اعلیٰ ٹیلنٹ کو راغب کرنا

2030 تک اعلیٰ تعلیم کے لیے بیرون ملک سے کم از کم 2,000 بہترین لیکچررز کو بھرتی کرنے کا ہدف مواقع اور چیلنجز دونوں پیش کرتا ہے، جس کے لیے ویتنام کو بیک وقت معاوضے کی پالیسیوں، کام کے حالات، مالیاتی میکانزم، انتظامی طریقہ کار اور تحقیقی ماحول سے متعلق متعدد مسائل کو حل کرنے کی ضرورت ہوتی ہے۔

پروفیسر سلیم ایس عبدالکریم - VinFuture 2021 کے خصوصی انعام کے فاتح - نے ہنوئی میڈیکل یونیورسٹی میں اپنے خیالات کا اظہار کیا۔ تصویر: C. Tuyen.

بہت سی نئی پالیسیاں

پچھلی مدت کے دوران، ویتنام کی نیشنل یونیورسٹی ہو چی منہ سٹی نے 69 نمایاں سائنسدانوں کو بھرتی کیا ہے جنہوں نے پہلے پانچ بھرتی راؤنڈز کے بعد VNU350 پروگرام کے تحت کام کرنے کے لیے دنیا بھر کی 100 اعلیٰ یونیورسٹیوں سے گریجویشن کیا۔

اسی طرح کئی دیگر اعلیٰ تعلیمی ادارے بھی مختلف پروگراموں اور ترغیبی پالیسیوں کے ذریعے باصلاحیت پیشہ ور افراد کو اپنی طرف متوجہ کر رہے ہیں۔ قومی سطح پر، حالیہ برسوں میں، ویتنام نے بین الاقوامی ماہرین اور بیرون ملک مقیم ویتنام کے دانشوروں سمیت بیرون ملک سے دانشورانہ وسائل کو راغب کرنے کے لیے متعدد پالیسیاں نافذ کی ہیں۔ تاہم، نتائج ابھی تک امکانات کے مطابق نہیں رہے ہیں۔

درحقیقت، بہت سے ماہرین اس بات کی نشاندہی کرتے ہیں کہ پارٹی اور ریاست کے پاس اس وقت غیر ملکی ماہرین اور سائنسدانوں کو راغب کرنے کی بہت کھلی پالیسی ہے، اعلیٰ تعلیمی اداروں میں اس پر عمل درآمد کو اب بھی بہت سی رکاوٹوں کا سامنا ہے۔ ایک بنیادی وجہ یہ ہے کہ موجودہ قانونی ضوابط ابھی بھی ناکافی ہیں اور ان میں رہنمائی کے مخصوص طریقہ کار کا فقدان ہے، جس کی وجہ سے ان یونیورسٹیوں میں درخواستیں دینا مشکل ہے جو مالی طور پر خود مختار نہیں ہیں۔

حال ہی میں، ہو چی منہ شہر میں سرمایہ کاری کے سرمائے کو راغب کرنے کے لیے چار مجوزہ حلوں میں، حکومت نے پہلے 12 ماہ کے لیے غیر ملکی ماہرین کو ذاتی انکم ٹیکس سے مستثنیٰ کرنے اور اگلے 29 ماہ کے لیے اسے 50% تک کم کرنے کی تجویز دی ہے۔ امید کی جاتی ہے کہ یہ ایک پیش رفت کی پالیسی ہوگی، جس سے ہو چی منہ شہر کے لیے اعلیٰ معیار کے بین الاقوامی ماہرین کو راغب کرنے میں ایک واضح مسابقتی فائدہ پیدا ہوگا، جبکہ اعلیٰ ہنر مند اہلکاروں کے لیے طویل مدتی رہنے اور کام کرنے کے لیے زیادہ پرکشش کام کے ماحول کی تشکیل میں بھی مدد ملے گی۔

ہمیں ایک کھلا ماحول اور ایک مطابقت پذیر ماحولیاتی نظام بنانے کی ضرورت ہے۔

ڈائی ڈوان کیٹ اخبار کے ایک نامہ نگار سے بات کرتے ہوئے، یونیورسٹی آف ایلی نوائے اربانا-چمپین کے پروفیسر ڈاکٹر ڈو نگوک من، جو VinUni یونیورسٹی کے اعزازی وائس چانسلر کے طور پر بھی خدمات انجام دے رہے ہیں، نے کہا کہ وہ اور ان کے بیرون ملک بہت سے ساتھی ماہرین کی طرف متوجہ کرنے والی خارجہ پالیسیوں کے بارے میں بہت پرجوش ہیں۔ پروفیسر منہ کا خیال ہے کہ سائنس دانوں کے لیے صرف تحقیق پر توجہ مرکوز کرنے کے لیے ایک سازگار ماحول کی ضرورت ہے، تاکہ وہ ایسی مصنوعات تیار کر سکیں جو معاشرے میں اپنا حصہ ڈالیں۔

"اپنے تجربے اور نوجوان لیکچررز کے ساتھ کام کرنے سے، میں نے محسوس کیا ہے کہ ویتنام میں لوگ دو چیزوں کے بارے میں سب سے زیادہ فکر مند ہیں، پہلی، انہیں کام کرنے کا ایک بہت اچھا ماحول اور کمیونٹی کی خدمت کرنے والے نتائج پیدا کرنے کے مواقع کی ضرورت ہے۔ دوئم، ہر ایک کا خاندان ہوتا ہے۔ لوگ اپنے بچوں کے لیے سیکھنے کے ماحول، صحت کی دیکھ بھال وغیرہ کے بارے میں فکر مند ہو سکتے ہیں۔ یہ کچھ چیزیں ہیں جن پر وہ یہ فیصلہ کرتے وقت غور کرتے ہیں کہ کہاں رہنا ہے اور کام کرنے کے لیے بہت سے ماہر شامل ہیں" ویتنام کام کرنے کے لیے۔ اگرچہ بہت ساری تنظیموں میں تنخواہیں اب اہم مسئلہ نہیں ہیں، ماحول کو بھی بہترین ممکنہ حالات کے لیے یقینی بنانے کی ضرورت ہے تاکہ سائنس داں محفوظ محسوس کر سکیں اور ویتنام میں طویل مدتی کام کرنے کے لیے پرعزم ہوں۔ حکومت کو ایک سازگار اور شفاف ماحولیاتی نظام بنانے کے لیے جامع پالیسیاں بنانے کی ضرورت ہے تاکہ بین الاقوامی ماہرین کے ساتھ ساتھ ویتنامی دانشوروں کو بیرون ملک کام کرنے اور ملک کی ترقی میں حصہ ڈالنے کے لیے راغب کیا جا سکے۔

HALCOM ویتنام جوائنٹ اسٹاک کمپنی کے بورڈ آف ڈائریکٹرز کے چیئرمین جناب Nguyen Quang Huan نے بھی اس بات پر اتفاق کیا کہ باصلاحیت لوگوں کی واپسی اور قیام کے لیے، ویتنام کو ایک جامع "ٹیلنٹ کی قدر کرنے والا ماحولیاتی نظام" بنانے کی ضرورت ہے جس میں مراعات، معاوضہ، کام کا ماحول، خود مختاری، اور ترقی کے مواقع شامل ہیں۔ صرف اس صورت میں جب باصلاحیت افراد کا صحیح معنوں میں احترام کیا جائے اور انہیں اپنا حصہ ڈالنے کے مواقع فراہم کیے جائیں تو ہم ایک مضبوط فکری افرادی قوت تیار کر سکتے ہیں جو نئے دور میں ملک کی ترقی کو آگے بڑھانے کے قابل ہو۔

پارٹی کی 14 ویں نیشنل کانگریس کو پیش کی گئی سیاسی رپورٹ کا مسودہ باصلاحیت افراد کی شناخت، ان کی طرف راغب، تربیت، کاشت اور استعمال کے لیے خصوصی طریقہ کار اور پالیسیوں کا مطالبہ کرتا ہے۔ ملکی اور بین الاقوامی سطح پر بہترین سائنسدانوں اور سرکردہ ماہرین کو راغب کرنے پر توجہ مرکوز کرنا۔ مسٹر ہوان کا خیال ہے کہ بیرون ملک ویتنامی ماہرین ایک خاص فکری وسیلہ ہیں۔ انہیں اپنی طرف متوجہ کرنے کے لیے، ریاست کو زیادہ لچکدار تعاون کے طریقہ کار کی ضرورت ہے جیسے کہ قلیل مدتی معاہدے، دور دراز کے کام، مہمانوں کے لیکچر، مشاورت، یا قومی منصوبوں میں لچکدار شکل میں شرکت، اس کے کہ ضروری طور پر انھیں طویل مدت کے لیے ملک واپس جانے کی ضرورت ہو۔

باصلاحیت افراد کو بااختیار بنانا بھی ایک کلیدی نکتہ ہے جس پر بہت سے ماہرین نے زور دیا ہے تاکہ انہیں اپنی صلاحیتوں میں حصہ ڈالنے اور ان کی نشوونما کے لیے صحیح معنوں میں حوصلہ افزائی کی جا سکے۔ اگر تحقیقی ماحول بہت زیادہ نوکرشاہی رہتا ہے، یہاں تک کہ اچھی مراعات کے باوجود، ماہرین کو ویتنام میں طویل مدت تک آنے اور رہنے کے لیے قائل کرنا مشکل ہوگا۔

لام این

ماخذ: https://daidoanket.vn/thu-hut-nguon-nhan-luc-tinh-hoa.html