مرد صنفی مساوات کو فروغ دینے میں پیش پیش ہیں۔

11 دسمبر 2024 کو، ویتنام سٹیچر فاؤنڈیشن (VSF) نے TH گروپ اور ویتنام مینز نیٹ ورک برائے صنفی مساوات اور پائیدار ترقی (VNMENNET) کے ساتھ مل کر، "مرد صنفی مساوات کو فروغ دینے کے لیے ایکشن کے راستے میں رہنمائی کر رہے ہیں" کے عنوان سے ایک سیمینار کا انعقاد کیا، جس میں ملازمین کی N2000 سے زیادہ گروپ کے پیغام کو پھیلایا گیا۔ صنفی مساوات اور "کلر اورنج 2024" مہم میں مردوں سے فعال شرکت کا مطالبہ۔

پینل ڈسکشن: مرد صنفی مساوات کو فروغ دینے کے لیے پیش قدمی کر رہے ہیں۔

اس تقریب کی خاص بات "مرد صنفی مساوات کو فروغ دینے میں پیش قدمی" کے موضوع پر ایک پینل ڈسکشن تھی۔ پینل میں صنفی مساوات کے شعبے میں نمایاں مقررین شامل تھے: مسٹر ڈانگ ہوا نم - محکمہ بچوں کے ڈائریکٹر (وزارت محنت، غلط اور سماجی امور)، صحافی ٹرونگ انہ نگوک، اور ٹی ایچ گروپ کے نمائندے، بشمول محترمہ لو تھی تھو ہین - ٹی ایچ ڈیری کے ڈپٹی جنرل ڈائریکٹر اور TH ڈیری کمپنی کے ڈائریکٹر فوڈ جوائنٹ مسٹر ڈینگ۔ ڈیری فیکٹری۔ گول میز مباحثے کی نظامت محترمہ ٹران ہانگ ڈیپ نے کی - فاؤنڈیشن کی ڈائریکٹر برائے ویتنامی قد۔

پینل ڈسکشن "مرد صنفی مساوات کو فروغ دینے کے لیے ایکشن میں رہنمائی لے رہے ہیں،" صنفی مساوات کو فروغ دینے والی مواصلاتی سرگرمیوں میں سے ایک ہے جسے VSF اور TH 2024 میں نافذ کر رہے ہیں۔

صحافی Truong Anh Ngoc نے دقیانوسی تصورات کو ختم کرنے میں دونوں جنسوں کے کردار پر زور دیا اور کہا: "صنف مساوات وہ چیز نہیں ہے جو عورتیں اپنے لیے کرتی ہیں، یا مرد کچھ حاصل کر کے کرتے ہیں۔ یہ ایک مشترکہ سفر ہے جہاں دونوں فریق صنفی دقیانوسی تصورات سے پیدا ہونے والے پوشیدہ دباؤ کو سمجھتے ہیں اور ان کا حل تلاش کرتے ہیں۔"

سیمینار میں، TH دودھ فیکٹری کے ڈائریکٹر جناب Nguyen Tien Dung نے کہا: "پہلے، TH دودھ فیکٹری میں مرد کارکنوں کا تناسب کام کی تکنیکی نوعیت کی وجہ سے نمایاں طور پر زیادہ تھا۔ تاہم، اب، خواتین نے آپریشنز میں بڑھ چڑھ کر حصہ لیا ہے، جس میں خواتین کا فیصد 30% تک پہنچ گیا ہے۔"

مزید برآں، گروپ بھر کے اعدادوشمار بتاتے ہیں کہ TH کی 61% افرادی قوت خواتین پر مشتمل ہے۔ یہ کمپنی کی انسانی وسائل کی ترقی کی پالیسیوں اور کام کے ماحول میں نمایاں تبدیلی کی عکاسی کرتا ہے۔ محترمہ Luu Thi Thu Hien کے مطابق: "ہم خواتین کے لیے نہ صرف متوازن اور جامع ترقی کے مواقع کو یقینی بناتے ہیں، بلکہ معاون پالیسیاں بھی بناتے ہیں تاکہ TH میں ہر فرد کے ساتھ یکساں سلوک کیا جائے۔"

ایک منصفانہ اور خوشحال معاشرے کے لیے اختراع۔

ٹی ایچ ملک جوائنٹ اسٹاک کمپنی کی ٹریڈ یونین کے وائس چیئرمین مسٹر نگوین ہائی تھانہ نے کہا: "ویتنام کے معاشرے کے حوالے سے اورنج مہم بہت معنی خیز ہے، جس میں اب بھی بہت سے صنفی دقیانوسی تصورات موجود ہیں۔ سیمینار نے نہ صرف میری سمجھ کو وسیع کرنے میں مدد کی بلکہ مجھے صنفی مساوات کا پیغام اپنے خاندان اور برادری تک پھیلانے کی ترغیب دی۔"

جناب ڈانگ ہوا نام، محکمہ امور نوجوانان کے ڈائریکٹر، وزارت محنت، غلط اور سماجی امور، نے بھی اعتراف کیا: "میں ملازمین اور انتظامیہ دونوں کے لیے صنفی مساوات کو فروغ دینے میں TH گروپ کی کوششوں کو سراہتا ہوں۔ یہ پائیدار ترقی کے لیے ایک اہم بنیاد ہے۔ ہمیں صنفی حقوق کے بارے میں تعلیم دینے کی ضرورت ہے اور خواتین کے حقوق کے بارے میں تعلیم دینے کی ضرورت ہے۔ شہری."

محترمہ ٹران ہانگ ڈیپ نے زور دیا: "فنڈ فار ویتنامی سٹیچر نے پچھلے تین سالوں سے ٹو کیم مہم کو منظم کرنے کے لیے ٹی ایچ گروپ اور باک اے بینک کے ساتھ مسلسل تعاون کیا ہے۔ ہمارا مقصد اس بات کی تصدیق کرنا ہے کہ صنفی مساوات نہ صرف خواتین کو فائدہ پہنچاتی ہے بلکہ پورے معاشرے میں پائیدار ترقی بھی لاتی ہے۔"

TH ڈیری فوڈ جوائنٹ سٹاک کمپنی کے جنرل ڈائریکٹر مسٹر ٹل کوہن نے کہا: "TH نے 2022 سے اورنج ٹاپنگ مہم میں بہت سی بامعنی سرگرمیوں کے ساتھ حصہ لیا ہے۔ ہم بیداری بڑھانے، عملی اقدام کو فروغ دینے، اور ایک دوستانہ اور مساوی کام کرنے کا ماحول پیدا کرنے پر توجہ مرکوز کرتے ہیں۔ اس کے حصول کے لیے مرد بہت اہم کردار ادا کرتے ہیں۔ مردوں کی فعال شمولیت نہ صرف معاشرے کے لیے بلکہ مردوں کی مشترکہ قدر کی حمایت بھی کرتی ہے۔"

ایک منصفانہ مستقبل کی طرف

مزید برآں، سیمینار کا ماحول جاندار بن گیا کیونکہ شرکاء نے نہ صرف سنا بلکہ فعال طور پر بات چیت کی، سوالات پوچھے اور صنفی عدم مساوات کے بارے میں حقیقی زندگی کی کہانیاں شیئر کیں۔ اس کے علاوہ، انٹرایکٹو گیمز نے ہر ایک کو اپنے علم کو واضح اور مؤثر طریقے سے تقویت دینے میں مدد کی۔ سیمینار کی خاص بات مرد نمائندوں کی جانب سے "پریسنگ دی بٹن ٹو کمٹ ٹو ایکشن" تقریب تھی۔ اپنے مضبوط عزم کے ساتھ، انہوں نے صنفی بنیاد پر تشدد کی تمام اقسام کو ختم کرنے اور ایک مساوی معاشرے کی تعمیر میں اپنا حصہ ڈالنے کے لیے مل کر کام کرنے کے اپنے عزم کا مظاہرہ کیا۔

ٹی ایچ گروپ کے ملازمین نے پرجوش انداز میں بات چیت کی اور مہمانوں سے سوالات پوچھے۔

TH گروپ کی اورنج مہم 2024 صنفی مساوات کے پیغام کو پھیلانے کے لیے اپنے عزم کی تصدیق کرتی ہے۔ ٹال کوہن کے مطابق: "جنسی مساوات ایک صحت مند معاشرے کی بنیاد ہے۔ اس بات کو تسلیم کرنا کہ تمام لوگ برابر ہیں اور یکساں حقوق ہیں، قطع نظر صنف یا مذہب، ایک پائیدار مستقبل کی کلید ہے۔"

سیمینار محض پیغامات بانٹنے سے آگے بڑھ گیا۔ اس نے عمل کے لیے مضبوط ترغیب بھی پیدا کی۔ اپنے قائدین اور ملازمین کی غیر متزلزل کوششوں کے ساتھ، TH گروپ ایک منصفانہ معاشرے کی تعمیر میں اپنا حصہ ڈال رہا ہے جہاں ہر ایک کو اپنی خواہشات کے مطابق ترقی اور زندگی گزارنے کا موقع ملے۔

TH گروپ کے ملازمین، صارفین اور کمیونٹی سبھی "ایٹ اورنج ود TH 2024" مہم میں حصہ لے رہے ہیں۔

TH گروپ، فاؤنڈیشن فار ویتنامی سٹیچر، اور Bac A کمرشل بینک نے "COLORING ORANGES WITH TH 2024 - یونائیٹڈ ان ایکشن ٹو اینڈ وائلنس اگینسٹ وومن اینڈ گرلز" مہم شروع کرنے کے لیے تعاون کیا ہے جس میں بہت سی بامعنی سرگرمیوں جیسے براہ راست اور آن لائن مواصلات، سیمینارز، اندرونی مقابلے، سجاوٹ اورنج کونے کی سرگرمیوں کی حمایت نہیں کی گئی ہے۔ ان خواتین کا ذریعہ معاش جنہوں نے تشدد کا سامنا کیا ہے اور وہ مشکل حالات میں ہیں۔

اس کے مطابق، 20 نومبر سے 20 دسمبر 2024 تک، 25 TH سچے مارٹ اسٹورز (ہانوئی میں 15 TH ٹرو مارٹ اسٹورز اور ہو چی منہ سٹی میں 10 TH سچے مارٹ اسٹورز) سے خریدی گئی ہر سنتری کی مصنوعات کے لیے فنڈ برائے ویتنامی سٹیچر 630 VND کا حصہ ڈالے گا جنہوں نے تشدد کا تجربہ کرنے والی خواتین کے لیے 630 VND کا تعاون کیا حالات

.

ماخذ: https://phunuvietnam.vn/to-cam-cung-th-2024-nam-gioi-tien-phong-thuc-day-binh-dang-gioi-20241225145721813.htm