پروفیسر مائی تھانہ فونگ، یونیورسٹی آف ٹیکنالوجی کے ریکٹر، ویتنام نیشنل یونیورسٹی ہو چی منہ سٹی، کی ویڈیو شیئرنگ:
جناب، پولٹ بیورو کی قرارداد 57 کو نافذ کرنے کے لیے، ہو چی منہ سٹی یونیورسٹی آف ٹیکنالوجی، ویتنام کی نیشنل یونیورسٹی کے لیے کون سا اہم شعبہ فوکس کرے گا؟
قرارداد 57 کو نافذ کرنے کے لیے، ہم تسلیم کرتے ہیں کہ سب سے بڑی تبدیلی پارٹی اور ریاست کی اعلیٰ ترین سطحوں سے سائنس اور ٹیکنالوجی کی اہمیت سے آگاہی ہے۔ یہ سائنسدانوں کے لیے فائدہ مند ہے۔
یونیورسٹی آف ٹیکنالوجی، ویتنام نیشنل یونیورسٹی ہو چی منہ سٹی نے کئی اہم نکات کی نشاندہی کی ہے۔ سب سے پہلے، اعلیٰ تعلیمی اداروں یا تحقیقی اکائیوں کے لیے، انسانی عنصر سب سے اہم ہے۔ لہذا، ہمارے پاس باصلاحیت افراد کو تربیت دینے، راغب کرنے اور خاص طور پر برقرار رکھنے کی پالیسیاں ہیں۔ حکومت کی طرف سے جاری کردہ 10 اسٹریٹجک ٹیکنالوجی گروپوں کے اندر، ہم نے ہو چی منہ شہر کی طاقتوں اور حالات کی بنیاد پر چھ ترجیحی شعبوں کی نشاندہی کی ہے: مصنوعی ذہانت (AI)؛ سیمی کنڈکٹر مائیکرو چپس: یہ یونیورسٹی آف ٹیکنالوجی، ویتنام نیشنل یونیورسٹی ہو چی منہ سٹی کی ایک اہم طاقت ہے۔ قابل تجدید توانائی اور نئی توانائی؛ ڈیجیٹل ٹیکنالوجی اور شہری ترقی، ڈیجیٹل تبدیلی اور سمارٹ شہروں سے متعلق ٹیکنالوجیز؛ آٹومیشن اور سمارٹ آلات؛ اور بائیو ٹیکنالوجی: یہ مستقبل کی ٹیکنالوجی ہے۔
اس مقصد کو حاصل کرنے کے لیے ہمیں سب سے پہلے ایک ٹیم بنانا تھی۔ ہمیں معاوضے کی پالیسی تیار کرنے اور کام کا ایسا ماحول بنانے کی ضرورت ہے جو سائنسدانوں کی صلاحیتوں کو پروان چڑھائے۔ یہ ماحول شفاف، منصفانہ، تخلیقی اور مناسب معاوضہ پیش کرنے والا ہونا چاہیے۔ ہم نے فوری طور پر ملازمت کی پوزیشن کی اسکیم کو نافذ کیا، جس کے نتیجے میں بہتر معاوضہ، بہتر سہولیات، اور، سب سے اہم، تحقیقی جگہوں اور وسائل میں اضافی سرمایہ کاری ہوئی۔
مزید برآں، ہمارے پاس بیرون ملک سے ممتاز سائنسدانوں کو راغب کرنے کے لیے مخصوص پالیسیاں ہیں، بنیادی طور پر ویتنامی لوگ جو اس وقت بیرون ملک مقیم ہیں، تین اہم گروہوں میں تقسیم کیے گئے ہیں۔ سب سے پہلے سرکردہ سائنسدان ہیں: وہ لوگ جنہوں نے کامیابیاں حاصل کی ہیں اور ان جدید شعبوں میں تجربہ رکھتے ہیں جنہیں یونیورسٹی نے یونیورسٹی میں کل وقتی کام کرنے کی طرف راغب کرنے کے لیے منتخب کیا ہے۔ اگلا ہونہار نوجوان سائنسدان ہیں۔ وہ اچھی طرح سے تربیت یافتہ ہیں اور بیرون ملک کچھ تجربہ رکھتے ہیں۔ یہ گروپ مستقبل کی جانشین ٹیم ہوگی۔ آخر میں، وزیٹنگ پروفیسرز کا ایک گروپ ہے، چاہے وہ غیر ملکی ہوں یا ملکی۔
خاص طور پر سرکردہ سائنسدانوں اور نوجوان سائنسدانوں کے لیے، ویتنام نیشنل یونیورسٹی ہو چی منہ سٹی (VNU-HCM) انہیں راغب کرنے کے لیے VNU350 پروگرام کو نافذ کرتی ہے۔ نفاذ کے تین سالوں کے دوران، یونیورسٹی آف ٹیکنالوجی، VNU-HCM نے 30 نوجوان سائنسدانوں کو اپنی طرف متوجہ کیا ہے، جس کی اوسطاً ہر سال 10 سائنسدان ہیں۔ اس سے پہلے، یہ تمام افراد ویتنام واپس کام کرنے کی خواہش رکھتے تھے لیکن سمجھے جانے والے ناموافق حالات کی وجہ سے تیار نہیں تھے۔ بہتر پالیسیوں اور اپنی صلاحیت کے ثبوت کے ساتھ، وہ واپس آئے ہیں۔
جناب، سائنسی اور تکنیکی نتائج حاصل کرنے کے لیے، ہمیں "تین اسٹیک ہولڈرز" (ریاست - یونیورسٹی - انٹرپرائز) کے درمیان مضبوط تعلقات کو فروغ دینا ہوگا۔ تو، ہو چی منہ سٹی یونیورسٹی آف ٹیکنالوجی، ویتنام نیشنل یونیورسٹی نے ان تینوں اسٹیک ہولڈرز کے درمیان قریبی تعاون کو فروغ دینے کے لیے کون سی سرگرمیاں نافذ کی ہیں؟
ہو چی منہ سٹی یونیورسٹی آف ٹیکنالوجی، ویتنام نیشنل یونیورسٹی کی روایت صنعتی شعبے کے ساتھ بہت اچھا تعاون کرنا ہے۔ کلیدی جنوبی علاقے میں واقع، ایک بہت بڑا صنعتی شعبہ اور اس شعبے میں کام کرنے والے ایک بڑے سابق طلباء نیٹ ورک کے ساتھ، یہ ایک بڑی طاقت ہے۔
ہم سب دیکھتے ہیں کہ صنعتی شعبے کے ساتھ اعلیٰ تعلیمی ادارے کا انضمام انتہائی ضروری ہے، نہ صرف تحقیق اور ترقی بلکہ تربیت میں بھی۔ یہ ایک ٹیکنیکل یونیورسٹی کے لیے خاص طور پر اہم ہے۔
اس کو تسلیم کرتے ہوئے، ہم نے صنعتی شعبے سے نیٹ ورکس اور کاروباری برادریاں بنائی ہیں جن سے ہمارا اسکول تربیت اور تحقیق کر رہا ہے، اور ہمارے درمیان دو شکلوں کے ذریعے قریبی تعاون ہے:
تربیت کے بارے میں، ہم تربیتی پروگراموں کو تیار کرنے اور انٹرنشپ اور عملی تربیت کے ساتھ طلباء کی مدد کرنے میں اسکول کی مدد کرتے ہیں۔ ہم ایک سمسٹر کی بنیاد پر انٹرن شپ اور عملی تربیتی پروگرام تیار کرتے ہیں۔ انجینئرنگ کے پروگراموں کے لیے، طلبہ کو ایک سال کے لیے کمپنی میں کام کرنا ہوتا ہے، جب کہ انجینئرنگ میں بیچلر ڈگری پروگراموں کے لیے، یہ ایک سمسٹر ہوتا ہے۔
سائنسی اور تکنیکی کاموں کے ہم آہنگی کے حوالے سے، ہم حقیقی دنیا کے مسائل اور کاروبار کی ضروریات سے شروعات کرتے ہیں، اس طرح تحقیق کے نتائج جلد مارکیٹ میں لاتے ہیں۔ اس کو حاصل کرنے کے لیے، ہم بغیر کسی رکاوٹ کے دو چیزوں کو مربوط کرتے ہیں: سنٹر فار انٹرپرینیورشپ اینڈ انوویشن بیرونی کمپنیوں میں خیالات اور تحقیقی نتائج کا ترجمہ کرنے کے لیے؛ اور ایک سائنس اور ٹکنالوجی کمپنی کا قیام جو تحقیق کے نتائج کو بیرونی طور پر دو شکلوں میں برآمد کرنے کے لیے ایک مرکزی نقطہ کے طور پر کام کرے گا: ایک مشترکہ اسٹاک کمپنی جس میں مختلف فریقین کی شرکت اور یونیورسٹی کی ملکیت میں ایک سائنس اور ٹیکنالوجی انٹرپرائز۔
ان کے بقول قرارداد 57 پر عمل درآمد کے ایک سال سے زیادہ گزرنے کے بعد بھی نچلی سطح پر کن رکاوٹوں کا سامنا ہے۔ اس کے خیال میں قرارداد 57 پر مکمل عمل درآمد کو یقینی بنانے کے لیے متعلقہ محکموں سے کس قسم کی اضافی مدد کی ضرورت ہے؟
ہم "تین پارٹیوں" کے تصور کے بارے میں بات کرتے ہیں، لیکن میں نے ابھی تک صرف دو کا ذکر کیا ہے: اسکول اور کاروبار۔ حکومت کا کیا ہوگا؟ جیسا کہ میں نے پہلے شیئر کیا تھا، حکومت کے حوالے سے، ہم نے گزشتہ سال کے دوران جاری کردہ قراردادیں دیکھی ہیں۔ آگاہی کے لحاظ سے ان پالیسیوں نے بہت سی رکاوٹیں دور کی ہیں۔ تاہم، ہمیں ایک مشترکہ چیلنج کا سامنا ہے: پارٹی اور ریاست کی پالیسیوں کو نافذ کرنے کے لیے قوانین، سرکلر، رہنما فرمانوں اور ترقیاتی پروگراموں کے ذریعے کنکریٹائزیشن کی ضرورت ہے۔ حال ہی میں، متعلقہ وزارتوں اور ایجنسیوں نے ان مواد کو فروغ دینے کے لیے بہت کوششیں کی ہیں، لیکن انھیں ابھی تک عملی طور پر عملی شکل نہیں دی گئی۔
اگر ہم سب سے بڑی رکاوٹ کی بات کریں تو وہ ریاستی انتظامیہ کی معاون پالیسیوں کا فقدان ہے۔ یہ ایک مستقل مسئلہ رہا ہے۔ فی الحال، ہم ان پالیسی میکانزم کے کنکریٹائزیشن کے نتائج کا انتظار کر رہے ہیں۔
مثال کے طور پر، سائنسی تحقیق کے لیے فنڈنگ فی الحال محدود ہے، اور اس کا ازالہ فنڈ میں اضافے کی وکالت کے ذریعے کیا جا رہا ہے۔ مزید برآں، ٹاسک تفویض اور اکاؤنٹنگ کے طریقوں سے متعلق رکاوٹوں کو بھی دور کیا جا رہا ہے۔ ذہنیت انتظامی کنٹرول سے ہٹ کر کام کی تفویض اور آؤٹ پٹ پر مبنی نتائج پر توجہ مرکوز کرنا ہے۔
یہ سمجھا جاتا ہے کہ سائنس اور ٹیکنالوجی کی وزارت کلیدی پروگرام تیار کر رہی ہے، جس میں اختراع کے نئے تناظر شامل ہیں اور بین الاقوامی بہترین طریقوں سے ہم آہنگ ہیں، انہیں واضح اور جامع بنا رہے ہیں۔ تاہم، ان پروگراموں کو نفاذ کے چیلنجوں کا سامنا ہے، اور ہم امید کرتے ہیں کہ انہیں جلد ہی تعیناتی کے لیے حتمی شکل دے دی جائے گی۔
بہت شکریہ جناب!
ماخذ: https://baotintuc.vn/thoi-su/san-sang-nhan-luc-phung-su-dat-nuoc-phat-trien-20260628074304521.htm








