نسلی اقلیتوں کے حقوق کو فروغ دینا

ہو چی منہ شہر ایک کثیر النسل شہر ہے۔ حالیہ برسوں میں، نسلی اقلیتوں کے حقوق کے بارے میں ویت نامی پارٹی اور ریاست کے خیالات اور پالیسیوں کو نافذ کرتے ہوئے، شہر نے اہم کامیابیاں حاصل کی ہیں، جو علاقے میں نسلی اقلیتوں کے حقوق کے جامع تحفظ اور فروغ میں اپنا حصہ ڈال رہے ہیں۔

Thành phố Hồ Chí Minh: Thúc đẩy quyền của đồng bào dân tộc thiểu số

ہو چی منہ شہر کی نسلی امور کی کمیٹی نے 2023 میں نسلی پالیسیوں کی دیکھ بھال اور ان پر عمل درآمد کرنے میں فعال طور پر حصہ لینے والے اجتماعات اور افراد کو تعریفی اسناد سے نوازا۔ (ماخذ: sggp.org.vn)

ترقیاتی حقوق کو یقینی بنانا

ان حقوق میں سے ایک جن کا شہر کو کئی سالوں سے تعلق ہے وہ ہے شہر کے اندر ایجنسیوں اور اکائیوں میں نسلی اقلیتی کیڈرز کی تربیت، ترقی اور منصوبہ بندی کا حق۔

تمام سطحوں پر پارٹی کمیٹیاں اور حکومتی ایجنسیاں مقامی علاقوں میں نسلی اقلیتی کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی بھرتی کو مسلسل فروغ اور حوصلہ افزائی کرتی ہیں۔ وہ سیاسی نظام کے اندر نسلی اقلیتی کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے معیار کو بہتر بنانے کی کوششوں کو منظم کرتے ہیں، بنیادی طور پر باقاعدہ تربیت اور پیشہ ورانہ ترقی کے ذریعے ہر سطح پر قیادت اور انتظام پر توجہ مرکوز کرتے ہیں۔

نسلی اقلیتی گروہوں سے تعلق رکھنے والے عہدیداروں، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی تقرری مرکزیت، جمہوریت، معروضیت اور شفافیت کے اصولوں کے مطابق کی جاتی ہے، جس سے نسلی اقلیتی افراد میں قابلیت اور صلاحیتوں کے حامل افراد کو ترقی کے لیے جدوجہد کرنے کا حوصلہ ملتا ہے۔

18 جولائی، 2022 کو، سٹی پارٹی کمیٹی کی سٹینڈنگ کمیٹی نے 2022-2030 کی مدت کے لیے شہر میں نسلی اقلیتی کیڈرز کی ٹیم کی تربیت، پرورش، تفویض، استعمال، ایک پول بنانے اور فروغ دینے سے متعلق پلان نمبر 136-KH/TU جاری کیا۔

نسلی اقلیتی کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کا تناسب بتدریج بڑھ رہا ہے۔ مئی 2023 تک، شہر میں 96,095 شہر کی سطح کے اہلکاروں میں سے 2,249 نسلی اقلیتی اہلکار تھے، جو کہ 2.34% بنتے ہیں۔ جن میں سے 773 پارٹی ممبران تھے، 33 صوبائی سطح پر قیادت اور انتظامی عہدوں پر، 268 ضلعی سطح پر، اور 1,948 کمیون سطح پر۔

لیبر مارکیٹ تک رسائی کے لیے نسلی اقلیتی کارکنوں کی صلاحیت کو بڑھانے کے لیے، سٹی نے پیشہ ورانہ تربیت اور ملازمت کے مواقع پیدا کرنے کے حوالے سے بہت سی پالیسیاں جاری کی ہیں، جیسے کہ فیصلہ نمبر 3639/QD-UBND مورخہ 16 جولائی 2012، غیر زرعی شعبے میں دیہی کارکنوں کے لیے پیشہ ورانہ تربیت کے لیے سٹی پیپلز کمیٹی کا فیصلہ نمبر 20 تک۔ 2904/QD-UBND مورخہ 13 جولائی 2019 کو، شہر میں نسلی اقلیتوں کے لیے 2020-2024 کی مدت کے لیے پیشہ ورانہ تربیت اور روزگار کے مواقع پیدا کرنے کے منصوبے کی منظوری پر... جس کا مقصد نسلی اقلیتوں کو اعتماد اور فعال طور پر ایسے پیشوں کا انتخاب کرنے کی ترغیب دینا ہے جو ان کی ثقافتی اور ثقافتی سطح کے مطابق ہوں۔

ان پالیسیوں کے اثرات کی بدولت، سالانہ 10,000 سے زیادہ ملازمتیں پیدا ہوئی ہیں، جن میں تقریباً 1,000 نسلی اقلیتی کارکن شامل ہیں، جو شہر کی غربت میں کمی کی کوششوں میں اہم کردار ادا کر رہے ہیں۔

فی الحال، شہر میں اب غریب یا قریب کے غریب نسلی اقلیتی گھرانے نہیں ہیں جن کی آمدنی 2016-2020 کی مدت کے لیے قومی غربت کی لکیر کو پورا کرتی ہے۔ انٹرنیٹ تک رسائی والے نسلی اقلیتی گھرانوں کا فیصد نسلی اقلیتی گھرانوں کی کل تعداد کا 88% ہے۔

نو نسلی اقلیتی گروہوں میں سے جن کی آبادی 1,000 سے زیادہ لوگ فی الحال شہر میں مقیم ہیں، Tay نسلی گروپ میں انٹرنیٹ استعمال کرنے والے گھرانوں کی سب سے زیادہ فیصد (100%) ہے، اس کے بعد تھائی نسلی گروپ (98.4%) ہے، اور اس گروپ میں سب سے کم چام نسلی گروپ (82.8%) ہے۔

مزید برآں، شہر نسلی اقلیتی برادریوں کی زندگیوں کو بہتر بنانے کے لیے ثقافتی، مذہبی اور روحانی سرگرمیوں پر خصوصی توجہ دیتا ہے۔ فی الحال، 14 کمیونٹی ہال، 39 آبائی مندر ہیں۔ ہوآ نسلی گروپ کے 60 ثقافتی اور فنکارانہ گروپس، ٹیمیں اور کلب؛ چم کے لوگوں کی 18 مساجد اور چھوٹی مساجد؛ اور خمیر کے لوگوں کے 2 تھیرواد بدھ مندر... سٹی کی ایتھنولوجی ایسوسی ایشن خاص طور پر نسلی اقلیتی طلباء کے لیے ثقافتی اور تعلیمی سرگرمیوں پر توجہ مرکوز کرتی ہے۔

شہر میں نسلی اقلیتوں کی ایسوسی ایشن آف لٹریچر اینڈ آرٹس کے بہت سے متنوع پروگرام ہیں اور نسلی ثقافت پر متعدد اشاعتیں شائع کرتی ہیں۔

نسلی اقلیتوں کی روایتی ثقافتی اقدار کے تحفظ اور فروغ کے کام نے کچھ خاص نتائج حاصل کیے ہیں۔ لوگوں کی ثقافتی زندگی میں نمایاں طور پر ترقی اور بہتری آئی ہے۔ ثقافتی اداروں کو مضبوط کیا گیا ہے۔ ثقافتی سرگرمیوں اور تبادلوں کا سالانہ اہتمام کیا جاتا ہے۔ لوگوں کے عام روایتی تہواروں کو قومی غیر محسوس ثقافتی ورثے کے طور پر تسلیم کیا گیا ہے، جیسے لالٹین فیسٹیول کے دوران ضلع 5 میں چینی کمیونٹی کے سماجی رسوم و رواج اور عقائد، اور چام اور خمیر کے لوگوں کے لائف سائیکل فیسٹیول جیسے شادی کی تقریبات، اوکے اوم بوک فیسٹیول، اینگو بوٹ ریسنگ، چول چھم کے تہوار اور سرمایہ کاری کے نئے تہواروں کو تعاون حاصل ہے۔ تحفظ، سیاحت کی ترقی کے ساتھ منسلک.

نسلی اقلیتوں کی بولی جانے والی اور تحریری زبانوں کو ان پالیسیوں کے ذریعے محفوظ کیا جاتا ہے جو بڑی نسلی اقلیتی آبادی والے علاقوں میں اقلیتی زبانوں کی تعلیم اور سیکھنے کی حوصلہ افزائی کرتی ہیں۔ ان پالیسیوں میں نسلی اقلیتی اساتذہ کو ان کی بنیادی تنخواہ کے 0.5 گنا کے برابر شرح کے ساتھ ان کی زبان کی تعلیم پر سبسڈی دے کر مدد فراہم کرنا شامل ہے۔ اور شہر میں حکام، سرکاری ملازمین، اور چینی، خمیر، اور چام کمیونٹیز کے اراکین کے لیے چینی، خمیر، اور چام زبانوں کے لیے تدریسی اور سیکھنے کے مواد کے تین سیٹوں کو مرتب کرنا۔

ضلع 5 کے نمائندے علاقے میں پسماندہ چینی خاندانوں کو ذریعہ معاش فراہم کرتے ہیں (ماخذ: sggp.org.vn)

صحت اور تعلیم کے حق کو یقینی بنانا۔

کمیونٹی ہیلتھ پروگرام اور نسلی اقلیتوں کے لیے صحت کی دیکھ بھال ہمیشہ صحت کے شعبے کے لیے ایک ترجیح رہی ہے، خاص طور پر پسماندہ لوگوں کے لیے صحت کی جانچ، صحت کی دیکھ بھال، صحت کی تعلیم اور مشاورت، اور طویل مدتی علاج کی نگرانی کے مواقع پیدا کرنے میں۔ اس سے کمیونٹی میں صحت کی دیکھ بھال اور بیماریوں سے بچاؤ کے حوالے سے بیداری پیدا کرنے اور طرز عمل کو تبدیل کرنے میں مدد ملتی ہے۔

نسلی اقلیتوں کے لیے بہت سی پالیسیوں کو مؤثر طریقے سے لاگو کیا گیا ہے، جیسے کہ 2016-2020 کے دوران نسلی اقلیتی نوجوانوں کے قد اور صحت کو بہتر بنانے کے لیے پری اسکول، کنڈرگارٹن، اور پرائمری اسکول کے بچوں کے لیے غذائی امداد فراہم کرنا، اور اسکول کے دودھ کے پروگرام کو نافذ کرنے کے لیے بجٹ کی مدد کے لیے ایک طریقہ کار قائم کرنا اور پرائمری اسکول کے دوران بچوں کی غذائیت کو بہتر بنانا 2018-2020 کی مدت۔

غریب گھرانوں کے لیے مفت طبی معائنے کی کتابوں کی فراہمی؛ خمیر اور چام کے 100% پرائمری اور سیکنڈری اسکول کے طلباء کے لیے اسکول ہیلتھ انشورنس خریدنا؛ بوڑھے اور اکیلے خمیر اور چام لوگوں کے لیے حادثاتی بیمہ اور ہیلتھ انشورنس خریدنا؛ ہیلتھ انشورنس فنڈ سرپلس سے قریبی غریب گھرانوں کے لیے ہیلتھ انشورنس کارڈز کے لیے اضافی 30% سبسڈی فراہم کرنا۔

اس کے علاوہ، شہر نے غربت میں کمی کے پائیدار پروگرام اور ایسے گھرانوں کے لیے پالیسیاں نافذ کی ہیں جو حال ہی میں غربت کی لکیر سے بچ گئے ہیں، جن میں 2021-2025 کی مدت کے دوران طبی معائنے اور علاج کے لیے ہیلتھ انشورنس کے اخراجات، اور غریب اور قریبی غریب گھرانوں کے لوگوں کے لیے ہیلتھ انشورنس کارڈ کا اجراء اور خریداری شامل ہے۔

ہر سال، محکمے اور ایجنسیاں، تھو ڈک سٹی اور اضلاع کی پیپلز کمیٹی کے ساتھ مل کر، پالیسی کیٹیگریز کے تحت نسلی اقلیتی لوگوں، غریب گھرانوں، شہر کے معیار کے مطابق قریبی غریب گھرانوں، پسماندہ گھرانوں، اکیلے رہنے والے بزرگ افراد، اور جدوجہد کرنے والے کارکنوں اور طلباء کے لیے دوروں اور تحائف کا اہتمام کرتے ہیں۔

ہر سطح پر پارٹی کمیٹیاں اور حکام تعلیم کو عالمگیر بنانے اور نسلی اقلیتی برادریوں کے بچوں کی تعلیمی سطح کو بلند کرنے کے کام پر بہت توجہ دیتے ہیں۔ اسکولوں کے نیٹ ورک کو یکساں طور پر منصوبہ بندی اور تیار کیا گیا ہے، جس سے نسلی اقلیتی برادریوں کے بچوں کے لیے حالات پیدا کیے گئے ہیں، چاہے وہ مستحکم حالات میں رہ رہے ہوں یا ہجرت کر رہے ہوں، زیادہ آسانی سے اسکول جا سکیں۔ 5 سال کے بچوں کے لیے پری اسکول کی تعلیم کی شرح اور پہلی جماعت میں داخل ہونے والے 6 سال کے بچوں کی شرح 100% تک پہنچ گئی ہے۔

شہر نے نسلی اقلیتی برادریوں کے جامع استحکام اور ترقی کے لیے موزوں کئی مخصوص پالیسیوں اور رہنما خطوط کو منظور اور جاری کیا ہے، جیسے: نسلی اقلیتوں کے پوسٹ گریجویٹ طلباء اور ڈاکٹریٹ کے امیدواروں کے لیے ٹیوشن فیس کی حمایت کے لیے پالیسیاں؛ غریب طالب علموں کے لیے کریڈٹ لون پالیسیاں؛ کنڈرگارٹن سے ہائی اسکول تک تعلیم حاصل کرنے والے چام اور خمیر نسلی اقلیتی طلباء کے لیے ٹیوشن فیس سے استثنیٰ کی پالیسیاں؛ غریب اور قریبی غریب گھرانوں سے تعلق رکھنے والے نسلی اقلیتی طلباء کے لیے ٹیوشن فیس کی حمایت سے متعلق پالیسیاں جیسا کہ شہر کی طرف سے پیشہ ورانہ اور اعلیٰ تعلیمی اداروں میں بیان کیا گیا ہے...

اس کے علاوہ، شہر نے تعلیم کو فروغ دینے، چینی کمیونٹی کے درمیان انڈرگریجویٹ اور پوسٹ گریجویٹ تعلیم کے لیے اسکالرشپ اور ٹیوشن سپورٹ فراہم کرنے کے لیے سماجی وسائل کا فائدہ اٹھانے میں اچھا کام کیا ہے۔

نتیجتاً، نسلی اقلیتی خاندان اپنے بچوں کی تعلیم اور ثقافت میں سرمایہ کاری کی اہمیت سے بخوبی آگاہ ہو رہے ہیں۔ اسکول جانے کی عمر کے تمام نسلی اقلیتی بچے اسکول جاتے ہیں۔ بہت سے نسلی اقلیتی طلباء مشکلات پر قابو پاتے ہیں، عمدگی کے لیے کوشش کرتے ہیں، اور اچھے تعلیمی نتائج حاصل کرتے ہیں، جن میں سے اکثر کے پاس یونیورسٹی کی دو ڈگریاں، ماسٹر ڈگریاں، یا ڈاکٹریٹ ہیں۔

تمام شعبوں میں نسلی اقلیتوں کے حقوق کو یقینی بنانے اور فروغ دینے میں کامیابیاں پارٹی کمیٹی اور شہری حکومت کے لیے 2030 تک ہو چی منہ شہر کی ترقی کی سمت اور کاموں کے بارے میں پولیٹ بیورو کی قرارداد نمبر 31-NQ/TW کو کامیابی کے ساتھ نافذ کرنے کے لیے اصل قوت اور شرط ہیں، جس کا وژن نمبر 4 اور 5 سے 2030 تک ہے۔ ہو چی منہ شہر کی ترقی کے لیے خصوصی میکانزم اور پالیسیوں کے بارے میں قومی اسمبلی کا 98/2023/QH15۔

ماخذ