اساتذہ کی تنخواہیں اب بھی کم ہیں۔

TP - وزارت تعلیم اور تربیت نے ابھی ابھی ایک مسودہ حکمنامہ جاری کیا ہے جس میں اساتذہ کے لیے تنخواہ کی پالیسیاں اور الاؤنس کے نظام کو متعین کیا گیا ہے تاکہ وہ متعلقہ ایجنسیوں، تنظیموں اور افراد سے وسیع رائے طلب کریں۔

یہ ضابطہ اساتذہ کی تنخواہوں کو انتظامی اور پبلک سروس سیلری سکیل میں اعلیٰ ترین سطح پر رکھنے کی پالیسی کو عملی جامہ پہنانے کے لیے ضروری ہے۔ موجودہ ضوابط کے مطابق، اساتذہ کی تنخواہیں فی الحال انتظامی اور عوامی خدمت کے تنخواہ کے پیمانے میں اعلیٰ ترین سطح پر نہیں ہیں۔ درحقیقت، اساتذہ کی اکثریت کو اس وقت نچلی سطح پر درجہ دیا گیا ہے۔

قابل اطلاق تنخواہ کے پیمانے کا جائزہ لینے اور موازنہ کرنے پر، یہ دیکھا جا سکتا ہے کہ زیادہ تر اساتذہ کی تنخواہیں (ماسوائے کالج اور یونیورسٹی کے لیکچررز اور پیشہ ورانہ تعلیم کے اساتذہ کے) دوسرے شعبوں میں سرکاری ملازمین کی تنخواہوں سے کم ہیں۔ خاص طور پر، پری اسکول کے اساتذہ پر لاگو تنخواہ کا سکیل تمام تدریسی عہدوں میں سب سے کم ہے اور مختلف شعبوں اور شعبوں میں دیگر تمام سرکاری ملازمین سے کم ہے۔ دریں اثنا، پری اسکول کے اساتذہ کے کام کا ماحول اور پیشہ ورانہ سرگرمیاں عملی طور پر مشکل ثابت ہوئی ہیں۔

ہنوئی یونیورسٹی آف ایجوکیشن میں اساتذہ 2025 کے قابلیت کی تشخیص کے امتحان کی نگرانی کر رہے ہیں۔ تصویر: Nhu Y

وزارت تعلیم و تربیت کے مطابق، یکم جنوری 2026 سے نافذ ہونے والے اساتذہ سے متعلق قانون کو لاگو کرنے کے لیے، وزارت حکومت کو مشورہ دے رہی ہے کہ وہ اساتذہ کے لیے تنخواہ کی پالیسیوں اور الاؤنسز کا تعین کرنے کا حکم نامہ جاری کرے۔ اس حکم نامے میں متوقع اہم پالیسیوں میں سے ایک یہ ہے کہ تمام اساتذہ کو ایک خاص تنخواہ کا گتانک ملے گا۔

خاص طور پر، پری اسکول کے اساتذہ کو ان کی موجودہ تنخواہ کے گتانک کے مقابلے میں 1.25 کا خصوصی تنخواہ کا گتانک ملے گا۔ دیگر تدریسی عہدوں کو ان کی موجودہ تنخواہ کے گتانک کے مقابلے میں 1.15 کا خصوصی تنخواہ کا گتانک ملے گا۔ معذور افراد کے اسکولوں، جامع تعلیم کی ترقی میں معاونت کے مراکز اور سرحدی علاقوں میں بورڈنگ اسکولوں میں پڑھانے والے اساتذہ کو مقررہ شرح کے مقابلے میں اضافی 0.05 ملے گا۔

وزارت تعلیم و تربیت اس بات کی توثیق کرتی ہے کہ اساتذہ کی تنخواہوں کا مسئلہ بنیادی طور پر اسی وقت حل ہو سکتا ہے جب حکومت نئی تنخواہ کی پالیسی جاری کرے اور دیگر شعبوں میں دیگر سرکاری ملازمین کے ساتھ اساتذہ کے لیے تنخواہ کے پیمانے کو از سر نو ترتیب دے۔

تاہم، حکومت کی جانب سے ابھی تک نئی تنخواہ کی پالیسی جاری نہ کیے جانے کے تناظر میں، مخصوص تنخواہ کے ضوابط (جیسا کہ اساتذہ کے لیے تنخواہ کی پالیسی اور الاؤنسز کو ریگولیٹ کرنے والے مسودہ حکم نامے میں تجویز کیا گیا ہے) پر ضابطوں کا اجرا ضروری ہے۔

ماخذ: https://tienphong.vn/thang-luong-giao-vien-con-thap-post1794057.tpo