جوتے اور ٹیکسٹائل کی صنعتوں میں افرادی قوت کی کمی۔

VTV.vn - نوجوان اور غیر ہنر مند کارکنوں کے تیزی سے فری لانس کام کا انتخاب کرنے کے تناظر میں، جوتے اور ملبوسات کی صنعتوں کو پرانے کارکنوں کو بھرتی کی ایک نئی سمت کے طور پر غور کرنا چاہیے۔

سال کے آخری مہینوں میں، جیسے جیسے جوتے اور ٹیکسٹائل کی صنعتوں کے برآمدی آرڈرز میں تیزی آتی ہے، بہت سی فیکٹریوں میں پیداوار بتدریج زیادہ متحرک ہوتی جاتی ہے۔ تاہم، اس خوشی کے ساتھ مزدوروں کی قلت کے بارے میں تشویش بھی ہے – ایک ایسا مسئلہ جس کی وجہ سے بہت سے کاروباروں کو سال کے اختتام پر چوٹی کے موسم میں ڈیلیوری کی آخری تاریخ کو پورا کرنے کے لیے جدوجہد کرنا پڑ رہی ہے۔

گزشتہ چند مہینوں میں، کمپنی کو اضافی آرڈرز موصول ہوئے ہیں جو سال کے آخر تک اور 2026 کی پہلی سہ ماہی تک بھی تیار کیے جا سکتے ہیں۔ تاہم، گزشتہ مدت کے برعکس، کمپنی کارکنوں کی کمی کی وجہ سے کسی نئے معاہدے پر دستخط نہیں کر رہی ہے۔ پیداوار کو برقرار رکھنے کے لیے، کمپنی کو ریٹائرڈ کارکنوں کو دوبارہ بھرتی کرنے اور یہاں تک کہ 45 سال تک کے کارکنوں کو ملازمت دینے پر مجبور کیا گیا ہے۔

ہنوئی میں ہانگ باو شو کمپنی کے جنرل ڈائریکٹر مسٹر لی ہو ڈوان نے کہا: "کارکنوں کو اپنی طرف متوجہ کرنا بہت مشکل ہے۔ کمپنی کی افرادی قوت عمر رسیدہ ہے، لیکن ہم نئے ملازمین کو بھرتی نہیں کر سکتے۔ یہ کمپنی کے لیے موجودہ چیلنج ہے۔"

جوتے کی صنعت میں کارکن ماہانہ 14 ملین VND سے زیادہ کماتے ہیں، لیکن بھرتی ابھی بھی مشکل ہے۔ اس شعبے میں زیادہ تر کارکنوں کی عمر 30 سال سے زیادہ ہے جس کی وجہ سے کم عمر افراد کو بھرتی کرنا مشکل ہے۔ یہ صورت حال جوتے کی صنعت کے لیے منفرد نہیں ہے۔ یہ ٹیکسٹائل اور ملبوسات کی صنعت میں بھی عام ہے، جہاں ہنر مند مزدوروں کی مانگ تیزی سے بڑھ رہی ہے۔

ہنگ ین صوبے میں ہنگ لانگ گارمنٹ کمپنی کے جنرل ڈائریکٹر مسٹر فائی کوانگ ڈک نے بتایا: "کارکنوں کو متوجہ کرنا بہت مشکل ہے۔ ہم نے یہ طے کیا ہے کہ ہمیں اپنے ملازمین کو برقرار رکھنا چاہیے، اور دوسری بات، انہیں پابند رکھنے کے لیے حل تلاش کرنا چاہیے۔ حقیقت میں، کاروباری اداروں کو ابھی بھی کارکنوں کو بھرتی کرنے کی ضرورت ہے، لیکن اس وقت انہیں راغب کرنا بہت مشکل ہے۔"

ماہرین کے مطابق تکنیکی تبدیلی اور مزدوروں کی تنظیم نو کے تناظر میں پرانی افرادی قوت کا استعمال ایک مناسب حل ہو سکتا ہے۔

ویتنام چیمبر آف کامرس اینڈ انڈسٹری (VCCI) کے نائب صدر، مسٹر ہونگ کوانگ فونگ نے تبصرہ کیا: "یہاں ایسے کاروبار ہیں جن کو مزدوروں کی کمی کا سامنا ہے، اور انہیں مزید مناسب بھرتی کی پالیسیوں کی ضرورت ہے تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ ان کے پاس کارکن ہیں، روزگار کو برقرار رکھنا ہے، اور احکامات کو پورا کرنا جاری رکھنا ہے۔"

نوجوان، غیر ہنر مند کارکنوں کے تیزی سے فری لانس کام کا انتخاب کرنے کے تناظر میں، جوتے اور ملبوسات کی صنعتوں کو بھرتی کی ایک نئی سمت کے طور پر پرانے کارکنوں کی خدمات حاصل کرنے پر غور کرنا چاہیے۔ بہت سے پرانے کارکن اب بھی اپنے کام کو مؤثر طریقے سے انجام دینے کے قابل ہیں۔ اس سے نہ صرف کاروباروں کو پیداوار کو مستحکم کرنے میں مدد ملے گی بلکہ دیہی علاقوں میں محنت کشوں کے لیے آمدنی پیدا کرنے اور غربت میں کمی میں بھی مدد ملے گی۔

ماخذ: https://vtv.vn/thieu-nhan-luc-nganh-da-giay-det-may-100251021212257603.htm