان کی درجہ بندی کریں۔
اہداف اور کام کی مصنوعات کے مطابق ہر ایک اجتماعی اور فرد کو کام کے منصوبے تیار کرنے اور مناسب کام تفویض کرنے میں وکندریقرت، اتھارٹی کے وفد کو فروغ دینا، اور قائدین کی ذمہ داری کو فروغ دینا؛ کام کا براہ راست انتظام کرنے اور تفویض کرنے کی سطح اس کی تشخیص اور درجہ بندی کرے گی۔ اہلکاروں کے کام میں رابطے اور مستقل مزاجی کو یقینی بنانا؛ جانچ کے نتائج کو اسکریننگ، منصوبہ بندی، تربیت، فروغ دینے، گھومنے، ترتیب دینے، استعمال کرنے اور عملے کی تقرری کی بنیاد کے طور پر استعمال کریں۔ ایک ہی وقت میں، تبدیل کرنے، عارضی طور پر کام کو معطل کرنے، عہدے سے ہٹانے، استعفی دینے، اور رہنماؤں اور مینیجرز کو برطرف کرنے کی بنیاد کے طور پر؛ عملے، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین، اور کارکنان کو کام کی تکمیل کی سطح کے مطابق منظم کرنے اور استعمال کرنے کے اقدامات ہیں یا جب وہ ضروریات پوری نہیں کرتے ہیں تو انہیں برخاست کر سکتے ہیں۔
پارٹی کمیٹیوں، اجتماعی قیادت، خاص طور پر سربراہان کی ذمہ داری کو فروغ دیں تاکہ ان کے زیر انتظام کیڈرز کو وکندریقرت کے مطابق جانچیں۔
ریگولیشن میں واضح طور پر نظرثانی، تشخیص اور درجہ بندی کی بنیادیں بیان کی گئی ہیں، جو یہ ہیں: پارٹی چارٹر، قراردادیں اور متعلقہ پارٹی کے ضوابط؛ مجاز حکام کی طرف سے تفویض کردہ اجتماعات اور افراد کے افعال، کاموں، اختیارات، ذمہ داریوں اور کام کی کارکردگی کے نتائج کی کارکردگی۔
ریگولیشن نمبر 366-QD/TW کے ساتھ جاری کردہ 5 ضمیمے ریگولیٹ کر رہے ہیں: اجتماعات کے لیے تشخیص کے معیار کا فریم ورک؛ پارٹی کی مرکزی کمیٹی، پولیٹ بیورو، اور سیکرٹریٹ کے انتظام کے تحت انفرادی رہنماؤں اور مینیجرز کے لیے تشخیص کے معیار کا فریم ورک؛ قیادت اور انتظامی عہدوں پر فائز افراد کے لیے تشخیص کے معیار کا فریم ورک؛ قیادت اور انتظامی عہدوں پر فائز نہ ہونے والے افراد کے لیے تشخیص کے معیار کا فریم ورک؛ سیاسی نظام میں کام نہ کرنے والے پارٹی ممبران کے لیے تشخیص کے معیار کا فریم ورک۔
ماخذ: https://baotintuc.vn/xay-dung-dang/quy-dinh-ve-xep-loai-chat-luong-doi-voi-tap-the-ca-nhan-trong-he-thong-chinh-tri-20250919231004860.htm
![[تصویر] سپاہی آگ کی حفاظت کر رہے ہیں اور جنگل کی حفاظت کر رہے ہیں۔](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/27/7cab6a2afcf543558a98f4d87e9aaf95)
تبصرہ (0)