پی ایچ ڈی لیکچررز کو خوش آمدید کہنے کے لیے "ریڈ کارپٹ رول آؤٹ کریں"

برانڈ کو بڑھانے کے ساتھ ساتھ تعلیم اور تربیت کی وزارت کی طرف سے مطلوبہ معیار کو یقینی بنانے کے لیے، بہت سے اسکولوں نے پرکشش کشش پالیسیاں متعارف کرائی ہیں۔

2025 سے، ہر سال 30 جون کو، وزارت تعلیم و تربیت یونیورسٹی کے تعلیمی معیارات کو نافذ کرنے کے نتائج کا اعلان کرنا شروع کر دے گی، بشمول ڈاکٹریٹ لیکچررز کے معیارات۔

اعلی تعلیمی اداروں کے معیارات پر سرکلر نمبر 01/2024/TT-BGDDT 22 مارچ 2024 سے نافذ العمل ہو گا اور 2025 سے اعلیٰ تعلیمی اداروں پر لاگو ہو گا۔

بھرتی کرنا مشکل، ابھی پی ایچ ڈی کا تناسب بڑھانا ہے۔

جس میں، معیار 2 کا معیار 2.3 یہ بتاتا ہے کہ ڈاکٹریٹ کی ڈگری (پی ایچ ڈی) کے ساتھ کل وقتی لیکچررز کا تناسب 20% سے کم نہیں ہے اور 2030 سے ​​پی ایچ ڈی کی تربیت نہ دینے والی یونیورسٹیوں کے لیے 30% سے کم نہیں ہے۔ 5% سے کم نہیں اور 2030 سے ​​ان اسکولوں کے لیے 10% سے کم نہیں جو خصوصی شعبوں کو تربیت دیتے ہیں جو پی ایچ ڈی کی تربیت نہیں کرتے ہیں۔ 40% سے کم نہیں اور 2030 سے ​​پی ایچ ڈی کی تربیت دینے والی یونیورسٹیوں کے لیے 50% سے کم نہیں؛ 10% سے کم نہیں اور 2030 سے ​​15% سے کم نہیں ان اسکولوں کے لیے جو خصوصی شعبوں کو تربیت دیتے ہیں جو پی ایچ ڈی کو تربیت دیتے ہیں۔

سرکلر نمبر 01 کی دفعات کے مطابق پی ایچ ڈی کی تعداد کو یقینی بنانا آج بہت سے اعلیٰ تعلیمی اداروں کے لیے ایک چیلنج ہے، خاص طور پر لینگویج ٹریننگ میجرز یا نئے کھلنے والے میجرز میں پی ایچ ڈی لیول کے لیکچررز تلاش کرنا۔ ہنوئی کی ایک یونیورسٹی کے پرنسپل نے کہا کہ تربیت کے معیار کو بہتر بنانے کے لیے تدریسی عملے کے معیار کو بہتر بنانا ضروری ہے۔ تدریسی عملے کی ترقی کا کام اسکول کے سربراہوں کے لیے خصوصی دلچسپی کا حامل ہے، لیکن بھرتی کے ذرائع کی کمی کی وجہ سے عملے کی ترقی اب بھی بہت مشکل ہے۔ اگرچہ اسکول نے بیرون ملک سے پی ایچ ڈی کو راغب کرنے کے لیے ایک پالیسی کا اطلاق کیا ہے، لیکن متعلقہ انتظامی طریقہ کار کافی پیچیدہ اور وقت طلب ہیں، اس لیے بھرتی آسان نہیں ہے۔ یہاں تک کہ پی ایچ ڈی بھی ہیں جو معاشی وجوہات کی بناء پر اسکول آتے ہیں، اس لیے جب کسی دوسرے تربیتی ادارے کے پاس زیادہ پرکشش پالیسی ہوتی ہے، تو وہ منتقل ہونے کے لیے تیار ہوتے ہیں۔

مستقبل میں کافی لیکچررز رکھنے کے لیے، 2025 میں، ہنوئی یونیورسٹی آف سائنس اینڈ ٹیکنالوجی نے 43 نوجوان، باصلاحیت امیدواروں کو پی ایچ ڈی کی سطح حاصل کرنے اور ہنوئی یونیورسٹی آف سائنس اینڈ ٹیکنالوجی کے لیکچرار بننے کے لیے تربیت دینے کے لیے بھرتی کرنے کا اعلان کیا۔ رجسٹریشن کے لیے شرائط یہ ہیں کہ یونیورسٹی کے فارغ التحصیل اچھی/بہترین ڈگریوں کے ساتھ، 30 سال سے کم عمر، ہر بھرتی کی پوزیشن کے لیے موزوں میجرز اور 35 سال سے کم عمر کی اچھی یا اعلیٰ ڈگریوں کے ساتھ ماسٹر ڈگری۔ ISI/Scopus کی فہرست میں اشاعتوں کے مرکزی مصنف ہونے کے ناطے اندرون و بیرون ملک کی ممتاز یونیورسٹیوں سے بہترین یونیورسٹی گریجویٹس کو ترجیح دی جاتی ہے۔ تحقیقی صلاحیت، تجربہ اور پیشے سے متعلق عملی صلاحیت کا ہونا۔ امیدواروں کو ہنوئی یونیورسٹی آف سائنس اینڈ ٹیکنالوجی میں طویل مدتی کام کرنے کا عہد کرنا چاہیے۔

یونیورسٹیوں نے پی ایچ ڈی لیکچررز کو اپنے اسکولوں میں کام کرنے کی طرف راغب کرنے کے لیے بہت سی ترجیحی پالیسیاں شروع کی ہیں۔ تصویر: HUY LAN

2025 میں، VNU-HCM رکن یونیورسٹیوں کے سائنسی تحقیق اور دیگر کاموں کو انجام دینے کے لیے VNU350 پروجیکٹ (VNU350 پروگرام) کے تحت پی ایچ ڈیز کی بھرتی جاری رکھے گا۔ اس کے مطابق، 2025 کے پہلے مرحلے میں، VNU350 پروگرام ممبر اور منسلک یونٹوں میں کام کرنے کے لیے 101 اسامیوں پر بھرتی کرے گا۔ VNU-HCM کے نمائندے نے کہا کہ VNU350 پروجیکٹ کے تحت کام کرنے والے امیدوار خصوصی ترجیحی پالیسیوں سے لطف اندوز ہوں گے۔

دیگر یونیورسٹیوں میں پی ایچ ڈی کی ڈگریوں کے حامل لیکچررز کے تناسب میں اضافے کو فروغ دیا جا رہا ہے۔ یونیورسٹی آف فنانس اینڈ مارکیٹنگ میں، 20 نومبر 2024 تک، پی ایچ ڈی کی ڈگریوں والے لیکچررز کا تناسب 30% ہے، 2027 تک ہدف 55% ہے۔ مندرجہ بالا مقصد کو حاصل کرنے کے لیے، ایک طرف، اسکول یہ شرط رکھتا ہے کہ 45 سال سے کم عمر کے ماسٹر ڈگری والے لیکچررز کو اگلے 3 سالوں میں پی ایچ ڈی کی ڈگریوں کے لیے تعلیم حاصل کرنا ہوگی۔

اس کے علاوہ، اسکول اسکول کے باہر سے پی ایچ ڈی کی ڈگریوں کے ساتھ لیکچررز کی بھرتی میں بھی اضافہ کرتا ہے۔ ہو چی منہ سٹی یونیورسٹی آف انڈسٹری میں اس وقت پی ایچ ڈی کی ڈگریوں کے ساتھ 38% لیکچررز ہیں، 2025 تک ہدف 40% ہے، آن سائٹ لیکچررز اور اسکول سے باہر رہنے والوں کی اہلیت کو بہتر بنا کر۔

ہو چی منہ سٹی کی بینکنگ یونیورسٹی میں، ہر سال پی ایچ ڈی، ایسوسی ایٹ پروفیسر، مقامی لیکچررز اور باہر سے پروفیسر کی ڈگریوں کے ساتھ اسکول میں 20 سے 35 لیکچررز کا اضافہ ہوتا ہے۔ فی الحال، پی ایچ ڈی کی ڈگریوں والے لیکچررز کا فیصد 55.5% ہے، اسکول کا مقصد 2026 تک اس فیصد کو 80% تک بڑھانا ہے۔

ٹیلنٹ کو راغب کرنے کے لیے اربوں خرچ کرنا

برانڈ کو بڑھانے کے ساتھ ساتھ وزارت تعلیم و تربیت کے مطلوبہ معیار کو یقینی بنانے کے لیے، بہت سے اسکولوں نے حال ہی میں پرکشش کشش پالیسیاں متعارف کرائی ہیں۔ یونیورسٹی آف میڈیسن اینڈ فارمیسی - VNU Hanoi کے پرنسپل پروفیسر Le Ngoc Thanh نے کہا کہ اسکول نے اعلیٰ تعلیم یافتہ انسانی وسائل کی ایک ٹیم کو کل وقتی اور جز وقتی دونوں طرح کی تعلیم دینے کے لیے راغب کیا ہے۔ خاص طور پر، حال ہی میں، ہنوئی کے بڑے ہسپتالوں کے سرکردہ ماہرین نے پیشہ ورانہ عہدوں پر کام کیا ہے جیسے کہ ہیڈ آف ڈیپارٹمنٹ، ہیڈ آف فیکلٹی یا سکول میں فیکلٹی کے نائب سربراہ۔

VNU-Hanoi کی ایک پالیسی ہے کہ اندرون اور بیرون ملک بہترین تحقیقی کامیابیوں کے ساتھ سائنسدانوں کو راغب کیا جائے، بشمول بیرون ملک مقیم ویتنامی اور غیر ملکی، جو سائنسی تحقیق میں حصہ لینا چاہتے ہیں، سائنس اور ٹکنالوجی کے شعبوں میں تحقیقی گروپ کی مضبوط قیادت کے عہدوں پر فائز ہیں جن کی VNU-Hanoi تحقیق کو ترجیح دیتا ہے۔ فوائد میں ریاست اور VNU-Hanoi کے ضوابط کے مطابق ترجیحی حکومتیں، اسکول کی سہولیات اور مشترکہ آلات کے استعمال میں ترجیح، کام کے حالات کی ضمانت، آلات اور ویتنام کے کلیدی سائنس اور ٹیکنالوجی کے شعبوں کو فروغ دینے کے لیے متفقہ پالیسیوں اور میکانزم کا نفاذ شامل ہیں۔ خاص طور پر، سائنسدانوں کو 3 سالوں میں 3 بلین VND سے سائنس اور ٹیکنالوجی کے کاموں کو انجام دینے کے لیے فنڈنگ ​​کے ساتھ سرمایہ کاری کی جاتی ہے اور انہیں مضبوط تحقیقی گروپ تیار کرنے کے لیے صلاحیت کی تعمیر میں سرمایہ کاری کرنے کی تجویز ہے۔

2024 میں، ہنوئی یونیورسٹی آف انڈسٹری "پروفیسر، ایسوسی ایٹ پروفیسر اور پی ایچ ڈی کے عنوان کے ساتھ لیکچررز اور ماہرین کو راغب کرنے کی پالیسی" کے منصوبے کے مطابق 41 آسامیوں پر بھی بھرتی کرے گی۔ اسکول پروفیسر، ایسوسی ایٹ پروفیسر کے عنوان کے ساتھ لیکچررز اور ماہرین کے لیے دستاویزات کی تشخیص اور لیکچرر ٹیسٹنگ، انٹرویو اور قبولیت کے دوروں کے ذریعے پی ایچ ڈی کی ڈگریوں کے حامل لیکچررز کو بھرتی کرے گا۔ امیدواروں کو کم از کم 5 سال تک اسکول میں کام کرنے کا عہد کرنا ہوگا۔ مقررہ پالیسیوں سے لطف اندوز ہونے کے علاوہ، ہنوئی یونیورسٹی آف انڈسٹری میں کام کی طرف راغب ہونے والے لیکچررز اور ماہرین بھرتی اور قبول کیے جانے کے بعد مالیاتی کشش سے لطف اندوز ہوں گے۔

ہو چی منہ سٹی یونیورسٹی آف انڈسٹری اینڈ ٹریڈ میں، لیکچررز کے لیے پی ایچ ڈی کی تعلیم حاصل کرنے کے لیے حالات پیدا کرنے کے لیے، اسکول تدریسی اوقات میں 50% کمی کرتا ہے اور پی ایچ ڈی کے لیے 100% ٹیوشن فیس سے مستثنیٰ ہے۔ اسکول نے پی ایچ ڈی کو اسکول میں کام کرنے کی طرف راغب کرنے کے لیے ترجیحی پالیسیاں بھی جاری کی ہیں۔ اس کے مطابق، ہر پی ایچ ڈی کو 100 ملین VND ملے گا، ایسوسی ایٹ پروفیسر کے عنوان کے حامل افراد کو 150 ملین VND ملیں گے، پروفیسرز کو 200 ملین VND ملے گا... یہ پالیسیاں موثر رہی ہیں۔ پی ایچ ڈی کی ڈگری کے ساتھ لیکچررز کے تناسب کو بڑھانے کے لیے، اسکول نے لیکچررز کی آمدنی بڑھانے کے لیے ترجیحی پالیسیاں رکھی ہیں۔ تنخواہ کے علاوہ، لیکچررز کو ہر ماہ ملازمت کی پوزیشن، تعلیمی عنوان - ڈگری کے مطابق فلاحی الاؤنس اور آمدنی بھی ملتی ہے۔ 2023 میں، اسکول میں 21 پی ایچ ڈی اور 2 ایسوسی ایٹ پروفیسرز کام کریں گے۔

یونیورسٹی آف فنانس اینڈ مارکیٹنگ کے پرنسپل ایسوسی ایٹ پروفیسر ڈاکٹر فام ٹائین ڈیٹ نے کہا کہ پی ایچ ڈی کی تعلیم حاصل کرنے والے ماسٹر ڈگری والے لیکچررز کے لیے، اسکول تمام ٹیوشن اور سفری اخراجات ادا کرے گا (اگر ہو چی منہ شہر سے باہر تعلیم حاصل کر رہے ہیں)، ہر سمسٹر میں وہ صرف 1-2 کلاسیں پڑھائیں گے اور پوری تنخواہ اور دیگر آمدنی وصول کریں گے۔ جب ان کے پاس پی ایچ ڈی ہے، لیکچررز کو اضافی 60 ملین VND ملیں گے اگر وہ مقامی طور پر تربیت یافتہ ہیں، اور 100 ملین VND اگر وہ بیرون ملک تربیت یافتہ ہیں۔ ایسوسی ایٹ پروفیسر کے عنوان کے ساتھ لیکچررز کو 300 ملین VND سے نوازا جائے گا، پروفیسر کے عنوان کے ساتھ 400 ملین VND (50 سال سے کم عمر) سے نوازا جائے گا ...

کام کرنے کا ماحول پیشہ ورانہ ہونا چاہیے۔

ہو چی منہ سٹی کی بینکنگ یونیورسٹی کے پرنسپل ایسوسی ایٹ پروفیسر ڈاکٹر Nguyen Duc Trung کے مطابق، ڈاکٹریٹ کی ڈگریوں کے حامل لیکچررز کو برقرار رکھنے اور راغب کرنے کے لیے، اسکول ایک پیشہ ور، متحرک اور مکمل طور پر لیس کام کرنے کا ماحول فراہم کرنے کے لیے پرعزم ہے۔ مسابقتی تنخواہوں کے علاوہ، اسکول بہت سی پرکشش ترغیبی پالیسیاں بھی پیش کرتا ہے۔ اسکول ہمیشہ لیکچررز کے لیے ایسے حالات پیدا کرتا ہے کہ وہ اپنی تخلیقی صلاحیتوں کو زیادہ سے زیادہ بڑھا سکیں اور اسکول کی مجموعی ترقی میں اپنا حصہ ڈالیں۔

ایسوسی ایٹ پروفیسر ڈاکٹر Nguyen Duc Trung نے کہا کہ ایک اعلیٰ تعلیم یافتہ تدریسی عملے کو برقرار رکھنے اور ترقی دینے کے لیے اسکول کے پاس اچھے مالی وسائل کا ہونا ضروری ہے۔ ہو چی منہ سٹی یونیورسٹی آف انڈسٹری اینڈ ٹریڈ کے پرنسپل ایسوسی ایٹ پروفیسر ڈاکٹر نگوین شوان ہون نے بھی کہا کہ جب پی ایچ ڈی ڈگریوں کے حامل لیکچررز، پروفیسر اور ایسوسی ایٹ پروفیسر کے عنوانات کا تناسب بڑھتا ہے تو تنخواہ کے فنڈ میں بھی اضافہ ہونا چاہیے۔ اگرچہ یہ بہت دباؤ والا ہے، لیکن اسکول کو لیکچررز اور سائنسی محققین کے لیے بہتر آمدنی کو یقینی بنانے کے طریقے تلاش کرنے چاہییں۔

ماخذ: https://nld.com.vn/trai-tham-don-giang-vien-tien-si-196250304205115033.htm