Tay Ninh صوبے کے داخلی امور کے محکمے کے ڈائریکٹر مسٹر فام شوان باخ کے مطابق، معائنہ کا مقصد محکموں، ایجنسیوں، اور کمیون کی سطح کی عوامی کمیٹیوں میں انتظامی اصلاحات کے نفاذ کی صورت حال اور نتائج کا جائزہ لینا ہے۔ اور ایک ہی وقت میں، موثر ماڈلز اور اقدامات کی شناخت، تعریف، اور نقل تیار کرنا۔ معائنہ کے ذریعے، وفد مشکلات اور رکاوٹوں پر قابو پانے کے لیے حل تجویز کرے گا، موجودہ کوتاہیوں اور حدود کو فوری طور پر دور کرے گا۔ ایجنسیوں اور اکائیوں کو اپنے کاموں کو بخوبی انجام دینے کی ترغیب اور رہنمائی؛ اور ایسے مسائل تجویز کریں جن پر صوبے کے انتظامی اصلاحات کے کام کے معیار اور تاثیر کو بہتر بنانے کے لیے سمت اور انتظام میں توجہ کی ضرورت ہے۔ اس کا مقصد انتظامی اصلاحات کو نافذ کرنے میں قائدین کے کردار اور ذمہ داری کو بڑھانا، نظم و ضبط، نظم و ضبط میں مضبوط تبدیلی پیدا کرنا اور ذمہ داروں، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی ٹیم میں لوگوں کی خدمت کرنے کے جذبے کو بڑھانا ہے۔ اس سے صوبائی مسابقت کا اشاریہ، انتظامی اصلاحات کا اشاریہ، شہری اور تنظیم کے اطمینان کا اشاریہ، اور پبلک ایڈمنسٹریشن اور گورننس کی تاثیر اشاریہ جیسے اہم اشاریوں کو بہتر بنانے میں مدد ملتی ہے۔
تائی نین صوبائی پیپلز کمیٹی کے ایک رہنما کی سربراہی میں معائنہ کرنے والی ٹیم جون سے نومبر 2026 تک محکموں، ایجنسیوں، کمیون کی سطح کی عوامی کمیٹیوں اور کمیون کی سطح کے پبلک ایڈمنسٹریٹو سروس سینٹرز کا معائنہ کرے گی۔ یہ معائنہ ایک طے شدہ دورے کے مطابق یا اچانک معائنہ کے طور پر ذاتی طور پر کیا جائے گا۔ رپورٹس اور سافٹ ویئر سسٹم کے ذریعے معائنہ کے ساتھ مل کر۔
معائنہ نے صوبے اور ہر ایجنسی اور یونٹ کے 2026 کے پلان کے مطابق انتظامی اصلاحات کے کاموں کی تنظیم، نفاذ اور نتائج پر توجہ مرکوز کی۔ خاص طور پر، معائنہ ٹیم نے قیادت اور انتظام پر زور دیا؛ انتظامی اصلاحات کے منصوبے کی ترقی اور نفاذ؛ کاموں کی تکمیل کی شرح؛ ایجنسیوں کے سربراہوں کا کردار اور ذمہ داریاں؛ صوبائی عوامی کمیٹی اور صوبائی عوامی کمیٹی کے چیئرمین کی طرف سے تفویض کردہ کاموں کے نتائج؛ اور ریاستی انتظامی ایجنسیوں کی طرف سے فراہم کردہ خدمات سے شہریوں اور تنظیمی اطمینان کی پیمائش۔
Tay Ninh صوبے کی عوامی کمیٹی کا تقاضا ہے کہ معائنہ کے کام کو معروضیت، جامعیت، کھلے پن اور شفافیت کو یقینی بنایا جائے۔ اہم شعبوں پر توجہ مرکوز کریں، قانونی ضوابط کی تعمیل کریں، اور معائنہ شدہ ایجنسیوں اور یونٹوں کے معمول کے کام کو متاثر نہ کریں۔
Tay Ninh ڈپارٹمنٹ آف انٹرنل افیئرز کے مطابق، معائنے کے نتائج محکموں، ایجنسیوں اور علاقوں کے سالانہ انتظامی اصلاحات کے اشاریہ کا جائزہ لینے اور تعین کرنے کے لیے ایک اہم بنیاد ہیں۔ اس انڈیکس کا تعین کرنے کا مقصد 2021-2030 کی مدت کے لیے مجموعی طور پر ریاستی انتظامی اصلاحاتی پروگرام کے دوران انتظامی اصلاحات کے نفاذ کے نتائج کی ٹھوس، معروضی اور منصفانہ انداز میں نگرانی اور جائزہ لینا ہے۔ اسکورنگ کے نتائج کی بنیاد پر، اکائیوں اور علاقوں کو چار درجوں میں درجہ بندی کیا گیا ہے: اچھا، منصفانہ، اوسط، اور ناقص۔
داخلی امور کے صوبائی محکمہ کے ڈپٹی ڈائریکٹر مسٹر ٹران ہائی توان کے مطابق، شہریوں اور کاروباری اداروں کے لیے خدمات کے معیار کو مزید بہتر بنانے کے لیے، 2026 میں، Tay Ninh صوبے نے 6 اہم شعبوں کے تحت 36 انتظامی اصلاحات کے اہداف مقرر کیے ہیں: ادارہ جاتی اصلاحات، انتظامی طریقہ کار، تنظیمی ڈھانچہ، سول سروس سسٹم اور ڈیجیٹل حکومتی نظام کی تعمیر، اور حکومتی نظام۔ کچھ مخصوص اہداف میں شامل ہیں: کم از کم 85% اہل انتظامی طریقہ کار آن لائن فراہم کیے جائیں گے۔ مالی ذمہ داریوں کے ساتھ 100% طریقہ کار آن لائن ادا کیے جائیں گے۔ 100% درست انتظامی طریقہ کار کے حل کے نتائج کو ڈیجیٹائز کیا جائے گا۔ اور شہریوں اور کاروباری اداروں کے اطمینان کی سطح کم از کم 95 فیصد تک پہنچ جائے گی۔
دو سطحی لوکل گورنمنٹ ماڈل کو نافذ کرنے اور ڈیجیٹل تبدیلی کو فروغ دینے کے تناظر میں، Tay Ninh صوبے کی پیپلز کمیٹی کے چیئرمین، لی وان ہان نے درخواست کی کہ 2026 میں، محکمے، ایجنسیاں، اور مقامی علاقے انتظامی اصلاحات کو مؤثر طریقے سے نافذ کرنے اور مضبوط تبدیلیاں لانے پر توجہ مرکوز کریں؛ خاص طور پر، صوبے کی ترقی کے لیے انتظامی اصلاحات کی پوزیشن، کردار اور اہمیت کے بارے میں تمام سطحوں اور شعبوں میں بیداری کو جاری رکھنا ضروری ہے۔ اسے ایک اہم سیاسی کام کے طور پر شناخت کرنا جس کے لیے توجہ مرکوز قیادت اور مسلسل رہنمائی کی ضرورت ہے۔
اکائیوں اور علاقوں کو انتظامی طریقہ کار کے معیار کو بہتر بنانے پر توجہ دینے کی ضرورت ہے۔ اس بات کو یقینی بنانا کہ صحیح طریقہ کار، اتھارٹی اور ٹائم فریم کے مطابق ڈوزیئر موصول ہوں اور ان پر کارروائی کی جائے؛ شہریوں اور کاروباری اداروں کے لیے ہراساں کرنے اور بدعنوانی کی روک تھام؛ پبلک ایڈمنسٹریٹو سروس سینٹر کے باہر خصوصی محکموں میں ڈوزیئر کی وصولی اور پروسیسنگ پر سختی سے ممانعت؛ اور ان اہلکاروں اور سرکاری ملازمین کو سخت سزا دینا جو ہراساں کرنے میں ملوث ہیں، قواعد و ضوابط سے باہر دستاویزات کی درخواست کرتے ہیں، یا نامناسب برتاؤ کرتے ہیں... اس کے ساتھ ساتھ، اکائیوں اور علاقوں کو اپنے تنظیمی ڈھانچے کو ہموار کرنے، درمیانی تہوں کو کم کرنے، اور اوورلیپس پر قابو پانے کے لیے اپنے تنظیمی ڈھانچے کا جائزہ لینا اور دوبارہ منظم کرنا جاری رکھنا چاہیے؛ "واضح ذمہ داریوں، واضح کاموں، واضح جوابدہی" کی سمت میں وکندریقرت اور اتھارٹی کے وفد کو مکمل کرنا ، سائنس اور ٹیکنالوجی کے اطلاق کو فروغ دینا اور نظم و نسق میں ڈیجیٹل تبدیلی...
ماخذ: https://baotintuc.vn/xa-hoi/thuc-day-tinh-minh-bach-trong-cai-cach-hanh-chinh-20260428134343361.htm
تبصرہ (0)