آباد ہونے کا سفر
دوپہر کے آخر میں، لی تھائی ٹو سٹریٹ، ڈونگ سون وارڈ پر صوبائی لینڈ رجسٹریشن آفس کے سات ارکان کا کرائے کا مکان ہنسی سے بھر گیا۔ کام کے بعد، کچھ بازار جاتے ہیں، کچھ رات کا کھانا پکاتے ہیں، کچھ صفائی کرتے ہیں… زندگی کی یہ تال ہر روز اپنے آپ کو دہراتی ہے، سادہ لیکن ایک چھوٹے سے خاندان کی طرح گرم۔
ایک سال پہلے، سب کچھ عجیب طور پر شروع ہوا. پہلا کھانا عجیب تھا، پہلی راتیں ناواقف تھیں، اور ہفتے کے آخر میں گھر والوں کے پاس واپس آنے کی خواہش بھری ہوئی تھی۔ وقت نے ساتھیوں کو قریب ہونے میں مدد کی ہے، کام کے بعد مشترکہ کھانے اور بات چیت کے ذریعے گھریلو بیماری کو کم کیا ہے۔
پراونشل لینڈ رجسٹریشن آفس کے ایک اہلکار مسٹر کاو تات ٹِنہ نے بتایا کہ ابتدائی دنوں میں سب سے مشکل کام خود کام نہیں تھا بلکہ نئی زندگی کے مطابق ڈھالنا سیکھنا تھا۔ ان لوگوں سے جو شاذ و نادر ہی کوئی کھانا پکاتے ہیں، اب ہر کوئی جانتا ہے کہ کس طرح اپنا خیال رکھنا ہے اور مشترکہ گھر بنانے کے لیے مل کر کام کرنا ہے۔ اب، روزمرہ کی زندگی زیادہ منظم ہو گئی ہے، اور ہر کوئی غیر یقینی کے ابتدائی دنوں کے مقابلے میں زیادہ خوش اور محفوظ محسوس کرتا ہے۔
 |
| رہنے کے لیے ایک مستحکم جگہ ہونے سے بچوں کو سیکھنے اور نشوونما کے لیے ایک مستحکم ماحول حاصل کرنے میں مدد ملتی ہے - تصویر: BC |
بہت سے لوگوں نے اہم فیصلوں کے ذریعے مستقل طور پر آباد ہونے کا انتخاب کیا ہے۔ محترمہ فان تھی لی نگن کے لیے، جو اصل میں کیم لو کمیون سے تعلق رکھتی ہیں اور صوبائی پارٹی کمیٹی کے پروپیگنڈا اور ماس موبلائزیشن ڈیپارٹمنٹ میں کام کرتی ہیں، انضمام کے بعد ابتدائی چند مہینوں میں ڈونگ سون وارڈ میں زمین خریدنے اور گھر بنانے کے لیے رقم ادھار لینا کوئی آسان انتخاب نہیں تھا۔ جب کہ بہت سے دوسرے انتظار کر رہے تھے اور غور کیا، اس نے اس یقین کے ساتھ ایک نئی زندگی شروع کرنے کا فیصلہ کیا کہ جب اس کا خاندان مستحکم ہو گا تب ہی وہ اپنے آپ کو اپنے کام کے لیے پوری طرح وقف کر سکتی ہے۔ اس فیصلے کا مطلب نہ صرف آباد ہونا تھا بلکہ نئی سرزمین میں طویل المدتی زندگی گزارنے کا انتخاب بھی تھا۔
اپنے بہت سے ساتھیوں کی طرح، صوبے کی ویتنام فادر لینڈ فرنٹ کمیٹی میں کام کرنے والے نم ڈونگ ہا وارڈ سے تعلق رکھنے والے ایک جوڑے، مسٹر لی دی ہائی اور محترمہ نگوین فوونگ تھین کو سابقہ اکنامک ووکیشنل اسکول کے منی اسٹرکچر کی عمارت کے اسٹاف ہاؤسنگ ایریا میں رہنے کے ابتدائی دنوں میں بہت سی مشکلات کا سامنا کرنا پڑا۔ ایک نئے رہنے والے ماحول میں ڈھلنے اور خاندانی معاملات کو سنبھالنے سے لے کر گھر واپس آنے والے رشتہ داروں کی دیکھ بھال تک، ہر چیز میں توازن قائم کرنے کے لیے وقت درکار ہوتا ہے۔ جس چیز نے انہیں طاقت بخشی وہ ان کی ایجنسی کی طرف سے تعاون، ساتھیوں کا اشتراک، اور ٹیم کے اندر ہمدردی کا جذبہ تھا۔
کرائے کے کمرے اب قہقہوں سے بھر گئے ہیں۔ سرکاری ہاؤسنگ کمپلیکس دوسرے گھر بن چکے ہیں۔ بہت سے خاندانوں نے اس نئی زمین میں آباد ہونے کا انتخاب کیا ہے، اور بہت سے بچے اس نئے ماحول میں پروان چڑھے ہیں۔ دن بہ دن، وہ تندہی، ذمہ داری، اور عظیم تبدیلیوں کو اپنانے کے لیے تیاری کے جذبے کے ساتھ اپنی زندگیاں بناتے ہیں۔
گھر کے محاذ سے تعاون کا ایک بڑا ذریعہ۔
گھر سے دور کام کرنے والے ہر افسر کے پیچھے ایک پرسکون، معاون خاندان ہوتا ہے۔ گھر واپس آنے والی کچھ بیویاں والد اور والدہ دونوں کا کردار ادا کرتی ہیں تاکہ ان کے شوہر اپنے کام پر توجہ دے سکیں۔ جب ان کی بیویوں کو دور دراز مقامات پر تفویض کیا جاتا ہے تو کچھ شوہر خاندان کی اضافی ذمہ داریاں نبھاتے ہیں۔ یہ قربانیاں ظاہری نہیں ہیں بلکہ اپنے فرائض کی ادائیگی کے لیے ایک مضبوط بنیاد بننے کے لیے کافی ہیں۔
جغرافیائی فاصلے نے خاندان کے کھانے کو پہلے کی نسبت کم کر دیا ہے، لیکن روزانہ کی جانے والی کالز اور پیغامات نے فاصلے کو کم کر دیا ہے۔ پیاروں کی طرف سے پوچھ گچھ اور حوصلہ افزائی کا ہر لفظ گھر سے دور رہنے والوں کو اپنی نئی زندگی کی مشکلات کا سامنا کرنے کی طاقت دیتا ہے۔
محترمہ فان تھی کم ماؤ کے لیے، مسٹر کاو تات ٹِن کی اہلیہ، دیکھ بھال بڑے اشاروں سے نہیں ہوتی، بلکہ اپنے شوہر کے لیے مناسب طریقے سے کھانے، بازار جانے کے لیے جلدی اٹھنے، اور اپنی صحت کو برقرار رکھنے کے لیے ورزش کرنے کے لیے سادہ یاد دہانیوں سے شروع ہوتی ہے۔ یہ سادہ چیزیں جڑنے والا دھاگہ ہیں، جو دور رہنے والوں کو ہمیشہ خاندان کی گرمجوشی محسوس کرنے میں مدد کرتی ہیں۔
پچھلے سال کے دوران، ہر فرد کی کوششوں کے ساتھ ساتھ، ایجنسیوں اور یونٹس نے بھی انتظامی یونٹوں میں اہلکاروں، سرکاری ملازمین، اور ایجنسیوں اور تنظیموں کے ملازمین کے لیے سپورٹ پالیسیوں کے ذریعے گھر سے دور کام کرنے والے اہلکاروں کی زندگیوں پر زیادہ توجہ دی ہے۔ ان میں صوبے کے اندر صوبائی اور کمیون سطح کی انتظامی اکائیوں کے انتظامی مراکز میں کام کی تفویض کا انتظام کرنا شامل ہے۔ سرکاری رہائش فراہم کرنا؛ اور ایک متحد اور معاون کام کا ماحول بنانا۔ یہ پالیسیاں نہ صرف فوری مشکلات کا ازالہ کرتی ہیں بلکہ حکام اور سرکاری ملازمین میں اعتماد پیدا کرتی ہیں، جس سے وہ اپنے کام کے لیے دل سے خود کو وقف کر سکتے ہیں۔
ایک سال ایک طویل وقت نہیں ہے، لیکن یہ ان ابتدائی، ہچکچاہٹ والے اقدامات کے لیے زیادہ پراعتماد بننے کے لیے کافی ہے۔ اس جذبے کو ہر ایک اہلکار اور سرکاری ملازم جاری رکھے ہوئے ہے جو ہر روز تندہی سے کام کر رہا ہے، ایک زیادہ متحد، متحرک، اور پائیدار ترقی یافتہ کوانگ ٹرائی میں اپنا حصہ ڈال رہا ہے۔
بارڈر
ماخذ: https://baoquangtri.vn/xa-hoi/202607/mot-nam-dung-xay-cuoc-song-moi-23e2c87/
