نسلی اقلیتوں کے لیے روزگار کے مزید مواقع۔

ڈیم رونگ جیسے پسماندہ علاقوں میں فیکٹریاں اور پیداواری سہولیات نہ صرف روزگار کے مزید مواقع پیدا کرتی ہیں بلکہ آہستہ آہستہ کام کی مستحکم عادات کو بھی فروغ دیتی ہیں۔ یہ، بدلے میں، لوگوں کو ان کے آبائی شہر میں روزی روٹی کے مزید اختیارات فراہم کرتا ہے۔

بہت سے نسلی اقلیتی کارکنوں کو اپنے آبائی شہروں میں ہی روزگار ملتا ہے۔

کھیتوں سے فیکٹری تک

پہلے صرف کھیتی باڑی سے واقف ہونے کے بعد، ڈیم رونگ کے علاقے میں بہت سے نسلی اقلیتی مزدور بتدریج اس علاقے میں واقع کاروباری اداروں اور کوآپریٹیو میں کام کرنے کے ماحول کو اپنا رہے ہیں۔ ہر روز، محترمہ کا ہوائی (ڈیم رونگ 1 کمیون) لام ڈونگ ہائی ٹیک ایگریکلچر جوائنٹ سٹاک کمپنی کے شیٹاکے مشروم پروڈکشن ایریا میں جلد پہنچتی ہیں۔ اس کے روزمرہ کے کام میں شپمنٹ سے پہلے مصنوعات کی کٹائی، چھانٹنا اور پیکنگ شامل ہے۔

یہاں آدھے سال سے زیادہ کام کرنے کے بعد، وہ عورت جو کبھی صرف کھیتی باڑی سے واقف تھی، تیزی سے بند پیداواری ماحول میں کام کے لیے ڈھل گئی۔ "پہلے میں، میں پریشان تھی کیونکہ میں نے پہلے کبھی کسی کمپنی میں کام نہیں کیا تھا۔ لیکن مکمل تربیت کے ساتھ، میں آہستہ آہستہ اس کام کی عادت ہو گئی۔ یہاں کام کرتے ہوئے، میں دھوپ اور بارش سے محفوظ رہتا ہوں، اور میری مستقل آمدنی ہے، اس لیے میں خود کو زیادہ محفوظ محسوس کرتی ہوں،" محترمہ کا ہوائی نے اشتراک کیا۔

نہ صرف محترمہ کا ہوائی، بلکہ اس وقت انٹرپرائز میں کارکنوں کی اکثریت مقامی لوگ ہیں، خاص طور پر نسلی اقلیتیں ہیں۔ کمپنی کے ہیومن ریسورسز مینیجر مسٹر نگوین وان کھانگ کے مطابق، ہائی ٹیک زرعی پیداوار میں، بہت سے مراحل زیادہ پیچیدہ نہیں ہوتے، اور ورکرز کو کام کو درست کرنے کے لیے صرف مناسب تربیت کی ضرورت ہوتی ہے۔ اس لیے، کمپنی مقامی لیبر کے استعمال کو ترجیح دیتی ہے کیونکہ یہ ان کے لیے دور کام کرنے سے زیادہ آسان اور مستحکم ہے۔ اس کے ساتھ ساتھ انہیں ضرورت کے مطابق اوور ٹائم کام کرنے کا موقع بھی ملتا ہے۔

کمپنی کے جائزے کے مطابق، ڈیم رونگ 1 کے علاقے میں مستحکم پیداوار کے ساتھ شیٹاکے مشروم کی پیداوار اور مستقبل میں کاشت شدہ رقبہ کو بڑھانے کے لیے موزوں حالات موجود ہیں۔ اس کا مطلب یہ بھی ہے کہ مقامی لیبر کی مانگ میں اضافہ ہوتا رہے گا۔

دھیرے دھیرے کام کی عادات میں تبدیلی

ڈیم رونگ 3 کمیون میں، Duy Phuong Silk and Mulberry Company Limited علاقے کے درجنوں نسلی اقلیتی کارکنوں کے لیے ملازمتیں بھی پیدا کر رہا ہے۔ ریشم کو ریلنگ کرنے والی مشینوں کی مسلسل آواز کے درمیان، بہت سے کارکن، بشمول مونگ، ٹائی، اور وسطی پہاڑی علاقوں سے تعلق رکھنے والی نسلی اقلیتیں، ریشم کے دھاگوں کو جوڑنے اور مشینوں کو چلانے کے پیچیدہ اور صبر آزما کاموں کے عادی ہو چکے ہیں۔

"

مقامی پیداوار میں سرمایہ کاری کرنے والے کاروبار نہ صرف زرعی معیشت کی ترقی میں حصہ ڈالتے ہیں بلکہ دیہی کارکنوں خصوصاً نسلی اقلیتی کارکنوں کے لیے مزید ملازمتیں بھی پیدا کرتے ہیں۔ بہت سی خواتین کارکنوں کے لیے، پیداواری سہولیات میں ملازمتیں بھی زیادہ موزوں ہیں کیونکہ انہیں باہر کام کرنے یا گھر سے دور سفر کرنے کی ضرورت نہیں ہے۔ فیکٹری کے کام سے حاصل ہونے والی آمدنی انہیں اپنے خاندانوں کی بہتر مدد کرتی ہے۔

مسٹر مائی ڈک سن، ڈیم رونگ 1 کمیون کے اکنامک ڈیپارٹمنٹ کے سربراہ

کمپنی کے مینیجر مسٹر Nguyen Anh Quan نے کہا کہ کمپنی کی تقریباً 90% افرادی قوت نسلی اقلیتوں پر مشتمل ہے۔ فی الحال، کمپنی میں طویل مدتی معاہدے کے تحت 20 مستقل ملازمین اور تقریباً 50 موسمی کارکن ہیں۔ اکثریت مقامی مزدوروں کی ہے جو اضافی آمدنی حاصل کرنے کے لیے کاشتکاری کے موسموں کے درمیان اپنے فارغ وقت کا فائدہ اٹھاتے ہیں۔

مسٹر کوان کے مطابق، ریشم کی ریلنگ کے لیے کافی اعلیٰ تکنیکی مہارت کی ضرورت ہوتی ہے، خاص طور پر مشین چلانے اور ریشم کو جوڑنے کے مراحل میں۔ اگرچہ اس کے لیے خصوصی قابلیت کی ضرورت نہیں ہے، تاہم کارکنوں کو ہنر مند بننے کے لیے تقریباً دو ہفتے کی تربیت درکار ہوتی ہے۔ پوری صلاحیت کے ساتھ کام کرنے پر، فیکٹری کو تقریباً 40-50 ریگولر ورکرز کی ضرورت ہوتی ہے، لیکن فی الحال صرف نصف طلب پوری ہوتی ہے۔ خاص طور پر، جب زرعی مصنوعات کی قیمتیں بڑھتی ہیں، تو بہت سے کارکن اپنے کھیتوں کی دیکھ بھال میں واپس آ جاتے ہیں، جس کی وجہ سے کاروبار کو اکثر مزدوروں کی کمی کا سامنا کرنا پڑتا ہے۔

کاروباری اداروں کا کہنا ہے کہ مقامی مزدوروں کو ملازمت دینے کا سب سے بڑا فائدہ یہ ہے کہ لوگ اپنے سفر کے وقت کو زیادہ آزادانہ طور پر منظم کر سکتے ہیں اور زندگی کے بہت سے اخراجات برداشت نہیں کرتے ہیں۔ دریں اثنا، دور دراز علاقوں میں محدود سروس سہولیات دوسرے علاقوں سے کارکنوں کو اپنی طرف متوجہ کرنا مشکل بناتی ہیں۔ ان کاروباروں کی موجودگی نہ صرف نسلی اقلیتی کارکنوں کے لیے روزگار کے مزید مواقع پیدا کرتی ہے بلکہ آہستہ آہستہ لوگوں کو اپنی پیداواری ذہنیت کو تبدیل کرنے اور اپنے آبائی شہروں میں کام کرنے کے زیادہ مستحکم ماحول تک رسائی حاصل کرنے میں بھی مدد دیتی ہے۔

ماخذ: https://baolamdong.vn/them-co-hoi-viec-lam-cho-dong-bao-dtts-444248.html