کس بینک کے ملازم کی تنخواہ سب سے زیادہ ہے؟

28 کمرشل بینکوں کی 2023 کی پہلی سہ ماہی کی انفرادی مالیاتی رپورٹس کے مطابق، تنخواہوں اور ملازمین کے الاؤنسز میں گزشتہ سال کی اسی مدت کے مقابلے میں زیادہ تر اضافہ ہوا، حالانکہ بہت سے بینکوں کے منافع میں اسی مدت کے مقابلے میں کمی واقع ہوئی ہے۔ اس سے ظاہر ہوتا ہے کہ بینک آمدنی کے عوامل کے ذریعے ملازمین کو برقرار رکھنے کی کوشش کر رہے ہیں۔

ٹیک کام بینک ملازمین کے فوائد میں سرفہرست مقام پر برقرار ہے، ملازمین کی تنخواہوں اور الاؤنسز پر تقریباً VND1,600 بلین خرچ کرتا ہے۔

اس کے مطابق، اوسط آمدنی (تنخواہ اور الاؤنسز) 46.46 ملین VND/ماہ تک ہے (2022 کی اسی مدت کے برابر لیکن 2022 کی اوسط آمدنی کے مقابلے میں 3.4 ملین VND کا اضافہ)۔ درحقیقت، سال کے پہلے 3 مہینوں میں فی ملازم اوسط آمدنی بھی 2 تولے سونے سے زیادہ ہے۔

یہاں تک کہ Techcombank کے ملازمین کی اوسط آمدنی MB بینک کے دوسرے مقام سے بہت آگے ہے جب MB ملازمین کی اوسط آمدنی 40.20 ملین VND/ماہ ہے۔

قابل ذکر بات یہ ہے کہ Vietcombank کی ملازمین کی آمدنی، جو پہلے ہی سرفہرست تھی، میں 2022 کی اوسط کے مقابلے میں تقریباً 3 ملین VND/ماہ کا اضافہ جاری ہے۔ 2023 کی پہلی سہ ماہی میں ملازمین کی آمدنی پر Vietcombank کی رپورٹ ظاہر کرتی ہے کہ ملازمین کی اوسط آمدنی 38.66 ملین VND/ماہ ہے۔

SHB بینک کا ذکر کرنا بھی ضروری ہے، حالانکہ یہ معاوضے کے لحاظ سے سرفہرست گروپ میں ہے، SHB واحد بینک ہے جو مالیاتی گوشواروں میں تنخواہ اور الاؤنس کے اخراجات کو الگ نہیں کرتا ہے۔ اس کے بجائے، بینک صرف ملازمین کے عمومی اخراجات کا اعلان کرتا ہے (بشمول تنخواہ، الاؤنسز، سوشل انشورنس، ہیلتھ انشورنس، بے روزگاری انشورنس، یکساں اخراجات، لیبر پروٹیکشن وغیرہ)۔

لہذا، آخری سہ ماہی میں 40 ملین VND/شخص/ماہ کے اوسط اخراجات کا اعداد و شمار مسٹر ہیئن کے ملازمین کی آمدنی کی سطح کو درست طریقے سے ظاہر نہیں کرتا ہے۔

TPBank, MSB, VIB, Sacombank, VietinBank اور VPBank کے ملازمین بھی 30-34 ملین VND/شخص کی اوسط ماہانہ آمدنی پر شرمندہ نہیں ہیں۔

کچھ بینکوں میں بڑے بونس ہوتے ہیں، اس لیے آمدنی اور تنخواہ کے درمیان فرق نسبتاً واضح ہے۔ مثال کے طور پر، VPBank میں، ملازمین کی اوسط ماہانہ آمدنی 30.48 ملین VND/شخص ہے (2022 میں اوسط 27 ملین VND ہے)۔ جس میں سے، اوسط ماہانہ تنخواہ 29.42 ملین VND/شخص ہے۔

دریں اثنا، Techcombank ملازمین کی اوسط آمدنی 46.46 ملین VND ہے، لیکن صرف تنخواہ 38 ملین VND/ماہ ہے۔

*ٹیک کام بینک کے ملازمین کی ماہانہ آمدنی 7 تولے سے زیادہ سونا خرید سکتی ہے۔ (تصویر: ہوانگ ہا)۔*

PG بینک میں تنخواہ اور "دیگر آمدنی" کے درمیان فرق اس وقت بھی کافی بڑا ہے جب ملازم کی اوسط آمدنی 28 ملین VND/ماہ ہے (اسی مدت کے مقابلے میں 2 ملین VND کا اضافہ)، جس میں اوسط تنخواہ 19 ملین VND/ماہ ہے (اسی مدت کے مقابلے میں 4 ملین VND کا اضافہ)۔

VIB میں، اوسط آمدنی 32.92 ملین VND/ماہ ہے (اسی مدت کے مقابلے میں 3 ملین VND کا اضافہ)، جبکہ اوسط تنخواہ 23.64 ملین VND/ماہ ہے۔

Saigonbank میں، ملازم کی اوسط آمدنی 21 ملین VND/ماہ ہے (اسی مدت کے مقابلے میں 1 ملین VND کا اضافہ)، جبکہ اوسط تنخواہ صرف 14 ملین VND/ماہ ہے (اسی مدت کے مقابلے میں 1 ملین VND کا اضافہ)۔

VietCapitalBank کے ملازمین کی آمدنی میں گزشتہ سال کی اسی مدت کے مقابلے میں 6 ملین VND/ماہ سے تیزی سے کمی واقع ہوئی ہے، جس کی اوسط آمدنی 19.14 ملین VND/ماہ (اوسط تنخواہ 18 ملین VND/ماہ) ہے۔

درجہ بندی میں سب سے نیچے، ACB بدستور سب سے نیچے ہے جب اس بینک کے ملازمین کی اوسط آمدنی صرف 12.9 ملین VND/ماہ ہے (2022 کی اوسط سطح کے مقابلے میں تقریباً 1 ملین VND کا اضافہ)۔

BacA Bank، VietBank، اور BaoViet Bank بھی اس گروپ میں سب سے کم ملازمین کی آمدنی والے بینک ہیں، جن کی اوسط 15-17 ملین VND/شخص/ماہ ہے۔

2023 کی پہلی سہ ماہی میں بینک کے ملازمین کی اوسط آمدنی (یونٹ: ملین VND/شخص/ماہ)
ایس ٹی ٹی	بینک	تنخواہ + الاؤنسز
1	ٹیک کام بینک	46.46
2	SHB ( تنخواہ اور دیگر اخراجات سمیت )	40.63
3	ایم بی	40.20
4	ویت کامبینک	38.66
5	ٹی پی بینک	34.62
6	ایم ایس بی	34.61
7	VIB	32.96
8	ساکومبینک	32.59
9	VIETINBANK	31.42
10	وی پی بینک	30.28
11	ایچ ڈی بینک	28.08
12	پی جی بینک	28
13	BIDV	26.50
14	سی بینک	26.26
15	نامہ بینک	24.42
16	ایبنک	23.44
17	او سی بی	22.29
18	کین لونگ بینک	22
19	این سی بی	22
20	سائگون بنک	21
21	وائٹ کیپیٹل بینک	19.14
22	EXIMBANK	18.64
23	ویٹ اے بینک	18.42
24	ایل پی بینک	18.20
25	باویت بینک	17.57
26	ویت بینک	17.29
27	بی اے سی اے بینک	15.28
28	اے سی بی	12.92

کچھ بینکوں سے اس سال ملازمین کی آمدنی میں پیش رفت متوقع ہے جیسے کہ LPBank اور ABBank، جس نے پہلی سہ ماہی میں بھی تبدیلی ظاہر کی۔ حالیہ سالانہ اجلاس میں، ان دونوں بینکوں کے بورڈ آف ڈائریکٹرز کے چیئرمینوں نے اس بات کی تصدیق کی کہ ملازمین کی آمدنی میں اضافہ بینک کی پائیدار ترقی کو فروغ دینے کے اقدامات میں سے ایک ہے۔

تنخواہوں اور الاؤنسز کے علاوہ، بینک تنخواہ پر مبنی شراکتیں بھی ادا کرتے ہیں جیسا کہ قانون کے ذریعہ تجویز کیا گیا ہے (ہیلتھ انشورنس، سوشل انشورنس، بے روزگاری انشورنس، وغیرہ)۔ اس کے علاوہ، دیگر اخراجات ہیں جیسے: لین دین کے اخراجات یونیفارم، الاؤنسز وغیرہ۔