خاص طور پر، حکومتی فرمان نمبر 161/2026 کے مطابق، بنیادی تنخواہ کی سطح سے مشروط تنخواہ اور الاؤنس حاصل کرنے والوں میں شامل ہیں:
مرکزی حکومت سے لے کر کمیون لیول تک کے افسران اور سرکاری ملازمین۔
پبلک سروس یونٹس کے اہلکاروں کی وضاحت آفیشلز سے متعلق قانون کے آرٹیکل 1 میں کی گئی ہے۔
سرکاری ملازمین کی ماہانہ کارکردگی کا جائزہ یکم جولائی سے شروع ہوگا۔
وہ لوگ جو لیبر کنٹریکٹ کے تحت انتظامی اداروں اور پبلک سروس یونٹس میں کام کرتے ہیں۔
انجمنوں میں عملے کے کوٹے کے اندر کام کرنے والے ملازمین اپنے کاموں میں معاونت کے لیے ریاستی بجٹ سے فنڈ حاصل کرتے ہیں۔
ویتنام پیپلز آرمی سے تعلق رکھنے والے افسران، پیشہ ور فوجی، کارکن، دفاعی اہلکار، دفاعی سرکاری ملازمین، اور کنٹریکٹ ورکرز۔
افسران، تنخواہیں وصول کرنے والے نان کمیشنڈ افسران، پولیس ورکرز، اور کنٹریکٹ مزدور جن کا تعلق پیپلز پبلک سیکیورٹی فورس سے ہے۔
وہ لوگ جو درجہ بند تنظیموں میں کام کرتے ہیں۔
ویتنام پیپلز آرمی کے نان کمیشنڈ افسران اور سپاہی؛ نان کمیشنڈ افسران اور ویتنام کی عوامی عوامی سلامتی کے بھرتی فوجی۔
گائوں اور محلوں میں پارٹ ٹائم کمیونٹی ورکرز۔
اس کے علاوہ، بنیادی تنخواہ کو تنخواہ کے پیمانے، الاؤنسز، اور دیگر ضوابط کو نافذ کرنے میں تنخواہوں کا حساب لگانے کے لیے ایک بنیاد کے طور پر استعمال کیا جاتا ہے۔
ایک ہی وقت میں، اس نئی بنیادی تنخواہ کو آپریٹنگ اخراجات، رہنے کے اخراجات کا حساب لگانے کے لیے بھی استعمال کیا جاتا ہے۔ بنیادی تنخواہ کی بنیاد پر کٹوتیاں اور فوائد۔
بونس سسٹم
حکم نامے میں یہ بھی کہا گیا ہے کہ بونس کام کی شاندار کارکردگی اور سالانہ نگرانی، تشخیص اور معیار کی درجہ بندی کے نتائج کی بنیاد پر دیا جائے گا۔
بونس کا نظام سہ ماہی اور نیم سالانہ نگرانی اور تشخیص کے نتائج کے ساتھ ساتھ ایجنسی یا یونٹ کے پے رول پر ہر فرد کی سالانہ کارکردگی کی درجہ بندی پر مبنی کارکردگی پر مبنی بونس اور سالانہ بونس دونوں کے لیے استعمال ہوتا ہے۔
بونس کے ضوابط کو ایجنسی یا یونٹ کے اندر انتظام، معائنہ، اور عوامی نفاذ کے لیے فوری اعلیٰ انتظامی ایجنسی کو جمع کرایا جاتا ہے۔
حکومت واضح کرتی ہے کہ سالانہ بونس فنڈ، ایمولیشن اینڈ کمنڈیشن کے قانون میں طے شدہ انعامی فنڈ سے الگ، ایجنسی یا یونٹ کے پے رول پر افراد کی پوزیشن، ٹائٹل، رینک، گریڈ اور فوجی رینک کی بنیاد پر کل سیلری فنڈ (الاؤنسز کو چھوڑ کر) کے 10% کے طور پر متعین کیا جاتا ہے۔
مالی سال کے اختتام پر، جس میں حتمی کھاتوں کو ایڈجسٹ کرنے کی مدت بھی شامل ہے، اگر کوئی ایجنسی یا یونٹ سال کے لیے اپنے تمام بونس فنڈز استعمال نہیں کرتا ہے، تو مختص کو منسوخ کر دیا جائے گا یا باقی فنڈز ریاستی بجٹ میں واپس کر دیے جائیں گے۔
ماخذ: https://tienphong.vn/luong-co-so-tang-len-253-trieu-dongthang-post1855790.tpo
