2023 میں بنیادی تنخواہ کتنی ہے؟

2023 میں بنیادی تنخواہ کتنی ہے؟ 2023 میں بنیادی تنخواہ کب بڑھے گی؟ بنیادی تنخواہ کی بنیاد پر کن الاؤنسز کا حساب لگایا جاتا ہے؟

2023 میں بنیادی تنخواہ کتنی ہے اور 2023 میں بنیادی تنخواہ کب بڑھے گی؟

2023 میں بنیادی تنخواہ کتنی ہے؟

قرارداد 69/2022/QH15 کے مطابق، 1 جولائی 2023 سے، کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی بنیادی تنخواہ 1.8 ملین VND/ماہ تک بڑھ جائے گی۔

اور حال ہی میں، 14 مئی، 2023 کو، حکومت نے 24/2023/ND-CP 1 جولائی، 2023 سے بنیادی تنخواہ کو بڑھا کر 1.8 ملین VND کرنے کا فرمان جاری کیا۔

فی الحال، بنیادی تنخواہ 1.49 ملین VND ہے اور اسے 1 جولائی 2019 (فرمان 38/2019/ND-CP کے مطابق) سے نافذ کیا گیا ہے۔

اس طرح، یکم جولائی 2023 سے لاگو ہونے والی نئی بنیادی تنخواہ میں لاگو موجودہ بنیادی تنخواہ کے مقابلے میں 20.8 فیصد اضافہ ہوگا۔

2023 میں بنیادی تنخواہ کب بڑھے گی؟

حکمنامہ 24/2023/ND-CP کے مطابق، 2023 کی بنیادی تنخواہ میں اضافے کے نفاذ کا وقت 1 جولائی 2023 سے ہے۔

اس طرح، 2023 میں 2 بنیادی تنخواہ کی سطحیں لاگو ہوں گی بشمول:

+ یکم جنوری 2023 سے 30 جون 2023 تک: بنیادی تنخواہ 1.49 ملین VND/ماہ؛

+ 1 جولائی 2023 سے: بنیادی تنخواہ 1.8 ملین VND/ماہ ہے۔

اگر 2023 میں بنیادی تنخواہ میں اضافہ ہوا تو افسران اور سرکاری ملازمین کی آمدنی میں بہت بہتری آئے گی۔

فی الحال، فرمان 204/2004/ND-CP کے مطابق، سرکاری ملازمین کی تنخواہوں کا حساب درج ذیل فارمولے سے کیا جاتا ہے:

تنخواہ = بنیادی تنخواہ x تنخواہ کا گتانک

مثال کے طور پر، A1 قسم کے سرکاری ملازمین کے لیے، ابتدائی تنخواہ کا عدد 2.34 ہے۔

اگر موجودہ بنیادی تنخواہ 1.49 ملین VND کے حساب سے شمار کیا جائے تو موصول ہونے والی تنخواہ 3.486 ملین VND/ماہ ہے۔

اگر 1.8 ملین VND کی بنیادی تنخواہ کی بنیاد پر حساب لگایا جائے تو تنخواہ 4.212 ملین VND/ماہ تک ہو سکتی ہے۔

اس طرح، اگر نئی بنیادی تنخواہ کے حساب سے شمار کیا جائے تو اس معاملے میں سرکاری ملازمین کی آمدنی 725,400 VND/ماہ تک بڑھ جاتی ہے۔

کچھ الاؤنسز کا حساب بنیادی تنخواہ کی بنیاد پر کیا جاتا ہے۔

فرمان 204/2004/ND-CP اور اس کی ترامیم اور سپلیمنٹس کے مطابق، کیڈر، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین بنیادی تنخواہ کے مطابق درج ذیل الاؤنسز کے حقدار ہیں:

- زہریلا الاؤنس.

شق 7، فرمان 204/2004/ND-CP کے آرٹیکل 6 کے مطابق، زہریلے اور خطرناک الاؤنسز کا اطلاق کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین پر ہوتا ہے جو پیشوں یا ملازمتوں میں زہریلے، مضر اور خاص طور پر زہریلے اور مضر کام حالات کے ساتھ کام کرتے ہیں جن کا ابھی تک تنخواہ کی سطح میں تعین نہیں کیا گیا ہے۔

سرکلر 07/2005/TT-BNV کی شق 1، سیکشن II کے مطابق، زہریلے الاؤنس میں 4 درجے شامل ہیں: 0.1؛ 0.2; بنیادی تنخواہ کے مقابلے میں 0.3 اور 0.4۔

- لیڈرشپ الاؤنس۔

ریاستی اداروں میں قائدانہ عہدوں (منتخب، تعینات) کے لیے الاؤنسز کے جدول کی بنیاد پر؛ حکمنامہ 204/2004/ND-CP کے ساتھ جاری کردہ ریاستی پبلک سروس یونٹس۔

- علاقائی الاؤنس۔

مشترکہ سرکلر 11/2005/TTLT-BNV-BLDTBXH-BTC-UBDT کے مطابق، کیڈر، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین 7 عدد کے ساتھ علاقائی الاؤنسز کے حقدار ہیں: 0.1؛ 0.2; 0.3; 0.4; 0.5; 0.7 اور 1.0۔

- نقل و حرکت الاؤنس۔

فرمان 204/2004/ND-CP اور سرکلر 06/2005/TT-BNV کے مطابق، نقل و حرکت کے الاؤنس میں 3 عدد 0.2 شامل ہیں۔ 0.4; 0.6 کا اطلاق سرکاری ملازمین اور بعض پیشوں یا ملازمتوں میں کام کرنے والے سرکاری ملازمین پر ہوتا ہے جن میں کام کی جگہ اور رہائش میں بار بار تبدیلیوں کی ضرورت ہوتی ہے۔

سرکاری ملازم اور سرکاری ملازمین کی تنخواہوں کا حساب لگانے کے لیے استعمال کیے جانے کے علاوہ، بنیادی تنخواہ کا استعمال رہنے کے اخراجات، سرگرمی کی فیس، اور زیادہ سے زیادہ لازمی سوشل انشورنس ادائیگی کا تعین کرنے کے لیے بھی کیا جاتا ہے۔

ماخذ