افرادی قوت کو مستحکم کرنے کے لیے Tet بونس اور حل۔

BAC NINH - جیسے جیسے قمری نیا سال 2026 قریب آ رہا ہے، فیکٹریوں میں ماحول تیزی سے گہرا ہوتا جا رہا ہے، اور Bac Ninh صوبے کے صنعتی زونز میں کارکنان اپنی کمپنیوں کی طرف سے Tet بونس کے اعلان کا بے تابی سے انتظار کر رہے ہیں۔ صرف 13 ویں مہینے کی تنخواہ سے زیادہ، یہ بونس کمپنی کے رہنماؤں کی ذمہ داری اور پہچان، کارکنوں کو یقین دلانے اور مسلسل عزم کی حوصلہ افزائی کرتا ہے۔

بونس میں اضافہ ہوا، مزید تحائف شامل ہوئے۔

دوپہر کی شفٹ کے اختتام پر، Que Vo انڈسٹریل پارک میں ASKEY Vietnam Technology Co., Ltd. کی فیکٹری کے دروازے پر لگے نوٹس بورڈ نے معمول سے زیادہ لوگوں کو اپنی طرف متوجہ کیا۔ مختصر نوٹس نے بہت سے کارکنوں کو رکنے اور غور سے پڑھنے کے لیے کہا، پھر پرجوش ہو کر اس پر بات چیت کی، کچھ نے اپنے فون سے فوری طور پر تصاویر کھینچ کر خاندان اور دوستوں کے ساتھ شیئر کیں۔ ٹریڈ یونین کی چیئر وومن اور پروڈکشن کی سربراہ محترمہ Nguyen Thi Tinh نے کہا: "Tet بونس ہمیشہ نئے قمری سال سے پہلے کے دنوں میں سب سے زیادہ زیر بحث موضوع ہوتے ہیں۔ اس سال، کمپنی کمپنی کے منافع کی بنیاد پر 1,600 کارکنوں کو 13 ویں ماہ کی تنخواہ ادا کرے گی، جو کہ اوسطاً VN 6 ملین افراد پر مشتمل ہے۔"

ASKEY ویتنام ٹیکنالوجی کمپنی لمیٹڈ کی ٹریڈ یونین نے اپنے کارکنوں کو Tet تحائف پیش کیے۔

دوسری طرف، وہ افراد جو اہم شراکت کرتے ہیں اور اعلیٰ کارکردگی کی درجہ بندی حاصل کرتے ہیں، مختلف تشخیصی سطحوں کی بنیاد پر اضافی بونس حاصل کریں گے۔ اتحاد اور ہمدردی کے جذبے کو پروان چڑھانے کے لیے، یونین اور کمپنی بہت سی بامعنی سرگرمیاں بھی منعقد کرتی ہیں جیسے 2025 یونین ڈے، سال کے اختتام کی تقریبات، اور انعامی قرعہ اندازی۔ کفالت میں 600 ملین سے زیادہ VND کے ساتھ، ملازمین ایک سال کی محنت کے بعد خوشی کے لمحات سے لطف اندوز ہوتے ہیں اور بہت سے عملی تحائف وصول کرتے ہیں۔

محکمہ داخلہ کے اعداد و شمار کے مطابق، اب تک، 1,200 سے زیادہ کاروباری اداروں نے 2026 میں 511,000 ملازمین کے لیے Tet (قمری نئے سال) کے بونس کے منصوبے تیار کیے ہیں۔ اوسط بونس تقریباً 7.9 ملین VND فی شخص ہے۔ ان میں سے، 171 کاروبار فی شخص 1.5 سے 5 ملین VND سے کم بونس دیں گے۔ 650 کاروبار فی شخص 5 سے 10 ملین VND سے کم بونس دیں گے۔ اور 331 کاروبار 10 ملین VND یا اس سے زیادہ فی شخص بونس دیں گے...

2025 میں، Ha Phong Garment Export Joint Stock Company (Hiep Hoa commune) نے ٹیکسٹائل اور گارمنٹ انڈسٹری پر عالمی مارکیٹ کے منفی اثرات کے درمیان پیداوار کو برقرار رکھا۔ تاہم، کمپنی کی قیادت نے پھر بھی ملازمت کو برقرار رکھنے کی کوشش کی، کارکنوں کی اوسط آمدنی تقریباً 12 ملین VND/شخص/ماہ تک پہنچ گئی۔ نئے قمری سال 2026 کے لیے، "ملازمین قیمتی اثاثے ہیں" کے نعرے پر عمل کرتے ہوئے، کمپنی کی قیادت نے کارکنوں کو Tet بونس کی ادائیگی کے لیے ایک بڑی رقم مختص کرنا جاری رکھا۔ اس سال کا اوسط بونس 14.5 ملین VND/شخص تک پہنچ گیا، جو کہ 2025 کے Tet بونس سے 3% زیادہ ہے۔ Tet کے دوران اخراجات کو پورا کرنے کے لیے کارکنوں کو زیادہ رقم حاصل کرنے میں مدد کرنے کے لیے، کمپنی کی قیادت اس بات کا مطالعہ کرے گی کہ مناسب وقت پر تنخواہوں اور Tet بونس کی ادائیگی کیسے کی جائے۔ کمپنی کی ٹریڈ یونین کی چیئر وومین محترمہ وو تھی تھانہ ہا نے کہا: تقریباً 7,700 کارکنوں میں سے 80 فیصد خواتین ورکرز ہیں۔ اس لیے، تازہ ترین اجتماعی مزدوری کے معاہدے میں، یونین نے زچگی کی چھٹی کے دوران خواتین کارکنوں کے لیے Tet بونس کا حساب لگانے کے ضابطے کو لاگو کرنے کے لیے بات چیت کی اور آجر کا معاہدہ حاصل کیا۔

ملازمین کی مصروفیت کے لیے تحریک پیدا کرنا اور مزدور تعلقات کو مستحکم کرنا۔

کارکنوں کے لیے، Tet بونس ان کی آمدنی میں صرف ایک اضافی رقم سے زیادہ ہیں۔ وہ نقل و حمل کے اخراجات کو پورا کرنے، خاندان کے لیے فراہم کرنے، اور فیکٹریوں میں ایک سال تک انتھک کام کرنے کے بعد مزید مکمل ٹیٹ چھٹی کو یقینی بنانے کے لیے رقم ہیں۔ آجروں کے لیے، یہ ایک سال کے آخر کا خرچ اور انسانی وسائل کی طویل مدتی حکمت عملی کا حصہ ہے۔ حقیقت میں، بہت سے کاروبار ایک محتاط انداز کا انتخاب کرتے ہیں، "اعلیٰ کم" مقابلے سے گریز کرتے ہیں اور اس کے بجائے استحکام اور انصاف پر توجہ دیتے ہیں۔ بونس کی سطحوں کا تعین کام کے وقت، کام کی تکمیل کی سطحوں اور مجموعی پیداوار کے نتائج کی بنیاد پر کیا جاتا ہے۔ اس نقطہ نظر سے ملازمین کو ان کی انفرادی کوششوں اور کمپنی سے ملنے والی پہچان کے درمیان تعلق دیکھنے میں مدد ملتی ہے۔

ہا فونگ گارمنٹ ایکسپورٹ جوائنٹ سٹاک کمپنی کی ٹریڈ یونین کے رہنماؤں نے مشکل حالات میں یونین کے اراکین کو ٹیٹ تحائف پیش کیے۔

مسٹر فام وان ٹرنگ، ٹریڈ یونین آف Goertek Vina Science and Technology Co., Ltd. کے چیئرمین Que Vo Industrial Park نے کہا: "Tet (Lunar New Year) تک اور اس کے بعد کی مدت ہمیشہ مزدوروں کے کاروبار کا خطرہ رکھتی ہے۔ دریں اثنا، پیداواری ضروریات کو پورا کرنے کے لیے، کمپنی ہزاروں کارکنوں کو بھی بھرتی کر رہی ہے۔ فلاحی پالیسیاں، بشمول Tet بونس، ایک اہم فیصلہ کن عنصر بنتی ہے، خاص طور پر Tet کے دوران، کمپنی کی طرف سے طویل مدتی افرادی قوت کے استحکام کے ہدف سے منسلک ایک منظم طریقہ کار ہے، یہ معلوم ہوتا ہے کہ کمپنی فی الحال 63,000 سے زائد افراد کو اوسطاً 1 ملین ڈالر کی آمدنی کے ساتھ ملازمت فراہم کرتی ہے۔ آنے والے قمری نئے سال کے لیے، ٹریڈ یونین کے 400,000 VND فی شخص کے Tet تحفے کے ساتھ، ہر کارکن کو ایک ماہ کی بنیادی تنخواہ (5.1 ملین VND فی شخص) کے برابر 13ویں مہینے کا بونس ملنے کی توقع ہے۔

صوبے میں اس وقت 26,000 سے زیادہ آپریٹنگ کاروبار ہیں، جو 820,000 کارکنوں کو ملازمتیں فراہم کر رہے ہیں۔ کاروباری اداروں میں ٹیٹ بونس کے معاملے کے بارے میں، داخلی امور کے محکمے کے ڈپٹی ڈائریکٹر مسٹر ٹران وان ہا نے کہا کہ: چونکہ یہ لیبر کوڈ کے تحت کوئی لازمی ضابطہ نہیں ہے، اس لیے کاروبار اس رقم کو ادا کر سکتے ہیں یا نہیں کر سکتے ہیں۔ تاہم، ملازمین کی حوصلہ افزائی اور طویل مدتی وابستگی کی حوصلہ افزائی کے لیے، کاروباروں کو چاہیے کہ وہ اپنے Tet بونس کو، رقم سے قطع نظر، ان کی پیداوار اور کاروباری نتائج کی بنیاد پر رکھیں۔

حقیقت میں، تمام آجر یہ نہیں سمجھتے کہ Tet بونس کی اصل نوعیت اور انہیں اپنے کارکنوں کے ساتھ مناسب طریقے سے کیسے ہینڈل کیا جائے۔ سال کے آخر میں اجتماعی کام کے رک جانے کی چھان بین، اہم وجوہات Tet بونس سے متعلق ہیں، جیسے: ناکافی بونس کی رقم کی پیشکش؛ بونس کے ضوابط کو اچانک تبدیل کرنا یا ادائیگی کی تاریخ کے قریب بونس کی ادائیگی کا اعلان کرنا؛ متعدد قسطوں میں بونس کی ادائیگی؛ اور یہاں تک کہ ان اہل کارکنوں کے لیے بونس کاٹنا جو ادائیگی کی تاریخ سے پہلے چھوڑ دیتے ہیں۔ بروقت بات چیت اور شکایات کے حل کے بغیر، کارکنوں کی مایوسی مزدور تنازعات میں بڑھ سکتی ہے، جو آسانی سے اجتماعی کام کو روکنے کا باعث بنتی ہے۔

تنازعات کو کم کرنے کے لیے جن کے نتیجے میں اجتماعی کام رک جاتا ہے، محکمہ داخلہ، صوبائی صنعتی پارکس مینجمنٹ بورڈ، صوبائی لیبر فیڈریشن، صوبائی سماجی انشورنس ایجنسی، اور مقامی حکام کے ساتھ مل کر، حکام کو کاروباروں کی قریب سے نگرانی کرنے، ان کی آپریشنل صورت حال کو سمجھنے، اور ممکنہ خطرات کی پیش گوئی کرنے کے لیے تفویض کرتا ہے۔

متن اور تصاویر: Do Quyen

ماخذ: https://baobacninhtv.vn/thuong-tet-and-solutions-for-stabilizing-labor-postid436763.bbg