Nam مسکرایا اور شیئر کیا: چونکہ یہ یونٹ ایمولیشن اسکورنگ میں KPI طریقہ (کلیدی کارکردگی کے اشارے کے لیے مختصر، کام کی کارکردگی کی پیمائش کرنے والا ایک اشاریہ، افراد اور گروہوں کے ہدف کی تکمیل کی سطح کو جانچنے کے لیے استعمال کیا جاتا ہے) کا اطلاق کرتا ہے، اس لیے انعامی کام بہت جمہوری، شفاف اور عوامی ہے۔

کے پی آئی کے اہداف کو افراد کو ان کے عہدوں کے مطابق تفویض کرنا ہمیشہ ایک شرط ہے جسے KPI نظام کو لاگو کرتے وقت صحیح اور مناسب طریقے سے پورا کیا جانا چاہیے۔ تصویر: tapchitaichinh.vn

نیز Nam کے مطابق، KPI کو لاگو کرنے کے بعد سے، ہر کام کی ضرورت سے پہلے، پارٹی سیل نے ہر فرد کی ذمہ داریوں اور کاموں کے لیے واضح اور مخصوص اہداف کو پورا کیا اور طے کیا ہے، انہیں پیشرفت، تقاضوں اور کام کے نفاذ کے معیار کے مطابق درست کیا ہے۔ اس کی بنیاد پر، ہر دن، ہر ہفتے، ہر مہینے، پارٹی کمیٹی اور کمانڈر مقابلے کو سکور کرنے کے لیے کام کی پیش رفت کی نگرانی کرتے ہیں اور اجتماعی سرگرمیوں میں ہر فرد کے مقابلے کے نتائج کا اعلان کرتے ہیں۔ یومیہ مقابلے کے پوائنٹس کی بنیاد پر، یونٹ ہفتے کے حساب سے مقابلے کے نتائج کا جائزہ لیتا ہے۔ ہر ہفتے کے نتائج مہینے کی مسابقتی کامیابیوں کی بنیاد ہیں۔ اور سال کے مقابلے کے نتائج ماہانہ مقابلے کے نتائج کا مجموعہ ہوں گے۔ مقابلے کی تحریک میں، مقابلے کے نتائج مسابقتی مدت میں افراد کی مسابقتی کامیابیوں کا مجموعہ ہوں گے۔

میرے دوست کے مطابق، KPI کو لاگو کرنے کی سمت میں انعامی کام میں جدت کی بدولت، یونٹ نے "کریڈٹ قبول کرنے، لیکن کوتاہیوں کی ذمہ داری سے گزرنے" کی صورتحال کو ختم کر دیا ہے۔ یہ کیڈرز، ملازمین اور سپاہیوں کے لیے زیادہ پرعزم ہونے، مشکلات پر قابو پانے اور افراد اور گروہوں کے کام کے معیار کو بہتر بنانے کے لیے حوصلہ افزائی کا ذریعہ ہے۔ اس کی بدولت، نقلی تحریکوں کو جب شروع کیا گیا تو تمام کیڈرز، ملازمین اور سپاہیوں کی جانب سے اتفاق رائے اور بھرپور حمایت حاصل کی گئی اور یہ تیزی سے عملی اور موثر ہو گئی ہیں، جس نے یونٹ کو تفویض کردہ سیاسی کاموں کو کامیابی سے مکمل کرنے میں مدد فراہم کی۔

VIET THUY

    ماخذ: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/kpi-trong-thi-dua-khen-thuong-836398