600 ایجنٹوں کے نیٹ ورک کے ساتھ ٹاپ 13 مارکیٹ شیئر

گزشتہ ہفتے، Hoa Phat Hung Yen Animal Feed کمپنی کے 200 سے زائد افسران اور ملازمین قیام اور ترقی کے 10 سال مکمل ہونے کا جشن منانے کے لیے بندرگاہی شہر ہائی فونگ واپس آئے۔ یہ تقریب Hoa Phat Feed کے ہر ملازم کے لیے ماضی کے سفر پر نظر ڈالنے، ملازمین کی نسلوں کے تعاون کے لیے اظہار تشکر، کامیابیوں پر فخر کرنے اور مستقبل میں مزید آگے بڑھنے کا عزم کرنے کا ایک موقع تھا۔

ہو فاٹ ہنگ ین اینیمل فیڈ کمپنی کو اس کی 10 ویں سالگرہ پر سالگرہ مبارک ہو

صفر سے ٹاپ 13 جانوروں کے کھانے کا مارکیٹ شیئر

ایک پُرجوش اور آرام دہ ماحول میں، کمپنی کے ملازمین نے 10 سالہ سفر پر فخر کے ساتھ پیچھے مڑ کر دیکھا۔ ہر کسی نے صاف ستھرے، چمکتے ملبوسات پہنے ہوئے تھے، ان کے چہرے چمکدار تھے اور کمپنی کی کامیابیوں کا جشن منانے کے لیے اپنے شیشے اٹھائے تھے۔

گالا پارٹی میں خواتین خوبصورت اور نفیس تھیں۔ سیلز ٹیم نے کمپنی ڈائریکٹر محترمہ ہانگ وان کے ساتھ ایک تصویر لی

تقریب کا آغاز سنگو ڈانس گروپ کی خصوصی پرفارمنس سے ہوا، جس میں خوبصورت رقص، موسیقی اور کوریوگرافی کا بہترین امتزاج پیش کیا گیا۔ گالا نائٹ کا سب سے دل کو چھو لینے والا لمحہ وہ تھا جب 10 سالہ سفر پر مبنی فلم بڑی اسکرین پر دکھائی گئی۔ کارخانے کی تعمیر کے پہلے دنوں سے ملازمین کی طرف سے یادیں شیئر کی گئیں، جن چیلنجوں پر انہوں نے قابو پایا ان سنگ میلوں پر جو کمپنی نے سالوں میں حاصل کی ہے۔ کام کرنے کے عمل کے بارے میں اندرونی لوگوں کے جذبات اور Hoa Phat خاندان کا حصہ ہونے کا فخر۔ بہت سے لوگوں نے خاموشی سے ماضی کے سفر پر نظر ڈالتے ہوئے خوشی کے آنسو پونچھ لیے۔

ہر ایک نے غور سے اندرونی ویڈیو سے شیئرنگ کی پیروی کی۔

تقریب سے خطاب کرتے ہوئے، Hoa Phat گروپ کے جنرل ڈائریکٹر مسٹر Nguyen Viet Thang نے کہا: "Hoa Phat Animal Feed کی ثقافت گروپ کی ثقافت کو وراثت میں ملتی ہے۔ لیکن ایسا لگتا ہے کہ اینیمل فیڈ کی ثقافت یکجہتی، اشتراک اور سیکھنے کے جذبے کو زیادہ واضح طور پر ظاہر کرتی ہے۔ یہ اس حقیقت سے سامنے آتا ہے کہ ہم نے صفر سے شروعات کی اور صنعت میں شامل ہونے کے دوران بہت سے چیلنجز کا سامنا کرنا پڑا اور سیکھنے کے لیے مشکلات کا سامنا کرنا پڑا۔ ایک ساتھ، اور اب تک، Hoa Phat Animal Feed کو انڈسٹری میں تسلیم کیا گیا ہے اور اسے بہت سراہا گیا ہے۔"

ہوا فاٹ گروپ کے جنرل ڈائریکٹر مسٹر نگوین ویت تھانگ نے تقریب سے خطاب کیا۔ کمپنی کی ڈائریکٹر محترمہ فام تھی ہانگ وان نے گالا نائٹ میں موجود تمام ممبران کا شکریہ ادا کیا۔

گزشتہ 10 سالوں میں کامیابیوں کا جائزہ لیتے ہوئے، کمپنی کی ڈائریکٹر محترمہ فام تھی ہانگ وان نے بتایا: "ہم نے ایک منظم، پیشہ ورانہ اور ہم آہنگی کے انتظامی نظام کے ساتھ قابل اور پرجوش عملے کی ایک ٹیم بنائی ہے، جو پیداوار اور کاروباری سرگرمیوں کے لیے اچھی مدد فراہم کرتی ہے۔ پیداوار کے لحاظ سے، کمپنی 13ویں نمبر پر ہے۔ ملک بھر میں تقریباً 600 ایجنٹوں کے نیٹ ورک کے ساتھ، Hoa Phat جانوروں کے کھانے کے برانڈ کو سراہا ہے۔"

"اگلے 5 سالوں میں، کمپنی کا مقصد پائیدار ترقی کے لیے بڑے پیمانے پر ترقی کرنا ہے۔ مجھے خاص طور پر اس بات پر فخر ہے کہ کمپنی کے 117 اراکین (50% سے زیادہ عملے کے لیے اکاؤنٹنگ) ہیں جو کمپنی کے ساتھ 5 سال یا اس سے زیادہ عرصے سے ہیں۔ کمپنی کا ہر رکن اس ترقی کے سفر کا ایک ناگزیر حصہ ہے۔ ہم نے مل کر M وین جیسی مضبوط کمپنی کو شامل کیا، "آج تمام مشکلات پر قابو پا لیا ہے۔

کمپنی کے بورڈ آف ڈائریکٹرز نے کمپنی کے سابق ڈپٹی ڈائریکٹر مسٹر وو تھان نم کو شکریہ اور پھولوں کا ایک خوبصورت گلدستہ بھیجا ہے۔

محترمہ وان نے اس بات پر بھی زور دیا: "ہوا فاٹ فیڈ کمپنی کی کامیابی میں اہم عوامل میں سے ایک مستقل کاروباری فلسفہ ہے: "پائیدار ترقی کے لیے معیار کو بنیادی حیثیت سے لینا"۔ تمام ملازمین کی کوششوں کے ساتھ ساتھ، ہمیں کمپنی کے ڈپٹی ڈائریکٹر مسٹر ہوانگ وان کانگ کے خصوصی کردار کا بھی ذکر کرنا چاہیے۔" گزشتہ سالوں کے دوران معیار اور معیار کو برقرار رکھنے کے لیے "ڈی ایچ 10" کے ساتھ ساتھ تمام ملازمین گاہکوں کے ساتھ "جیت" تعاون کی ذہنیت، مسٹر ہوانگ وان کانگ نے ایک مضبوط ڈیلر نیٹ ورک بنانے میں اپنا حصہ ڈالا ہے، جس سے Hoa Phat کو ویتنام میں FDI کمپنیوں کے برابر مقابلہ کرنے میں مدد ملی ہے۔

محترمہ فام تھی ہانگ وان نے ڈپٹی ڈائریکٹر انچارج بزنس مسٹر ہوانگ وان کانگ کو کمپنی کے ساتھ 10 سال کے لیے شکریہ کا تحفہ پیش کیا۔

گالا نائٹ کا خاص لمحہ ان ملازمین کے اعزاز اور اظہار تشکر کی تقریب تھا جو کئی سالوں سے کمپنی کے ساتھ ہیں۔ 117 افراد کو اعزاز سے نوازا گیا، جنہیں 6 گروپوں میں منظم کیا گیا، یہ وہ ممبران ہیں جو کمپنی کے ساتھ 5 سال یا اس سے زیادہ عرصے سے ہیں۔ ہر رکن، جب نام لے کر پکارا جاتا ہے، بورڈ آف ڈائریکٹرز سے معنی خیز تحائف اور تحائف وصول کرتے ہوئے، فخر اور خوشی کے ساتھ اسٹیج پر قدم رکھا۔

ان ملازمین کو تشکر کے تحائف دینا جو کمپنی کے ساتھ 5 سال یا اس سے زیادہ عرصے سے ہیں۔ 100 سے زیادہ افراد کو اعزاز سے نوازا گیا، جنہیں 6 گروپوں میں منظم کیا گیا، ان لوگوں سے جو 5 سال یا اس سے زائد عرصے سے کمپنی کے ساتھ ہیں، ان سے لے کر انتظامی عہدوں اور محکمہ کے سربراہان تک۔

کمپنی کے ساتھ 5 سال یا اس سے زیادہ عرصے سے رہنے والے C4 لیول کے مینیجرز کو تشکر کے تحائف دینا

کارپوریٹ کلچر ہوآ فاٹ اینیمل فیڈ کی کامیابی پیدا کرتا ہے۔

HPG نیوز کے ساتھ اشتراک کرتے ہوئے، ریجن 7 کے سیلز ٹیم لیڈر مسٹر ہوانگ دی کو نے کہا: "میں کمپنی کے عملے کے ارکان کے جذبات کا اظہار کرنے والے کلپ سے بہت متاثر ہوا ہوں۔ اس کلپ کو دیکھ کر میں واقعی متاثر ہوا تھا۔ کلپ کے ذریعے، میں نے دیکھا کہ نہ صرف میں Hoa Phat کو ایک خاندان کی طرح محسوس کرتا ہوں، بلکہ تمام عملے کے اراکین بھی ایک جیسا محسوس کرتے ہیں، حالانکہ وہ اپنے محکمے کے لیے الگ الگ اور ذمہ دار فرد ہوتے ہیں۔ کام اور زندگی میں ہم ہمیشہ ایک دوسرے کا جوش و خروش سے ساتھ دیتے ہیں۔"

ریجن 1 کے سیلز ٹیم لیڈر مسٹر Cao Ngoc Tien، ایک اعزازی افسر نے کہا: "یہ تقریب بہت احتیاط اور احتیاط کے ساتھ کئی مہینے پہلے تیار کی گئی تھی۔ میں خاص طور پر محترمہ فام تھی ہونگ وان کی طرف سے براہ راست ہدایت کردہ کتاب کے دو ایڈیشنوں سے بہت متاثر ہوا تھا - یہ بورڈ آف ڈائریکٹرز کی عظیم لگن کو ظاہر کرتا ہے۔" اور امید ہے کہ ہم سب کو نئے تحفے اور ہمدردی کی امید ہے۔

ملازمین کی کہانیوں اور اشتراک کے ذریعے، ہو فاٹ کارپوریٹ کلچر میں بنیادی اقدار واضح طور پر ابھری ہیں۔

معزز اراکین میں سے ایک کے طور پر، امپورٹ-ایکسپورٹ ڈپارٹمنٹ، مسٹر نگوین ٹائین ڈین نے کہا: "10 سال کسی کے لیے بھی اور میرے لیے بھی ایک طویل سفر ہے۔ مجھے یہ بتاتے ہوئے ہمیشہ فخر محسوس ہوتا ہے کہ میں اسکول سے فارغ ہونے کے بعد سے اب تک Hoa Phat Animal Feed کے ساتھ ہوں۔ آج ہینگ ین کو جانوروں کی خوراک دیں۔"

مسٹر ڈو ہوا گیانگ، سنٹرل آپریشنز ڈیپارٹمنٹ، پروڈکشن ڈیپارٹمنٹ نے بھی جذباتی انداز میں کہا: "کمپنی کی 10ویں سالگرہ کی تقریب میں، مجھے بورڈ آف ڈائریکٹرز کی طرف سے اعزاز ملنے کے ساتھ ساتھ کمپنی میں کام کرنے والے 9 سال کے دوران میری خدمات کے اعتراف میں بہت خوشی ہوئی ہے۔ خاص طور پر 10ویں سالگرہ کا تمغہ بہت خوبصورت اور معنی خیز ہے"۔

اپنے جذبات کو چھپانے سے قاصر، مارکیٹ انجینئرنگ کے سربراہ مسٹر ڈنہ وان کوئنہ سن نے بھی اظہار خیال کیا: "10 ویں سالگرہ ایک خوبصورت نمبر ہے، Hoa Phat Feed کا سفر۔ اس سفر میں حصہ ڈالتے ہوئے، نہ صرف مجھے بلکہ تمام معزز بھائیوں اور بہنوں کو فخر محسوس ہوتا ہے۔ ہر فرد کی لگن اور کوششوں کو کمپنی کی طرف سے ہمیشہ سراہا اور سراہا جاتا ہے۔"

بہت سے لوگوں کے لیے، Hoa Phat نہ صرف کام کی جگہ ہے بلکہ کیریئر اور ذاتی ترقی کا نقطہ آغاز بھی ہے۔ خام مال کے گودام کی سربراہ محترمہ نگوین تھی لون نے تین اہم اقدار پر زور دیا: "امپاورمنٹ کلچر - یہاں، جب لیڈر کام تفویض کرتے ہیں، تو وہ تفویض کردہ فرد پر بھروسہ کرتے ہیں کہ وہ کام انجام دیتے وقت ہر فرد کی تخلیقی صلاحیتوں کو اعتماد کے ساتھ فروغ دیں۔ مثالی ثقافت - ہمارے لیڈر ہمیشہ کام کے ساتھ ساتھ تحریکوں میں بھی پیش پیش رہتے ہیں۔ مشترکہ گھریلو ثقافت - ہم سب ایک متحد ٹیم ہیں جو مل کر کام کر رہے ہیں، اپنی پوری کوشش کر رہے ہیں - سخت محنت اور سخت کھیلنا۔"

کمپنی کی کامیابی میں اہم کردار ادا کرنے والے عنصر کے بارے میں بتاتے ہوئے، مسٹر کاو نگوک ٹائین نے انکشاف کیا: "کمپنی کا بورڈ آف ڈائریکٹرز ہمیشہ ماتحتوں کی رائے سنتا ہے، ان کے نقطہ نظر کا احترام کرتا ہے، مختلف سائز کے مسائل پر غور کرتا ہے، اور بروقت اور مناسب فیصلے کرتا ہے۔"

ٹیکنالوجی اور ڈیجیٹلائزیشن بھی اہم ڈرائیور ہیں، جو کارکنوں کو زیادہ موثر طریقے سے کام کرنے میں مدد کرتے ہیں۔ اکاؤنٹنگ ڈیپارٹمنٹ سے محترمہ Nguyen Thi Van یاد کرتی ہیں: "مجھے کام کرنے کے پہلے سال اب بھی یاد ہیں، اگرچہ کام کا بوجھ اب اتنا نہیں تھا، لیکن چونکہ یہ دستی طور پر کیا جاتا تھا، ہر روز رات 9-10 بجے تک، غلطی کی شرح زیادہ تھی۔ آہستہ آہستہ، سافٹ ویئر کے ساتھ، کام کا بوجھ زیادہ ہوتا گیا۔"

ریجن 5 کے سیلز ٹیم لیڈر مسٹر ڈاؤ کوانگ ٹوونگ نے تبصرہ کیا: "عام طور پر Hoa Phat اور Hoa Phat Feed کے کارپوریٹ کلچر میں سب سے نمایاں نکتہ "مثال قائم کرنے" اور "ذمہ داری" کا جذبہ ہے۔ انتظامیہ اور ملازمین مسلسل اپنے احساس ذمہ داری کو بہتر بنا رہے ہیں اور فعال ہونے سے، ان کے کام میں کھلی ثقافت بھی شامل ہو گئی ہے۔ تخلیقی صلاحیت اور ذاتی ترقی کمپنی ہر ملازم کے لیے ایسے حالات پیدا کرتی ہے کہ وہ اپنا حصہ ڈالے اور اپنی صلاحیت کو زیادہ سے زیادہ بڑھا سکے، جس سے کام کرنے والے ماحول کو مزید پیشہ ورانہ اور متحرک بنانے میں مدد ملتی ہے۔"

"جب ہم نے پہلی بار شروع کیا تو سب کچھ ابتدائی تھا۔ اقدامات اور کاموں میں کافی وقت لگتا تھا۔ پچھلے 10 سالوں میں کمپنی نے ہر سال بہتری اور ترقی کی ہے۔ بورڈ آف ڈائریکٹرز نے ملازمین کے لیے دستی کام کے وقت کو کم کرنے اور کارکردگی کو بڑھانے کے لیے سافٹ ویئر کا اطلاق کیا ہے۔ TACN میں، رکنے اور مطمئن ہونے کا کوئی تصور نہیں ہے۔" ہر روز، ڈی ٹریونگ کے مسٹر وان نے کہا کہ ہر روز بہتر کام کو مکمل کرنے کے لیے، ڈی ٹرائیڈ کے ممبر نے کہا۔ منصوبہ بندی - پروڈکشن کوآرڈینیشن ٹیم، پچھلے 10 سالوں میں ہونے والی تبدیلیوں کو تسلیم کرتی ہے۔

گروپ کے جنرل ڈائریکٹر، بورڈ آف ڈائریکٹرز اور محکموں کے سربراہان نے کمپنی کی سالگرہ منانے کے لیے اپنے شیشے اٹھائے۔

گالا نائٹ کے یادگار لمحات میں سے ایک سالگرہ کا کیک کاٹنے کی تقریب تھی، جس میں کمپنی کے بورڈ آف ڈائریکٹرز اور شعبوں اور ڈویژنوں کے سربراہان کی شرکت تھی۔ سب نے مل کر "ہیپی برتھ ڈے" گایا، موم بتیوں کی طرح اپنے فون کی فلیش لائٹ آن کی، چیخے: "اتحاد! تخلیقی صلاحیت! ترقی!" اور کمپنی کی 10ویں سالگرہ کے موقع پر نیک خواہشات بھیجیں۔

سب نے مل کر "ہیپی برتھ ڈے" گایا، موم بتیوں کی طرح اپنے فون کی فلیش لائٹ آن کی، اور چلایا: "اتحاد! تخلیقی صلاحیت! ترقی!

گالا پروگرام میں سنگو ڈانس گروپ اور بینڈ کی طرف سے بہت سے خصوصی آرٹ پرفارمنس بھی تھے، متحرک گانوں کے ساتھ، بہت سے ملازمین نے موسیقی میں شمولیت اختیار کی، جس سے خوشگوار اور ہم آہنگ ماحول پیدا ہوا۔

برتھ ڈے گالا نائٹ سے پہلے، کمپنی نے 10ویں سالگرہ کے موقع پر بہت سی سائیڈ لائن سرگرمیاں منعقد کیں جیسے کہ چلڈرن ڈے، ہائی فونگ شہر میں ثقافتی ورثے کی تلاش، کارپوریٹ کلچر پبلیکیشنز، سیلز اسٹاف کے لیے کور سکلز ہینڈ بک...

ماخذ: https://www.hoaphat.com.vn/tin-tuc/10-nam-thuc-an-chan-nuoi-hoa-phat-thi-phan-top-13-voi-mang-luoi-600-dai-ly.html