کانفرنس میں، تھونگ ناٹ وارڈ ٹریڈ یونین قیادت کے نمائندوں نے ٹریڈ یونین کے اراکین کو تسلیم کرتے ہوئے فیصلوں کا اعلان کیا۔ Let's Go Gia Lai Co., Ltd. کی نچلی سطح پر ٹریڈ یونین کو تسلیم کرنا؛ اور لیٹس گو Gia Lai Co., Ltd کی نچلی سطح پر ٹریڈ یونین کی ایگزیکٹو کمیٹی، معائنہ کمیٹی، اور ایگزیکٹو کمیٹی اور انسپکشن کمیٹی کے اندر عہدوں کو تسلیم کرنا۔
اس کے مطابق، Let's Go Gia Lai Co., Ltd. کی ٹریڈ یونین کے 51 اراکین ہیں۔ مسٹر لی شوان کوانگ - لیٹس گو جیا لائی کمپنی لمیٹڈ کے ڈائریکٹر - کو 2026-2030 کی مدت کے لیے ٹریڈ یونین کے چیئرمین کے عہدے پر مقرر کیا گیا ہے۔

کانفرنس سے خطاب کرتے ہوئے، تھونگ ناٹ وارڈ ٹریڈ یونین کی چیئر وومن محترمہ ترونگ تھی مائی لی نے زور دیا: لیٹس گو گیا لائی کمپنی لمیٹڈ میں نچلی سطح پر ٹریڈ یونین کا قیام انٹرپرائز میں ہم آہنگ، مستحکم، اور ترقی پسند مزدور تعلقات استوار کرنے میں ایک اہم سنگ میل ہے۔ یہ ایک مشترکہ گھر ہو گا جہاں کارکنوں کی بات سنی جا سکے گی، ان کے تحفظات کا اشتراک کیا جا سکے گا اور ان کے جائز حقوق اور مفادات کا تحفظ کیا جا سکے گا۔
تھونگ ناٹ وارڈ ٹریڈ یونین کے چیئرمین نے درخواست کی کہ لیٹس گو گیا لائی کمپنی لمیٹڈ کی نچلی سطح پر ٹریڈ یونین کی ایگزیکٹو کمیٹی اپنی تنظیم کو فوری طور پر مستحکم کرے اور ملازمین کی زندگیوں، انشورنس فوائد اور پیشہ ورانہ تحفظ کا خیال رکھنے کے لیے بورڈ آف ڈائریکٹرز کے ساتھ رابطہ کاری کا طریقہ کار قائم کرے، خاص طور پر ڈرائیوروں اور سروس اسٹاف۔ ایک ہی وقت میں، انہیں "محفوظ ڈرائیونگ" اور "مہذب اور دوستانہ خدمت" جیسی ایمولیشن تحریکیں شروع کرنی چاہئیں، جو ایک پیشہ ور اور معروف Let's Go Gia Lai برانڈ بنانے میں اپنا حصہ ڈالیں۔

2026 کے مزدوروں کے مہینے سے وابستہ "تیز رکنیت کی ترقی اور نچلی سطح پر ٹریڈ یونینوں کے قیام کے مہینے" کے جواب میں اور ویتنام ٹریڈ یونین کی 14 ویں قومی کانگریس، ٹرم 2026-2031 کو منانے کے لیے، تھونگ ناٹ وارڈ ٹریڈ یونین نے فعال طور پر کاروباری اداروں سے رابطہ کیا، پروپیگنڈہ کیا اور اراکین کو متحرک کیا۔ صرف مئی 2026 میں، یونٹ نے 5 گراس روٹ ٹریڈ یونینز قائم کیں اور 165 نئے یونین ممبران کو داخل کیا، جو کہ صوبائی فیڈریشن آف لیبر کے مقرر کردہ ہدف سے زیادہ ہے۔
ماخذ: https://baogialai.com.vn/thanh-lap-cong-doan-co-so-cong-ty-tnhh-lets-go-gia-lai-post588316.html








تبصرہ (0)