ہمیں قربانیاں دینے کا حوصلہ ہونا چاہیے۔

ویتنام کی کمیونسٹ پارٹی کی 12 ویں مرکزی کمیٹی کی قرارداد نمبر 18-NQ/TW کے نفاذ کا خلاصہ کرنے کے لیے صوبائی اسٹیئرنگ کمیٹی کے اختیار کے تحت متعدد امور پر رائے فراہم کرنے کے لیے کانفرنس میں یہی جذبہ ظاہر ہوا، "کچھ مسائل کو جاری رکھنے اور نئے سرے سے جدت اور تنظیم نو جاری رکھنے سے متعلق مسائل، سیاسی نظام کو مؤثر طریقے سے منظم کرنے کے لیے۔

9 دسمبر 2024 کو قرارداد نمبر 18-NQ/TW کے نفاذ کا خلاصہ کرنے سے متعلق صوبائی اسٹیئرنگ کمیٹی کا اجلاس منعقد ہوا۔

صوبائی پارٹی کے سیکرٹری Nguyen Doan Anh کی ہدایتی تقریر میں اور قرارداد نمبر 18-NQ/TW کو نافذ کرنے کے لیے تھانہ ہوا صوبے میں سیاسی نظام کے تنظیمی ڈھانچے کو ہموار کرنے کے منصوبے کے پہلے مسودے میں، اس ضرورت پر خاص طور پر زور دیا گیا ہے۔ یعنی: تنظیمی ڈھانچے کی تشکیل نو، کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے عملے کو ہموار کرنا، تنظیم نو کرنا، اور آپریشنز کے معیار اور کارکردگی کو بہتر بنانے کے لیے کیڈرز، پارٹی ممبران، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین، اور کارکنان کے ذاتی مفادات کی قربانی حقیقی عزم، حوصلے کے ساتھ انجام دی جانی چاہیے۔

اصولی طور پر، نیا منصوبہ خاص طور پر صوبائی سطح کی اکائیوں کی تنظیم نو پر توجہ دیتا ہے۔ تاہم، بہت سے محکموں، ایجنسیوں، اور ضلعی سطح کی اکائیوں کو اب بھی دوبارہ منظم کرنے کی ضرورت ہے۔ لہٰذا، یہ صوبے کے اندر محکموں، ایجنسیوں، اکائیوں، اضلاع، قصبوں اور شہروں سے اپنے اندرونی ڈھانچے کا اسی طرح کے کاموں اور کاموں کے ساتھ جائزہ لینے اور دوبارہ ترتیب دینے، اوورلیپس سے بچنے، آپریشن کو ہموار کرنے، اور تفویض کردہ کاموں کو پورا کرنے کے لیے موثر اور موثر کارکردگی کو یقینی بنانے کی ضرورت ہے۔ خاص طور پر، عملے کے انتظام اور تقرری کی روح اور اصول، خاص طور پر ضم شدہ یونٹس کے سربراہوں کے، واقعی منصفانہ، معروضی، کھلے اور شفاف ہونے چاہئیں، جو تنظیمی ڈھانچے اور عملے کی تنظیم نو میں منفیت، گروہی مفادات، اور تعصب پرستی کو بالکل روکتے ہیں۔ تعیناتی پر غور کرنے کے لیے یہ عملے کی تشخیص، کام کے نتائج، اور ہر فرد کی مخصوص کامیابیوں پر مبنی ہونا چاہیے۔ اور ایجنسی یا یونٹ کے سربراہ کے نتائج کو ایجنسی یا یونٹ کے نتائج سے منسلک کیا جانا چاہیے جیسا کہ مجاز اتھارٹی نے تسلیم کیا ہے۔ مخصوص عہدوں پر تفویض کردہ عہدیداروں کو اپنے شعبے، ایجنسی، یونٹ اور صوبے کی مشترکہ بھلائی کے لیے پارٹی کی ہدایات پر عمل کرنا چاہیے۔

صوبائی پارٹی کے سیکرٹری Nguyen Doan Anh کی طرف سے بیان کردہ روح یہ ہے کہ آپریشنل اپریٹس کو زیادہ کارکردگی اور تاثیر کے لیے ہموار کرنا ایک بڑا انقلاب ہے۔ ایک خاص طور پر اہم کام جس کے لیے اعلیٰ سیاسی عزم کی ضرورت ہوتی ہے، اس لیے اس کے لیے صوبائی پارٹی کمیٹی اور پورے سیاسی نظام میں شعور اور عمل میں اعلیٰ اتحاد کی ضرورت ہے، جس سے لوگوں میں اتفاق رائے پیدا ہو۔

تنظیم نو مرکزی حکومت کے اصولوں، رہنما خطوط اور ہدایات کے مطابق اور صوبائی پلان کے مطابق کی جائے گی۔ تاہم، اچھی سمجھ بوجھ اور قربانیوں کے لیے آمادگی کے ساتھ، تنظیم نو تیز، زیادہ موثر اور زیادہ اہم ہوگی۔

ایک طویل عرصہ ہو گیا ہے جب ہم نے اس طرح کا جوش اور امید محسوس کی ہے جیسا کہ ہم اب کرتے ہیں، جب سیاسی نظام کو مزید منظم، موثر اور موثر بنانے کے لیے از سر نو ترتیب دینے کا معاملہ ایک خاص تشویش کا باعث بن گیا ہے اور صوبے اور اس کے رہنماؤں کی قریبی اور فیصلہ کن رہنمائی کے ساتھ، واقعی مضبوط پیش رفت کر رہا ہے۔

اس انقلاب کے تیزی سے وسیع پیمانے پر پھیلنے کے لیے، ہر خلیے اور خون کی نالیوں میں پھیلتا ہے، تاکہ یہ آلہ "ہلکا ہو اور اونچی پرواز کر سکے،" جیسا کہ جنرل سیکرٹری ٹو لام نے استعاراتی طور پر کہا، ہمت اور قربانی درحقیقت ضروری ہے۔ کیونکہ آلات کی تنظیم نو اور ہموار کرنے کا جوہر صرف پیمانے یا مقدار کا معاملہ نہیں ہے، بلکہ بنیادی طور پر، اسے سیاسی نظام کے کام کاج میں ایک معیاری تبدیلی لانی چاہیے۔

یہ تسلیم کرنا ضروری ہے کہ انتظامی اپریٹس کو ہموار کرنا محض مشینی طور پر ایجنسیوں یا اہلکاروں کی تعداد کو کم کرنے کے بارے میں نہیں ہے، بلکہ جامع تنظیم نو، کاموں اور ذمہ داریوں کو واضح کرنے، اور دیرینہ اوورلیپس اور کمیوں کو ختم کرنے کے بارے میں ہے۔ ان میں بیوروکریٹک، مکینیکل اور بدعنوان طریقوں میں ملوث متعدد اہلکار شامل ہیں جو شہریوں اور کاروباری اداروں کو ہراساں کرتے ہیں۔ کچھ تو ذاتی فائدے کو ترجیح دیتے ہیں، جان بوجھ کر کام میں تاخیر کرتے ہیں، چکر لگاتے ہوئے رائے حاصل کرتے ہیں، اور پیسے کو اعلیٰ سطح یا دیگر ایجنسیوں تک پہنچا دیتے ہیں۔

آج تک، ہمارے پاس اپریٹس کی تنظیم نو اور سائز کم کرنے کے کئی واقعات سامنے آئے ہیں، لیکن بنیادی طور پر، عملے کی زائد تعداد اور نظام کی بوجھل نوعیت نمایاں ہے۔ یہ صورت حال بہت سی وجوہات سے پیدا ہوتی ہے، لیکن ایک وجہ یہ ہے کہ ہمارے پاس اضافی رقم کو "کاٹنے" کی ہمت نہیں ہے۔ یہاں تک کہ ہم جذبات سے بھی متاثر ہوتے ہیں، اور اہلکاروں کی تنظیم نو کو سنبھالنے میں، "میں آپ کی جگہ میں" اور "آپ میری جگہ" کی ذہنیت مضبوط رہتی ہے، جس کی وجہ سے ایسے حالات پیدا ہوتے ہیں جہاں پالیسیاں موجود ہیں، لیکن عمل درآمد اب بھی "سب کے ساتھ ہو جاتا ہے" کے نقطہ نظر پر مبنی ہے۔

"اصلاح کی آگ" بھڑک چکی ہے اور صوبائی سطح پر مضبوطی سے آگے بڑھ رہی ہے، ضلعی، سیکٹرل اور یونٹ کی سطح تک پھیل رہی ہے۔ ہم نظام کی تیز رفتار اور موثر تبدیلی کی امید رکھتے ہیں، لیکن سب سے پہلے، اس کے لیے ہر فرد کو جرات اور قربانی کے جذبے کے ساتھ اس بہاؤ میں غرق کرنے کی ضرورت ہے۔

تھائی منہ

ماخذ: https://baothanhhoa.vn/phai-dung-cam-hy-sinh-232884.htm