ادارہ جاتی کامیابیاں تیز رفتار ترقی کا باعث بنتی ہیں۔

VTV.vn - ادارہ جاتی اصلاحات اور انتظامی طریقہ کار کو ہموار کرنا ویتنام کو وسائل کے حصول اور دوہرے ہندسے کی ترقی کی راہ ہموار کرنے میں مدد کرنے کے لیے "سنہری کلید" بن رہا ہے۔

ویتنام کو آنے والے عرصے میں دوہرے ہندسے کی ترقی کی اپنی خواہش کو پورا کرنے میں اہم چیلنجوں کا سامنا ہے۔ انتظامی طریقہ کار کو کم کرنا اور اداروں کی اصلاح کرنا معیشت کی موروثی پیداواری صلاحیت کو کھولنے کے لیے "سنہری چابیاں" ہیں۔

"دوہرے ہندسے" کے اہداف – روایتی ترقی کے ماڈل کے لیے ایک چیلنج۔

وبائی امراض کے اثرات سے مضبوط بحالی کے بعد، ویتنامی معیشت اپنے نمو کے ماڈل کی تبدیلی کے عمل میں ایک اہم موڑ پر ہے، جو پیش رفت کی ترقی کے لیے تیار ہے۔ جنرل سٹیٹسٹکس آفس ( وزارت خزانہ ) کے مطابق 2025 کی تیسری سہ ماہی میں جی ڈی پی کی شرح نمو 8.23 ​​فیصد سال بہ سال متوقع تھی، اور پورے سال کی نمو تقریباً 8.3-8.5 فیصد تک پہنچنے کی توقع ہے۔ یہ کامیابی خطے کی سب سے زیادہ متحرک معیشتوں میں سے ایک کے طور پر ویتنام کی پوزیشن کو مزید مستحکم کرتی ہے۔ تاہم، حکومت اور ماہرین کی بڑی خواہش 2026-2030 کی مدت کے دوران دوہرے ہندسے کی اوسط نمو حاصل کرنا ہے۔

اس خواہش کو پورا کرنے کے لیے، یہ واضح ہے کہ ویتنام مکمل طور پر پرانے ڈرائیوروں پر انحصار جاری نہیں رکھ سکتا جیسے کہ سستی مزدوری، قرض میں اضافے اور عوامی سرمایہ کاری کا استحصال کرنا۔ ان ڈرائیوروں نے اپنی حدود کو ظاہر کرنا شروع کر دیا ہے اور وہ اتنے مضبوط نہیں ہیں کہ معیشت کو ایک نئے "معجزہ" ترقی کی رفتار پر لے جا سکیں۔ اس کے بجائے، نظامی کامیابیوں کی ضرورت ہے، جو کہ اندراجی وسائل کو کھولنے پر توجہ مرکوز کرتے ہیں۔

جب کاروباری اداروں کو غیر ضروری طریقہ کار کے بارے میں فکر کرنے کی ضرورت نہیں ہے، تو وہ اپنی تمام کوششوں کو پیداوار اور اختراع پر مرکوز کر سکتے ہیں۔

اس وقت سب سے اہم عنصر ادارہ جاتی اصلاحات اور کاروباری ماحول کو بہتر بنانا سمجھا جاتا ہے۔ متعدد کوششوں کے باوجود، انتظامی طریقہ کار اور کاروباری ضوابط کا بوجھ ایک بڑی رکاوٹ بنی ہوئی ہے، جس سے تعمیل کے زیادہ اخراجات، اعتماد میں کمی، اور کاروباری اداروں کے لیے سرمایہ کاری اور کاروباری فیصلوں میں تاخیر ہوتی ہے۔ خاص طور پر ایک غیر مستحکم عالمی معیشت کے تناظر میں، ملٹی نیشنل کارپوریشنز اور ملکی سرمایہ کاروں کی پالیسیوں میں استحکام اور شفافیت کی ضرورت پہلے سے کہیں زیادہ فوری ہے۔

ماہرین اقتصادیات اور کاروباری برادری اس بات پر متفق ہیں کہ ویتنام کی ممکنہ ترقی ضوابط کی اوورلیپنگ اور پیچیدگیوں کی وجہ سے "منجمد" ہو رہی ہے۔ انتظامی طریقہ کار پر خرچ ہونے والے وقت اور رقم کو کم کرنے سے بہت زیادہ وسائل آزاد ہوں گے، جس سے پیداواریت اور سرمایہ کاری پر ضرب اثر پیدا ہوگا۔ ماہر اقتصادیات ڈاکٹر Nguyen Minh Phong دلیل دیتے ہیں کہ انتظامی اصلاحات کا سب سے اہم ہدف شفاف، منصفانہ، اور پیش قیاسی پالیسیاں بنانا ہے۔ جب کاروباری اداروں کو غیر ضروری طریقہ کار کے بارے میں فکر کرنے کی ضرورت نہیں ہے، تو وہ اپنی تمام کوششوں کو پیداوار اور اختراع پر مرکوز کر سکتے ہیں۔ یہ رفتار اور لاگت کا مقابلہ ہے، جہاں انتظامی طریقہ کار ایک اہم کمزوری ہے اگر پوری طرح سے توجہ نہ دی جائے۔

ترقی کے ماڈل کی تبدیلی کے لیے وسیع سرمایہ کاری (بڑھتی ہوئی مقدار) سے گہری سرمایہ کاری (معیار اور کارکردگی میں اضافہ) کی ضرورت ہے۔ دوہرے ہندسے کی نمو حاصل کرنے کے لیے، سماجی محنت کی پیداواری صلاحیت میں اضافے کی شرح کو ہر سال 6-7% تک پہنچنے کی ضرورت ہے، اگر تعمیل کی لاگتیں زیادہ رہیں اور پالیسی کے خطرات برقرار رہیں تو یہ ہدف ناقابل حصول ہے۔ تبدیلی ایک شفاف، محفوظ، اور انتہائی متوقع کاروباری ماحول پیدا کرنے سے آنی چاہیے جو کاروبار کو بین الاقوامی سطح پر ایک سطح کے کھیل کے میدان پر رکھتا ہے۔

گھریلو کاروبار، جو پہلے ہی شدید مقابلے کا سامنا کر رہے ہیں، وہ لوگ ہیں جو اس بوجھ کو سب سے زیادہ شدت سے محسوس کرتے ہیں۔ منہ ویت صنعتی آلات بنانے والی کمپنی کی ڈائریکٹر محترمہ لی تھی من ہو نے کہا: "ہم اپنی فیکٹری کو بڑھانے میں سرمایہ کاری کرنا چاہتے ہیں، لیکن تعمیراتی اجازت نامے، فائر سیفٹی پرمٹ، اور زمین سے متعلق طریقہ کار کے حصول میں بہت لمبا، بعض اوقات اس وقت سے بھی زیادہ وقت لگتا ہے جو انسٹال کرنے میں لگتا ہے۔ زیادہ آمدنی اور منافع پیدا کرنا، جو ترقی کے لیے ایک حقیقی محرک ثابت ہوگا۔" یہ واضح طور پر ظاہر کرتا ہے کہ ادارہ جاتی لبرلائزیشن صرف کاغذی اصلاحات نہیں ہے بلکہ کاروبار کے لیے سرمایہ اور وقت کا براہ راست فائدہ اٹھانا ہے۔

ادارہ جاتی اصلاحات – ترقی کا غیر محسوس سرمایہ۔

اس تناظر میں، ادارہ جاتی اصلاحات اور انتظامی طریقہ کار کو ہموار کرنا محض انتظامی کام نہیں ہیں بلکہ یہ میکرو اکنامک حل بن چکے ہیں۔ یہ تفریق پیدا کرنے، اعلیٰ معیار کی سرمایہ کاری کو راغب کرنے، جدت طرازی کو فروغ دینے اور مارکیٹ کا اعتماد بڑھانے کے اہم محرک ہیں۔

حکومت 2024 کے مقابلے میں انتظامی طریقہ کار کی تعمیل کے وقت اور لاگت کو 50 فیصد تک کم کرنے کے مقصد سے قراردادوں پر جارحانہ طور پر عمل کر رہی ہے۔ انتظامی طریقہ کار کے 100 فیصد ریکارڈ اور نتائج کو ڈیجیٹائز کرنے، مکمل پراسیس آن لائن عوامی خدمات فراہم کرنے، اور قانونی دستاویزات کے مسودے کے مرحلے سے پالیسی کے اثرات کے جائزوں کو سختی سے نافذ کرنے پر توجہ دی گئی ہے۔ یہ وعدے کاروباری ماحول میں آگے بڑھنے کے لیے سیاسی عزم کی اعلیٰ ترین سطح کو ظاہر کرتے ہیں۔

ماہرین کا خیال ہے کہ ترقی کے اس نئے دور میں ترقی کے سب سے اہم محرک صرف سرمایہ کاری یا برآمدات ہی نہیں بلکہ ادارہ جاتی اصلاحات اور قومی طرز حکمرانی کے معیار میں بہتری سے بھی حاصل ہوں گے۔

انتظامی اصلاحات پیداواری قوتوں کو بے نقاب کرنے اور ترقی کے وسائل کو کھولنے کے لیے ایک مینڈیٹ بن گئی ہے۔

اصلاحات کے کردار کا اندازہ لگاتے ہوئے، مسٹر فونگ نے کہا کہ اگلے پانچ سالوں میں دوہرے ہندسے کی نمو حاصل کرنا ایک اہم چیلنج ہے لیکن اگر ویتنام ادارہ جاتی کامیابیاں پیدا کرتا ہے تو اسے مکمل طور پر حاصل کیا جاسکتا ہے۔ "اگر ہم مکمل طور پر برآمدات پر انحصار کرتے ہیں، تو معیشت مختصر مدت میں کامیابیاں حاصل کرنے کے لیے جدوجہد کرے گی۔ ہمیں ملکی طلب کو مضبوطی سے فروغ دینے کی ضرورت ہے اور خاص طور پر، انتظامی اور ادارہ جاتی اصلاحات،" انہوں نے کہا۔ ان کے مطابق، ایک شفاف، ہموار، اور کھلا ادارہ جاتی نظام معیشت کے لیے بہت بڑا "غیر مرئی سرمایہ" پیدا کرے گا، جس سے کاروباروں کو لاگت کم کرنے، پیداواری صلاحیت بڑھانے اور مسابقت کو بڑھانے میں مدد ملے گی۔ جب ادارہ جاتی اصلاحات کو میکرو اکنامک استحکام کے ساتھ ملایا جائے گا، تو ویتنام کے پاس اعلیٰ ترقی کو برقرار رکھنے اور کامیابیوں کی اپنی خواہش کو آگے بڑھانے کے لیے ایک مضبوط بنیاد ہوگی۔

انتظامی اصلاحات اب صرف ایک نعرہ نہیں ہے، بلکہ پیداواری قوتوں کو باہر نکالنے اور ترقی کے وسائل کو کھولنے کے لیے کارروائی کا مینڈیٹ بنتا جا رہا ہے۔ آج کا میکرو اکنامک استحکام نہ صرف افراط زر کو کم رکھنے میں ہے بلکہ پالیسیوں کی شفافیت، مستقل مزاجی اور پیشین گوئی میں بھی ہے۔ جب "کھیل کے اصول" واضح ہوں گے اور طریقہ کار کو ہموار کیا جائے گا، کاروبار اعتماد کے ساتھ طویل مدتی سرمایہ کاری کریں گے، سرمایہ کو دفاعی موقف سے پیداوار اور کاروباری کارروائیوں کو بڑھانے کی طرف منتقل کریں گے۔

ویتنام چیمبر آف کامرس اینڈ انڈسٹری (VCCI) کے 2025 کے سروے کے مطابق، 75% FDI انٹرپرائزز نے پالیسی کے استحکام اور پیشین گوئی کو ٹیکس مراعات سے زیادہ اہم قرار دیا۔ اس سے ظاہر ہوتا ہے کہ ادارہ جاتی اصلاحات صرف ایک انتظامی معاملہ نہیں ہے بلکہ قومی مسابقت کا بنیادی عنصر بن گیا ہے۔

اس کی واضح مثال پبلک فنانس کے شعبے میں ہے، جہاں وزارت خزانہ نے ٹیکس دہندگان پر توجہ مرکوز کرتے ہوئے 2025 تک انتظامی طریقہ کار کو کم کرنے اور آسان بنانے کا پروگرام نافذ کیا ہے۔ ٹیکسیشن، کسٹمز اور ڈیجیٹل تبدیلی میں مضبوط اصلاحات نے ٹیکس ڈیکلریشنز، ریفنڈز، اور کسٹم کلیئرنس کے لیے درکار وقت کو نمایاں طور پر کم کر دیا ہے، جس سے کاروباروں کو سالانہ سینکڑوں کام کے اوقات کی بچت ہوئی ہے، جبکہ شفافیت اور مارکیٹ کے اعتماد میں بھی اضافہ ہوا ہے۔

اس لیے ادارہ جاتی اصلاحات نہ صرف ایک "ضروری شرط" ہے بلکہ ایک "ترقی کا انجن" بن گیا ہے - ایک محرک جو ویتنام کو اگلی دہائی میں اپنے دوہرے ہندسے کے نمو کے ہدف کی طرف تیزی سے آگے بڑھنے میں مدد کرے گا، ایک منظم انتظامی آلات، شفاف پالیسیاں، اور کاروبار پر مبنی خدمت کے جذبے کے ساتھ اس کی بنیاد ہے۔

ماخذ: https://vtv.vn/the-che-but-pha-tang-truong-but-toc-100251022111331038.htm