پی ایچ ڈی لیکچررز کے استقبال کے لیے "سرخ قالین کا رول"۔

اپنی برانڈ امیج کو بڑھانے اور وزارت تعلیم و تربیت کے مطلوبہ معیار پر پورا اترنے کے لیے، بہت سے اسکولوں نے طلباء کو راغب کرنے کے لیے پرکشش پالیسیاں متعارف کرائی ہیں۔

2025 سے، ہر سال 30 جون کو، وزارت تعلیم و تربیت اعلیٰ تعلیمی اداروں کے معیارات پر عمل درآمد کے نتائج شائع کرنا شروع کرے گی، بشمول ڈاکٹریٹ کی ڈگریوں کے حامل لیکچررز کے معیارات۔

سرکلر نمبر 01/2024/TT-BGDĐT اعلیٰ تعلیمی اداروں کے معیارات پر 22 مارچ 2024 سے لاگو ہوتا ہے، اور اس کا اطلاق 2025 سے شروع ہونے والے اعلیٰ تعلیمی اداروں پر ہوگا۔

بھرتی میں دشواری کے باوجود پی ایچ ڈی ہولڈرز کے تناسب کو اب بھی بڑھانا ہوگا۔

خاص طور پر، معیار 2 کا معیار 2.3 یہ بتاتا ہے کہ ڈاکٹریٹ کی ڈگری کے ساتھ کل وقتی لیکچررز کا فیصد 20% سے کم نہیں ہونا چاہیے، اور 2030 سے ​​30% سے کم نہیں ہونا چاہیے، ایسے اعلیٰ تعلیمی اداروں کے لیے جو ڈاکٹریٹ پروگرام پیش نہیں کرتے ہیں۔ 5% سے کم نہیں، اور 2030 سے ​​10% سے کم نہیں، خصوصی تربیتی اداروں کے لیے جو ڈاکٹریٹ پروگرام پیش نہیں کرتے ہیں۔ 40% سے کم نہیں، اور 2030 سے ​​50% سے کم نہیں، اعلیٰ تعلیمی اداروں کے لیے جو ڈاکٹریٹ پروگرام پیش کرتے ہیں؛ اور 10% سے کم نہیں، اور 2030 سے ​​15% سے کم نہیں، خصوصی تربیتی اداروں کے لیے جو ڈاکٹریٹ پروگرام پیش کرتے ہیں۔

سرکلر نمبر 01 کے مطابق پی ایچ ڈی کی مطلوبہ تعداد کو یقینی بنانا آج بہت سے اعلیٰ تعلیمی اداروں کے لیے ایک چیلنج ہے، خاص طور پر زبان سے متعلقہ شعبوں یا نئے قائم ہونے والے پروگراموں میں پی ایچ ڈی والے لیکچررز تلاش کرنا۔ ہنوئی کی ایک یونیورسٹی کے ریکٹر نے کہا کہ تعلیم کے معیار کو بڑھانے کے لیے تدریسی عملے کے معیار کو بہتر بنانا ضروری ہے۔ یونیورسٹی کی قیادت فیکلٹی کی ترقی پر خصوصی توجہ دیتی ہے، لیکن اہل امیدواروں کی نمایاں کمی کی وجہ سے اسے بہت سی مشکلات کا سامنا ہے۔ اگرچہ یونیورسٹی نے بیرون ملک سے پی ایچ ڈیز کو راغب کرنے کے لیے پالیسیاں نافذ کی ہیں، لیکن متعلقہ انتظامی طریقہ کار کافی پیچیدہ اور وقت طلب ہیں، جس کی وجہ سے بھرتی مشکل ہوتی ہے۔ مزید برآں، کچھ پی ایچ ڈی معاشی وجوہات کی بنا پر یونیورسٹی میں آتے ہیں، اور جب دوسرے ادارے زیادہ پرکشش پالیسیاں پیش کرتے ہیں، تو وہ چھوڑنے کے لیے تیار ہوتے ہیں۔

مستقبل میں کافی فیکلٹی کو یقینی بنانے کے لیے، 2025 میں، ہنوئی یونیورسٹی آف سائنس اینڈ ٹیکنالوجی (HUST) نے 43 نوجوان، باصلاحیت امیدواروں کو پی ایچ ڈی حاصل کرنے اور HUST میں لیکچرار بننے کے لیے تربیت دینے کا اعلان کیا۔ اہلیت کے تقاضوں میں شامل ہیں: بہترین/باقی گریڈز کے ساتھ یونیورسٹی کے فارغ التحصیل، 30 سال سے کم عمر، ہر پوزیشن سے متعلقہ شعبے میں اہم کام کرنے والے؛ اور 35 سال سے کم عمر کے اچھے یا بہترین گریڈ والے ماسٹر ڈگری ہولڈرز۔ ویتنام اور بیرون ملک کی ممتاز یونیورسٹیوں سے شاندار گریڈز کے حامل گریجویٹس کو ترجیح دی جائے گی، جو ISI/Scopus ڈیٹا بیس میں اشاعتوں کے بنیادی مصنفین ہیں۔ اور جو اپنے شعبے سے متعلق تحقیقی صلاحیتوں، تجربہ، اور عملی مہارتوں کے مالک ہوں۔ درخواست دہندگان کو HUST میں طویل مدتی ملازمت کا عہد کرنا چاہیے۔

یونیورسٹیاں پی ایچ ڈی لیول کے لیکچررز کو اپنے اداروں میں کام کرنے کی طرف راغب کرنے کے لیے مختلف ترغیبی پروگرام شروع کر رہی ہیں۔ تصویر: HUY LÂN

2025 میں، ویتنام نیشنل یونیورسٹی ہو چی منہ سٹی (VNU-HCM) اپنی رکن یونیورسٹیوں کے سائنسی تحقیق اور دیگر کاموں کی خدمت کے لیے VNU350 پروجیکٹ (VNU350 پروگرام) کے تحت پی ایچ ڈی کی بھرتی جاری رکھے گی۔ اس کے مطابق، 2025 کے پہلے مرحلے میں، VNU350 پروگرام اپنے ممبر اور منسلک یونٹس میں کام کرنے کے لیے 101 اسامیوں پر بھرتی کرے گا۔ VNU-HCM کے ایک نمائندے نے بتایا کہ VNU350 پروجیکٹ کے تحت کام کرنے والے امیدواروں کو خصوصی ترجیحی پالیسیاں ملیں گی۔

دیگر یونیورسٹیوں میں ڈاکٹریٹ کی ڈگریوں کے ساتھ لیکچررز کا تناسب بڑھانے کی کوششیں تیز کی جا رہی ہیں۔ یونیورسٹی آف فنانس اینڈ مارکیٹنگ میں، 20 نومبر 2024 تک، ڈاکٹریٹ کی ڈگریوں کے حامل لیکچررز کا فیصد 30% تھا، جس کا ہدف 2027 تک 55% ہے۔ اس ہدف کو حاصل کرنے کے لیے، یونیورسٹی نے لازمی قرار دیا ہے کہ 45 سال سے کم عمر کے ماسٹر ڈگری والے لیکچررز اگلے تین سالوں میں ڈاکٹریٹ کی ڈگریاں حاصل کریں۔

اس کے علاوہ یونیورسٹی یونیورسٹی کے باہر سے ڈاکٹریٹ کی ڈگریوں کے حامل لیکچررز کی بھرتی میں بھی اضافہ کر رہی ہے۔ فی الحال، ہو چی منہ سٹی یونیورسٹی آف انڈسٹری کے پاس اس کے 38% لیکچررز ڈاکٹریٹ کی ڈگریاں رکھتے ہیں، جس کا ہدف 2025 تک 40% ہے، اپنے موجودہ فیکلٹی اور باہر سے بھرتی ہونے والوں دونوں کی قابلیت کو بہتر بنا کر۔

یونیورسٹی آف بینکنگ ہو چی منہ سٹی میں، یونیورسٹی ہر سال پی ایچ ڈی، ایسوسی ایٹ پروفیسر، اور پروفیسر کی اہلیت کے ساتھ 20 سے 35 لیکچررز کا اضافہ کرتی ہے، دونوں اپنی فیکلٹی اور بیرونی ذرائع سے۔ فی الحال، پی ایچ ڈی کے ساتھ لیکچررز کا فیصد 55.5 فیصد ہے، اور یونیورسٹی کا مقصد 2026 تک اس فیصد کو 80 فیصد تک بڑھانا ہے۔

ٹیلنٹ کو راغب کرنے کے لیے اربوں خرچ کرنا۔

اپنی برانڈ امیج کو بڑھانے اور وزارت تعلیم و تربیت کے مطلوبہ معیارات کی تعمیل کو یقینی بنانے کے لیے، بہت سی یونیورسٹیوں نے حال ہی میں ہنر کو راغب کرنے کے لیے پرکشش پالیسیاں نافذ کی ہیں۔ پروفیسر لی نگوک تھانہ، یونیورسٹی آف میڈیسن اینڈ فارمیسی کے ریکٹر - ویتنام نیشنل یونیورسٹی، ہنوئی نے کہا کہ یونیورسٹی نے کامیابی کے ساتھ مکمل وقتی اور جز وقتی تدریسی دونوں عہدوں کے لیے اعلیٰ تعلیم یافتہ افرادی قوت کو راغب کیا ہے۔ خاص طور پر، حالیہ دنوں میں، ہنوئی کے بڑے ہسپتالوں کے بہت سے سرکردہ ماہرین نے پیشہ ورانہ کردار ادا کیے ہیں جیسے کہ یونیورسٹی کے شعبہ جات کے سربراہ، ڈین، یا ڈپٹی ڈین۔

ہنوئی نیشنل یونیورسٹی (VNU) نے ملکی اور بین الاقوامی سطح پر ممتاز سائنسدانوں کو راغب کرنے کے لیے ایک پالیسی نافذ کی ہے، بشمول بیرون ملک مقیم ویتنامی شہری اور غیر ملکی، جو سائنسی تحقیق میں حصہ لینا چاہتے ہیں اور VNU کی طرف سے ترجیح دی گئی سائنس اور ٹیکنالوجی کے شعبوں میں مضبوط تحقیقی گروپوں میں قیادت کی پوزیشنیں سنبھالنا چاہتے ہیں۔ فوائد میں ریاست اور VNU کی طرف سے طے شدہ ترجیحی سلوک، مشترکہ سہولیات اور آلات تک ترجیحی رسائی، روزگار کی ضمانت کی شرائط، سازوسامان، اور ویتنام کے جدید سائنس اور ٹیکنالوجی کے شعبوں کو فروغ دینے کے لیے طے شدہ پالیسیوں اور میکانزم کا نفاذ شامل ہیں۔ خاص طور پر، سائنس دان اپنے سائنس اور ٹیکنالوجی کے منصوبوں کو آگے بڑھانے کے لیے 3 سالوں میں 3 بلین VND کی فنڈنگ ​​حاصل کرتے ہیں اور مضبوط تحقیقی گروپ تیار کرنے کے لیے اپنی صلاحیت کو بڑھانے کے لیے تجاویز کے اہل ہیں۔

2024 میں، ہنوئی یونیورسٹی آف انڈسٹری نے "پروفیسر، ایسوسی ایٹ پروفیسر، اور پی ایچ ڈی کے عنوانات کے ساتھ لیکچررز اور ماہرین کو راغب کرنے کی پالیسی" کے تحت 41 عملے کے ارکان کو بھی بھرتی کیا۔ یونیورسٹی نے پی ایچ ڈی کے ساتھ لیکچررز کا انتخاب کئی راؤنڈز کے ذریعے کیا جس میں درخواست کا جائزہ، لیکچرر امتحان، انٹرویوز، اور پروفیسر اور ایسوسی ایٹ پروفیسر کے عنوانات والے لیکچررز اور ماہرین کی بھرتی شامل ہے۔ درخواست دہندگان کو کم از کم 5 سال تک یونیورسٹی میں کام کرنے کا عہد کرنا تھا۔ قواعد و ضوابط کے مطابق فوائد حاصل کرنے کے علاوہ، ہنوئی یونیورسٹی آف انڈسٹری میں کام کرنے کے لیے بھرتی کیے گئے لیکچررز اور ماہرین کو بھرتی اور قبول کیے جانے کے بعد مالیاتی ترغیب ملے گی۔

ہو چی منہ سٹی یونیورسٹی آف انڈسٹری اینڈ ٹریڈ میں، ڈاکٹریٹ کی ڈگریاں حاصل کرنے والے لیکچررز کی سہولت کے لیے، یونیورسٹی تدریسی اوقات میں 50% کمی کرتی ہے اور ڈاکٹریٹ پروگراموں کے لیے 100% ٹیوشن فیس معاف کرتی ہے۔ یونیورسٹی نے پی ایچ ڈی ہولڈرز کو ادارے میں کام کرنے کی طرف راغب کرنے کے لیے ترغیبی پالیسیاں بھی نافذ کی ہیں۔ اس کے مطابق، ہر پی ایچ ڈی ہولڈر کو 100 ملین VND، ایسوسی ایٹ پروفیسرز کو 150 ملین VND، اور پروفیسرز کو 200 ملین VND ملتے ہیں… یہ پالیسیاں کارگر ثابت ہوئی ہیں۔ پی ایچ ڈی کے ساتھ لیکچررز کے تناسب کو بڑھانے کے لیے، یونیورسٹی نے فیکلٹی ممبران کی آمدنی بڑھانے کے لیے ترغیبی پالیسیاں نافذ کی ہیں۔ ان کی تنخواہوں کے علاوہ، فیکلٹی ممبران کو ان کی ملازمت کی پوزیشن اور تعلیمی درجہ کی بنیاد پر ماہانہ الاؤنسز اور فوائد ملتے ہیں۔ 2023 میں، 21 پی ایچ ڈی ہولڈرز اور 2 ایسوسی ایٹ پروفیسرز یونیورسٹی میں شامل ہوئے۔

یونیورسٹی آف فنانس اینڈ مارکیٹنگ کے ریکٹر ایسوسی ایٹ پروفیسر فام ٹائین ڈیٹ نے بتایا کہ پی ایچ ڈی کرنے والے ماسٹر ڈگری والے لیکچررز کے لیے، یونیورسٹی تمام ٹیوشن فیسوں اور سفری اخراجات (اگر ہو چی منہ شہر سے باہر تعلیم حاصل کر رہی ہے) کا احاطہ کرتی ہے۔ وہ فی سمسٹر صرف 1-2 کلاسز پڑھاتے ہیں اور اپنی پوری تنخواہ اور دیگر آمدنی وصول کرتے ہیں۔ پی ایچ ڈی حاصل کرنے پر، لیکچررز کو اضافی 60 ملین VND ملتے ہیں اگر مقامی طور پر تربیت دی جاتی ہے، اور اگر بیرون ملک تربیت دی جاتی ہے تو 100 ملین VND حاصل کرتے ہیں۔ ایسوسی ایٹ پروفیسر کے عہدے کے حامل لیکچررز کو 300 ملین VND کا بونس ملتا ہے، جبکہ پروفیسر کے عہدے کے حامل افراد کو 400 ملین VND (50 سال سے کم عمر)...

کام کا ماحول پیشہ ورانہ ہونا چاہیے۔

یونیورسٹی آف بینکنگ ہو چی منہ سٹی کے ریکٹر ایسوسی ایٹ پروفیسر ڈاکٹر Nguyen Duc Trung کے مطابق، ڈاکٹریٹ کی ڈگریوں والے لیکچررز کو برقرار رکھنے اور راغب کرنے کے لیے، یونیورسٹی ایک پیشہ ور، متحرک، اور اچھی طرح سے لیس کام کرنے کا ماحول فراہم کرنے کے لیے پرعزم ہے۔ مسابقتی تنخواہوں کے علاوہ، یونیورسٹی کئی پرکشش مراعات بھی پیش کرتی ہے۔ یونیورسٹی ہمیشہ لیکچررز کے لیے ایسے حالات پیدا کرتی ہے کہ وہ اپنی تخلیقی صلاحیتوں کو زیادہ سے زیادہ بڑھا سکیں اور ادارے کی مجموعی ترقی میں اپنا حصہ ڈالیں۔

ایسوسی ایٹ پروفیسر ڈاکٹر Nguyen Duc Trung نے کہا کہ ایک اعلیٰ تعلیم یافتہ تدریسی عملے کو برقرار رکھنے اور تیار کرنے کے لیے یونیورسٹی کے لیے مضبوط مالی وسائل کی ضرورت ہے۔ ہو چی منہ سٹی یونیورسٹی آف انڈسٹری اینڈ ٹریڈ کے ریکٹر ایسوسی ایٹ پروفیسر ڈاکٹر نگوین شوان ہون نے بھی نوٹ کیا کہ جیسے جیسے پی ایچ ڈی اور پروفیسر شپ والے لیکچررز کا فیصد بڑھتا ہے، ویسے ہی تنخواہ کا بجٹ بھی بڑھتا ہے۔ اگرچہ یہ بہت مشکل ہے، لیکن یونیورسٹی کو لیکچررز اور محققین کے لیے تیزی سے بہتر آمدنی کو یقینی بنانے کے طریقے تلاش کرنے چاہییں۔

ماخذ: https://nld.com.vn/trai-tham-don-giang-vien-tien-si-196250304205115033.htm