 |
| MENA کے علاقے میں خواتین کو سماجی اصولوں اور قانونی نظام سے بہت سے دباؤ کا سامنا کرنا پڑتا ہے، لہذا حکومتوں کو ان کی ضروریات اور خواہشات کو سنجیدگی سے لینے اور جواب دینے کی ضرورت ہے۔ (ماخذ: MZEMO) |
متحدہ عرب امارات (یو اے ای) 30 نومبر سے 12 دسمبر تک COP 28 کی میزبانی کرنے والا ہے، جو اقوام متحدہ کی اب تک کی سب سے بڑی موسمیاتی تبدیلی کانفرنس ہوگی۔
لہذا، COP 28 مشرق وسطیٰ اور شمالی افریقہ (MENA) کے خطے کے لیے موجودہ چیلنجوں، خاص طور پر خواتین کو بااختیار بنانے، پالیسیوں میں جامعیت کو شامل کرنے اور تمام شہریوں کے مفادات کو فروغ دینے میں مدد کرنے کے لیے ایک بنیاد ثابت ہوگا۔
تو MENA کے علاقے میں خواتین کو کن چیلنجوں کا سامنا ہے اور ان سے نمٹنے کے لیے کیا حل نکالے جا سکتے ہیں؟
مشکلات میں گھرا ہوا ہے۔
MENA خطے کو اس وقت زراعت، خوراک کی حفاظت اور آبی وسائل میں بڑی رکاوٹوں کا سامنا ہے۔ اقوام متحدہ کی رپورٹ کے مطابق، خوراک کا بحران مردوں کے مقابلے خواتین کو زیادہ متاثر کرتا ہے، کیونکہ خواتین کو پانی کے وسائل تک رسائی اور ان کا انتظام کرنے میں دشواری ہوتی ہے، جو کہ زرعی پیداوار کی کلید ہیں۔
MENA کے علاقے میں صنفی عدم مساوات کی وجہ سے خواتین خوراک کے بحران سے غیر متناسب طور پر متاثر ہیں۔ اقوام متحدہ کے مطابق، سماجی اصول خواتین کی ترقی کے مواقع کو محدود کرتے ہیں اور انہیں مردوں سے کم سماجی حیثیت کو قبول کرنے پر مجبور کرتے ہیں۔
روایتی صنفی اصول نہ صرف خواتین کی زمین، پانی اور قرض سمیت وسائل تک رسائی میں رکاوٹ ہیں بلکہ انہیں خوراک کی حفاظت میں حصہ ڈالنے سے بھی روکتے ہیں۔ اس کے نتیجے میں خطے میں پائیدار ترقی کی راہ میں اہم رکاوٹیں پیدا ہوتی ہیں۔
زمین کے حوالے سے، انٹرنیشنل سینٹر فار ایگریکلچرل ریسرچ ان دی ڈرائی ایریاز (ICARDA) کی ایک رپورٹ کے مطابق، MENA کے علاقے میں خواتین کے پاس صرف 5% زرعی اراضی ہے اور ان کے پاس زمین کے انتظام سے متعلق فیصلوں اور پالیسیوں میں حصہ لینے کے محدود مواقع ہیں۔ یہ خواتین کی زرعی پیداواری صلاحیت اور آمدنی کو محدود کر سکتا ہے، جس سے غذائی عدم تحفظ میں اضافہ ہو سکتا ہے۔
کریڈٹ کے لحاظ سے، عالمی بینک کی رپورٹ کے مطابق، MENA کے علاقے میں خواتین کو امتیازی قوانین کی پابندی کرنے پر مجبور کیا جاتا ہے جو انہیں مالیاتی خدمات تک رسائی سے روکتے ہیں۔ نتیجے کے طور پر، خواتین کو پیداواری صلاحیت اور فارم کی سہولیات کو بہتر بنانے کے لیے کافی رقم حاصل کرنے میں دشواری ہوتی ہے، جس سے ان کی مالی بنیادیں بتدریج کمزور ہوتی جا رہی ہیں، جس سے خوراک کی عدم تحفظ کے خطرے میں اضافہ ہوتا ہے۔
پانی کے لحاظ سے، MENA کا خطہ دنیا میں سب سے زیادہ پانی کی کمی والے علاقوں میں شمار ہوتا ہے۔ وقت طلب اور محنت طلب کام کے باوجود اکثر خواتین پانی کے انتظام کی ذمہ دار ہیں۔ اس لیے، ورلڈ بینک کا خیال ہے کہ، مینا کے علاقے میں خواتین اور بچے روزانہ چھ گھنٹے تک پانی لانے میں صرف کرتے ہیں، ان کے پاس تعلیم اور روزگار کی سرگرمیوں میں مشغول ہونے کا وقت نہیں ہے جس سے ان کا معیار زندگی بہتر ہو۔
آگے کا وژن
 |
| MENA کے علاقے میں خواتین کو مالی مساوات حاصل کرنے سے روکنے میں زمین، پانی اور قرضہ تین بڑی رکاوٹیں ہیں۔ تصویر: 2019 میں بیروت، لبنان میں IndustriALL MENA فورم میں مندوبین خواتین کے کردار اور حقوق پر تبادلہ خیال کر رہے ہیں۔ (ماخذ: Industriall-union.org) |
خواتین کو اس قدر اذیت سے دوچار ہونے کی وجہ یہ ہے کہ حکومت نے لوگوں کی غیر محفوظ زندگیوں پر خاطر خواہ توجہ نہیں دی۔ اس لیے حکومت کا خواتین کو قیادت میں بااختیار بنانا ایک ناگزیر رجحان ہے، تاکہ انھیں پالیسی سازی کے عمل میں لایا جا سکے اور ان مسائل کو حل کیا جا سکے جو انھیں پریشان کر رہے ہیں۔
خاص طور پر حکومت کو اس بات کو یقینی بنانے کی ضرورت ہے کہ خواتین کو وسائل اور تعلیم اور کام میں ترقی کے مواقع تک مکمل اور مساوی رسائی حاصل ہو۔ یہ MENA ممالک کے لیے پائیدار خوراک کی ترقی کی طرف بڑھنے کے لیے ایک مضبوط بنیاد ہے۔
تعلیم اور روزگار کے ساتھ ساتھ صنفی مساوات ایک ایسا ہدف ہے جس پر ریاست کو توجہ دینے اور اس پر عمل درآمد کرنے کی ضرورت ہے۔ اقوام متحدہ کی خواتین کی تحقیق سے پتہ چلتا ہے کہ صنفی مساوات کے پروگرام زراعت، خوراک کی حفاظت اور پانی سے متعلق شعبوں میں پالیسی سازی میں خواتین کی شرکت کو فروغ دے سکتے ہیں۔
متحدہ عرب امارات کی موسمیاتی تبدیلی اور ماحولیات کی وزیر مریم بنت محمد المہیری نے کہا ہے کہ خواتین کو زراعت میں فعال شراکت دار بننے کا حق ہے۔ چونکہ وہ ماحولیاتی تبدیلیوں اور خوراک کے بحران جیسے عالمی مسائل سے متاثر ہیں، خواتین کو بااختیار بنانا ایک اخلاقی ذمہ داری ہے، خاص طور پر MENA خطے میں۔
اس طرح، زراعت، خوراک کی حفاظت اور پانی کے وسائل میں مینا کے علاقے کو درپیش چیلنجوں کا خواتین پر سنگین اثر پڑتا ہے۔ اس کے علاوہ، صنفی عدم مساوات اور سماجی تعصب خواتین کی وسائل اور ترقی کے مواقع تک مکمل رسائی کو محدود کرتے رہتے ہیں۔
تاہم، پالیسی سازی کے عمل میں خواتین کو شامل کرکے اور تعلیم اور روزگار تک ان کی رسائی کو آسان بنا کر ان رکاوٹوں کو دور کیا جا سکتا ہے۔ مزید برآں، صنفی مساوات کے پروگرام معاشرے میں خواتین کی آواز کو مضبوط کریں گے اور MENA خطے میں پائیدار ترقی کو مضبوطی سے فروغ دیں گے۔
ماخذ
تبصرہ (0)