ملازمتوں کی بھرتی کو تیز کریں۔

سال کے آخری مہینوں میں پیداواری تقاضوں کو پورا کرنے کے لیے، تھائی نگوین صوبے میں بہت سے کاروبار اپنی بھرتی کی کوششوں کو تیز کر رہے ہیں، جن کا کل ہدف 20,000 سے زیادہ ہے۔ بھرتی کی اعلی ضروریات والے شعبوں میں شامل ہیں: تعمیرات، ٹیکسٹائل، الیکٹرانکس، نقل و حمل اور گودام، اور اسٹیل۔ یہ کارکنوں کو مناسب ملازمتیں تلاش کرنے کا موقع فراہم کرتا ہے، جبکہ کاروباروں کو فوری طور پر اپنی افرادی قوت کو بڑھانے میں مدد کرتا ہے، پیداوار کی ترقی کو یقینی بناتا ہے اور سالانہ اہداف کو پورا کرتا ہے۔

صوبے میں بہت سے کاروبار سال کے آخری مہینوں میں پیداواری ضروریات کو پورا کرنے کے لیے اپنی بھرتی کی کوششوں کو تیز کر رہے ہیں۔

ایک بڑی افرادی قوت کی ضرورت ہے۔

تھائی نگوین صوبے میں لیبر مارکیٹ عروج پر ہے۔ صوبے میں اس وقت 13,000 سے زیادہ کاروبار اور 1,200 سے زیادہ کوآپریٹیو ہیں، جن کو پیداوار اور کاروباری کاموں کو برقرار رکھنے کے لیے بڑی افرادی قوت کی ضرورت ہوتی ہے۔ ملازمت کے مواقع کی مسلسل تشہیر کے باوجود، بہت سے کاروبار، خاص طور پر صنعتی زونز اور کلسٹرز میں، اب بھی مزدوروں، خاص طور پر غیر ہنر مند کارکنوں کو حاصل کرنے میں مشکلات کا سامنا ہے۔

600 کاروباری اداروں کے صوبائی ایمپلائمنٹ سروس سنٹر کے ایک حالیہ سروے کے مطابق، زیادہ تر کو پیداوار اور کاروبار کے لیے مزدور بھرتی کرنے اور اضافی کرنے کی ضرورت ہے، خاص طور پر الیکٹریکل انجینئرنگ، الیکٹرانکس، مکینیکل انجینئرنگ، اور گارمنٹس مینوفیکچرنگ کے شعبوں میں۔ کاروباری اداروں کی مزدوری کی کل طلب دوسری سہ ماہی میں تقریباً 10,000 افراد اور سال کے آخری مہینوں میں 20,000 سے زیادہ ہے۔

خاص طور پر، Phan Dinh Phung، Gia Sang، اور Tich Luong وارڈز میں 200 کاروباروں میں، فوری طور پر 651 کارکنوں کی بھرتی کی ضرورت ہے، اور تیسری اور چوتھی سہ ماہی میں 850 سے زیادہ کارکنان۔ سونگ کانگ، باخ کوانگ، اور با زیوین وارڈز میں 140 کاروباروں میں، فوری بھرتی کی ضرورت تقریباً 1,900 کارکنوں اور سال کے بقیہ مہینوں میں 1,969 کارکنوں کی ہے۔

تھائی نگوین یونیورسٹی کے تحت اسکول کاروباری اداروں کی بھرتی کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کی تربیت کو فروغ دینے کے لیے کوشاں ہیں۔

Pho Yen، Van Xuan، اور Trung Thanh وارڈز میں 140 کاروباروں کے سروے سے پتہ چلا کہ 2,645 کارکنوں اور 2,800 سے زیادہ کارکنوں کی فوری بھرتی کی ضرورت ہے جو اب سے سال کے آخر تک ہے۔ خاص طور پر، ڈیم تھوئے اور کھا سون کمیونز میں 20 کاروباری اداروں کو اب سے سال کے آخر تک 2,316 کارکنوں اور 2,663 کارکنوں کو بھرتی کرنے کی ضرورت ہے۔

مختلف شعبوں میں مزدوروں کی بھرتی کی مختلف ضروریات ہوتی ہیں۔ سب سے زیادہ مانگ الیکٹرانکس اور الیکٹریکل انجینئرنگ کے شعبے میں ہے، جس کے لیے 3,158 کارکنوں (34.33%) کی ضرورت ہے۔ اس کے بعد مکینیکل انجینئرنگ 1,625 کارکنوں کے ساتھ (17.67%)۔ اس کے بعد گارمنٹس اور جوتے کا شعبہ ہے جس میں 1,850 کارکن ہیں (20.12%)؛ اور 758 ​​کارکنوں کے ساتھ تعمیر اور نقل و حمل (8.24%)۔ کم بھرتی کی ضروریات والے شعبے میں شامل ہیں: 662 کارکنوں کے ساتھ کاروبار اور تجارت (7.19%)؛ اور خدمت کے شعبے میں 633 کارکنوں (6.88%) کے ساتھ، باقی سرگرمی کے دیگر شعبوں میں۔

کاروباری افراد جس افرادی قوت کو بھرتی کرنے میں دلچسپی رکھتے ہیں ان میں الیکٹرانک اجزاء کی تیاری، صنعتی گارمنٹس مینوفیکچرنگ میں کارکن شامل ہیں۔ سیکورٹی سروس کے اہلکار؛ تربیت یافتہ کارکن؛ الیکٹریکل اور الیکٹرانک ٹیکنیشنز، انتہائی ہنر مند انجینئرز، مالیاتی ماہرین اور پروڈکشن مینیجرز۔

کاروباری اداروں کی طرف سے ملازمین کو دی جانے والی تنخواہیں ہر فرد کی مہارت اور کام کی اصل کارکردگی پر مبنی ہوتی ہیں۔ خاص طور پر: 78.1% غیر ہنر مند یا نیم ہنر مند کارکنوں کو 5-10 ملین VND/شخص/ماہ کے درمیان ادائیگی کی جاتی ہے۔ 21.6% کارکنوں کو 10-20 ملین VND/شخص/ماہ کے درمیان ادائیگی کی جاتی ہے۔

تھائی نگوین صوبہ جاب فیئر 2025 میں کارکنوں کی بڑی تعداد نے شرکت کی۔

ان میں ہنر مند کارکنان، تکنیکی ماہرین، درمیانی منتظمین، یا دفتری عملہ شامل ہیں۔ سب سے زیادہ کمانے والے وہ لوگ ہیں جو اعلیٰ انتظامی عہدوں پر ہیں، تکنیکی ماہرین، پروڈکشن مینیجرز، اور ٹیکنالوجی کے ماہرین، جنہیں 20-50 ملین VND فی شخص ماہانہ کے درمیان ادا کیا جاتا ہے، جو کہ 0.3% ہے، بنیادی طور پر غیر ملکی سرمایہ کاری والی کمپنیوں یا بڑے اداروں میں۔

خالی آسامیوں کو پر کرنے کے لیے مسلسل بھرتی۔

سال کے آخری مہینوں میں، اہلکاروں کو تبدیل کرنے کی ضرورت، خاص طور پر غیر ہنر مند مزدور، رضاکارانہ استعفوں اور ملازمتوں میں تبدیلی کے رجحان کے ساتھ، کاروباری اداروں کو خالی اسامیوں کو پُر کرنے کے لیے مسلسل بھرتی کرنے پر مجبور کرتا ہے۔ یہ پیش گوئی کی گئی ہے کہ جن شعبوں میں زیادہ تر کارکنوں کو بھرتی کرنے کی ضرورت ہے ان میں شامل ہیں: تعمیرات، ٹیکسٹائل، الیکٹرانکس، نقل و حمل اور گودام، اور اسٹیل۔

صوبے میں واقع کاروبار فوری طور پر بڑی تعداد میں کارکنوں کو بھرتی کر رہے ہیں، جیسے: گرینڈ لیزر آؤٹ ڈور پروڈکٹس ویتنام کمپنی لمیٹڈ (ین بنہ انڈسٹریل پارک) کو آؤٹ ڈور فرنیچر کی تیاری اور اسمبلی کے لیے 810 کارکنوں کی ضرورت ہے۔ TNG انویسٹمنٹ اینڈ ٹریڈنگ جوائنٹ سٹاک کمپنی کو 2,000 تکنیکی عملے، مشین سپروائزرز، کوالٹی کنٹرول اہلکاروں اور صنعتی سلائی ورکرز کی ضرورت ہے۔ Chungjye Bac Kan Shoe Manufacturing Co., Ltd.، جو Bac Kan وارڈ میں واقع ہے، کو چمڑے اور جوتے کی تیاری کے لیے 300 مشین آپریٹرز کی ضرورت ہے۔

پراونشل ایمپلائمنٹ سروس سنٹر کے ذریعے، ہر سال ہزاروں لوگوں کو نئی ملازمتیں ملی ہیں (بچ کوانگ وارڈ میں Quang Minh Industrial Development Co., Ltd. میں لی گئی تصویر)۔

خاص طور پر، Bac Ninh صوبے میں واقع تین کاروباروں نے تھائی نگوین پراونشل ایمپلائمنٹ سروس سینٹر کے ذریعے کارکنوں کی ایک بڑی تعداد (ہر ایک میں 10,000 کارکنان) کو فوری طور پر بھرتی کرنے کے لیے اندراج کیا ہے، بشمول: Geortek Vina Co., Ltd. الیکٹرانک اجزاء کی تیاری کے کارکنوں کی بھرتی؛ ہانگ ہائی سائنس اور ٹیکنالوجی گروپ - فوکانگ ٹیکنالوجی کمپنی، لمیٹڈ انجینئرز، تکنیکی ماہرین، اور الیکٹرانک اجزاء کی تیاری کا عملہ بھرتی کر رہا ہے۔ اور LUXSHARE-ICT Co., Ltd. الیکٹرانک اجزاء اسمبلی کارکنوں کو بھرتی کر رہا ہے۔

دریں اثنا، Brother Vietnam Industrial Co., Ltd.، جو Phuc Dien Industrial Park (Hai Phong City) میں واقع ہے، بنیادی ڈھانچے اور آلات کی تیاری، اور مولڈ بنانے کی ورکشاپس کے لیے 1,000 تکنیکی ماہرین کو بھرتی کرنے کے لیے کوشاں ہے۔

کارکنوں کو راغب کرنے کے لیے، بہت سے کاروبار قانون کے مطابق ملازمین کے لیے ہیلتھ انشورنس، سوشل انشورنس، اور بے روزگاری انشورنس اسکیموں کو مکمل طور پر نافذ کرنے کا عہد کرتے ہیں، جبکہ ہنر کو راغب کرنے اور برقرار رکھنے کے لیے اپنی کچھ ترجیحی پالیسیوں کا اطلاق بھی کرتے ہیں۔

لیبر مارکیٹ کنیکٹر کے طور پر کام کرتے ہوئے، تھائی نگوین پراونشل ایمپلائمنٹ سروس سینٹر لیبر کی طلب اور رسد کو جوڑنے والی سرگرمیوں کو مضبوط کرتا ہے، جاب میلوں اور آن لائن اور ذاتی طور پر جاب ایکسچینجز کے ذریعے کاروباروں اور کارکنوں کی مؤثر طریقے سے مدد کرتا ہے۔ یہ کارکنوں اور آجروں کو ملازمت کی شرائط، تنخواہوں، اور فوائد پر بات چیت اور بات چیت کرنے کے لیے براہ راست ملاقات کرنے کی اجازت دیتا ہے، اور کاروباری اداروں کو فوری طور پر کافی انسانی وسائل بھرتی کرنے میں مدد کرتا ہے۔

ماخذ: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202508/tang-toc-tuyen-dung-lao-dong-dca2999/