نیوکلیئر پاور انڈسٹری باصلاحیت افراد کو راغب کرنے کے لیے "خصوصی مراعات" پیش کر رہی ہے۔

حکمنامہ نمبر 176/2026/ND-CP، جو حال ہی میں حکومت کی طرف سے جاری کیا گیا ہے، جوہری توانائی کی صنعت کے لیے ایک اعلیٰ معیار کی افرادی قوت کی تعمیر کے لیے ایک اہم قدم سمجھا جاتا ہے، یہ شعبہ آنے والے سالوں میں قومی توانائی کی سلامتی کی حکمت عملی میں ایک ستون کے طور پر دیکھا جاتا ہے۔

حکمنامہ نمبر 176 جوہری توانائی کے شعبے میں لیکچررز، طلباء، پوسٹ گریجویٹ طلباء، ڈاکٹریٹ کے امیدواروں اور انتظامی عملے کے لیے مخصوص ترجیحی پالیسیوں کا ایک سلسلہ متعین کرتا ہے۔ یہ ویتنام میں انجینئرنگ کے شعبے کے لیے اب تک نافذ کیے گئے سب سے مضبوط سپورٹ میکانزم میں سے ایک سمجھا جاتا ہے۔

خاص طور پر، گھریلو تربیتی اداروں میں جوہری توانائی سے متعلق میجرز حاصل کرنے والے اور گریجویشن کے بعد نیوکلیئر پاور پلانٹس میں کام کرنے کا عہد کرنے والے طلباء کو جامع تعاون حاصل ہوگا۔ وہ ٹیوشن فیس سے مستثنیٰ ہوں گے، مفت ہاسٹل میں رہائش فراہم کی جائے گی، اور انہیں بنیادی تنخواہ کے دو گنا کے برابر ماہانہ گزارہ الاؤنس ملے گا۔

جوہری توانائی کی صنعت کی طرف اہلکاروں کو راغب کرنے کے لیے شاندار مراعات۔ (مثالی تصویر: VGP)

پوسٹ گریجویٹ طلباء اور ڈاکٹریٹ کے امیدواروں کے لیے، رہنے کا الاؤنس بالترتیب فی ماہ بنیادی تنخواہ کے 3.5 گنا اور 5 گنا تک ہے۔ اس کے علاوہ، اعلیٰ کامیابی حاصل کرنے والے طلباء کو بنیادی تنخواہ کے 2.5 گنا کے برابر ترغیبی وظیفہ ملتا ہے، اور انہیں مفت نصابی کتب اور مونوگراف فراہم کیے جاتے ہیں۔

گھریلو تربیت پر توجہ مرکوز کرنے کے علاوہ، حکم نامہ بیرون ملک تعلیم حاصل کرنے کے لیے بھیجے جانے والوں کی مدد بھی کرتا ہے۔ طلباء کو پورے کورس کے لیے دو راؤنڈ ٹرپ ہوائی ٹکٹ فراہم کیے جاتے ہیں، اور وہ پاسپورٹ، ویزا اور ہوائی اڈے کی فیس سے مستثنیٰ ہیں۔

نائب وزیر بوئی ہوانگ فوونگ: ڈیجیٹل تبدیلی کا بنیادی مقصد ذہنیت میں تبدیلی ہے۔

خاص طور پر، ریاست کی طرف سے فراہم کردہ زندگی گزارنے کے اخراجات کے علاوہ، نیوکلیئر پاور پلانٹ کے سرمایہ کار کو کم از کم $300 فی شخص ماہانہ بھی فراہم کرنا چاہیے۔ اس پالیسی سے بین الاقوامی طلباء کو اپنی پڑھائی میں محفوظ محسوس کرنے اور ملک میں جوہری توانائی کی ترقی کے لیے دنیا بھر سے جدید ٹیکنالوجی تک رسائی حاصل کرنے میں مدد کی توقع ہے۔

طلباء کے لیے ترغیبات کے ساتھ ساتھ، فرمان میں لیکچررز اور سائنسدانوں کی ایک ٹیم بنانے پر بھی توجہ دی گئی ہے۔ سائنسی اور تکنیکی منصوبوں کے جائزے میں نیوکلیئر پاور انجینئرنگ کی خصوصیات کو براہ راست پڑھانے والے لیکچررز کو ترجیح دی جائے گی۔

تحقیق اور بین الاقوامی اشاعتوں کو فروغ دینے کے لیے، فیکلٹی ممبران جو نیوکلیئر پاور کے شعبے میں سائنسی مضامین کے بنیادی مصنفین ہیں جو ممتاز بین الاقوامی جرائد میں شائع ہوتے ہیں، فی مضمون کی بنیادی تنخواہ کے 40 گنا کے برابر مالی امداد حاصل کریں گے۔ پوسٹ گریجویٹ طلباء اور ڈاکٹریٹ کے امیدواروں کے لیے، سپورٹ لیول بنیادی تنخواہ کا 35 گنا ہے۔

اس کے علاوہ، لیکچررز اور انتظامی عملے کو تربیتی مدت کے دوران اپنی موجودہ تنخواہوں اور مراعات کو برقرار رکھتے ہوئے، ملکی اور بین الاقوامی سطح پر تربیتی اور پیشہ ورانہ ترقی کے کورسز میں حصہ لینے کو ترجیح دی جاتی ہے، جو ریاستی بجٹ یا سرمایہ کار کے بجٹ سے فنڈز فراہم کرتے ہیں۔

فراخدلی ترغیبات کے علاوہ، فرمان میں مستفید ہونے والوں کی ذمہ داریوں کی بھی واضح وضاحت کی گئی ہے۔ تربیت مکمل کرنے کے بعد افراد کو صنعت میں کام کرنے کا تحریری عہد کرنا چاہیے۔ اگر وہ اپنے وعدے کو پورا کرنے میں ناکام رہتے ہیں، تو انہیں تمام فیس اور موصول ہونے والی امداد کی ادائیگی کرنی ہوگی۔

حکمنامہ نمبر 176/2026/ND-CP 7 جولائی 2026 سے نافذ العمل ہوگا، جس سے اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کی کمی کو پورا کرنے اور ویتنام میں جوہری توانائی کی صنعت کی مستقبل کی ترقی کے لیے ایک بنیاد بنانے کی توقعات بڑھیں گی۔

ماخذ: https://danviet.vn/nganh-dien-hat-nhan-mo-dai-ngo-dac-biet-de-hut-nguoi-gioi-d1430490.html