اوپر اٹھنے کے لیے آپ کو یہ جاننا چاہیے کہ "اپنے فخر کا احترام" کیسے کریں!

ایڈیٹوریل بورڈ اور لام ڈونگ اخبار اور ریڈیو اور ٹیلی ویژن کے اہم عہدیداروں کے ساتھ گزشتہ ہفتے ایک میٹنگ سے خطاب کرتے ہوئے، لام ڈونگ پراونشل پیپلز کمیٹی کے چیئرمین ہو وان موئی نے بے تکلفی اور گہرائی سے کہا: "ہمیں یہ جاننا چاہیے کہ 'فخر' کیسے محسوس کرنا ہے کیونکہ ہم 'ملک کے سب سے بڑے' ہیں اور اس مقام پر رہنے کی کوشش کرتے ہیں۔

کامریڈ ہو وان موئی، صوبائی پارٹی کمیٹی کے ڈپٹی سیکرٹری اور صوبائی پیپلز کمیٹی کے چیئرمین، لام ڈونگ اخبار اور ریڈیو اور ٹیلی ویژن کے ساتھ ورکنگ سیشن سے خطاب کر رہے ہیں۔ تصویر: چن تھن

صوبائی حکومت کے رہنما کے مطابق، "ہر ایجنسی اور یونٹ کے رہنماؤں کو اپنی ذمہ داریوں کو صحیح طریقے سے نبھانے کی کوشش کرنی چاہیے، سب سے پہلے اپنی توقعات کے لیے، نہ کہ صوبائی قیادت کی توقعات کے لیے۔"

اس بات کی تصدیق کی جا سکتی ہے کہ صوبائی عوامی کمیٹی کے چیئرمین کی طرف سے صوبائی پریس ایجنسیوں کی قیادت کو بالخصوص اور محکموں اور ایجنسیوں کے سربراہان کو بالعموم ایک یاد دہانی نہیں بلکہ ایک عملی حکم ہے۔ کیونکہ جب کوئی علاقہ رقبے کے لحاظ سے "ملک کا سب سے بڑا صوبہ" بن جاتا ہے اور آبادی میں سرفہرست ہوتا ہے، تو فوائد اور چیلنجز دونوں یکساں طور پر اہم ہوں گے۔ اس لیے سب سے پہلی چیز اس نئی پوزیشن پر مطمئن ہونے کی نہیں بلکہ ایک نئی قیادت کی ذہنیت، ایک مضبوط اور فیصلہ کن کردار کی ہے جو صوبائی قیادت کے اعتماد اور ہر ایجنسی، یونٹ اور علاقے کے لوگوں کی امیدوں پر پورا اترے۔

کچھ عرصہ قبل، نئے لام ڈونگ صوبے کے انضمام کی تیاری کے لیے تینوں صوبوں لام ڈونگ، بن تھوآن اور ڈاک نونگ کے رہنماؤں کے ساتھ ملاقات کے دوران، جنرل سیکریٹری ٹو لام نے بھی کہا: تینوں صوبوں کا انضمام نہ صرف انتظامی تنظیم میں ایک سنگ میل ہے، بلکہ قیادت اور انتظامی سوچ میں ایک اہم موڑ بھی کھولتا ہے، جس سے زیادہ پیچیدہ اور وسیع تر ترقی کے مواقع پیدا ہوتے ہیں۔ جنرل سکریٹری نے جو بنیادی سوال کیا - ترقی کیسے کی جائے، کس چیز کو ترجیح دی جائے، کہاں سے کامیابیاں حاصل کی جائیں، اور وسائل کہاں سے تلاش کیے جائیں - یہ تجویز ہے کہ لام ڈونگ صوبے میں محکموں، شعبوں اور علاقوں کے رہنماؤں کے لیے قلیل مدتی اہداف، کامیابیوں اور رسمی کاموں پر توجہ مرکوز کرنے کی ذہنیت سے آزاد ہو جائیں، تاکہ مشترکہ طور پر انتظامی طور پر اعلیٰ اور پائیدار ترقی کے قابل ہو۔

صوبائی پیپلز کمیٹی کے چیئرمین ہو وان موئی کے ریمارکس پر واپس آتے ہوئے، انہوں نے لیڈر کی ذاتی خوبیوں پر زور دیا: "سب سے پہلے، اپنی توقعات کی خاطر۔" کیونکہ اگر کوئی صرف "صوبائی قیادت کی توقعات پر پورا اترنے" کے لیے کام کرتا ہے، تو یہ ایک غیر فعال، رد عمل والی ذہنیت ہے۔ اس کے برعکس، جب ایجنسیوں اور اکائیوں کے سربراہان پیشہ ورانہ عزت نفس، مثبت "خود اعتمادی" اور کافی مضبوط ذاتی خواہشات کے حامل ہوتے ہیں، تو وہ پورے نظام میں جدت کی روح کو پھیلا سکتے ہیں۔

"ملک کا سب سے بڑا صوبہ" "اپ گریڈ شدہ صوبائی سطح" کی ذہنیت کے ساتھ کام نہیں کر سکتا اور نہ ہی وہ کام کرنے سے پہلے اوپر سے ہدایات کا انتظار کر سکتا ہے۔ ایک "نئے، زیادہ پیچیدہ، اور زیادہ مواقع سے بھرپور ادارے" میں، جیسا کہ جنرل سکریٹری نے اشارہ کیا، فعال حکمت عملی، پرعزم عمل، اور ترقی کی خواہش کو نئے دور کے لیے "قیادت کا معیار" بننا چاہیے۔

ویتنامی لوگوں کے لیے، "فخر آسان ہے، عزت نفس مشکل ہے۔" لیکن صرف اس صورت میں جب ہمارے پاس حقیقی "خود اعتمادی" ہے - یعنی پیچھے پڑنے سے انکار کرنا، کھڑے ہونے سے انکار کرنا، عنوانات سے مطمئن ہونے سے انکار کرنا - لیکن اس کے بجائے "خود اعتمادی اور خود اعتمادی" ہے کیونکہ ہم "ملک میں سب سے بڑے" ہیں - کیا ہم واقعی اس عنوان پر قائم رہنے کی کوشش کر سکتے ہیں۔ تب ہی ہم صحیح معنوں میں لوگوں کے اعتماد اور توقعات اور اس تاریخ کے قابل ہو سکتے ہیں جو اس بلند و بالا اور ساحلی خطے کو صلاحیتوں سے بھر پور کر رہی ہے۔

ماخذ: https://baolamdong.vn/phai-biet-tu-ai-de-vuon-len-384146.html