2023 کی پہلی تین سہ ماہیوں کے دوران، ہو چی منہ شہر نے خاص طور پر اور عام طور پر پورے ملک میں لیبر مارکیٹ میں نمایاں تبدیلیاں دیکھنے میں آئیں کیونکہ متعدد بڑے اداروں نے عملے میں کمی کی، جس کے نتیجے میں کارکنوں کے لیے ملازمتوں کا نقصان ہوا۔ ہو چی منہ شہر میں، 2023 کے پہلے 10 مہینوں کے اعدادوشمار بتاتے ہیں کہ گزشتہ سال کی اسی مدت کے مقابلے میں بے روزگاری کی شرح میں 11 فیصد اضافہ ہوا ہے۔
بہت سے کاروباروں نے ابھی 2024 کے لیے اپنے Tet بونس کے منصوبوں کو حتمی شکل دینا ہے۔
ہو چی منہ سٹی ڈپارٹمنٹ آف لیبر، وار انیلیڈز اینڈ سوشل افیئرز کا اندازہ ہے کہ سال کے آخر تک لیبر مارکیٹ "گرم اپ" ہو جائے گی جس کی وجہ Tet چھٹی کے دوران کھپت کو پورا کرنے کے لیے پیداواری مانگ میں زبردست اضافہ ہے۔ تاہم، مزدوری اور روزگار کی صورتحال کو اب بھی بہت سی مشکلات کا سامنا ہے کیونکہ بہت سے کاروباروں کو پیداواری کارروائیوں کو برقرار رکھنے کے لیے اپنانا پڑتا ہے۔
آپ کی ملازمت کا کھو جانا قمری نئے سال کا بونس حاصل نہ کرنے سے زیادہ پریشان کن ہے۔
محترمہ وو تھی تھانہ دوئین (26 سال کی عمر)، جو Phu Nhuan ڈسٹرکٹ میں ایک لاجسٹک کمپنی میں کام کرتی ہے، نے کہا کہ ان کی کمپنی نے 2024 کے لیے Tet (Lunar New Year) بونس دینے کا ذکر کیا ہے، لیکن ابھی تک مخصوص رقم کا اعلان نہیں کیا ہے۔ "لیکن اس سال مشکل معاشی صورتحال کے ساتھ، کوئی بھی بونس پہلے سے ہی ایک نعمت ہے،" انہوں نے کہا۔ اسی طرح، Binh Thanh ڈسٹرکٹ میں سفری لوازمات فروخت کرنے میں مہارت رکھنے والی کمپنی کی ملازم محترمہ Tran Van Anh نے کہا: "فی الحال، کمپنی بہت سارے عملے کو فارغ کر رہی ہے، اس لیے ہم نہیں جانتے کہ سال کے آخر کے فوائد کیا ہوں گے۔ تاہم، موجودہ رجحان یہ ہے کہ کمپنیاں سال کے آخر میں پارٹیاں نہیں کر رہی ہیں اور صرف ملازمین کو خوشیاں منانے کے لیے چھوٹے بونس دے رہی ہیں۔"
Thu Duc شہر میں ایک سروس کمپنی میں فوائد اور پے رول کی ماہر محترمہ Le Thi Thuy نے بتایا کہ ان کی کمپنی عام طور پر "13 ویں مہینے کی تنخواہ" یا "Tet بونس" جیسی اصطلاحات استعمال نہیں کرتی ہے۔ اس کے بجائے، ملازمین کی کارکردگی کی بنیاد پر فوائد کا حساب لگایا جاتا ہے۔
"پورے سال کے دوران، کمپنی ملازمین کی کارکردگی کا ہر تین ماہ بعد جائزہ لیتی ہے تاکہ انہیں انعام دیا جا سکے ( سہ ماہی بونس)، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ جو ملازمین سال کے آخر تک کام نہیں کرتے انہیں کوئی بونس نہیں ملے گا۔ سال کے آخر میں، ملازمین کو یہ بونس عام طور پر یونین کی حمایت کے ساتھ ملتا ہے... پچھلے سال، ہر ملازم کو یونین سے 3 ملین VND ملے گا۔ تشخیص کے بعد تنخواہ میں 8% اضافہ،" محترمہ تھیوئی نے کہا۔
رئیل اسٹیٹ کمپنیوں میں متعدد کارکنوں کے ایک فوری سروے نے انکشاف کیا کہ انہوں نے "Tet بونس کے بارے میں کچھ نہیں سنا۔" بہت سے لوگوں نے یہاں تک کہا کہ کوئی بونس نہیں ہوگا کیونکہ انہوں نے سال کے دوران زیادہ فروخت نہیں کی تھی، اور ملازمین پہلے ہی خوش قسمت تھے کہ ان کی تنخواہوں میں کمی یا کمی نہیں ہوئی۔
بہت سے کارکنان اپنے Tet بونس حاصل نہ کرنے کے بجائے اپنی ملازمتوں سے محروم ہونے سے زیادہ ڈرتے ہیں۔ این کمپنی لمیٹڈ (ٹین تھوئی ہائپ انڈسٹریل پارک، ڈسٹرکٹ 12) میں ایک گارمنٹ ورکر محترمہ انہ داؤ (45 سال کی عمر) نے کہا کہ پچھلے ایک سال کے دوران چھانٹی ہوئی ہے، حال ہی میں اگست میں جب کمپنی نے اعلان کیا کہ سینکڑوں لوگ اپنی ملازمتوں سے ہاتھ دھو بیٹھیں گے، بشمول وہ۔ تاہم یہ منصوبہ ملتوی کر دیا گیا ہے کیونکہ کارکنوں اور حکام کے درمیان کوئی اتفاق رائے نہیں ہو سکا ہے۔
"گزشتہ ہفتے، کارکنان کمپنی کے HR اور یونین سے پوچھنے میں مصروف تھے کہ آیا وہ گھر واپسی کے لیے Tet چھٹیوں والی بس ٹکٹوں کے لیے مدد فراہم کریں گے تاکہ وہ پہلے سے ٹکٹ بک کر سکیں۔ اس وقت، کوئی جواب نہیں تھا۔ حال ہی میں، انتظامیہ نے اعلان کیا کہ وہ 3 بسوں کے سفر کا اہتمام کریں گے (کمپنی لاگت کا 70٪ پورا کرے گی، اور یونین باقی ماندہ کارکنوں کو 10% سے زیادہ 10 سے زائد واپس لینے میں مدد کرے گی)۔ مرکزی اور شمالی صوبے، 12ویں قمری مہینے کے 27ویں دن (6 فروری 2024) کو روانہ ہوں گے،" محترمہ ڈاؤ نے مزید کہا: "فی الحال، ہم نہیں جانتے کہ ٹیٹ بونس کیسا ہو گا، پچھلے سال، ہمیں ایک ماہ کی تنخواہ کے برابر بونس ملا Tet بونس وصول کر رہے ہیں لیکن یہ دیکھ کر کہ کارکن اس مہینے دوبارہ اوور ٹائم کام کر رہے ہیں، ہر کوئی اپنے دل کو گرمانے کے لیے بونس کی امید کرتا ہے۔"
غیر متوقع، پچھلے سال کے برعکس۔
ویتنام ٹیکسٹائل اینڈ گارمنٹس ٹریڈ یونین کی نائب صدر محترمہ Nguyen Thi Thuy نے کہا کہ موجودہ معلومات کے مطابق، ٹیکسٹائل اور گارمنٹ کمپنیاں اب بھی پیداوار کو برقرار رکھنے کی کوشش کر رہی ہیں اور زیادہ تر نے ابھی تک سال کے آخر میں اپنی افرادی قوت بڑھانے کا منصوبہ نہیں بنایا ہے۔ Tet بونس کے بارے میں، آجروں نے ابھی تک کوئی حتمی فیصلہ نہیں کیا ہے، اس لیے کوئی درست معلومات نہیں ہیں۔ محترمہ تھوئے نے اسے پچھلے سالوں سے مختلف قرار دیا۔ پچھلے سالوں میں، کاروبار عام طور پر سال کے آخر میں، نئے قمری سال سے تقریباً 3-6 ماہ پہلے، فلاحی پالیسیوں اور کارکنوں کے لیے تعاون کے لیے طویل مدتی منصوبے رکھتے تھے۔ "فی الحال، کاروباری ادارے اپنے آپشنز کو احتیاط سے تولنے کی کوشش کر رہے ہیں کیونکہ اگر بونس کم ہے، تو اس سے مزدوروں کی کمی ہو سکتی ہے، لیکن اگر یہ زیادہ ہے تو کاروباروں کو بھی مشکلات کا سامنا کرنا پڑے گا،" محترمہ تھیوئی نے کہا۔
ہو چی منہ سٹی ٹیکسٹائل، گارمنٹس، ایمبرائیڈری اور نٹنگ ایسوسی ایشن کے چیئرمین مسٹر فام شوان ہونگ نے بھی تبصرہ کیا: "یہ سال واحد سال ہے جس کی پیشین گوئی کرنا مشکل ہے۔ پچھلے سالوں میں، ہم رجحانات کو پہلے سے جانتے تھے، چاہے چیزیں سازگار ہوں گی یا مشکل۔ لیکن اس سال، ہمارے مشاہدات کی بنیاد پر، کچھ جگہیں بہتر ہوں گی، لیکن بہت سی جگہیں بہتر ہوں گی۔
کچھ کاروباروں سے توقع کی جاتی ہے کہ وہ 2024 کے لیے پچھلے سال کی طرح نئے قمری سال کے بونس کی سطح کو برقرار رکھیں گے۔ Nidec Vietnam Co., Ltd. کی ٹریڈ یونین کے چیئرمین جناب Luu Kim Hong نے بتایا کہ کمپنی نے ابھی تک سال کے آخر میں فلاحی پالیسیوں پر کوئی میٹنگ نہیں کی ہے۔ تاہم، اس نے پیش گوئی کی کہ بونس کی سطح گزشتہ سال کی طرح 1.1 کی شرح سے ہوگی، یعنی مثال کے طور پر، 10 ملین VND/ماہ کی تنخواہ کے نتیجے میں 11 ملین VND کا Tet بونس ہوگا۔ اس کے علاوہ، کمپنی اور ٹریڈ یونین سرگرمیوں کو منظم کرنے کے لیے بھی ہم آہنگی کریں گے جیسے سال کے آخر میں پارٹیاں، Tet تحائف، اور پسماندہ کارکنوں کے لیے Tet کے لیے گھر واپسی کے لیے نقل و حمل۔
اب بھی بہت سی مشکلات کا سامنا ہے۔
ہو چی منہ سٹی ڈیپارٹمنٹ آف لیبر، وار انیلیڈز اینڈ سوشل افیئرز کے مطابق، یونٹ 2023 میں لیبر کی صورتحال اور اجرتوں کے بارے میں رپورٹ کرنے کے لیے کاروباروں کے سروے اور درخواست کرنے کا منصوبہ بنا رہا ہے، ساتھ ہی 2024 میں نئے سال اور قمری سال کی تعطیلات کے دوران ٹیٹ بونس کے منصوبے، ملازمین کے لیے الاؤنسز اور سپورٹ (تحفے، ٹرین/بس کی چھٹیوں، سالانہ چھٹیوں کے لیے ٹکٹ وغیرہ)۔ اور بونس.
ہو چی منہ سٹی ڈیپارٹمنٹ آف لیبر، انیلیڈز اینڈ سوشل افیئرز کا اندازہ ہے کہ مجموعی لیبر مارکیٹ کو اب بھی بہت سی مشکلات کا سامنا ہے، اس لیے پالیسیوں کی پیش گوئی کرنا ابھی ممکن نہیں ہے۔ تجزیہ کے لیے مخصوص ڈیٹا کی ضرورت ہے۔ عام طور پر، کاروبار نئے قمری سال کے قریب تنخواہوں اور بونس سے متعلق رپورٹیں جمع کراتے ہیں۔ محکمہ کاروباری اداروں میں مزدوری کی صورت حال کی قریب سے نگرانی کرے گا تاکہ متعلقہ ایجنسیوں جیسے ٹریڈ یونینز، ایکسپورٹ پروسیسنگ زونز کے انتظامی بورڈز اور ہائی ٹیک زونز وغیرہ کے ساتھ کام کرنے کے لیے بروقت سپورٹ پلان تیار کیا جا سکے۔ اس کے ساتھ ساتھ، کاروباری اداروں کو شیڈول کے مطابق مکمل اور بروقت ادائیگی کو یقینی بنانا ہوگا۔ غیر ادا شدہ تنخواہوں اور بونس کی کسی بھی صورت حال سے گریز کرنا۔
"ٹیٹ (قمری نیا سال) تمام ٹریڈ یونین ممبروں کے لیے آتا ہے۔"
ہو چی منہ سٹی فیڈریشن آف لیبر نے رپورٹ کیا ہے کہ عالمی اور علاقائی اقتصادی صورتحال کے اثرات کی وجہ سے ہو چی منہ شہر میں کاروباری اداروں کی پیداواری اور کاروباری سرگرمیاں ابھی تک پروڈکشن آرڈرز کے اثرات کی وجہ سے مشکلات کا شکار ہیں، خاص طور پر جوتے اور ملبوسات کی صنعتوں کے کاروباری اداروں کو۔ کچھ کاروباری اداروں کو کارکنوں کے ساتھ معاہدوں کو ختم کرنے پر بات چیت کرنی پڑی۔ مثال کے طور پر، بنہ ٹین ڈسٹرکٹ میں، ایک کمپنی نے سال کے آغاز سے اب تک 9,284 کارکنان اپنی ملازمتوں سے محروم ہو چکے ہیں۔
اب سے سال کے آخر تک، ہو چی منہ سٹی ٹریڈ یونین متعلقہ ایجنسیوں کے ساتھ ہم آہنگی پر توجہ مرکوز کرے گی تاکہ آجروں کی جانب سے ٹیٹ چھٹی کے دوران اجرتوں اور بونس پر قانونی ضوابط کی تعمیل کا معائنہ اور نگرانی کی جا سکے۔ اور کارکنوں کے خدشات اور خواہشات کو فوری طور پر سمجھیں تاکہ ان کا بروقت حل کیا جا سکے۔
خاص طور پر، ہو چی منہ سٹی فیڈریشن آف لیبر نے حال ہی میں ٹیٹ (قمری نئے سال) کے دوران ہو چی منہ شہر میں یونین کے اراکین اور کارکنوں کی دیکھ بھال کے لیے ایک منصوبہ جاری کیا ہے جس میں نعرہ لگایا گیا ہے کہ "Tet تمام یونین ممبروں کے لیے آتا ہے"، جس میں ان کارکنوں کی دیکھ بھال کو ترجیح دینا شامل ہے جو اپنی ملازمتیں کھو چکے ہیں، ان کے کام کے اوقات کم ہو گئے ہیں، یا ان کی تنخواہوں میں کٹوتی ہوئی ہے۔
ماخذ لنک
تبصرہ (0)