پروڈکشن لائن مینیجرز ساکورائی ویتنام کمپنی لمیٹڈ (لی مون انڈسٹریل پارک) میں کارکنوں کے ساتھ کام پر تبادلہ خیال کرتے ہیں۔
شام 5:30 بجے کے قریب، کوانگ فو وارڈ کے لی مون انڈسٹریل پارک میں کارکنوں نے اپنی شفٹیں ختم کیں۔ لوگوں کے گروپ آس پاس کے علاقے میں اپنے کرائے کے کمروں میں تیزی سے منتشر ہوگئے۔ فٹ پاتھوں پر، مشروبات کے چند چھوٹے اسٹالز اور سبزی فروشوں کی ہلچل مچ گئی جب کارکن رات کے کھانے کے لیے مزید کھانا خریدنے کے لیے پہنچ گئے۔ عجلت میں آنے والے ہجوم میں محترمہ ٹران تھی ڈاؤ (پیدائش 1994 میں) بھی شامل تھیں، ٹیم 10، ورکشاپ 13، ساکورائی ویتنام کمپنی لمیٹڈ میں ایک کارکن۔ جن دنوں کمپنی کے پاس اوور ٹائم نہیں ہوتا ہے، وہ عام طور پر وو باؤ ریسٹورنٹ میں شام کا کام جاری رکھنے سے پہلے کپڑے بدلنے کے لیے اپنے کرائے کے کمرے میں واپس جاتی ہیں، زیادہ دور نہیں۔
بہت کم لوگوں نے اندازہ لگایا ہوگا کہ یہ چھوٹی سی عورت اپنی بیماری کے علاج کے لیے ایک طویل عرصے تک پروڈکشن لائن سے دور رہی تھی۔ اس نے 2017 میں کمپنی میں کام کرنا شروع کیا، اور 2019 میں اسے ملٹی نوڈولر گوئٹر کی تشخیص ہوئی اور اس کے پورے تھائرائیڈ گلینڈ کو نکالنے کے لیے سرجری کی گئی۔ تھوڑی دیر بعد، اس نے ایک اور بیماری کا علاج شروع کیا۔ اس کی صحت بگڑ گئی، اسے علاج پر توجہ دینے کے لیے 2023 میں استعفیٰ دینے پر مجبور کرنا پڑا۔ علاج کے ایک عرصے کے بعد اور اس کی صحت آہستہ آہستہ مستحکم ہونے کے بعد، اس نے کمپنی میں واپسی کے لیے درخواست دی اور اگست 2024 میں اسے دوبارہ ملازمت پر رکھا گیا۔ چھوٹے بچوں کے اسکول جانے، ایک غیر مستحکم ملازمت کے ساتھ شوہر اور اس کے والد کو فالج کا دورہ پڑا، خاندان کے مالی بوجھ کا مطلب ہے کہ وہ آرام کرنے کی استطاعت نہیں رکھتی تھی۔ علاج کے طویل عرصے کے بعد پروڈکشن لائن پر واپسی، اس نے اور بھی زیادہ محنت اور مستقل مزاجی سے کام کیا۔
صوبے کی سب سے بڑی گارمنٹس کمپنی، Sakurai Vietnam Co., Ltd. میں، اس وقت 12,800 سے زیادہ کارکن ہیں، جن میں سے تقریباً 98% خواتین ہیں۔ بہت سے لوگ پہلی بار صنعتی پیداوار کے ماحول میں کام کر رہے ہیں، اس لیے کمپنی اور ٹریڈ یونین ملازمت کے دوران تربیت پر خصوصی زور دیتے ہیں۔ Sakurai Vietnam Co., Ltd. کی ٹریڈ یونین کے چیئرمین Nguyen Huu Quang نے کہا: "بھرتی سے ہی، نئے کارکن 2-4 ہفتوں تک جاری رہنے والے بنیادی پیشہ ورانہ تربیتی پروگرام میں حصہ لیتے ہیں، جس میں مشین چلانے کی مہارت، پیداواری عمل، اور گارمنٹس پروڈکشن لائن میں لیبر ڈسپلن پر توجہ دی جاتی ہے۔ اس مدت کے بعد، کارکنان اعلیٰ تربیت یافتہ لیڈروں کی طرف سے ہنر مندی حاصل کرنا جاری رکھتے ہیں یا براہ راست پروڈکشن ٹیم کے لیڈروں سے تربیت حاصل نہیں کرتے۔ ابتدائی مرحلے پر ہر سال کمپنی اسکل اپ گریڈ کلاسز کا اہتمام کرتی ہے، ٹیم لیڈروں کے لیے تربیت، لائن سپروائزرز، اور قابل کارکنوں کے لیے پروڈکشن مینیجمنٹ کی مہارت۔
تحقیق کے ذریعے، بہت سے کارکنوں کو چند سال کی ملازمت کے بعد کمپنی کے اندر ترقی کے مواقع ملے ہیں۔ بہت سے لوگ جنہوں نے گارمنٹ ورکرز کے طور پر شروعات کی ہے وہ تربیتی کورس مکمل کرنے اور عملی تجربہ حاصل کرنے کے بعد ٹیم لیڈر، شفٹ سپروائزر، یا تکنیکی عملہ بن گئے ہیں۔ اس کے علاوہ، یونین اور کمپنی کارکنوں کو کمپنی یا ٹریننگ یونٹس کے زیر اہتمام کمپیوٹر، غیر ملکی زبان، اور صنعتی مہارت کے تربیتی کورسز میں شرکت کی ترغیب دیتی ہے۔ یہ کلاسیں عام طور پر شام کو یا اختتام ہفتہ پر کارکنوں کے شیڈول کے مطابق ہوتی ہیں۔
فو لام کے رہائشی علاقے، کوانگ فو وارڈ میں ایک چھوٹی سی گلی کے آخر میں، مسز نگوین تھی لین کے کرایے کے کمروں کی قطار میں 18 کمرے ہیں، جن میں زیادہ تر لی مون انڈسٹریل پارک میں مزدوروں کا قبضہ ہے۔ ہر کمرہ تقریباً 10 سے 15 مربع میٹر کا ہے، جس کا کرایہ 800,000 سے 1 ملین VND ماہانہ ہے، جس میں بجلی اور پانی شامل نہیں ہے۔ کام کے بعد، کرائے کے کمروں کے درمیان چھوٹا سا صحن عام طور پر ہلچل مچا دیتا ہے۔ کچھ لوگ کھانا پکاتے ہیں، کچھ کپڑے دھوتے ہیں، اور کچھ شام کی شفٹ شروع کرنے سے پہلے ایک وقفہ لیتے ہیں۔ اپنے 12 مربع میٹر کے کمرے میں، محترمہ Nguyen Thi Huong (29 سال)، Ba Thuoc کمیون سے تعلق رکھنے والی، Sunjade Shoe Co., Ltd. کی ایک گارمنٹ ورکر، آن لائن انگریزی پڑھنے کے لیے وقت کا فائدہ اٹھا رہی ہے۔ محترمہ ہوونگ نے اشتراک کیا: "کمپنی میں، لائن مینجمنٹ میں ایسی پوزیشنیں ہیں جن کے لیے غیر ملکی شراکت داروں کے ساتھ بات چیت کی ضرورت ہوتی ہے۔ میں ابھی سیکھ رہی ہوں تاکہ بعد میں مجھے بہتر آمدنی کے ساتھ ملازمت میں ہاتھ آزمانے کے مزید مواقع مل سکیں۔"
Sunjade Shoe Co., Ltd.، جو Le Mon Industrial Park میں واقع ہے، اس وقت تقریباً 9,800 کارکنان کام کرتے ہیں، جن میں سے تقریباً 80% خواتین ہیں۔ اکثریت نوجوان کارکنوں کی ہے جو برآمدی جوتوں کی پیداوار لائن پر کام کرتے ہیں۔ کارکنوں کی زندگی کو مستحکم کرنے میں مدد کرنے کے لیے، کمپنی کی مزدور یونین، انٹرپرائز کے ساتھ مل کر، مختلف فلاحی پالیسیاں نافذ کرتی ہے جیسے حاضری بونس، ہاؤسنگ امداد، بچوں کی دیکھ بھال کے الاؤنس، اور مشکلات یا بیماری کا سامنا کرنے والے کارکنوں کے دورے۔ تعطیلات اور Tet (قمری نئے سال) کے دوران، یونین مشکل حالات میں گھر واپسی کے لیے کارکنوں کی دیکھ بھال اور تحائف فراہم کرنے یا بس ٹکٹوں میں مدد کے لیے سرگرمیاں بھی منظم کرتی ہے۔ اس کے علاوہ، انٹرپرائز پیشہ ورانہ مہارتوں کے تربیتی پروگراموں اور صنعتی کام کی مہارتوں کی ترقی میں کارکنوں کی شرکت کی سہولت فراہم کرتا ہے، جس سے انہیں آہستہ آہستہ اپنی صلاحیتوں کو بہتر بنانے اور پیداواری ضروریات کے مطابق ڈھالنے میں مدد ملتی ہے۔
کام کے اوقات کے بعد، لی مون انڈسٹریل پارک میں بہت سے کارکنوں کی زندگی ان کے اپنے کاموں اور پریشانیوں کے ساتھ جاری ہے۔ اپنے چھوٹے کرائے کے کمروں میں، ہر شخص اپنی آمدنی کو بہتر بنانے کے طریقے تلاش کرنے کی کوشش کرتا ہے، اور زیادہ مستحکم زندگی کی امید رکھتا ہے۔
متن اور تصاویر: Tang Thuy
ماخذ: https://baothanhhoa.vn/phia-sau-day-chuyen-san-xuat-280795.htm
تبصرہ (0)