| ریجن XIX کا سوشل انشورنس آفس ہیلتھ انشورنس پالیسیوں کے بارے میں معلومات کی ترسیل کو مربوط کر رہا ہے۔ |
رضاکارانہ سماجی بیمہ انشورنس کی ایک شکل ہے جو ریاست کے ذریعہ منظم اور نافذ کی جاتی ہے، جس سے شرکاء کو ان کی آمدنی کے مطابق شراکت کی سطح اور ادائیگی کا طریقہ منتخب کرنے کی اجازت ملتی ہے۔ حالیہ برسوں میں، رضاکارانہ سماجی بیمہ خود ملازمت کرنے والے کارکنوں، چھوٹے کاروباری مالکان، کسانوں وغیرہ کے لیے واقعی پرکشش نہیں رہا ہے، کیونکہ شرکاء کو صرف ریٹائرمنٹ اور موت کے فوائد حاصل ہوتے ہیں۔ رضاکارانہ سماجی انشورنس پالیسی میں تازہ ترین تبدیلیاں نہ صرف شرکاء کے لیے فوائد میں اضافہ کرتی ہیں بلکہ اس گروپ کے لیے پارٹی اور ریاست کی تشویش کو بھی ظاہر کرتی ہیں۔ ان مخصوص پالیسی تبدیلیوں کے ساتھ، رضاکارانہ سماجی بیمہ کارکنوں کے لیے زیادہ پرکشش ہو جائے گا، اور انھیں رضاکارانہ طور پر حصہ لینے کی ترغیب دے گا۔
Phan Thiet مارکیٹ (Minh Xuan ward) میں ایک چھوٹے کاروبار کی مالک محترمہ Nguyen Thi Ngoc نے کہا: "پہلے، اگرچہ مجھے رضاکارانہ سوشل انشورنس پالیسی کے بارے میں مشورہ دیا گیا تھا، لیکن میں کچھ حدود کی وجہ سے شرکت کرنے میں ہچکچاہٹ کا شکار تھی۔ شرکت کریں."
یہ معلوم ہے کہ جب ملازمین بچے کو جنم دینے یا گود لینے سے پہلے 12 ماہ کے اندر اندر کم از کم 6 ماہ کے لیے سوشل انشورنس میں حصہ ڈالتے ہیں، تو انہیں فی بچہ 20 لاکھ VND کا ایک بار الاؤنس ملے گا۔ اگرچہ الاؤنس بہت بڑا نہیں ہے، لیکن کم آمدنی والے خاندانوں اور مشکل حالات میں خود ملازمت کرنے والے افراد کے لیے، یہ بچے کی پیدائش کے اخراجات کے بوجھ کو کم کرنے میں مدد کے لیے ضروری رقم ہے۔ خاص طور پر، قانون یہ بھی طے کرتا ہے کہ اگر والدین دونوں رضاکارانہ سماجی بیمہ میں حصہ لیتے ہیں اور زچگی کے فوائد کی اسکیم کی شرائط کو پورا کرتے ہیں، تو وہ دونوں الاؤنس کے حقدار ہیں۔
| ریجن XIX کا سوشل انشورنس آفس خود ملازمت کرنے والے کارکنوں کے لیے رضاکارانہ سماجی بیمہ پالیسیوں کے بارے میں معلومات کی ترسیل کو مربوط کر رہا ہے۔ |
سوشل انشورنس ریجن XIX کے پروپیگنڈہ اور حصہ لینے والے سپورٹ ڈیپارٹمنٹ کی سربراہ محترمہ Nguyen Thi Kim Dung کے مطابق، رضاکارانہ سماجی بیمہ میں زچگی کے فوائد کا اضافہ ایک مثبت پالیسی ہے جو لازمی اور رضاکارانہ سماجی بیمہ کے درمیان فرق کو کم کرنے، تولیدی عمر کے کارکنوں کے لیے فوائد لاتی ہے، اور خود کار طریقے سے بیمہ کرنے کی عمر میں اضافہ کرتی ہے۔ کارکنان
زچگی کے فوائد کے علاوہ، ترمیم شدہ سماجی بیمہ قانون میں مطلوبہ پنشن کے استحقاق کی مدت کو 20 سال سے کم کرکے 15 سال کرنے کی شرط بھی دی گئی ہے۔ خاص طور پر، یکم جولائی سے، رضاکارانہ سماجی بیمہ میں حصہ لینے والے وہ لوگ جو ریٹائرمنٹ کی عمر کو پہنچ چکے ہیں اور کم از کم 15 سال تک سماجی بیمہ میں حصہ ڈال چکے ہیں، انہیں ماہانہ پنشن ملے گی۔ وہ لوگ جنہوں نے یکم جنوری 2021 سے پہلے رضاکارانہ سماجی بیمہ میں حصہ لیا تھا، اور 20 سال تک تعاون کیا ہے وہ ریٹائرمنٹ کی عمر تک انتظار کرنے کی بجائے پہلے پنشن وصول کرنے کا انتخاب کر سکتے ہیں۔ روڈ میپ کے مطابق، 2030 تک، ماہانہ پنشن حاصل کرنے کے لیے مطلوبہ رضاکارانہ سماجی بیمہ شراکت کی مدت کو مزید کم کر کے 10 سال کیا جا سکتا ہے۔ اس طرح، خود ملازمت کرنے والے کارکن رضاکارانہ سماجی بیمہ میں کئی سالوں کا حصہ ڈالے بغیر پنشن اور ریٹائرمنٹ کے دیگر فوائد حاصل کرنے کے اپنے حق تک آسانی سے رسائی حاصل کر سکتے ہیں۔
مسٹر فام ہوا لونگ، چی ڈین کے رہائشی علاقے، این ٹوونگ وارڈ میں ایک خود روزگار کارکن، نے بتایا کہ بہت سے نوجوانوں کے لیے جنہوں نے ابھی کام کرنا شروع کیا ہے اور ابھی تک رضاکارانہ سماجی بیمہ میں حصہ لینے کا موقع نہیں ہے، شراکت کی مدت کو ایڈجسٹ کرنا بہت اہم ہے۔ فی الحال، میں 35 سال کا ہوں اور تب ہی رضاکارانہ سماجی بیمہ میں حصہ لے سکتا ہوں۔ 15 سال کی شراکت کے ساتھ، میں اپنے بڑھاپے میں پنشن اور صحت کی دیکھ بھال حاصل کرنے کے لیے مکمل طور پر حصہ لے سکتا ہوں۔
ترمیم شدہ سوشل انشورنس قانون، 1 جولائی 2025 سے نافذ العمل، مخصوص ایڈجسٹمنٹ اور اضافے کے ساتھ، جو کارکنوں پر مرکوز ہے، نے رضاکارانہ سماجی بیمہ کی کشش میں اضافہ کیا ہے۔ یہ انشورنس کوریج کو بڑھانے اور پائیدار سماجی تحفظ کو یقینی بنانے میں معاون ہے۔
متن اور تصاویر: Nhat Quang
ماخذ: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202507/rut-ngan-khoang-cach-an-sinh-3df328c/







تبصرہ (0)