سپلیمنٹری ریٹائرمنٹ انشورنس میں حصہ لینے پر کارکنوں کے حقوق۔
10 مئی 2026 سے، سپلیمنٹری ریٹائرمنٹ انشورنس پر حکمنامہ 85/2026/ND-CP نافذ ہو جائے گا۔
اس کے مطابق، سپلیمنٹری ریٹائرمنٹ انشورنس میں حصہ لینے والے ملازمین کے درج ذیل حقوق ہیں:
ضمنی ریٹائرمنٹ انشورینس میں رضاکارانہ شرکت، بندش، یا شرکت کی معطلی آجر اور ملازم کے درمیان تحریری معاہدے اور ریٹائرمنٹ فنڈ مینجمنٹ کمپنی کے ساتھ رجسٹرڈ سپلیمنٹری ریٹائرمنٹ انشورنس پروگرام کے ذریعے چلتی ہے۔
ضمیمہ ریٹائرمنٹ انشورنس کی ادائیگیاں حاصل کریں جیسا کہ فرمان 85/2026 میں بیان کیا گیا ہے۔
سپلیمنٹری پنشن انشورنس فنڈز سے ادا کی جانے والی آمدنی ذاتی انکم ٹیکس کے قوانین کے مطابق ذاتی انکم ٹیکس مراعات کے لیے اہل ہے۔ تنخواہوں اور اجرتوں پر ٹیکس کا حساب لگانے سے پہلے، ذاتی انکم ٹیکس کے قوانین کی طرف سے تجویز کردہ شرحوں پر ضمنی پنشن انشورنس کی شراکت کو آمدنی سے کاٹا جا سکتا ہے۔
آجر اور ملازم کے درمیان تحریری معاہدے اور ریٹائرمنٹ فنڈ مینجمنٹ کمپنی کے ساتھ رجسٹرڈ سپلیمنٹری ریٹائرمنٹ انشورنس پروگرام میں بیان کردہ آجروں سے اپنی ذمہ داریوں کو مکمل طور پر پورا کرنے کی نگرانی کریں اور ان سے مطالبہ کریں۔
ملازمین کو پنشن فنڈ کے بارے میں مکمل تعارفی دستاویزات فراہم کی جاتی ہیں جیسا کہ فرمان 85/2026 کے آرٹیکل 27 میں بیان کیا گیا ہے۔ وہ پنشن فنڈ مینجمنٹ کمپنی یا ان کے آجر سے سپلیمنٹری پنشن انشورنس میں شرکت کے بارے میں ماہانہ معلومات حاصل کرتے ہیں۔ اور انہیں یہ حق حاصل ہے کہ وہ پنشن فنڈ مینجمنٹ کمپنی سے سپلیمنٹری پنشن انشورنس میں شرکت کے حوالے سے تصدیق کی درخواست کریں۔
ضمنی ریٹائرمنٹ انشورنس میں شرکت سے متعلق آپ کی معلومات کو خفیہ رکھا جائے گا۔
ملازمین ایک سال کی زیادہ سے زیادہ مدت کے لیے سپلیمنٹری ریٹائرمنٹ انشورنس کنٹریکٹ برقرار رکھ سکتے ہیں یا اپنے ملازمت کے معاہدے کے خاتمے کے بعد یا ریٹائرمنٹ کی عمر تک پہنچنے کے بعد اپنے انفرادی ریٹائرمنٹ اکاؤنٹ کو دوسرے ریٹائرمنٹ فنڈ میں منتقل کرنے کا انتخاب کر سکتے ہیں جیسا کہ فرمان 85/2026 کی شق 8، آرٹیکل 16 میں بیان کیا گیا ہے۔
ضمنی ریٹائرمنٹ انشورنس کے حوالے سے شکایات، مذمت، اور مقدمے قانون کے زیر انتظام ہیں۔
نامزد ورثاء، ضابطہ دیوانی کے مقررہ حکم کے مطابق، پنشن فنڈ سے ادائیگیاں وصول کرنے کے لیے ضمنی پنشن انشورنس فنڈ میں شرکت کے لیے معاہدے یا رجسٹریشن فارم میں بیان کیے گئے ہیں۔
دونوں نئے قوانین یکم مئی 2026 سے نافذ العمل ہوں گے۔
دو نئے قوانین جو 1 مئی 2026 سے نافذ العمل ہوں گے وہ ہیں ڈپازٹ انشورنس قانون 2025 اور عدالتی مہارت کا قانون 2025۔
ڈپازٹ انشورنس قانون 2025 کے حوالے سے، قابل ذکر دفعات میں سے ایک اس وقت کا ضابطہ ہے جب انشورنس کی ادائیگی کی ذمہ داری پیدا ہوتی ہے۔ اس کے مطابق، انشورنس کی ادائیگی کی ذمہ داری درج ذیل میں سے کسی ایک وقت سے پیدا ہوتی ہے:
کریڈٹ ادارے کے لیے دیوالیہ پن کا منصوبہ منظور ہو جاتا ہے، یا اسٹیٹ بینک آف ویتنام ایک دستاویز جاری کرتا ہے جس میں اس بات کی تصدیق ہوتی ہے کہ غیر ملکی بینک کی شاخ جمع کنندگان کو جمع رقم واپس کرنے سے قاصر ہے۔
اسٹیٹ بینک آف ویتنام نے ایک دستاویز جاری کی ہے جس میں خصوصی نگرانی کے تحت کریڈٹ اداروں کی ڈپازٹ لینے کی سرگرمیوں کو معطل کیا گیا ہے اور ان کے چارٹر کیپیٹل کی مالیت کے 100% سے زیادہ جمع شدہ نقصانات اور تازہ ترین آڈٹ شدہ مالیاتی بیانات کے مطابق فنڈز محفوظ ہیں۔
اسٹیٹ بینک آف ویتنام نے ڈپازٹ انشورنس تنظیم کو ڈپازٹ انشورنس کی ادائیگی کے حوالے سے ایک نوٹس جاری کیا ہے جیسا کہ 2025 کے ڈپازٹ انشورنس قانون کی شق 2، آرٹیکل 36 میں بیان کیا گیا ہے (نظام کی حفاظت، سماجی ترتیب اور تحفظ کو یقینی بنانے کے لیے ڈپازٹ انشورنس کی ادائیگی)۔
فرانزک امتحان سے متعلق 2025 کے قانون کے حوالے سے، ایک قابل ذکر تبدیلی فرانزک امتحان کے لیے وقت کی حد سے متعلق ہے۔ اس کے مطابق، ایسے معاملات میں جن میں فرانزک امتحان لازمی ہے، فوجداری طریقہ کار سے متعلق قانون کی دفعات کے مطابق فرانزک جانچ کے لیے وقت کی حد کو نافذ کیا جائے گا۔
دریں اثنا، مذکورہ بالا کیسوں میں فرانزک امتحان کے لیے زیادہ سے زیادہ وقت کی حد 2 ماہ ہے۔ ایسے معاملات میں جہاں امتحان پیچیدہ ہے یا اس میں کام کی ایک بڑی مقدار شامل ہے، زیادہ سے زیادہ وقت کی حد 3 ماہ ہے؛ اور ایسے معاملات میں جہاں امتحان غیر معمولی طور پر پیچیدہ ہو یا اس میں غیر معمولی طور پر زیادہ کام شامل ہو، زیادہ سے زیادہ وقت کی حد 4 ماہ ہے۔
وزارتیں اور وزارتی سطح کی ایجنسیاں جو فرانزک مہارت کے شعبے میں خصوصی انتظام کے لیے ذمہ دار ہیں، مہارت کے شعبے کی خصوصی نوعیت اور اس شق میں بیان کردہ فرانزک مہارت کے لیے زیادہ سے زیادہ وقت کی حد کی بنیاد پر، ہر مخصوص قسم کے کیس کے لیے فرانزک مہارت کے لیے وقت کی حد مقرر کریں گی۔
ای وی ایف ٹی اے معاہدے کے تحت سامان کے لیے اصل کے اصول
سرکلر 14/2026/TT-BCT، جو وزیر صنعت و تجارت کی طرف سے جاری کیا گیا ہے، ویتنام اور یورپی یونین کے درمیان آزاد تجارتی معاہدے کے تحت اشیا کے لیے 10 مئی 2026 سے لاگو ہونے والے اصولوں کا تعین کرتا ہے۔
ویتنام میں درآمد شدہ یورپی یونین سے آنے والی اشیا ای وی ایف ٹی اے کے تحت ترجیحی محصولات کے لیے اہل ہیں جب درج ذیل سرٹیفکیٹ آف اوریجن میں سے کوئی ایک جمع کرائیں: سرکلر 14/2026 کے آرٹیکل 20 سے 23 کے مطابق جاری کردہ سرٹیفکیٹ آف اوریجن (C/O)؛ کسی برآمد کنندہ کی طرف سے جاری کردہ اصلیت کا خود سرٹیفیکیشن جو کسی بھی کنسائنمنٹ کی قیمت کے لیے یورپی یونین کی اہلیت کے تقاضوں کو پورا کرتا ہے؛ یا کسی بھی برآمد کنندہ کے ذریعہ کنسائنمنٹس جن کی قیمت 6,000 EUR سے زیادہ نہ ہو۔ یا یورپی یونین کے قواعد و ضوابط کے مطابق الیکٹرانک ڈیٹا بیس میں دوبارہ رجسٹر شدہ اور ویتنام کو مطلع کردہ برآمد کنندہ کے ذریعہ جاری کردہ اصلیت کا خود سرٹیفیکیشن۔
ویتنام سے آنے والی اور یورپی یونین میں درآمد کی جانے والی اشیا ای وی ایف ٹی اے کے تحت ترجیحی محصولات کے لیے اہل ہیں جب ان کے ساتھ اصل کے درج ذیل سرٹیفکیٹس میں سے ایک ہو: سرٹیفکیٹ آف اوریجن (C/O) جو آرٹیکل 4 اور آرٹیکلز 20 سے 23 سرکلر کے مطابق جاری کیا گیا ہے؛ 201/206 اس سرکلر کے آرٹیکل 25 میں متعین کردہ 6,000 EUR سے زیادہ کنسائنمنٹ کی قیمت کے ساتھ برآمد کنندہ کی طرف سے جاری کردہ اصل کی خود تصدیق؛ یا ایک مستند برآمد کنندہ یا متعلقہ ڈیٹا بیس میں رجسٹرڈ برآمد کنندہ کی طرف سے جاری کردہ اصل کا خود سرٹیفیکیشن جو وزارت صنعت و تجارت کے ذریعہ تجویز کیا گیا ہے۔ سرکلر 14/2026 کے پوائنٹ سی، شق 2، آرٹیکل 19 میں بیان کردہ اشیا کی اصلیت کی خود تصدیق صنعت و تجارت کی وزارت کے ضوابط کے مطابق کی جائے گی اور ویتنام کی طرف سے یورپی یونین کو مطلع کرنے کے بعد اس کا اطلاق ہوگا۔
سرکلر 14/2026 کے آرٹیکل 29 کو لاگو کرنے کی صورت میں، سرکلر 14/2026 کے آرٹیکل 19 میں بیان کردہ سرٹیفکیٹ آف اوریجن جمع کرائے بغیر ویتنامی نژاد سامان EVFTA ترجیحی علاج کے حقدار ہیں۔
اخراجات خود مختار انتظامی نظام کے نفاذ کے لیے مختص انتظامی بجٹ سے کیے جاتے ہیں۔
یہ مواد انتظامی انتظامی فنڈز کے انتظام اور استعمال میں خود مختاری اور خود ذمہ داری کے نظام کو منظم کرنے والے فرمان 75/2026/ND-CP میں درج ہے (1 مئی 2026 سے مؤثر)، خاص طور پر مندرجہ ذیل:
تنخواہوں، تنخواہوں کے الاؤنسز، تنخواہ سے متعلقہ شراکت، مزدور کے معاہدے کی تنخواہوں، اجتماعی بہبود کے فوائد، اور افراد کو دیگر ادائیگیاں ریاستی انتظامی ایجنسیوں میں عہدیداروں، سرکاری ملازمین، اور ملازمین کے لیے تنخواہ کے طریقہ کار اور دیگر متعلقہ قانونی دفعات کے مطابق موجودہ حکومتی ضوابط کے مطابق کی جاتی ہیں۔
ایمولیشن اور انعامی سرگرمیوں کے لیے اخراجات: یہ ایمولیشن اور انعام کے قانون اور اس کے نفاذ کے لیے دیگر تفصیلی ضوابط اور رہنما خطوط کے مطابق لاگو کیے جائیں گے۔
بجٹ مختص کرنے کی باقاعدہ حدود کے اندر مختص کیے گئے اخراجات میں شامل ہیں: عوامی خدمات، دفتری سامان، معلومات، مواصلات، کانفرنسوں، سمری میٹنگز، گھریلو سفری اخراجات، بیرون ملک سفر کرنے والے وفود کے اخراجات اور ویتنام میں غیر ملکی وفود کو وصول کرنے کے اخراجات؛ کرائے کے اخراجات، شعبے/ فیلڈ کے لیے پیشہ ورانہ انتظامی اخراجات؛ پیشہ ورانہ کام کرنے والے بنیادی ڈھانچے اور اثاثوں کی باقاعدہ دیکھ بھال، مرمت اور دیکھ بھال؛ معیار اور حدود کے مطابق حکام اور سرکاری ملازمین کے لیے آلات اور کام کرنے والے آلات کی خریداری اور تبدیلی؛ اور دیگر اخراجات جو کہ تجویز کردہ بجٹ کی باقاعدہ مختص حد کے اندر مختص کیے گئے ہیں۔
مخصوص آپریشنل اخراجات جو کہ افعال اور کاموں کے مطابق باقاعدگی سے سالانہ خرچ کیے جاتے ہیں، مجاز حکام کی طرف سے مختص اور بجٹ کیے گئے ہیں، خود مختار انتظامی نظام کو نافذ کرتے ہوئے جیسا کہ مقرر کیا گیا ہے۔
دیگر بار بار چلنے والے اخراجات جیسا کہ قانون کے ذریعہ تجویز کیا گیا ہے۔
ماخذ: https://baotintuc.vn/chinh-sach-va-cuoc-song/nhung-chinh-sach-moi-co-hieu-luc-tu-thang-52026-20260429182546276.htm
تبصرہ (0)