13 نومبر کی صبح دیر گئے، سرکاری ملازمین کے قانون (ترمیم شدہ) پر بحث کرنے میں دلچسپی رکھنے والے قومی اسمبلی کے اراکین کی کچھ آراء کی وضاحت اور وضاحت کرتے ہوئے، وزیر داخلہ دو تھانہ بن نے کہا کہ یہ پالیسی سرکاری ملازمین کو مزدوری کے معاہدوں اور کام کے معاہدوں پر دستخط کرنے کی اجازت دینا ہے تاکہ سرکاری اور نجی شعبوں کے درمیان انسانی وسائل کو جوڑنے کا طریقہ کار بنایا جا سکے۔
تاہم، سب سے پہلے، سرکاری ملازمین کو اس بات کو یقینی بنانا چاہیے کہ وہ اچھی طرح سے انجام دیں اور اپنے تفویض کردہ فرائض اور کاموں کو مکمل کریں، اور مفادات کے تصادم سے بچنے اور ان پالیسیوں کا فائدہ اٹھانے سے گریز کریں جو شفافیت اور یونٹ کی ساکھ کو متاثر کرتی ہیں جہاں وہ کام کرتے ہیں۔

ہال میں ہونے والے مباحثے کے اجلاس میں، بہت سے مندوبین نے سرکاری ملازمین کی جانچ کے طریقہ کار میں بھی دلچسپی ظاہر کی، اس بات کو یقینی بنانے کے لیے کہ کس طرح اس بات کو یقینی بنایا جائے کہ جانچ کو پروڈکٹس اور کام کی کارکردگی کے نتائج سے منسلک ہونے کے اصول پر مبنی ہونا چاہیے۔ مقداری، مقصدی، کثیر جہتی...
ان تقاضوں کے ساتھ، وزیر دو تھانہ بن نے کہا کہ وزارت نتائج، عوامی کیریئر کی خدمات کے معیار اور لوگوں کے اطمینان کی بنیاد پر باقاعدہ، مسلسل، کثیر جہتی تشخیص کے لیے اصولوں اور اختیار کو طے کرنے کے لیے نظرثانی کرے گی اور اسے ایڈجسٹ کرے گی۔ ڈیجیٹل ٹیکنالوجی کا اطلاق کریں، سرکاری ملازمین پر ایک قومی ڈیٹا بیس بنائیں تاکہ سرکاری ملازمین کی تشخیص، انتظام اور ترقی میں تشہیر اور شفافیت کو یقینی بنایا جا سکے۔
نائبین کی کچھ آراء نے تجویز کیا کہ پبلک سروس یونٹس کی تنظیم اور آپریشن کو پبلک سروس یونٹس کی تنظیم اور آپریشن کے قانون کے ذریعے منظم نہیں کیا جانا چاہئے۔ وزارت داخلہ کے رہنما نے کہا کہ یہ وہ مواد بھی ہے جس پر حکومت کو قومی اسمبلی کی قائمہ کمیٹی کو رپورٹ دینے اور قومی اسمبلی میں پیش کرنے سے پہلے غور کرنا چاہیے۔ پبلک ایمپلائز کا قانون سرکاری ملازمین کی بھرتی، استعمال اور انتظام کو کنٹرول کرتا ہے، جبکہ پبلک سروس یونٹس تنظیمی ڈھانچے کا معاملہ ہیں۔
تاہم، وزیر داخلہ دو تھانہ بن کے مطابق، پبلک سروس یونٹس پر 2010 کے پبلک ایمپلائز قانون کے آرٹیکل 9 اور 10 کی دفعات (2019 میں ترمیم شدہ اور ضمیمہ) پبلک سروس یونٹس کی تنظیم اور آپریشن کو منظم کرنے کے لیے حکومت کے لیے بنیاد کے طور پر کام کرتی ہیں۔ لہذا، جب کہ پبلک سروس یونٹس کی تنظیم اور آپریشن سے متعلق قانون ابھی تک جاری نہیں کیا گیا ہے، مسودہ تیار کرنے والی ایجنسی قومی اسمبلی سے درخواست کرتی ہے کہ مسودہ قانون میں موجود دفعات کو ذیلی قانون کے دستاویزات کو جاری کرنے کی بنیاد کے طور پر کام کرنے کے لیے رکھا جائے اور پبلک سروس یونٹس کے آپریشن میں استحکام برقرار رکھا جائے۔

فی الحال، حکومت فوری طور پر پبلک سروس یونٹس کو ریگولیٹ کرنے کے لیے قوانین تیار کرنے کے لیے تحقیق اور طریقوں کا خلاصہ کرنے کی ہدایت کر رہی ہے، جو آنے والے وقت میں قومی اسمبلی میں پیش کیے جائیں گے۔
آج صبح کی بحث میں، ملازمت کے عہدوں کے مطابق سرکاری ملازمین کے انتظام اور استعمال کے طریقہ کار کو اختراع کرنے کے مواد نے بہت سے مندوبین کی توجہ مبذول کرائی کیونکہ اس کا تعلق سرکاری ملازمین کے انتظام اور استعمال کے طریقہ کار کو اختراع کرنے سے ہے۔ اس مواد کے بارے میں، وزارت داخلہ کے سربراہ نے کہا کہ وہ بھرتی کی بنیادوں پر دفعات کا جائزہ لیں گے۔ بھرتی کے اصول؛ بھرتی کے طریقے؛ اور مسودہ قانون میں ملازمت کے عہدوں سے متعلق دفعات۔
مندرجہ بالا مندرجات کے علاوہ، وزیر داخلہ دو تھان بن نے کہا کہ مسودہ تیار کرنے والی ایجنسی نے تمام مشمولات جیسے کہ سرکاری ملازمین کے نظم و ضبط، تربیت، فروغ، تقلید، انعامات، اخراج، سرکاری ملازمین کی ذمہ داری سے استثنیٰ، ملازمت کی برطرفی، ریٹائرمنٹ، حقوق سے متعلق ضوابط اور ذمہ داریوں کو یقینی بنانے، سرکاری ملازمین کی مطابقت کو یقینی بنانے اور ذمہ داریوں سے متعلق تمام آراء کو ریکارڈ کیا۔ فزیبلٹی، تیزی سے پیشہ ور سرکاری ملازمین کی ایک ٹیم کی تعمیر اور ترقی کے لیے حالات پیدا کرنا، مؤثر طریقے سے کام کرنا، لوگوں اور معاشرے کی ضروریات کو بہتر سے بہتر انداز میں پورا کرنا۔
ماخذ: https://www.sggp.org.vn/tao-dieu-kien-toi-da-cho-vien-chuc-trong-hoat-dong-nghe-nghiep-post823242.html






تبصرہ (0)