مزدوروں کی بھرتی میں بہت سی صنعتیں عروج پر ہیں۔

اس وقت ایسی صنعتیں ہیں جو گزشتہ سال کی اسی مدت کے مقابلے میں 40% سے زیادہ بھرتی کی تعداد میں تیزی سے اضافہ ریکارڈ کر رہی ہیں۔ روزگار سے متعلق مشاورتی اکائیوں کے سروے پیداوار کو بڑھانے، مارکیٹ کی توسیع کو فروغ دینے اور کاروبار کی آمدنی میں اضافے کے رجحان کو بھی ظاہر کرتے ہیں...

دریں اثنا، دوسری سہ ماہی میں مزدوروں کی بھرتی کے مطالبے پر کچھ علاقوں کے جاب لین دین کے مرکز کی پیشن گوئی جیسے: ہنوئی کو تقریباً 100 - 120 ہزار کی بھرتی کی مانگ ہے، ہو چی منہ شہر کو 77 - 82 ہزار کارکنوں کی ضرورت ہے، باک گیانگ کو 36 ہزار سے زیادہ کارکنوں کی ضرورت ہے...، یہ ظاہر کرتا ہے کہ لیبر مارکیٹ میں بہت سی مثبت تبدیلیاں آ رہی ہیں۔ نیز پیشن گوئی کے مطابق، انفارمیشن ٹیکنالوجی، پروسیسنگ - مینوفیکچرنگ، صحت کی دیکھ بھال جیسے شعبوں اور پیشوں میں بھرتی کی سب سے زیادہ مانگ ہے۔

کاروبار بھرتی کو فروغ دیتے ہیں۔

ہنوئی ایمپلائمنٹ سروس سینٹر کے مطابق، فروری 2025 میں، نئے قائم ہونے والے اور دوبارہ چلنے والے اداروں کی تعداد میں دوبارہ اضافہ ہوا، جس سے لیبر مارکیٹ پر مثبت اثرات مرتب ہوئے۔ 33,000 سے زائد کارکنان کام کر رہے تھے۔ مارچ 2025 میں داخل ہونے کے بعد، لیبر مارکیٹ میں مثبت ترقی کا رجحان جاری رہا۔ جن صنعتوں میں مزدوروں کی بھرتی کی زیادہ مانگ ہوتی ہے وہ ہیں مینوفیکچرنگ اور پروسیسنگ انڈسٹری، طبی - صحت کی دیکھ بھال کی سرگرمیاں، قابل تجدید توانائی اور سبز معیشت ؛ مالیاتی سرگرمیاں، بینکنگ اور انشورنس۔

ہنوئی میں کاروباروں اور کارکنوں کو جوڑنے کے لیے جاب میلوں کی کارکردگی کو بہتر بنانا ایک اہم حل ہے۔

2025 کی دوسری سہ ماہی میں ہنوئی لیبر مارکیٹ کے بارے میں، ہنوئی ایمپلائمنٹ سروس سینٹر کے ڈپٹی ڈائریکٹر وو کوانگ تھان نے کہا کہ، مرکز کے ذریعے جمع کیے گئے ڈیٹا کے ذریعے، ہنوئی میں کاروباری اداروں اور اکائیوں کو تقریباً 100,000 - 120,000 افراد کو بھرتی کرنے کی ضرورت ہے۔ "2025 کی دوسری سہ ماہی وہ وقت ہے جب ہنوئی لیبر مارکیٹ کو تمام شعبوں اور پیشوں میں بہت سے کارکنوں کی ضرورت ہے۔ اس کے ساتھ ساتھ، حالیہ دنوں میں، حکومت اور ہنوئی شہر نے ترقی اور ترقی کو فروغ دینے کے لیے کاروباروں کی مدد کے لیے بہت سی پالیسیاں اور حکومتیں رکھی ہیں، اس لیے پیداوار اور کاروباری سرگرمیوں کو پورا کرنے کے لیے انسانی وسائل کی ضرورت ہے،" مسٹر تھانہ نے کہا۔

ہنوئی میں روزگار کے میلوں میں کاروباری اداروں کے ذریعہ مزدوروں کی بھرتی کی بڑھتی ہوئی مانگ کو واضح طور پر ظاہر کیا گیا ہے۔ مثال کے طور پر، 6 شمالی صوبوں اور شہروں کو جوڑنے والے آن لائن جاب فیئر میں، جن میں ہنوئی - باک نین - باک گیانگ - تھائی نگوین - نین بن - تھائی بنہ شامل ہیں، 20 مارچ کو ہنوئی ایمپلائمنٹ سروس سینٹر کے ذریعے 5 صوبوں کے ایمپلائمنٹ سروس سینٹرز کے ساتھ مل کر منعقد کیا گیا، 107 انٹرپرائزز اور یونٹس نے دوبارہ رجسٹریشن میں حصہ لیا۔ 34,400 ملازمت کی پوزیشنیں، پیشہ ورانہ تربیت، اور لیبر ایکسپورٹ۔

23 مارچ کو، 2025 میں ہائی با ٹرنگ ڈسٹرکٹ جاب کنسلٹیشن اور لین دین کا سیشن 60 کاروباری اداروں کی شرکت کے ساتھ ریکارڈ کیا گیا، جس میں 4000 سے زیادہ ملازمت کے اہداف تھے۔ اس کے علاوہ، جرمنی، تائیوان، کوریا، جاپان، آسٹریلیا... میں مزدوروں کی برآمد کے 100 سے زیادہ اہداف ہیں، جو کارکنوں کے لیے ملازمت اور پیشہ ورانہ تربیت کے اختیارات فراہم کرتے ہیں۔ یا ہا ڈونگ ڈسٹرکٹ جاب ٹرانزیکشن سیشن 2025 میں 24 مارچ کو بھی 55 یونٹس اور انٹرپرائزز کو بھرتی اور اندراج میں حصہ لینے کے لیے متوجہ کیا، جس میں تقریباً 3,000 طلباء اور کارکنان بھرتی میں حصہ لے رہے تھے اور بہت سی صنعتوں جیسے تجارتی کاروبار، رئیل اسٹیٹ کاروبار، اکاؤنٹنگ...

علاقے میں محنت کشوں کے لیے روزگار کے مواقع پیدا کرنے کے کام کے بارے میں، محکمہ داخلہ کے ڈپٹی ڈائریکٹر جناب Nguyen Tay Nam نے کہا کہ ایک اہم حل جاب ایکسچینج سسٹم کی کارکردگی کو بہتر بنانا، کاروباری اداروں کو کارکنوں سے جوڑنا ہے۔

"توقع ہے کہ 2025 تک، محکمہ داخلہ 255 باقاعدہ، خصوصی اور موبائل جاب میلے منعقد کرے گا۔ اس کے مطابق، ہنوئی ایمپلائمنٹ سروس سینٹر (215 ٹرنگ کنہ، ین ہو، کاؤ گیا، ہنوئی) میں ہر روز جاب میلے ہوتے ہیں اور ہر سال یہ مرکز 250 سے 250 آن لائن سیشنز کا اہتمام کرتا ہے، جس میں 250 سے 250 آن لائن انٹرویوز ہوتے ہیں۔ شہر کے مقامات، کچھ سیشنز ریڈ ریور ڈیلٹا کے علاقے کے متعدد صوبوں اور شہروں سے آن لائن انٹرویو بھی لیتے ہیں، اس کے علاوہ، شہر کے دیگر اضلاع، قصبوں اور شہروں میں بھی موبائل جاب فیئرز کا انعقاد کیا جائے گا، جس سے کارکنوں کے لیے بہت سی ملازمتیں آئیں گی،" مسٹر نام نے کہا۔

مینوفیکچرنگ سیکٹر مانگ کی قیادت کرتا ہے۔

حال ہی میں Vieclam24h کی طرف سے اعلان کردہ ملازمین اور کاروبار دونوں کے سروے پر مبنی رپورٹ "2025 کے اوائل میں ویتنام کی لیبر مارکیٹ کا خلاصہ" کے مطابق، سال کے پہلے مہینوں میں، لیبر مارکیٹ کی بھرتی کی مانگ میں 2024 کی اسی مدت کے مقابلے میں 19 فیصد اضافہ ہوا ہے۔ اس سروے سے ظاہر ہوتا ہے کہ صنعتوں میں سب سے زیادہ ریئل ریل ڈیمانڈ، تعمیراتی ریل اور ریئل ٹریڈ کی سب سے زیادہ مانگ شامل ہے۔ مینوفیکچرنگ - پروسیسنگ اور مینوفیکچرنگ، بھرتی کے عہدوں کی کل تعداد کا تقریباً 60% ہے۔ خاص طور پر، سیلز - بزنس انڈسٹری گروپ بھرتی کی طلب کے 20% سے زیادہ کے ساتھ آگے بڑھ رہا ہے، جو مارکیٹ کی توسیع اور آمدنی میں اضافہ کرنے والے کاروبار کے رجحان کی عکاسی کرتا ہے۔

2025 میں نمایاں صنعتیں صنعت - پروسیسنگ اور مینوفیکچرنگ ہیں، جنہوں نے گزشتہ سال کی اسی مدت کے مقابلے میں بھرتیوں میں 41 فیصد اضافہ ریکارڈ کیا، لیکن پھر بھی انہیں انتہائی ہنر مند کارکنوں کی کمی کا سامنا ہے۔ خاص طور پر، ٹیکسٹائل - جوتے - فیشن کے شعبے میں بھرتی کی طلب میں 7% اضافہ ہوا ہے، لیکن ملازمت کے متلاشیوں کی تعداد میں 18% کمی واقع ہوئی ہے۔ اس کے بعد رئیل اسٹیٹ اور تعمیراتی صنعت ہے۔ حکومت کی سپورٹ پالیسیوں کی بدولت، رئیل اسٹیٹ اور تعمیراتی صنعت 40% سے زیادہ بھرتیوں کے اضافے کے ساتھ ترقی کر رہی ہے۔ صنعت میں 50% سے زیادہ کارکن ملازمت کے نئے مواقع تلاش کر رہے ہیں، جس سے اہلکاروں میں زبردست تبدیلی پیدا ہو رہی ہے۔ لاجسٹکس اور سپلائی چین کی صنعت میں بھرتی کی مانگ میں تقریباً 35 فیصد اضافہ ہوا ہے، لیکن کاروباری اداروں کو اب بھی مناسب ہنر کے حامل امیدواروں کو تلاش کرنے میں دشواری کا سامنا ہے۔

دریں اثنا، مین پاور گروپ ویتنام (انسانی وسائل کے حل فراہم کرنے والے) کے مطابق، 2025 کی دوسری سہ ماہی میں، خاص طور پر مینوفیکچرنگ سیکٹر میں، بھرتی کی طلب بہت سی صنعتوں میں بڑھے گی۔ مین پاور گروپ ویت نام کے مطابق، سال کے آغاز سے، یونٹ کو صنعتی اور مواد کے شعبے میں اہل کارکنوں کے لیے سب سے زیادہ بھرتی کی درخواستیں موصول ہوئی ہیں، جن میں مینوفیکچرنگ (38%) شامل ہے، اس کے بعد فنانس اور رئیل اسٹیٹ، کنزیومر گڈز اینڈ سروسز، اور انفارمیشن ٹیکنالوجی شامل ہیں۔ قابل ذکر بات یہ ہے کہ خاص طور پر انفارمیشن ٹیکنالوجی کا شعبہ ڈیجیٹل تبدیلی کے منصوبوں اور ٹیکنالوجی کے نئے آئیڈیاز کی رہنمائی کے لیے انتہائی ماہر اور تجربہ کار عہدوں پر زیادہ بھرتی کرنے کا رجحان رکھتا ہے۔

"تاہم، انفارمیشن ٹیکنالوجی کے شعبے میں نوجوان، نئے فارغ التحصیل انسانی وسائل کو بھرتی کرنے کی مانگ میں سست روی کے آثار دکھائی دے رہے ہیں۔ اس مسئلے کی وجہ یہ ہے کہ کاروبار اب بھی اپنے انسانی وسائل کو بڑھانے کا فیصلہ کرنے سے پہلے معاشی صورتحال پر گہری نظر رکھے ہوئے ہیں، اس کے علاوہ نئے لوگوں کو بھرتی کرنے کے بجائے موجودہ عملے کی کارکردگی کو بہتر بنانے کو ترجیح دیتے ہیں۔" شمالی، افرادی قوت گروپ ویتنام میں بھرتی کی خدمات۔

ماخذ: https://cand.com.vn/Xa-hoi/nhieu-nganh-nghe-bung-no-tuyen-dung-lao-dong-i763429/