نئے نظام کے لیے ذہنیت اور اندرونی طاقت

یکم مارچ سے نئی ایجنسیاں اور یونٹ باضابطہ طور پر کام شروع کریں گے۔ تنظیمی تنظیم نو میں اس "انقلاب" کے لیے صرف ایک میکانکی عمل سے بڑھ کر ایک نئی ذہنیت اور اندرونی طاقت کی ضرورت ہے جو کہ حکام، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی طرف سے ہو۔

کمیونسٹ پارٹی آف ویتنام کی 13ویں مرکزی کمیٹی کے اجلاس میں (23 اور 24 جنوری)، مرکزی کمیٹی نے پولٹ بیورو کے جوابات اور وضاحتوں کا جائزہ لیا اور اس کی منظوری دی جس کی رپورٹ کے بارے میں قرارداد نمبر 18-NQ/TW کے نفاذ سے متعلق کچھ امور پر عمل درآمد کا خلاصہ پیش کیا گیا ہے، جس میں سیاسی نظام کی تنظیم نو اور تنظیم کو مؤثر طریقے سے تشکیل دینے، ایپ کو منظم کرنے اور تنظیم کو موثر بنانے کے سلسلے میں کچھ مسائل پر قرارداد نمبر 18-NQ/TW کے نفاذ کا خلاصہ پیش کیا گیا ہے۔ موثر (تصویر: Doan Tan/TTXVN)

سیاسی نظام کے تنظیمی ڈھانچے کی تنظیم نو اور مضبوطی نئی صورتحال میں پارٹی کی تعمیر کے اہم کاموں میں سے ایک ہے۔ سماجی و اقتصادی ترقی کے تقاضوں کو پورا کرتے ہوئے ریاستی انتظامی اداروں کی تاثیر اور کارکردگی کو بہتر بنانے کے لیے یہ ایک اہم قدم ہے۔

مضمون "ریڈینٹ ویتنام" میں، جنرل سکریٹری ٹو لام نے بھی سیاسی نظام کے تنظیمی ڈھانچے کو منظم، موثر اور موثر آپریشن کی طرف مضبوط کرنے کے عزم کا اعادہ کیا، نظام کی بوجھل اور اوور لیپنگ نوعیت پر قابو پاتے ہوئے؛ موجودہ اور مستقبل کے دور میں مرکزی کام ویتنام کے سیاسی نظام کے تنظیمی ڈھانچے کا ایک جامع ماڈل بنانا اور نافذ کرنا ہے جو نئے انقلابی دور کے تقاضوں اور کاموں کو پورا کرتا ہے۔

جنرل سکریٹری ٹو لام کی درخواست کے بعد، ایجنسیوں، اکائیوں اور علاقہ جات نے فیصلہ کن طور پر "شیڈول پر، بغیر کسی تاخیر کے، اور مرکزی کمیٹی کا انتظار کیے بغیر" منصوبہ بندی کی اور اس پر عمل درآمد کیا، "پارٹی ایجنسیوں نے پیش قدمی کرکے ایک مثال قائم کی۔" پلان کے مطابق تنظیم نو اور ہموار کرنے کے بعد یکم مارچ 2025 سے وزارتیں اور ایجنسیاں باضابطہ طور پر نئے تنظیمی ڈھانچے کے تحت کام کریں گی۔

ایجنسیوں اور اکائیوں کے نئے تنظیمی ڈھانچے کو فوری طور پر کام کرنے کو یقینی بنانے کے لیے، حکومت نے جنوری 2025 میں باقاعدہ حکومتی اجلاس میں قرارداد 27/NQ-CP جاری کیا۔ اس کے مطابق، وزارتوں، ایجنسیوں، اور مقامی علاقوں کو اپنے تفویض کردہ کاموں، کاموں، اور اختیار کے مطابق، مرکزی کمیٹی کی تشکیل اور قومی اسمبلی کے موافقت کے مطابق اپریٹس کی تنظیم نو سے متعلق کام کی پیشرفت کو یقینی بنانا چاہیے۔ حکومت اور وزیر اعظم کی ہدایات؛ اور وزارتوں، ایجنسیوں، اور مقامی عوامی کمیٹیوں کے کام میں خلل یا چھوٹ کو روکنا، خاص طور پر شہریوں، کاروباروں، اور دیگر متعلقہ ایجنسیوں، تنظیموں اور اکائیوں سے براہ راست تعلق رکھنے والے کام۔

اس کے علاوہ، ایجنسیوں کے استحکام اور انضمام کے دوران پیدا ہونے والی رکاوٹوں اور مشکلات کو فوری طور پر حل کرنے کے لیے قریبی نگرانی ضروری ہے۔ تنظیمی ڈھانچے کو ہموار کرنے کو عملے کی تنظیم نو اور کام کے تنظیمی طریقوں کی جدت سے جوڑنا۔

قومی اسمبلی کے چیئرمین ٹران تھانہ مین نے بھی ابھی ابھی قرارداد نمبر 190/2025/QH15 پر دستخط کیے ہیں جس میں ریاستی آلات کی تنظیم نو سے متعلق کچھ معاملات کو سنبھالنے کو منظم کیا گیا ہے۔ یہ قرار داد 19 فروری 2025 سے نافذ العمل ہے۔ اس کے مطابق، ریاستی آلات کی تنظیم نو سے متعلق کچھ معاملات کو اس اصول پر انجام دیا جاتا ہے: آئین کی دفعات کی تعمیل کو یقینی بنانا اور ایجنسیوں کے معمول، مسلسل اور ہموار آپریشن کے لیے قانونی بنیاد کو یقینی بنانا؛ کام کی رکاوٹوں، اوورلیپنگ، ڈپلیکیشن، یا افعال، کاموں، شعبوں اور علاقوں کو چھوڑنا؛ اور معاشرے، شہریوں اور کاروباروں کے معمول کے کام کو متاثر نہیں کرنا۔

وزارتوں اور ایجنسیوں کے نئے آلات کو طے شدہ منصوبے کے مطابق کام کرنے کے قابل بنانے کے لیے یہ انتہائی بروقت رہنما خطوط اور ہدایات ہیں۔ تاہم، نئے آلات کی تشکیل نو اور تنظیم صرف پہلا قدم ہے، کیونکہ اس "انقلاب" کا حتمی مقصد ایک مزید مکمل نیا اپریٹس تشکیل دینا ہے، جس میں حکام، سرکاری ملازمین، اور ملازمین کی ایک ٹیم ہے، خاص طور پر وہ جو "عوام کے خادم" ہیں، جنہیں "دبلے، موثر، اور مضبوط" ہونے کی توقعات پر پورا اترنا چاہیے اور "مؤثر اور مؤثر طریقے سے" کام کرنا چاہیے۔ کمیونسٹ پارٹی آف ویتنام کی 12ویں مرکزی کمیٹی کی قرارداد نمبر 18۔

مزید اہم بات یہ ہے کہ تنظیم نو کا مقصد اس بات کو یقینی بنانا ہے کہ آپریشنل نظام نئے دور میں عوام اور ملک کی بہترین خدمت کرے۔ یہ کوئی آسان کام نہیں ہے، کیونکہ تنظیم نو اور تنظیم نو براہ راست بہت سے افراد، اکائیوں اور گروہوں کو متاثر کرتی ہے۔ اور اگر ہر فرد، اکائی اور تنظیم قوم اور عوام کی مشترکہ بھلائی کو ترجیح نہیں دے گی تو اس کا حصول مشکل ہو جائے گا۔

جنرل سکریٹری ٹو لام مرکزی پروپیگنڈہ ڈیپارٹمنٹ اور سنٹرل ماس موبلائزیشن ڈیپارٹمنٹ کے انضمام کے ساتھ ساتھ ان کے کاموں، کاموں، تنظیمی ڈھانچے اور مرکزی پروپیگنڈا اور ماس موبلائزیشن ڈیپارٹمنٹ کے سربراہ اور نائب سربراہوں کی تفویض اور تقرری کا فیصلہ پیش کرتے ہیں۔ تصویر: Thong Nhat/TTXVN

اس کو حاصل کرنے کے لیے، یہ واضح ہے کہ محض نعروں یا "کاغذ پر طے شدہ اقدامات" کی ضرورت ہے، بلکہ نظام کو نافذ کرنے کے ذمہ داروں کی جانب سے ٹھوس اقدامات کی ضرورت ہے۔ کیونکہ کسی بھی نظام میں، ہر اہلکار اور ملازم زنجیر کی ایک کڑی ہوتے ہیں، اور ہر فرد کو ایک نئی ذہنیت اور اندرونی طاقت کی ضرورت ہوتی ہے تاکہ نظام کو ایک دوسرے سے قریب تر، متحد اور ہم آہنگ کیا جا سکے، اس طرح اس کے ہموار کام کو یقینی بنایا جا سکے۔

اس میں داخلی طاقت اور مہارت کا فائدہ اٹھانا شامل ہے۔ تبدیلی سے خوفزدہ نہ ہونا، تنظیم یا یونٹ سے اسائنمنٹس اور کاموں کو آسانی سے قبول کرنا، اور وہ کام کرنا جس کی یونٹ یا تنظیم کو ضرورت ہے۔ ہر فرد، خاص طور پر کیڈرز اور پارٹی ممبران کو چاہیے کہ وہ اپنے آپ کو رضاکارانہ طور پر نئے کام کرنے کے لیے تیار کریں، ایک اچھی مثال قائم کریں اور یہاں تک کہ مشترکہ مفاد کے لیے ذاتی مفادات کو قربان کرنے کے لیے تیار ہوں۔

درحقیقت تنظیمی تنظیم نو کے "انقلاب" کے دوران سینکڑوں اہلکاروں، لیڈروں، سرکاری ملازمین اور ملازمین نے رضاکارانہ طور پر قبل از وقت ریٹائرمنٹ کی درخواست کی، نچلے عہدوں کو قبول کیا، یا تنظیم نو کو آسان بنانے کے لیے دوسری ملازمتوں پر منتقل ہو گئے۔ ابھی حال ہی میں، جب وزارتِ داخلہ کا وزارت محنت، غلط اور سماجی امور کے ساتھ الحاق ہوا، 180 سے زیادہ لوگوں نے قبل از وقت ریٹائرمنٹ یا استعفیٰ کی درخواست کی (جن میں سے 110 سے زائد اہلکار، سرکاری ملازمین، اور وزارتِ داخلہ کے ملازمین تھے)، بشمول وہ لوگ جو محکمہ کے سربراہوں، نائب سربراہوں کے عہدوں پر فائز ہیں، اور ڈپٹی ڈائریکٹرز 4 سال سے 5 سال تک خدمات انجام دے رہے ہیں۔ مقامی علاقوں میں، ابتدائی اعداد و شمار سے پتہ چلتا ہے: ہنوئی پولیس ڈیپارٹمنٹ میں 59 سرکردہ اور کمانڈنگ افسران ہیں جو قبل از وقت ریٹائرمنٹ کی درخواست کر رہے ہیں۔ Thanh Hoa صوبے میں 40 سے زیادہ (جنوری 2025 کے وسط تک)؛ اور Vinh Phuc کے پاس تقریباً 300 ہیں۔ Quang Ngai میں، 5 فروری تک، 36 ایجنسیوں اور یونٹوں کے 256 اہلکاروں، سرکاری ملازمین اور ملازمین نے قبل از وقت ریٹائرمنٹ کے لیے رجسٹریشن کرائی تھی، جن میں صوبائی پارٹی کی قائمہ کمیٹی کے زیر انتظام 21 اہلکار بھی شامل تھے۔ Quang Binh میں، Quang Binh کی صوبائی پارٹی کی قائمہ کمیٹی کے زیر انتظام 12 اہم عہدیداروں نے قبل از وقت ریٹائرمنٹ کی درخواست کی تھی، صرف Minh Hoa ضلع میں 15 عہدیداروں اور سرکاری ملازمین نے ریٹائر ہونے کے لیے اندراج کرایا تھا۔ 17 فروری کو، نام ڈنہ صوبائی پولیس نے 13 اہلکاروں کے لیے ریٹائرمنٹ کے فیصلوں کا اعلان کرنے کے لیے ایک تقریب منعقد کی جنہوں نے قبل از وقت ریٹائرمنٹ کی درخواست کی تھی… یہ مثالی کیسز ہیں جن کی تقلید کی جانی چاہیے!

نام ڈنہ میں ان پولیس افسران کو فیصلے اور یادگاری تمغے پیش کیے گئے جنہوں نے قبل از وقت ریٹائرمنٹ کے لیے رضاکارانہ خدمات انجام دیں۔ تصویر: تھائی تھوان/TTXVN۔

درحقیقت، نئی قائم شدہ اور تنظیم نو کی گئی وزارتوں اور ایجنسیوں کی ضروریات بہت مخصوص ہیں۔ انہیں تاثیر، کارکردگی، ہموار آپریشن کو یقینی بنانا چاہیے، اور علاقوں اور شعبوں میں کام میں خلل یا خلاء کو روکنا چاہیے۔ تنظیم نو اور ہموار کرنے کے بعد، نئے آلات اور عملے کو "اپ گریڈ"، "اعلیٰ معیار، اور زیادہ موثر" ہونا چاہیے۔ تنظیم نو کے لیے ضروری ہے کہ وہ افعال کو بہتر بنائے، اوور لیپنگ کاموں سے گریز کرے، اور اس طرح ریاستی انتظام کی کارکردگی کو بہتر بنائے۔

خاص طور پر، ملازمت کے عہدوں کے مطابق اہلکاروں کا جائزہ لینا اور ان کی تعیناتی، تنظیمی ڈھانچے کے اندر اہل، قابل، اور انتہائی ذمہ دار اہلکاروں اور سرکاری ملازمین کے انتخاب کو یقینی بنانا، نظام کو چلانے میں فیصلہ کن کردار ادا کرے گا۔ تاہم، عملے کا جائزہ لینا اور تفویض کرنا صرف پرانے نظام سے "منتخب" کرنے کے بارے میں نہیں ہونا چاہیے، بلکہ نئی صورتحال اور نئے تنظیمی ماڈل میں ضروریات اور کاموں کو بہترین طریقے سے پورا کرنے کے لیے تربیت اور انسانی وسائل کی ترقی کے لیے ابتدائی منصوبہ بندی کی ضرورت ہے۔ "نئے نظام" کو چلاتے ہوئے ہر اہلکار اور سرکاری ملازم کو اپنے فرائض کی انجام دہی کے دوران اپنی ذمہ داریوں سے زیادہ آگاہ ہونے کی ضرورت ہے۔ پہلے سے کہیں زیادہ، ہر فرد کو اپنی سوچ کو اختراع کرنے، زیادہ پرعزم ہونے، اور مشترکہ مقصد کے لیے زیادہ محنت کرنے کی ضرورت ہے۔

Xuan Phong/نیوز رپورٹ

ماخذ: https://baotintuc.vn/goc-nhin/tam-the-va-noi-luc-cho-bo-may-moi-20250223094036831.htm