لیبر ایکسپورٹ میں دھوکہ دہی کی روک تھام۔

ویتنام کے تکنیکی تربیت یافتہ افراد مٹسوکے، نیگاتا پریفیکچر، جاپان میں بنائی کی ایک فیکٹری میں کام کرتے ہیں۔ ماخذ: Reuters.com

78,000 سے زیادہ ویتنامی کارکن کام کرنے کے لیے بیرون ملک جا چکے ہیں۔

محکمہ اوورسیز لیبر مینجمنٹ ( وزارت محنت، غلط اور سماجی امور ) کے مطابق 19 جون تک کام کے لیے بیرون ملک جانے والے ویتنامی کارکنوں کی تعداد 78,024 تھی، جن میں 23,725 خواتین کارکن بھی شامل ہیں۔ جاپان 40,500 سے زیادہ کارکنوں کے ساتھ سب سے زیادہ وصول کرنے والی مارکیٹ ہے، اس کے بعد تائیوان 27,000 سے زیادہ کارکنوں کے ساتھ، اور جنوبی کوریا 5,500 سے زیادہ کارکنوں کے ساتھ ہے۔ یہ سب سے بڑی روایتی مارکیٹیں ہیں اور سب سے زیادہ ویتنامی کارکنوں کو راغب کرتی ہیں۔

جنوبی کوریا کی مارکیٹ کے بارے میں، سینٹر فار اوورسیز لیبر (محکمہ اوورسیز لیبر مینجمنٹ) کی ڈپٹی ڈائریکٹر محترمہ فام نگوک لین نے بتایا کہ 2024 میں، جنوبی کوریا نے مینوفیکچرنگ سیکٹر میں کام کرنے کے لیے تقریباً 10,000 کارکنوں کا کوٹہ مختص کیا (جس میں فش کلچر اور کنسٹرکشن جیسے شعبے شامل نہیں)۔ تاہم، کورین زبان کے امتحان کے لیے رجسٹر کرنے والے کارکنوں کی تعداد میں اضافہ ہوا ہے۔ خاص طور پر، آج تک، سینٹر فار اوورسیز لیبر کو 44,983 درخواستوں کے ساتھ اب تک کی سب سے زیادہ درخواستیں موصول ہوئی ہیں۔

سال کے آغاز سے مارکیٹ کی توسیع کی کوششوں کے حوالے سے، معاہدے کے تحت بیرون ملک ملازمتوں کو فروغ دینے کے بہت سے پروگرام لاگو کیے گئے ہیں۔ مارچ 2024 میں، ہنوئی میں، لیبر، غلط اور سماجی امور کے نائب وزیر Nguyen Ba Hoan اور ویتنام میں آسٹریلوی سفیر، اینڈریو گولڈزینوسکی نے، آسٹریلیا کی حکومت اور ویتنام کی حکومت کے درمیان مفاہمت کی یادداشت کے نفاذ کے منصوبے پر دستخط کیے۔

اس کے مطابق، دونوں فریقوں نے 2024 میں شروع ہونے والے PALM پروگرام کے تحت آسٹریلیا میں زرعی شعبے میں کام کرنے کے لیے 1,000 ویتنامی کارکنوں کی مدد کرنے کے منصوبے پر عمل درآمد کرنے پر اتفاق کیا۔

جون میں بھی، ہنوئی میں، سینٹر فار اوورسیز لیبر (وزارت محنت، غلط افراد اور سماجی امور) نے اوساکا ہیلتھ کیئر ایسوسی ایشن (جاپان) کے ساتھ جاپان میں انٹرن شپ کے لیے ہنر مند نرسنگ ٹرینیز کی فراہمی کے حوالے سے ایک معاہدے پر دستخط کیے تھے۔

پروگرام میں حصہ لینے والے کارکنان اپنے اخراجات اوساکا ہیلتھ کیئر ایسوسی ایشن کے ذریعے پورا کریں گے۔

"مزدور جدید آلات کے ساتھ پیشہ ورانہ اور دوستانہ کام کے ماحول میں تربیت حاصل کرتے ہیں، اور انہیں اسی پوزیشن پر جاپانی کارکنوں کی بنیادی تنخواہ کے برابر تنخواہ دی جاتی ہے، تقریباً 36 ملین VND ماہانہ، بشمول الاؤنسز، اوور ٹائم تنخواہ، اور سماجی مراعات، نیز مختلف قسم کی انشورنس میں شرکت جیسا کہ جاپانی سینٹر کے قانون کے ذریعے طے کیا گیا ہے۔"

لیبر ایکسپورٹ گھوٹالوں کے بارے میں انتباہات اب بھی پیچیدہ ہیں۔

محکمہ اوورسیز لیبر مینجمنٹ کے ڈپٹی ڈائریکٹر مسٹر فام ویت ہونگ نے اندازہ لگایا کہ سال کے پہلے چھ مہینوں میں کارکنوں کو بیرون ملک بھیجنے کے حوالے سے صورتحال میں بہت سی مثبت تبدیلیاں دیکھنے میں آئی ہیں۔ تاہم، مزدوروں کی برآمدی سرگرمیوں میں دھوکہ دہی کا مسئلہ اب بھی اکثر ہوتا رہتا ہے، اور اس کی نوعیت پیچیدہ اور نفیس رہتی ہے۔

دھوکہ دہی کرنے والے "لیبر ایکسپورٹ" سکیم کا استعمال کر کے لوگوں سے پیسے بٹور رہے ہیں۔ اگرچہ یہ کوئی نئی چال نہیں ہے، لیکن بہت سے لوگ اب بھی کچھ لوگوں کی بے صبری اور دھوکہ دہی کے لیے فوری طور پر بیرون ملک کام تلاش کرنے کی خواہش کا فائدہ اٹھاتے ہیں۔

ابھی حال ہی میں، مئی کے وسط میں، وزارت محنت، باطل اور سماجی امور نے بھی خبردار کیا تھا کہ حالیہ دنوں میں، کچھ تنظیمیں اور افراد وزارت اور آسٹریلیا کی جانب سے کارکنوں کو آسٹریلیا بھیجنے، بھرتی کرنے اور کارکنوں سے رقم وصول کرنے کے پروگرام کو نافذ کرنے کے لیے منتخب کردہ افراد کی نقالی کر رہے ہیں، قانون کی خلاف ورزی کرتے ہوئے، کچھ مقامی لوگوں میں سیکیورٹی اور نظم و نسق کے لیے خطرہ ہے۔

لہذا، تنظیموں اور افراد کو بیرون ملک کام کے پروگراموں کے بارے میں معلومات کا استحصال کرنے سے روکنے کے لیے کارکنوں سے دھوکہ دہی اور غیر قانونی طور پر رقم اکٹھی کرنے کے لیے، وزارت محنت، غلط اور سماجی امور مقامی لوگوں سے درخواست کرتی ہے کہ وہ متعلقہ ایجنسیوں کو ہدایت کریں کہ وہ اپنے علاقوں میں کارکنوں کے لیے معلومات اور پروپیگنڈا مہم کا اہتمام کریں۔

"محکمہ اوورسیز لیبر مینجمنٹ کو بعض شعبوں اور منڈیوں جیسے آسٹریلیا (زراعت میں)، جنوبی کوریا (E9 ویزا کے تحت سروس سیکٹر میں) میں مزدوروں کی دھوکہ دہی کے خلاف بار بار انتباہات اور روک تھام کے اقدامات جاری کرنے پڑے ہیں… اس کے ساتھ ساتھ، بیرون ملک ملازمت کے خواہاں کارکنوں کو نشانہ بنانے والے آن لائن گھوٹالوں کے بارے میں انتباہات ہیں۔ تاہم، مسٹر ہو نے کہا کہ بہت سے کارکن اب بھی لاپرواہی سے مجرمانہ طور پر گرے ہوئے ہیں۔

مسٹر ہوونگ کے مطابق، جال میں پھنسنے سے بچنے کا سب سے مؤثر حل یہ ہے کہ بیرون ملک ملازمت کے خواہشمند کارکنوں کے لیے اچھی طرح سے تحقیق کریں اور متعلقہ معلومات کو واضح طور پر سمجھیں، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ ان کے جائز مفادات کا تحفظ کیا جائے۔ خاص طور پر، انہیں صرف لائسنس یافتہ کاروباروں سے رابطہ کرنا چاہیے جو بیرون ملک ملازمت کی خدمات فراہم کرتے ہیں جو کہ کاروبار کے آپریٹنگ لائسنس پر درج سرکاری فون نمبرز اور ویب سائٹس اور ڈیپارٹمنٹ آف اوورسیز لیبر مینجمنٹ (www.dolab.gov.vn) کی ویب سائٹ پر درج ہیں۔

daidoanket.vn کے مطابق

ماخذ: https://baolaocai.vn/ngan-chan-lua-dao-trong-xuat-khau-lao-dong-post385637.html