2023 کی 3 سہ ماہیوں کے دوران، ہو چی منہ شہر نے خاص طور پر اور پورے ملک میں عام طور پر لیبر مارکیٹ میں تبدیلیاں دیکھی جب بڑے اداروں کی ایک سیریز نے عملے کو کم کیا، جس کی وجہ سے کارکن اپنی ملازمتوں سے محروم ہو گئے۔ ہو چی منہ شہر میں، 2023 کے 10 مہینوں کے اعدادوشمار سے پتہ چلتا ہے کہ گزشتہ سال کی اسی مدت کے مقابلے میں بے روزگاری کی شرح میں 11 فیصد اضافہ ہوا ہے۔
فی الحال، بہت سے کاروباروں نے ابھی تک اپنے 2024 کے بونس پلان کو حتمی شکل نہیں دی ہے۔
ہو چی منہ سٹی ڈیپارٹمنٹ آف لیبر، انیلیڈز اینڈ سوشل افیئرز نے اندازہ لگایا کہ سال کے آخر تک لیبر مارکیٹ بتدریج گرم ہو جائے گی کیونکہ Tet کے دوران کھپت کو پورا کرنے کے لیے پیداواری مانگ میں زبردست اضافہ ہو گا۔ تاہم، مزدوری اور روزگار کی صورتحال کو اب بھی بہت سی مشکلات کا سامنا ہے کیونکہ بہت سے کاروباروں کو پیداواری سرگرمیوں کو برقرار رکھنے کے لیے تبدیلیاں کرنا پڑتی ہیں۔
سال کے آخر میں بونس نہ ملنے سے زیادہ پریشانی کی بات ہے نوکری کھونا
محترمہ وو تھی تھانہ ڈوئن (26 سال کی) جو Phu Nhuan ڈسٹرکٹ میں ایک لاجسٹک کمپنی میں کام کر رہی ہیں، نے کہا کہ کمپنی نے کہا ہے کہ وہ 2024 میں قمری نئے سال کے لیے بونس دے گی لیکن ابھی تک بونس کی مخصوص رقم کا اعلان نہیں کیا ہے۔ "لیکن اس سال معیشت مشکل ہے، اس لیے بونس ملنا خوش قسمتی ہے،" انہوں نے کہا۔ اسی طرح، Binh Thanh ڈسٹرکٹ میں سفری لوازمات فروخت کرنے میں مہارت رکھنے والی ایک کمپنی کی کارکن محترمہ Tran Van Anh نے کہا: "فی الحال، کمپنی بہت زیادہ چھٹائیاں دے رہی ہے، اس لیے ہم نہیں جانتے کہ سال کے آخر میں کیا فوائد ہوں گے، لیکن موجودہ رجحان یہ ہے کہ کمپنی سال کے آخر میں پارٹی کا اہتمام نہیں کرتی ہے۔" اور صرف ملازمین کو نئے سال کا جشن منانے کے لیے ایک چھوٹا بونس دیتی ہے۔
Thu Duc شہر میں ایک سروس کمپنی میں فلاحی اور پے رول کی ماہر محترمہ Le Thi Thuy نے کہا کہ ان کی کمپنی اکثر "13ویں مہینے کی تنخواہ" یا "Tet بونس" کے جملے استعمال نہیں کرتی ہے۔ اس کے بجائے، فلاحی پالیسی کا حساب ملازم کی کام کی کارکردگی کی بنیاد پر کیا جائے گا۔
"سال کے دوران ہر 3 ماہ میں، کمپنی ملازمین کو انعام دینے کے لیے ایک بار کام کی کارکردگی کا جائزہ لے گی (سہ ماہی بونس - PV )، اس معاملے سے گریز کرتے ہوئے جہاں ملازمین پورا سال کام نہیں کرتے ہیں اور انہیں کوئی بونس نہیں ملتا ہے۔ سال کے آخر میں، ملازمین اکثر یہ بونس یونین کی حمایت کے ساتھ وصول کرتے ہیں... پچھلے سال کی طرح، کمپنی کے ہر ملازم کو 1 ملین ڈالر کی امداد ملی۔ یونیفارم الاؤنس کے لیے VND... کچھ لوگوں کو تشخیص کے بعد 8% تنخواہ میں اضافہ ملے گا"، محترمہ تھیوئی نے کہا۔
رئیل اسٹیٹ کمپنیوں میں کام کرنے والے کچھ ملازمین کے ایک فوری سروے نے کہا کہ "انہوں نے Tet بونس کے بارے میں کچھ نہیں سنا"۔ بہت سے لوگوں نے یہ بھی کہا کہ کوئی بونس نہیں ملے گا کیونکہ انہوں نے سال کے دوران کوئی پروڈکٹ نہیں بیچی، اور ملازمین خوش قسمت ہیں اگر ان کی تنخواہوں میں کمی یا کمی نہیں کی گئی۔
بہت سے کارکنان اپنا Tet بونس حاصل نہ کرنے کے بجائے اپنی ملازمتوں سے محروم ہونے سے زیادہ ڈرتے ہیں۔ این کمپنی لمیٹڈ (ٹین تھوئی ہائپ انڈسٹریل پارک، ڈسٹرکٹ 12) میں ایک گارمنٹ ورکر محترمہ انہ داؤ (45 سال کی عمر) نے کہا کہ پچھلے ایک سال کے دوران، سب سے زیادہ حال ہی میں اگست میں، جب کمپنی نے اعلان کیا کہ سینکڑوں لوگ اپنی ملازمتوں سے محروم ہو جائیں گے، جن میں وہ بھی شامل ہیں۔ تاہم یہ منصوبہ ملتوی کر دیا گیا ہے کیونکہ کارکنوں اور حکام کے درمیان کوئی معاہدہ نہیں ہو سکا ہے۔
"پچھلے ہفتے، کارکنان کمپنی کے انسانی وسائل اور یونین سے یہ پوچھنے کے لیے بھی جدوجہد کر رہے تھے کہ آیا وہ Tet کے لیے گھر واپسی کے لیے بس ٹکٹوں کی حمایت کریں گے تاکہ وہ ٹکٹ بک کر سکیں۔ اس وقت، کوئی جواب نہیں تھا۔ حال ہی میں، بورڈ آف ڈائریکٹرز نے اعلان کیا کہ وہ 3 ٹرپس کا اہتمام کریں گے (کمپنی لاگت کا 70٪ ادا کرے گی، یونین باقی کارکنوں کو 10% سے زیادہ 10 سے زائد ٹیگ دینے میں مدد کرے گی)۔ مرکزی اور شمالی صوبے، 27 دسمبر (6 فروری 2024) کو روانہ ہوں گے،" محترمہ ڈاؤ نے مزید کہا: "فی الحال، ہم نہیں جانتے کہ پچھلے سال ہمیں 1 ماہ کی تنخواہ کا بونس دیا گیا تھا، لیکن میں اس سے زیادہ پریشان نہیں ہوں۔ اس مہینے میں اوور ٹائم کام کرنے کی اجازت ہے، ہر کوئی اپنے دل کو گرمانے کے لیے بونس ملنے کی امید رکھتا ہے۔"
غیر متوقع، پچھلے سال کی طرح نہیں۔
ویتنام ٹیکسٹائل اور گارمنٹس ٹریڈ یونین کی نائب صدر محترمہ Nguyen Thi Thuy نے کہا کہ فی الحال، افہام و تفہیم کے ذریعے، ٹیکسٹائل اور گارمنٹس یونٹس اب بھی پیداوار کو برقرار رکھنے کی کوشش کر رہے ہیں اور ان میں سے زیادہ تر کے پاس سال کے آخر میں مزدوری بڑھانے کا کوئی منصوبہ نہیں ہے۔ Tet بونس کے بارے میں، آجروں نے ابھی تک کوئی حتمی فیصلہ نہیں کیا ہے، اس لیے کوئی درست معلومات نہیں ہیں۔ محترمہ تھوئے نے اندازہ لگایا کہ یہ پچھلے سالوں سے مختلف ہے۔ کیونکہ پچھلے سالوں میں، کاروباری اداروں کے پاس سال کے آخر میں، Tet سے تقریباً 3-6 ماہ پہلے، فلاحی پالیسیوں اور کارکنوں کے لیے سپورٹ کے لیے اکثر طویل منصوبے ہوتے تھے۔ "فی الحال، کاروباری ادارے بھی کوشش کر رہے ہیں اور سخت سوچ رہے ہیں کیونکہ اگر بونس کم ہے، تو یہ مزدوروں کی کمی کا باعث بن سکتا ہے، اور اگر یہ زیادہ ہے، تو کاروباری اداروں کو بھی کافی مشکلات کا سامنا کرنا پڑے گا،" محترمہ تھیوئی نے کہا۔
ہو چی منہ سٹی ٹیکسٹائل، ایمبرائیڈری اور نٹنگ ایسوسی ایشن کے چیئرمین، مسٹر فام شوان ہونگ نے بھی تبصرہ کیا: "صرف اس سال کی پیش گوئی کرنا مشکل ہے۔ پچھلے سالوں میں، ہم پہلے سے جانتے تھے کہ یہ رجحان سازگار ہے یا مشکل۔ لیکن اس سال، مشاہدہ کرنے کے بعد، کچھ نے کہا کہ بونس بہتر رہے گا، لیکن بہت سی جگہوں نے کہا کہ یہ مشکل ہے۔"
کچھ کاروباری ادارے 2024 میں قمری نئے سال کے بونس کو پچھلے سال کی طرح ہی رکھنے کا ارادہ رکھتے ہیں۔ Nidec VN Co., Ltd. کی ٹریڈ یونین کے چیئرمین جناب Luu Kim Hong نے بتایا کہ یونٹ نے ابھی تک سال کے آخر میں فلاحی پالیسی پر بات کرنے کے لیے میٹنگ نہیں کی ہے۔ تاہم، اس نے پیشن گوئی کی کہ بونس کی سطح پچھلے سال کی سطح 1.1 کی طرح ہوگی، مثال کے طور پر، 10 ملین VND/ماہ کی تنخواہ پر 11 ملین VND کا Tet بونس ملے گا۔ اس کے علاوہ، کمپنی اور ٹریڈ یونین سال کے آخر میں پارٹیوں، Tet تحائف، اور Tet کے لیے گھر واپسی کے لیے پسماندہ کارکنوں کے لیے بسوں کا اہتمام کرنے کے لیے بھی تعاون کرتے ہیں۔
اب بھی بہت سی مشکلات کا سامنا ہے۔
ہو چی منہ سٹی کے محکمہ محنت، غلط افراد اور سماجی امور کے مطابق، یونٹ کاروباریوں سے سروے کرنے اور ان سے مزدوری کی صورتحال، 2023 میں تنخواہوں اور 2024 میں نئے سال اور قمری سال کے لیے بونس پلان، ملازمین کے لیے سبسڈی اور معاونت (تحفے، ٹرین اور بس ٹکٹ وغیرہ)، سالانہ چھٹیوں اور چھٹیوں کے وقت کی ادائیگی کے بارے میں رپورٹ کرنے کی منصوبہ بندی کر رہا ہے۔
HCM سٹی ڈپارٹمنٹ آف لیبر، Invalids and Social Affairs نے اندازہ لگایا کہ لیبر مارکیٹ کی عمومی صورتحال کو اب بھی بہت سی مشکلات کا سامنا ہے، اس لیے پالیسیوں کی پیش گوئی کرنا ممکن نہیں ہے، اور تجزیہ کے لیے مخصوص ڈیٹا کی ضرورت ہے۔ عام طور پر، کاروباری ادارے نئے سال کے قریب تنخواہوں اور بونس کی رپورٹ بھیجتے ہیں۔ یہ یونٹ کاروباری اداروں میں مزدوری کی صورت حال کی قریب سے نگرانی کرے گا تاکہ کام کرنے والی ایجنسیوں جیسے ٹریڈ یونینز، ایکسپورٹ پروسیسنگ زونز کے انتظامی بورڈز، ہائی ٹیک زونز وغیرہ کے ساتھ کام کرنے کے لیے بروقت امدادی منصوبہ بندی کی جا سکے۔ ایک ہی وقت میں، کاروباری اداروں کو منصوبے کے مطابق مکمل اور بروقت ادائیگی کو یقینی بنانے کی ضرورت ہے۔ غیر ادا شدہ تنخواہوں اور بونس کی صورتحال پیدا نہ ہونے دیں۔
"Tet تمام یونین ممبروں کو آتا ہے"
ہو چی منہ سٹی لیبر فیڈریشن نے کہا کہ عالمی اور علاقائی اقتصادی صورتحال کے اثرات کی وجہ سے ہو چی منہ شہر میں کاروباری اداروں کی پیداواری اور کاروباری سرگرمیاں ابھی تک پروڈکشن آرڈرز کے اثرات کی وجہ سے مشکلات کا سامنا کر رہی ہیں، خاص طور پر جوتے اور ملبوسات کی صنعتوں کے کاروباری اداروں کو... سال کے آغاز سے.
اب سے سال کے آخر تک، ہو چی منہ سٹی ٹریڈ یونین Tet کے دوران تنخواہ اور بونس کی حکومتوں پر قانونی ضوابط کے نفاذ میں آجروں کا معائنہ اور نگرانی کرنے کے لیے فعال ایجنسیوں کے ساتھ ہم آہنگی پر توجہ مرکوز کرے گی۔ بروقت نمٹنے کے لیے کارکنوں کے خیالات اور خواہشات کو فوری طور پر سمجھیں۔
خاص طور پر، ہو چی منہ سٹی لیبر فیڈریشن نے حال ہی میں ہو چی منہ سٹی میں یونین کے اراکین اور کارکنوں کے لیے Tet کی دیکھ بھال کرنے کا ایک منصوبہ جاری کیا جس کے نعرے "Tet تمام یونین کے اراکین کے لیے آتے ہیں"، بشمول ان کارکنوں کی ترجیحی دیکھ بھال جن کے کام سے محروم ہو چکے ہیں، ان کے کام کے اوقات کم ہو چکے ہیں، اور ان کی تنخواہیں کم کر دی گئی ہیں...
ماخذ لنک
تبصرہ (0)