14 اکتوبر کو ہنوئی پیپلز کمیٹی کے چیئرمین تران سی تھانہ اور نوجوانوں کے درمیان ہونے والے مکالمے میں، ہون کیم ڈسٹرکٹ یوتھ یونین کے سکریٹری ڈیلیگیٹ تران کم ہوان نے پوچھا: کیا آنے والے وقت میں دانشوروں کی ریاستی ایجنسیوں میں بھرتی اور تقرری کے عمل میں اہلکاروں کے کام میں کوئی تبدیلی آئے گی؟
مندوب ہیوین کے مطابق، ترجیحی سلوک اور تنخواہ کے نظام کو لاگو کرنے کے علاوہ، باصلاحیت اور نیک لوگوں کا انتخاب ان کی لگن، احساس کے اخلاص، اور شراکت کی ان کی خالص اور جائز خواہش پر مبنی ہونا چاہیے۔
مسٹر ٹران ڈنہ کین، ہنوئی کے محکمہ داخلہ کے ڈائریکٹر (تصویر: معاون)۔
اس مسئلے پر جواب دیتے ہوئے، محکمہ داخلہ کے ڈائریکٹر مسٹر ٹران ڈِنہ کین نے کہا کہ شہر ہمیشہ باصلاحیت لوگوں کو بہت سے طریقہ کار اور اعلیٰ انعامی پالیسیوں کے ساتھ کام کرنے کی طرف راغب کرنے میں دلچسپی رکھتا ہے۔
تاہم، مسٹر کین کے مطابق، عملے کے کوٹے اور تنخواہ کی پالیسیوں کی وجہ سے، پبلک سیکٹر میں بہترین طلباء کی بھرتی اور قبولیت ابھی تک محدود ہے۔ یہ مشکلات "جزوی طور پر حل ہو جائیں گی" جب کیپٹل لاء (ترمیم شدہ) 1 جنوری 2025 سے نافذ العمل ہوگا۔
مسٹر کین نے تصدیق کی کہ محکمہ داخلہ شہر کو ہنر کو فروغ دینے کے لیے پالیسیاں جاری کرنے کے لیے مشورہ دینے کے لیے دارالحکومت کے قانون پر انحصار کرے گا، بشمول بھرتی کی پالیسیاں، تنخواہ کی پالیسیاں، کام کے حالات، اور انتظامی بھرتی کی پالیسیاں۔ یہ پالیسی جون 2025 میں نافذ ہونے کی امید ہے۔
ہنوئی کے محکمہ داخلہ کے ڈائریکٹر نے کہا کہ شہر کا ایک سرکاری ملازم 684 لوگوں کی خدمت کر رہا ہے۔ 246 لوگوں کی خدمت کرنے والے ایک سرکاری ملازم کی قومی اوسط کے مقابلے، ہنوئی میں یہ شرح 2.7 گنا زیادہ ہے۔ عملے کے کوٹے کی بنیاد پر، شہر کو 3000 مزید سرکاری ملازمین اور دسیوں ہزار سرکاری ملازمین بھرتی کرنے کی اجازت ہے۔
مسٹر کین کے مطابق، نومبر 2024 میں، ہنوئی سٹی عوامی کونسل کو ملازمت کے عہدوں کے مطابق کارکنوں کی آمدنی بڑھانے کے لیے ایک پالیسی پیش کرے گا۔ اس پالیسی میں یہ بھی کہا گیا ہے کہ ایجنسیوں اور یونٹوں کے سربراہوں کو ان کارکنوں کے ساتھ معاہدوں پر دستخط کرنے کی اجازت ہے جو ایجنسیوں اور یونٹوں میں پیشہ ورانہ کام انجام دیتے ہیں۔
ماخذ: https://dantri.com.vn/xa-hoi/mot-cong-chuc-ha-noi-phuc-vu-684-nguoi-dan-gap-gan-3-lan-ca-nuoc-20241014220220162.htm
تبصرہ (0)