بھرتی کو تیز کریں۔

سال کے آخری مہینوں میں پیداواری ضروریات کو پورا کرنے کے لیے، تھائی نگوین صوبے میں بہت سے کاروبار مزدوروں کی بھرتی کو تیز کر رہے ہیں، جن کا کل ہدف 20,000 سے زیادہ ہے۔ بھرتی کی اعلی ضروریات والی صنعتوں میں شامل ہیں: تعمیرات، ٹیکسٹائل، الیکٹرانکس، نقل و حمل - گودام، لوہا اور اسٹیل... یہ کارکنوں کے لیے مناسب ملازمتیں تلاش کرنے کا ایک موقع ہے، جبکہ کاروبار کو فوری طور پر انسانی وسائل کی تکمیل، پیداوار کی ترقی کو یقینی بنانے اور سالانہ منصوبہ مکمل کرنے میں مدد فراہم کرتا ہے۔

صوبے میں بہت سے کاروبار سال کے آخری مہینوں میں پیداواری ضروریات کو پورا کرنے کے لیے مزدوروں کی بھرتی کو تیز کر رہے ہیں۔

بڑی مقدار میں مزدوری کی ضرورت ہے۔

تھائی نگوین صوبے کی لیبر مارکیٹ ہلچل مچا رہی ہے۔ صوبے میں اس وقت 13,000 سے زیادہ کاروباری ادارے اور 1,200 سے زیادہ کوآپریٹیو ہیں، جن میں سے سبھی کو پیداوار اور کاروبار کو برقرار رکھنے کے لیے ایک بڑی افرادی قوت کی ضرورت ہے۔ مسلسل بھرتیوں کے باوجود، بہت سے کاروباری اداروں، خاص طور پر صنعتی پارکوں اور کلسٹرز میں، اب بھی لیبر کے وسائل، خاص طور پر غیر ہنر مند لیبر میں مشکلات کا سامنا ہے۔

پراونشل ایمپلائمنٹ سروس سینٹر کے 600 انٹرپرائزز کے ایک حالیہ سروے کے مطابق، ان میں سے زیادہ تر کو پیداوار اور کاروبار کی خدمت کے لیے مزدور بھرتی کرنے اور اضافی کرنے کی ضرورت ہے، خاص طور پر بجلی، الیکٹرانکس، مکینیکل انجینئرنگ اور صنعتی سلائی کے شعبوں میں۔ دوسری سہ ماہی میں کاروباری اداروں کی مزدوری کی کل طلب تقریباً 10,000 افراد اور سال کے آخری مہینوں میں 20,000 سے زیادہ افراد ہیں۔

خاص طور پر، Phan Dinh Phung، Gia Sang، اور Tich Luong وارڈز میں 200 کاروباری اداروں میں، فوری بھرتی کی مانگ 651 کارکنوں اور تیسری اور چوتھی سہ ماہی میں 850 سے زیادہ کارکنوں کی ہے۔ سونگ کانگ، باخ کوانگ اور با زیوین وارڈز کے 140 کاروباری اداروں میں، سال کے آخری مہینوں میں تقریباً 1,900 کارکنوں اور 1,969 کارکنوں کی فوری بھرتی کی مانگ ہے۔

تھائی نگوین یونیورسٹی کے تحت اسکول کاروباری اداروں کی بھرتی کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کی تربیت کو فروغ دینے کی کوششیں کر رہے ہیں۔

فو ین، وان شوان، اور ٹرنگ تھانہ وارڈز میں 140 کاروباری اداروں کا سروے کرتے ہوئے، حکام نے 2,645 کارکنوں کو فوری طور پر اور اب سے سال کے آخر تک 2,800 سے زیادہ کارکنوں کو بھرتی کرنے کی ضرورت درج کی۔ خاص طور پر، ڈیم تھوئے اور کھا سون کمیونز میں 20 کاروباری اداروں کو فوری طور پر 2,316 کارکنوں اور اب سے سال کے آخر تک 2,663 کارکنوں کو بھرتی کرنے کی ضرورت ہے۔

صنعتوں میں بھرتی کی مختلف ضروریات ہوتی ہیں۔ سب سے زیادہ الیکٹرانکس اور صنعتی بجلی کی صنعت ہے، جس کو 3,158 کارکنوں (34.33%) کی ضرورت ہے۔ مکینیکل انجینئرنگ کو 1,625 کارکنوں (17.67%) کی ضرورت ہے۔ اس کے بعد گارمنٹس اور جوتے کی صنعت ہے، جس کو 1,850 کارکنوں (20.12%) کی ضرورت ہے۔ تعمیراتی اور نقل و حمل کے لیے 758 کارکنوں (8.24%) کی ضرورت ہے۔ کم بھرتی کی ضروریات والی صنعتیں ہیں: کاروبار اور تجارت کو 662 کارکنوں کی ضرورت ہے (7.19%)؛ سروس کو 633 کارکنوں (6.88%) کی ضرورت ہے، باقی سرگرمی کے دیگر شعبوں میں ہیں۔

وہ انسانی وسائل جن کو بھرتی کرنے میں کاروباری ادارے دلچسپی رکھتے ہیں وہ الیکٹرانک اجزاء کی پیداوار، صنعتی سلائی میں کارکن ہیں۔ سیکورٹی سروس کے عملے؛ تربیت یافتہ کارکن؛ الیکٹریکل اور الیکٹرانک ٹیکنیشنز، اعلیٰ تعلیم یافتہ انجینئرز، مالیاتی ماہرین اور پروڈکشن مینیجرز۔

کاروباری ادارے ملازمین کو جو تنخواہ دیتے ہیں وہ ہر فرد کی اصل صلاحیت اور کام کرنے کی صلاحیت پر مبنی ہوتی ہے۔ خاص طور پر: 78.1% غیر ہنر مند کارکنان یا پرائمری اور انٹرمیڈیٹ قابلیت والے کارکنوں کو 5-10 ملین VND/شخص/ماہ کی تنخواہوں کے ساتھ ادائیگی کی جاتی ہے۔ 21.6% کارکنوں کو 10-20 ملین VND/شخص/ماہ کی تنخواہوں کے ساتھ ادائیگی کی جاتی ہے۔

تھائی نگوین پراونشل جاب فیئر 2025 میں کارکنوں کی بڑی تعداد نے شرکت کی۔

یہ ہنر مند کارکن، تکنیکی ماہرین، درمیانی درجے کے مینیجر یا دفتری عملہ ہیں۔ اعلیٰ ترین گروپ اعلیٰ انتظامی عہدوں پر کام کرنے والے کارکنوں کا گروپ ہے، تکنیکی ماہرین، پروڈکشن ڈائریکٹرز، ٹیکنالوجی کے ماہرین، جنہیں 20-50 ملین VND/شخص/ماہ کی تنخواہوں کے ساتھ ادا کیا جاتا ہے، جو کہ 0.3% بنتا ہے، خاص طور پر غیر ملکی سرمایہ کاری والی کمپنیوں یا بڑے اداروں میں۔

خالی آسامیوں کو پر کرنے کے لیے مسلسل بھرتی

سال کے آخری مہینوں میں، اہلکاروں کو تبدیل کرنے کی ضرورت، بنیادی طور پر غیر ہنر مند کارکنان، رضاکارانہ استعفیٰ اور ملازمت میں تبدیلی کی صورت حال کے ساتھ، کاروباری اداروں کو خالی اسامیوں کو پُر کرنے کے لیے مسلسل بھرتی کرنے پر مجبور کرتی ہے۔ یہ پیشین گوئی کی گئی ہے کہ جن صنعتوں میں کارکنوں کی ایک بڑی تعداد کو بھرتی کرنے کی ضرورت ہوتی ہے ان میں شامل ہیں: تعمیرات، ٹیکسٹائل، الیکٹرانکس، نقل و حمل - گودام اور لوہا اور سٹیل۔

صوبے میں واقع کاروباری اداروں کو فوری طور پر بڑی تعداد میں کارکنوں کو بھرتی کرنے کی ضرورت ہے جیسے: گرینڈ لیزر آؤٹ ڈور پروڈکٹس ویتنام کمپنی لمیٹڈ (ین بنہ انڈسٹریل پارک) کو بیرونی فرنیچر تیار کرنے اور اسمبل کرنے کے لیے 810 کارکنوں کی ضرورت ہے۔ TNG انویسٹمنٹ اینڈ ٹریڈنگ جوائنٹ اسٹاک کمپنی کو 2,000 تکنیکی عملے، مشین ٹیم لیڈرز، کوالٹی کنٹرول اسٹاف، صنعتی سلائی ورکرز کی ضرورت ہے۔ Chungjye Bac Kan Shoe Manufacturing Co., Ltd.، Bac Kan وارڈ میں، 300 مشین ورکرز، چمڑے اور جوتے کی تیاری کی ضرورت ہے۔

پراونشل ایمپلائمنٹ سروس سینٹر کے ذریعے، ہر سال ہزاروں لوگ نئی ملازمتیں تلاش کرتے ہیں (تصویر کوانگ من انڈسٹریل ڈویلپمنٹ کمپنی لمیٹڈ، باخ کوانگ وارڈ میں لی گئی)۔

خاص طور پر، Bac Ninh صوبے میں واقع 3 کاروباری ادارے ہیں جنہوں نے تھائی نگوین پراونشل ایمپلائمنٹ سروس سینٹر کے ذریعے کارکنوں کو فوری طور پر بھرتی کرنے کے لیے اندراج کیا ہے جس میں کارکنوں کی ایک بڑی تعداد ہے (ہر انٹرپرائز میں 10,000 کارکن ہیں)، بشمول: Geortek Vina Co., Ltd. الیکٹرانک پرزے تیار کرنے کے لیے کارکنوں کی بھرتی کر رہی ہے۔ Hong Hai سائنس اور ٹیکنالوجی گروپ - فوکانگ ٹیکنالوجی کمپنی لمیٹڈ الیکٹرانک اجزاء تیار کرنے کے لیے انجینئرز، تکنیکی ماہرین اور ملازمین کی بھرتی کر رہی ہے۔ LUXSHARE-ICT Co., Ltd. الیکٹرانک اجزاء کو جمع کرنے کے لیے کارکنوں کو بھرتی کر رہا ہے۔

برادر ویتنام انڈسٹریل کمپنی، لمیٹڈ، Phuc Dien Industrial Park (Hai Phong City) کو آلات کے بنیادی ڈھانچے کی تیاری اور مولڈنگ روم کے لیے 1,000 تکنیکی ماہرین بھرتی کرنے کی ضرورت ہے۔

کارکنوں کو راغب کرنے کے لیے، بہت سے کاروبار ضوابط کے مطابق کارکنوں کے لیے ہیلتھ انشورنس، سوشل انشورنس، اور بے روزگاری انشورنس کو مکمل طور پر نافذ کرنے کا عہد کرتے ہیں، اور ساتھ ہی انسانی وسائل کو راغب کرنے اور برقرار رکھنے کے لیے یونٹ کی کچھ ترجیحی پالیسیوں کا اطلاق کرتے ہیں۔

لیبر مارکیٹ کو جوڑنے کے کردار کے ساتھ، تھائی نگوین پراونشل ایمپلائمنٹ سروس سینٹر لیبر کی طلب اور رسد کو مربوط کرنے والی سرگرمیوں کو مضبوط بناتا ہے، براہ راست اور آن لائن جاب ٹریڈنگ فلورز اور سیشنز کے ذریعے کاروباروں اور کارکنوں کو مؤثر طریقے سے مدد فراہم کرتا ہے۔ اس طرح کارکنوں اور آجروں کو ملازمتوں، تنخواہوں کے نظام، فلاحی پالیسیوں پر بات چیت اور گفت و شنید کے لیے براہ راست ملاقات کرنے میں مدد ملتی ہے اور کاروباری اداروں کو فوری طور پر کافی انسانی وسائل بھرتی کرنے میں مدد ملتی ہے۔

ماخذ: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202508/tang-toc-tuyen-dung-lao-dong-dca2999/