نجی شعبے کی معیشت: قرارداد 68 کے پیچھے محرک قوت۔

نجی اداروں کو ان کے جائز مقام پر واپس لانا۔

سیمینار "پرائیویٹ اکانومی: ریزولوشن 68 سے نمو کے لیے ڈرائیونگ فورس" سے خطاب کرتے ہوئے ایسوسی ایٹ پروفیسر ڈاکٹر ٹران کووک ٹوان، سابق ڈپٹی ہیڈ آف گورنمنٹ آفس نے کہا کہ قرارداد 68 نئے دور میں پرائیویٹ اکانومی کے ضروری کردار کے بارے میں پارٹی کی سمجھ اور تصدیق کو واضح طور پر ظاہر کرتی ہے۔

پرائیویٹ اکانومی: ریزولوشن 68 سے خود کو بہتر بنانے کی محرک قوت (تصویر 1)

سیمینار کا جائزہ "پرائیویٹ اکانومی : ریزولیوشن 68 سے ترقی کے لیے ڈرائیونگ فورس"۔

ماہر نے نشاندہی کی کہ حقیقت میں، بہت سی انتہا پسندانہ رائے، غلط فہمیاں، یا نجی معیشت کے مثبت کردار کی تردید اب بھی موجود ہے، جو ترقی کی راہ میں غیر مرئی رکاوٹیں کھڑی کر رہی ہے۔ مسٹر ٹران کووک ٹوان نے تجویز پیش کی کہ "نجی اداروں کے لیے سپلائی چین میں حصہ لینے کے لیے حالات پیدا کرنے اور جرمنی کی طرح اہرام کی شکل کا پروڈکشن لنکیج ماڈل تیار کرنے کے لیے ایک طریقہ کار کی ضرورت ہے۔

قرارداد 68 کے کردار پر اپنے خیالات کا اظہار کرتے ہوئے، پرائیویٹ اکنامک ڈویلپمنٹ ریسرچ بورڈ (بورڈ IV) کے نمائندے ڈاکٹر بوئی تھان من نے دلیل دی کہ یہ نجی شعبے کو ترجیح دینے کے بارے میں نہیں ہے، بلکہ کھیل کے اصولوں کے بارے میں ہے – اس شعبے کو اپنا کام بخوبی انجام دینے کے لیے آزادی اور مساوات کی ضرورت ہے۔ "یہ وقت ہے کہ نجی اداروں کو معیشت میں اس مقام پر واپس لوٹا دیا جائے جس کے وہ مستحق ہیں،" ڈاکٹر بوئی تھان من نے زور دیا۔

اس معاملے پر پریس کو جواب دیتے ہوئے، ڈیو سی اے گروپ کے چیئرمین مسٹر ہو من ہوانگ نے کہا کہ پولٹ بیورو کی قرارداد 68 ایک مضبوط سیاسی پیغام ہے جو نجی اداروں کے بارے میں دیرینہ تعصبات کو دور کرنے میں مدد کرتا ہے۔ یہ کاروباری افراد کے لیے ایک محرک کے طور پر کام کرتا ہے - اقتصادی محاذ پر "امن کے وقت کے سپاہی" - اور نجی اقتصادی برادری کے اندر سوچنے اور عمل کرنے کی ہمت کی حوصلہ افزائی کرتا ہے۔

چیئرمین ڈیو سی اے نے نشاندہی کی کہ قرارداد 68 موجودہ کوتاہیوں کو دور کرنے، موجودہ کاموں کو قائم کرنے اور ملک کے مستقبل کی تعمیر میں کردار ادا کرنے کی بنیاد کے طور پر کام کرتی ہے۔

پرائیویٹ اکانومی: ریزولوشن 68 سے خود کو بہتر بنانے کی محرک قوت (تصویر 2)

Huu Nghi - Chi Lang ایکسپریس وے کی تعمیر جاری ہے۔

یہ دستاویز کارپوریٹ کلچر کی تعمیر اور انسانی وسائل کی ترقی سے لے کر ڈیجیٹل ٹکنالوجی کے اطلاق کو فروغ دینے اور بین الاقوامی تعاون کو وسعت دینے تک پائیدار ترقی کی حکمت عملیوں کی تشکیل میں پرائیویٹ سیکٹر کے خدشات کے بارے میں پولٹ بیورو کی سمجھ کی بھی عکاسی کرتی ہے۔

"کوئی بھی کاروبار اچھی طرح سے کرنے اور پائیدار ترقی حاصل کرنے کے لیے، اس کی سب سے پہلے مضبوط بنیاد ہونی چاہیے۔ آرکیمیڈیز نے ایک بار کہا، 'مجھے ایک فلکرم دو، اور میں زمین کو اٹھاؤں گا۔' میرے لیے، وہ بنیاد قرارداد 68 ہے،" مسٹر ہو من ہوانگ نے کہا۔

ڈیو سی اے کے چیئرمین کے مطابق، قرارداد 68 ادارہ جاتی رکاوٹوں کو دور کرنے کی ضرورت پر زور دیتی ہے - دیرینہ رکاوٹیں جو کاروبار اور ریاست کے درمیان باہمی اعتماد کو ختم کر رہی ہیں۔ مثال کے طور پر، بی او ٹی پراجیکٹس میں دیرینہ مسائل کو حل کرنے کے لیے ریاست کا عزم، یا سرمایہ کاری کے منصوبوں کو لاگو کرنے کے لیے کاروباری اداروں کے عزم کو پورا نہیں کیا گیا، جس کی وجہ سے بہت سے منصوبے "معطل منصوبے" بن گئے۔

پارٹی کے اعتماد اور "موقع کے دروازے" کے علاوہ جو قرارداد 68 نے نجی کاروباری برادری کے لیے کھول دیا ہے، Deo Ca گروپ کے چیئرمین نے اندرونی حدود پر قابو پانے سمیت دستاویز کو مؤثر طریقے سے نافذ کرنے میں فوری چیلنجوں کی نشاندہی کی۔

پرائیویٹ اکانومی: ریزولوشن 68 سے خود کو بہتر بنانے کی محرک قوت (تصویر 3)

ایسوسی ایٹ پروفیسر ڈاکٹر Tran Quoc Toan، سابق ڈپٹی ہیڈ آف گورنمنٹ آفس نے تقریر کی۔

"تمام ترجیحی میکانزم کا مقصد کسی فرد یا مفاداتی گروپ کے لیے 'علیحدہ قوانین' بنانا نہیں ہے، بلکہ ویتنام کی کاروباری برادری کو اس قابل بنانا ہے کہ وہ پائیدار ترقی کے مشترکہ مقصد کے لیے پورے دل اور لگن کے ساتھ مل کر کام کر سکیں،" مسٹر ہو من ہوانگ نے اشارہ کیا۔

نجی معیشت کو فروغ دینے کے لیے دو تجاویز، پانچ حل۔

Doi Moi (1986 - 2025) کے تقریباً 40 سالوں کے بعد، ملک کے ٹرانسپورٹیشن کے بنیادی ڈھانچے کے نظام نے اہم پیش رفت کی ہے، جس نے ملک کی مجموعی ترقی میں اہم کردار ادا کیا ہے۔

سالوں کے دوران، متعدد اہم گھریلو منصوبے ریاستی بجٹ کے فنڈز یا غیر ملکی سرمایہ کاروں کے سرمائے اور ٹیکنالوجی سے آزاد ہو گئے ہیں۔ ڈیو سی اے گروپ کے ذریعہ لاگو کیے گئے بہت سے ٹرانسپورٹیشن انفراسٹرکچر پروجیکٹس تین ستونوں پر مبنی ہیں: ٹیکنالوجی کا اطلاق، مالیاتی روابط، اور انسانی وسائل کی تربیت۔

Deo Ca سرنگ کے منصوبے کو ایک مثال کے طور پر لیتے ہوئے، اس کمپنی نے ابتدائی طور پر غیر ملکی ماہرین سے رابطہ کیا تاکہ آہستہ آہستہ پہاڑوں سے سرنگ لگانے کی ٹیکنالوجی میں مہارت حاصل کی جا سکے، اس طرح "NATM Deo Ca ٹنلنگ سسٹم" کا طریقہ بنایا گیا، جس سے لاگت اور تعمیراتی وقت میں نمایاں بچت ہوئی۔

پرائیویٹ اکانومی: ریزولوشن 68 سے خود کو بہتر بنانے کی محرک قوت (تصویر 4)

مسٹر ہو من ہوانگ - ڈیو سی اے گروپ کے بورڈ آف ڈائریکٹرز کے چیئرمین۔

Huu Nghi - Chi Lang اور Dong Dang - Tra Linh ایکسپریس وے پراجیکٹس کو لاگو کرتے وقت، Deo Ca نے PPP++ ماڈل کو گھریلو اداروں سے مالی وسائل اور تعمیراتی صلاحیتوں کو متحرک کرنے کے لیے لاگو کیا۔ اس سے لاگت اور پروجیکٹ کے معیار کو کنٹرول کرنے میں مدد ملی، جس سے عوامی خدمات میں سرمایہ کاری کی تاثیر کو بہتر بنایا گیا۔

اسٹریٹجک بنیادی ڈھانچے کے منصوبوں کے لیے اچھی طرح سے تیاری کرنے کے لیے، Deo Ca نے ایک جانشین افرادی قوت میں منصوبہ بندی اور سرمایہ کاری کی ہے، ملکی اور بین الاقوامی تربیتی اداروں کے ساتھ قریبی تعاون کرتے ہوئے، تعمیراتی مقامات کو تربیتی میدان کے طور پر استعمال کیا ہے، اور تربیت اور مشق کے مراکز کی تعمیر کی ہے۔ اس سے نہ صرف پراجیکٹ کی تعمیر کے لیے افرادی قوت میں اضافہ ہوتا ہے بلکہ مختلف اسکولوں کے طلبہ اور تربیت حاصل کرنے والوں کے لیے ان کی عملی صلاحیتوں کو بڑھانے کا ماحول بھی پیدا ہوتا ہے۔

ملک میں بنیادی ڈھانچے کی ترقی کے بے پناہ امکانات کو دیکھتے ہوئے، بہت سے سڑکوں اور ریلوے پروجیکٹوں کو جلد ہی لاگو کیا جائے گا، Deo Ca کا مقصد ایک پائیدار ماحولیاتی نظام کا منتظم اور تخلیق کار بن کر سرمایہ کار-ٹھیکیدار-سپلائی کنسورشیا بنانا ہے۔

قرارداد 68 کے اجراء کے بعد سے کاروباری برادری کے اندر جوش و جذبے کا جواب دیتے ہوئے، Deo Ca گروپ کے چیئرمین نے دو تجاویز پیش کیں۔

سب سے پہلے، قومی اسمبلی اور حکومت کو قرارداد 68 کے نفاذ کے لیے رہنمائی کرنے والے قانونی دستاویزات کو فوری طور پر جاری کرنے کی ضرورت ہے۔ قرارداد 68 پر فوری عمل درآمد کو یقینی بنانے کے لیے، یہ سفارش کی جاتی ہے کہ قومی اسمبلی اور حکومت متعلقہ اداروں کو فوری طور پر نظرثانی، ترمیم، ضمیمہ، یا نئی قانونی دستاویزات جاری کرنے کی ہدایت کریں تاکہ اس کے مندرجات کو ادارہ جاتی شکل دی جا سکے اور مقامی کاروباری اداروں کو قانونی ڈھانچہ بنانے کے لیے قانونی ڈھانچہ تیار کیا جا سکے۔ آسانی سے

دوم، وزارتوں، شعبوں اور فعال اداروں کو چاہیے کہ وہ اپنی قیادت اور انتظامی کام میں قرارداد 68 کے واضح مواد کو فعال طور پر نافذ کریں اور فوری طور پر لاگو کریں، تاکہ پالیسی کو مؤثر طریقے سے استعمال کیا جا سکے اور کاروبار کو بروقت مدد فراہم کی جا سکے۔

پرائیویٹ اکانومی: ریزولوشن 68 سے خود کو بہتر بنانے کی محرک قوت (تصویر 5)

ڈونگ ڈانگ - ٹرا لن ایکسپریس وے کی تعمیر جاری ہے۔

اس کے علاوہ، کاروباری برادری کی صحت مند اور شفاف ترقی کو یقینی بنانے اور قرارداد 68 کے مطابق قومی ترقی میں اجتماعی طور پر حصہ ڈالنے کے لیے، Deo Ca گروپ نے کاروباری برادری کے لیے کئی طریقے اور سفارشات بھی تجویز کی ہیں۔

سب سے پہلے، ہمیں ایک کارپوریٹ کلچر بنانے کی ضرورت ہے جو کاروباری برادری کے مشترکہ مفادات کی نمائندگی کرے، جہاں تمام آراء ایک مشترکہ مقصد کی طرف مرکوز ہوں۔ اختلاف رائے کی صورتوں میں، وہ اختلاف رائے تعمیری ہوتے ہیں... اور صحت مند مقابلہ ہوتا ہے (کام کے ذریعے تعلقات کی ترقی کا باعث بنتا ہے)۔

دوم، کاروباری برادری کو اپنے وعدوں کے مطابق کام کرنا چاہیے، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ الفاظ کا عمل سے مماثلت ہو۔ تاجروں کو سوچنے کی ہمت، بولنے کی ہمت، عمل کرنے کی ہمت اور ذمہ داری اٹھانے کی ہمت کی ضرورت ہے، ہمیشہ قوم کے مفادات کو ترجیح دیتے ہیں، بلکہ اپنے جائز مفادات کو بھی ترقی کی محرک سمجھتے ہیں۔

سوم، کاروباروں کو اپنی کاروباری حکمت عملی میں ثابت قدم رہنے اور اپنی ترقی کی سمت کی منصوبہ بندی کرنے کے لیے ملک کی طلب کے رجحانات کو سمجھنے کی ضرورت ہے۔ اگر وہ اپنے پیمانے کو بڑھانا چاہتے ہیں اور منافع کمانا چاہتے ہیں، تو انہیں "سنہری قدر پیدا کرنے کا سنہری راستہ" اور "لوگوں کو پیسے میں تبدیل کرنا" کے اصولوں پر عمل کرتے ہوئے، ماحولیاتی نظام کے علامتی تعلق کے ذریعے ایسا کرنا چاہیے۔

چوتھا، نجی اداروں کو اپنی ذہنیت کو "گورننگ" سے "منیجمنٹ" میں تبدیل کرنے کی ضرورت ہے۔ آج کے کاروباروں کو اہلیت پر ملازمین کے رویوں کو ترجیح دینی چاہیے، مؤثر استعمال کے لیے اہلکاروں کو منتخب بھرتی اور تربیت دینا چاہیے۔ انہیں انتظامیہ میں ٹیکنالوجی کا اطلاق کرنے اور افرادی قوت کی عملی تربیت کو بڑھانے کے لیے موجودہ محنت کی پیداواری صلاحیتوں میں کمزوریوں کی نشاندہی کرنی چاہیے۔

پانچواں، ہمیں تنظیمی ڈھانچے کو ہموار کرنے، مزدوروں کو وکندریقرت بنانے، اور کام کی کارکردگی کا جائزہ لینے کے ذریعے پیداواری صلاحیت اور کارکنوں کی آمدنی بڑھانے کے لیے حکومت کی لاگت کو بہتر بنانے اور افرادی قوت میں کمی کی کوششوں سے سیکھنا چاہیے۔

نقل و حمل کے بنیادی ڈھانچے کے شعبے میں ایک اہم برانڈ کے طور پر، Deo Ca گروپ "ہمیشہ اس بات کو تسلیم کرتا ہے کہ زمین پر سڑکیں کھولنے کے لیے، ذمہ داری کی سڑکیں کھولنی ہوں گی۔" مسٹر ہو من ہونگ نے اظہار کیا: "کاروبار پارٹی کی رہنمائی کی روشنی میں لگن کے ساتھ سڑکوں کی تعمیر کی خواہش رکھتے ہیں، تاکہ 'الفاظ سے عمل تک کا راستہ' چھوٹا ہو جائے۔ اگر ہم سب قرارداد 68 کو سمجھیں اور مؤثر طریقے سے نافذ کریں، تو یہ نجی معیشت کے لیے ترقی کا ایک نیا دور کھولے گا، ملک کو ترقی کے دور میں لے جائے گا۔"

رپورٹر Bich Lien/VOV.VN

ماخذ: https://vov.vn/doanh-nghiep/kinh-te-tu-nhan-dong-luc-vuon-minh-tu-nghi-quyet-68-post1199579.vov