تربیتی پروگرام کی ترقی پر رائے حاصل کریں۔

مسٹر ہو فوک ونہ، پرائس مینجمنٹ ڈیپارٹمنٹ کے نائب سربراہ - ہو چی منہ سٹی ڈیپارٹمنٹ آف فنانس نے اپنی رائے دی اور تربیتی پروگرام کی ترقی میں تعاون کیا۔

ورکشاپ میں کاروباری اداروں، سابق طلباء، پبلک ایڈمنسٹریشن اور ان شعبوں کے ماہرین نے شرکت کی جن کو اسکول تربیت دے رہا ہے۔

ورکشاپ میں، رائے متفقہ تھی کہ مسودہ کے مقاصد، آؤٹ پٹ کے معیارات اور یونیورسٹی کی سطح کے بڑے اداروں کے لیے تربیتی پروگرام کے فریم ورک نے اچھے پیشہ ورانہ علم کی فراہمی کو یقینی بنایا ہے، لیکن طلباء کو موافقت کے لیے مہارتوں سے لیس کرنے کی ضرورت ہے۔ بینک برائے فارن ٹریڈ آف ویتنام ( ویت کام بینک ) کے نمائندے - کی ڈونگ برانچ (ضلع 3، ہو چی منہ سٹی) نے کہا کہ طلباء کو پیشوں کی تبدیلی کے مطابق ڈھالنے کے لیے مہارتوں سے آراستہ کرنا ضروری ہے کیونکہ جب وہ فارغ التحصیل ہوتے ہیں، تو وہ بعض اوقات اس شعبے میں کام نہیں کرتے جس کے لیے انہیں تربیت دی گئی تھی۔ اس کے علاوہ، غیر ملکیوں کے ساتھ اعتماد کے ساتھ بات چیت کرنے کے لیے طلباء کو ڈیجیٹل اور غیر ملکی زبان کی اچھی مہارتوں سے آراستہ کرنا ضروری ہے۔

مسٹر ہو فوک ونہ، ایک سابق طالب علم جو کہ ویلیویشن میں اہم ہیں - پرائس مینجمنٹ ڈیپارٹمنٹ کے نائب سربراہ - ہو چی منہ سٹی ڈیپارٹمنٹ آف فنانس، نے کہا کہ پبلک مینجمنٹ سیکٹر کو دستاویزات کی تحقیق کرنے (پڑھنے اور سمجھنے) کی اہلیت کی ضرورت ہے تاکہ قانونی دستاویزات سے رجوع کرتے وقت وہ انہیں تیزی سے سمجھ سکیں، اور ساتھ ہی ساتھ منصوبوں، منصوبوں وغیرہ کو تیار کرنے کی صلاحیت بھی رکھتے ہوں۔

ورکشاپ میں، یونیورسٹی آف فنانس اینڈ مارکیٹنگ کے پرنسپل ایسوسی ایٹ پروفیسر ڈاکٹر فام ٹائین ڈیٹ نے ایجنسیوں اور کاروباری اداروں کے تبصروں کو بے حد سراہا اور کہا کہ وہ آؤٹ پٹ معیارات میں اضافہ کرنے کے لیے انہیں قبول کریں گے۔

Nguoi Lao Dong اخبار کے ایک رپورٹر سے بات کرتے ہوئے، ایسوسی ایٹ پروفیسر، ڈاکٹر Pham Tien Dat نے کہا کہ تربیتی عمل میں شامل متعلقہ فریقوں سے رائے حاصل کرنا کسی بھی اسکول کے تربیتی پروگرام کے فریم ورک کا جائزہ لینے کے لیے وزارت تعلیم و تربیت کا ایک لازمی ضابطہ ہے تاکہ فارغ التحصیل طلباء اپنے کیریئر کے لیے موزوں تربیت کے میدان کا انتخاب کر سکیں۔

تربیتی پروگرام کا جائزہ لینا ایک باقاعدہ سرگرمی ہے، عام طور پر ہر دو سال بعد۔ اگر ضروری ہو تو، تربیتی پروگرام کو مکمل طور پر تجدید کیا جا سکتا ہے تاکہ انضمام کو بڑھایا جا سکے، جس سے تربیت کے معیار کو بہتر بنایا جا سکے۔

اسٹیک ہولڈرز بشمول ماہرین، براہ راست بھرتی کرنے والے کاروبار، سابق طلباء وغیرہ کے ساتھ مشاورت ایک تربیتی پروگرام بنانے کے لیے سب سے زیادہ حقیقت پسندانہ آوازیں ہیں جو علم اور مہارت کے لحاظ سے ان کی خواہشات اور ضروریات کو پورا کرتا ہے۔

ماخذ: https://nld.com.vn/lam-moi-chuong-trinh-dao-tao-de-nang-cao-ky-nang-thich-ung-cho-sinh-vien-196240510151257343.htm