اوپر کا رجحان
ہائی فوننگ اکنامک زون مینجمنٹ بورڈ کے اعدادوشمار کے مطابق، اس وقت تقریباً 344,500 لوگ شہر کے صنعتی پارکوں اور اقتصادی زونز کے اندر کاروبار میں کام کر رہے ہیں۔ صنعتی پارکوں اور اقتصادی زونز میں کارکنوں کی اوسط آمدنی کا تخمینہ 11.59 ملین VND/ماہ ہے، جو گزشتہ سال 11.5 ملین VND/ماہ تھا۔
محکمہ داخلہ کی ایک رپورٹ کے مطابق، 2025 میں، شہر میں 6,100 سے زیادہ کاروباروں کی رپورٹوں سے مرتب کی گئی کارکنوں کی اوسط تنخواہ 9.54 ملین VND/ماہ سے زیادہ ہو جائے گی، جو 2024 کے مقابلے میں 4.1 فیصد زیادہ ہے۔
بہت سے کاروباروں، خاص طور پر FDI انٹرپرائزز میں، کارکنوں اور پروڈکشن کے عملے کے لیے، جو انتظامی یا قائدانہ کردار نہیں رکھتے، کے لیے ماہانہ 15-20 ملین VND کمانا کوئی معمولی بات نہیں ہے۔ یہ ایک اعلی آمدنی سمجھا جاتا ہے - بہت سے عام کارکنوں کے لئے ایک خواب. محترمہ تھاو تھی ٹرانگ، Tinh Loi Garment Co., Ltd. (Lai Vu Industrial Park) میں سلائی لائن نمبر 2 پر کام کر رہی ہیں، ایک طویل عرصے سے گارمنٹس ورکر ہیں اور کمپنی میں زیادہ کمانے والے ملازمین میں سے ایک ہیں۔
"گزشتہ نومبر میں، میری آمدنی 22.7 ملین VND سے زیادہ تھی،" محترمہ ٹرانگ نے کہا۔ اس اعداد و شمار کو حاصل کرنے کے لیے، وہ بہت جلد کام شروع کر دیتی ہے اور عموماً رات 8 بجے فیکٹری سے نکل جاتی ہے۔ جب آرڈرز فوری ہوتے ہیں تو اس کے کام کے اوقات اور بھی زیادہ ہوتے ہیں۔ اس نے کہا، "یہ مشکل کام ہے، لیکن آمدنی مستحکم ہے اور میرے خاندان کی کفالت کے لیے کافی ہے۔"
نہ صرف گارمنٹس کی صنعت میں، بہت سے کاروبار بھی تقریباً 15 ملین VND/ماہ کے اوسط کارکن کی آمدنی کی اطلاع دیتے ہیں، سال کے آخر میں چوٹی کے مہینوں کے دوران کارکنوں کی ایک قابل ذکر تعداد 15-17 ملین VND کماتے ہیں۔ یہاں تک کہ کچھ کاروبار مسابقتی جذبہ پیدا کرنے کے لیے سب سے زیادہ کمانے والی پروڈکشن لائنوں کو بھی عوامی طور پر درج کرتے ہیں۔
ڈنہ وو اکنامک زون میں، فی الحال براہ راست مزدوروں کی اوسط آمدنی 11 ملین VND/ماہ سے زیادہ ہے۔ یہاں کے تقریباً 30% ورکرز 15 ملین VND/ماہ سے زیادہ کماتے ہیں، بہت سے پیداواری کوٹے سے تجاوز کرنے اور اعلی پیداواری بونس حاصل کرنے کی بدولت 18-20 ملین VND/ماہ تک پہنچ جاتے ہیں۔ ڈنہ وو انڈسٹریل پارک میں Pegatron Vietnam Co., Ltd. کے ایک کارکن مسٹر Nguyen Van Hai، جو کمپنی کے ابتدائی دنوں سے ہی ہیں، نے کہا کہ ان کی اوسط آمدنی تقریباً 16-17 ملین VND/ماہ ہے، جس میں بنیادی تنخواہ، حاضری بونس، ٹرانسپورٹیشن الاؤنس، کارکردگی بونس، سینیارٹی بونس وغیرہ شامل ہیں۔
کارکنوں کو طویل مدتی ملازمت میں رکھنے کے لیے
سٹی لیبر یونین کے حالیہ اعداد و شمار کئی صنعتی زونوں میں کارکنوں کی آمدنی کی کافی واضح تصویر فراہم کرتے ہیں۔ جاپان- ہائی فونگ انڈسٹریل زون میں، براہ راست کارکنوں کی اوسط آمدنی 9.349 ملین VND تک پہنچ گئی۔ ٹرانگ ڈیو انڈسٹریل زون میں، کارکنوں کی اصل آمدنی 9.7 ملین VND/شخص/ماہ سے زیادہ ہو گئی۔ Nam Cau Kien انڈسٹریل زون میں، براہ راست کارکنوں کی آمدنی تقریباً 10 ملین VND/ماہ تھی۔ دریں اثنا، کچھ صنعتی زونز کی اوسط آمدنی 10 ملین VND/ماہ سے زیادہ تھی، بشمول: Do Son Industrial Zone جس کی اوسط آمدنی 10.3 ملین VND/شخص/ماہ ہے۔ ایک ڈوونگ انڈسٹریل زون جس کی اوسط آمدنی 10.6 ملین VND/شخص/ماہ ہے، جس کا بہت زیادہ انحصار اوور ٹائم پر ہے (30% سے زیادہ کا حساب)؛ اور ڈنہ وو انڈسٹریل زون 11.2 ملین VND/ماہ تک پہنچ رہا ہے...
ہر ماہ فی شخص 10 ملین VND سے زیادہ آمدنی والے کاروبار اوور ٹائم (30% سے زیادہ اکاؤنٹنگ) پر بہت زیادہ انحصار کرتے ہیں، بقیہ بنیادی تنخواہ، الاؤنسز، ایندھن اور ہاؤسنگ سبسڈی، لنچ الاؤنس، سینیارٹی بونس وغیرہ سے آتا ہے۔ بقایا پیداوری کو برقرار رکھنے.
ہنڈائی کیفیکو کمپنی لمیٹڈ کے ایک کارکن مسٹر فام وان ڈوان - ڈائی این انڈسٹریل پارک میں ایک غیر ملکی براہ راست سرمایہ کاری (FDI) انٹرپرائز، جس کی اوسط آمدنی تقریباً 17 ملین VND/ماہ ہے، نے کہا: "اس آمدنی کو حاصل کرنے کے لیے، مجھے اوور ٹائم کام کرنا ہوگا، جلدی کام پر جانا ہوگا، اور دیر سے گھر آنا ہوگا۔" اس نے کام کے دباؤ اور اپنے خاندان کے لیے کم وقت کا بھی اعتراف کیا۔
دریں اثنا، Tinh Loi Garment Co., Ltd. کے ایک کارکن مسٹر Mua A Ta نے کہا کہ نومبر میں، اس کی کل آمدنی 21.8 ملین VND (اوسط تقریباً 18 ملین VND ماہانہ) تک پہنچ گئی۔ یہ بہت سے غیر ہنر مند مزدوروں کے لیے خوابوں کی آمدنی ہے۔ تاہم، اتنی زیادہ آمدنی حاصل کرنے کے لیے، براہ راست مزدور بہت محنت کرتے ہیں، اکثر انہیں 20 گھنٹے تک اوور ٹائم کرنا پڑتا ہے۔ کچھ ہفتے، زیادہ کام کے بوجھ کی وجہ سے، وہ اتوار کو سارا دن کام کرتا ہے، آرام اور خاندان کے لیے بہت کم وقت چھوڑتا ہے۔
ہائی فونگ سٹی فیڈریشن آف لیبر کے اسٹینڈنگ وائس چیئرمین اور ہائی فوننگ انڈسٹریل زون ٹریڈ یونین کمیٹی کے سربراہ مسٹر نگوین وان کوئٹ کے مطابق، کارکنوں کی زیادہ آمدنی جزوی طور پر کام کے اوقات میں اضافے سے حاصل ہوتی ہے، جزوی طور پر ایک صاف اور شفاف پیس ریٹ سسٹم کے ساتھ ساتھ ان کے ملازمین کو پیش کردہ پیداواری اور سنیارٹی بونس سے۔ اچھی کارکردگی کا مظاہرہ کرنے والے اور پیداواری اہداف سے تجاوز کرنے والوں کو مناسب معاوضہ دیا جاتا ہے۔ یہ کارکنوں کو کمپنی کے ساتھ طویل مدت تک رہنے کی ترغیب دیتا ہے۔
زیادہ کمانے والے کارکنوں کی بڑھتی ہوئی تعداد ایک مثبت علامت ہے، جو مزدور کی پیداواری صلاحیت کے ساتھ ساتھ دیگر ترغیبی پالیسیوں سے منسلک اجرت کی پالیسیوں کی تاثیر کو ظاہر کرتی ہے۔ تاہم، صحت، مناسب اوقات کار، اور کارکنوں کے لیے طویل مدتی سماجی تحفظ کو یقینی بنانے کے لیے زیادہ آمدنی کا ساتھ ساتھ ہونا چاہیے۔
HA VYماخذ: https://baohaiphong.vn/thay-gi-qua-buc-tranh-thu-nhap-cua-cong-nhan-532511.html
تبصرہ (0)