ہنوئی کی خواتین اعتماد کے ساتھ ڈیجیٹل ٹیکنالوجی سے مطابقت رکھتی ہیں اور اس میں مہارت رکھتی ہیں۔

18 مئی کو، ہنوئی سٹی ویمن یونین نے ایک کمیونیکیشن کانفرنس اور ڈسکشن فورم کا انعقاد کیا جس کا موضوع تھا: "ہنوئی سٹی ویمن یونین کی سرگرمیوں میں ٹیکنالوجی اور ڈیجیٹل تبدیلی کا اطلاق"۔

یہ کانفرنس ایک ہائبرڈ فارمیٹ میں منعقد کی گئی تھی، جس میں ذاتی طور پر اور آن لائن شرکت کو یکجا کیا گیا تھا، جس میں 126 کمیونز، وارڈز، منسلک اکائیوں اور ممبر تنظیموں میں تقریباً 6,000 خواتین یونین کے عہدیداروں کو جوڑا گیا تھا۔

اس پروگرام کا مقصد ویتنام کے سائنس اور ٹیکنالوجی کے دن (18 مئی) پر ردعمل دینا، صدر ہو چی منہ کی پیدائش کی 136 ویں سالگرہ (19 مئی 1890 - مئی 19، 2026) کو عملی طور پر منانا اور خواتین کے نمائندوں کی 14ویں قومی کانگریس کا انتظار کرنا ہے۔

ہنوئی میں خواتین کے لیے ڈیجیٹل مہارتوں کو بڑھانا۔

ہنوئی سٹی ویمنز یونین کی صدر لی کم آنہ تقریر کر رہی ہیں۔ تصویر: باؤ لام

سیمینار میں اپنے ابتدائی کلمات میں، ویتنام فادر لینڈ فرنٹ کمیٹی کی نائب صدر اور ہنوئی خواتین یونین کی صدر، لی کم آنہ نے اس بات پر زور دیا کہ پارٹی اور ریاست نے نئے دور میں تیز رفتار اور پائیدار قومی ترقی کے لیے سائنس، ٹیکنالوجی، اختراعات اور ڈیجیٹل تبدیلی کو کلیدی محرکات کے طور پر شناخت کیا ہے۔

تیزی سے سامنے آنے والے چوتھے صنعتی انقلاب کے تناظر میں، ڈیجیٹل تبدیلی اب کوئی رجحان نہیں ہے بلکہ تمام صنعتوں، شعبوں اور آبادی کے طبقات کے لیے ایک لازمی ضرورت بن گئی ہے۔ دارالحکومت کے طور پر، ہنوئی نئے دور میں دارالحکومت کی تعمیر اور ترقی سے متعلق پولٹ بیورو کی قرارداد کے اہداف کو حاصل کرنے کے لیے ایک نیا ترقیاتی ماڈل تیار اور اس کی رہنمائی کر رہا ہے۔

مندوبین نے کمیونز اور وارڈز میں خواتین کی 126 ایسوسی ایشنز کے ڈیجیٹل نقشے کے ساتھ میڈیا پروڈکٹس کی نمائش کی جگہ کا تجربہ کیا۔ تصویر: باؤ لام

"ان عظیم اہداف کو حاصل کرنے کے لیے، ہنوئی میں خواتین کا کردار اور فعال، تخلیقی شرکت - ایک ایسی قوت جو آبادی کا نصف سے زیادہ حصہ رکھتی ہے اور سماجی زندگی کے ہر پہلو میں موجود ہے - ناگزیر ہے،" محترمہ لی کم آنہ نے تصدیق کی۔ لہٰذا، یہ کانفرنس ہدایات کو ٹھوس بنانے اور پولٹ بیورو، ویت نام کی خواتین یونین کی مرکزی کمیٹی، اور ہنوئی سٹی پارٹی کمیٹی کی ڈیجیٹل تبدیلی سے متعلق قراردادوں اور ہدایات کو عملی اور متحرک ایکشن پروگرام میں ڈھالنے کے لیے ایک عملی سرگرمی ہے۔

ہنوئی خواتین کی یونین کی چیئر وومن نے یہ بھی کہا کہ یونین کے تمام سطحوں کے لیے اپنے کام کے طریقوں کو اختراع کرنے، انتظامی اور آپریشنل کارکردگی کو بہتر بنانے اور اراکین کے ساتھ بات چیت کو بڑھانے کے لیے ڈیجیٹل تبدیلی ایک فوری ضرورت ہے۔ حالیہ دنوں میں، ہنوئی کی خواتین کی یونینوں نے تمام سطحوں پر ممبر مینجمنٹ میں ڈیجیٹل ٹیکنالوجی کو فعال طور پر لاگو کیا ہے، مواصلات کو فروغ دیا ہے، خواتین کی انٹرپرینیورشپ کو سپورٹ کیا ہے، ای کامرس کو فروغ دیا ہے، اور OCOP مصنوعات اور روایتی دستکاری گاؤں کو فروغ دیا ہے۔ خاص طور پر، "ڈیجیٹل لٹریسی موومنٹ" کو بڑے پیمانے پر حمایت حاصل ہوئی ہے، جس سے اراکین کو اپنی ڈیجیٹل مہارتوں کو بہتر بنانے اور اعتماد کے ساتھ ترقی کی نئی ضروریات کے مطابق ڈھالنے میں مدد ملی ہے۔ تاہم، کامیابیوں کے ساتھ ساتھ، ڈیجیٹل تبدیلی کے عمل کو اب بھی بہت سی مشکلات اور چیلنجز کا سامنا ہے…

موضوعاتی میڈیا کوریج: "سائنس اور ٹیکنالوجی اور ڈیجیٹل تبدیلی کو سمارٹ اور جدید شہروں کی تعمیر کے لیے لاگو کرنا۔" تصویر: باؤ لام

کانفرنس میں، ہنوئی ڈیپارٹمنٹ آف سائنس اینڈ ٹیکنالوجی کے ڈپٹی ڈائریکٹر مسٹر نگوین ویت ہنگ نے "ایک سمارٹ اور جدید شہر کی تعمیر میں شراکت کے لیے سائنس اور ٹیکنالوجی اور ڈیجیٹل تبدیلی کا اطلاق" کے موضوع پر ایک پریزنٹیشن پیش کی، جس میں دارالحکومت کی ڈیجیٹل گورننس اور تنظیم پر اس کے براہ راست اثرات کا جائزہ پیش کیا گیا۔

ڈیجیٹل تبدیلی اور سائبر سیکیورٹی کے حل

پروگرام کے فریم ورک کے اندر، "ٹیکنالوجی کا اطلاق، ڈیجیٹل تبدیلی - خواتین کے لیے مواقع اور چیلنجز" کے موضوع پر ایک جاندار پینل بحث ہوئی۔

پینل ڈسکشن کا موضوع تھا "ٹیکنالوجی کا اطلاق اور ڈیجیٹل تبدیلی - خواتین کے لیے مواقع اور چیلنجز"۔ تصویر: باؤ لام

سیمینار میں شرکت کرتے ہوئے، سٹی کی ویمن انٹرپرینیورز ایسوسی ایشن کی چیئر وومن، بوئی ہائی ین نے ان بنیادی ڈیجیٹل مہارتوں کے بارے میں بصیرت کا اشتراک کیا جن کی خواتین دانشوروں اور کاروباری افراد کو مسابقت کو بڑھانے اور جدت کو فروغ دینے کے لیے خود کو لیس کرنے کی ضرورت ہے۔

محترمہ ین کے مطابق، اب کلید ذہن سازی کو تبدیل کرنا، ہر کاروبار اور علاقے کی مخصوص خصوصیات کے مطابق AI کے ساتھ کام کرنے اور کارکردگی کو بہتر بنانے کے لیے تربیت دینا ہے۔ خاص طور پر، خواتین کاروباری مالکان کو ڈیجیٹل تبدیلی کے تربیتی پروگراموں کے ساتھ ساتھ ہنوئی شہر کی سپورٹ پالیسیوں پر توجہ دینے کی ضرورت ہے، جو کامیابیاں حاصل کرنے کے لیے تبدیلی کو فعال طور پر اپناتے ہیں۔

سائبر اسپیس میں خواتین کی حفاظت کو یقینی بنانے کے لیے، لیفٹیننٹ کرنل ڈانگ لین ہوونگ (سائبر سیکیورٹی اینڈ ہائی ٹیک کرائم پریوینشن ڈیپارٹمنٹ، ہنوئی سٹی پولیس) نے کچھ مشترکہ خطرات کا اشتراک کیا جو اس وقت انٹرنیٹ کو درپیش ہیں۔ اس نے خواتین کو سوشل میڈیا اور ڈیجیٹل پلیٹ فارمز کو زیادہ محفوظ اور مؤثر طریقے سے استعمال کرنے میں مدد کرنے کے لیے حل اور ضروری مہارتیں بھی فراہم کیں۔ خاص طور پر ڈیجیٹل ماحول میں خطرات سے خود کی حفاظت کے لیے "تین نمبر" کے اصول پر زور دینا۔

کانفرنس میں شرکت کرنے والے مندوبین۔ تصویر: باؤ لام

دوسرے مباحثے کے سیشن میں، "خواتین کی انجمن کی سرگرمیوں میں ڈیجیٹل تبدیلی کو سپورٹ کرنے کے لیے کچھ حل" کے موضوع پر مندوبین نے حل، ماڈلز اور تجربات کے اشتراک پر توجہ مرکوز کی۔
عملی تجربے کا مقصد ٹیکنالوجی کے اطلاق اور ڈیجیٹل تبدیلی کو مطابقت پذیر طریقے سے فروغ دینا ہے، ڈیجیٹل ماحول میں ایک پیشہ ور، لچکدار، قابل رسائی، اور بہتر طور پر منسلک خواتین کی انجمن کی تعمیر کے تقاضوں کو پورا کرنا…

ماخذ: https://hanoimoi.vn/phu-nu-ha-noi-tu-tin-thich-ung-va-lam-chu-cong-nghe-so-750462.html