"مصنوعی ذہانت لفظی طور پر ریاستہائے متحدہ میں دفتر کے نصف کارکنوں کی جگہ لے لے گی،" فورڈ موٹر کے سی ای او جم فارلی نے گزشتہ ہفتے ایسپین آئیڈیاز فیسٹیول میں ایک انٹرویو میں کہا۔ فارلی نے کہا، "اے آئی بہت سارے لوگوں کو دھکیل دے گا جو دفتری کام کرتے ہیں۔"
JPMorgan Chase میں، میرین لیک، CEO، بینک کے کنزیومر اور کمیونٹی بزنس، نے پیشین گوئی کی ہے کہ آنے والے سالوں میں بینک کے آپریشنل ہیڈ کاؤنٹ 10% تک سکڑ سکتا ہے کیونکہ کمپنی نئے AI ٹولز کی تعیناتی کرتی ہے۔
یہ تبصرے الگ تھلگ نہیں ہیں، لیکن ایمیزون، اینتھروپک اور بہت سی دوسری کمپنیوں کے رہنماؤں کی ملازمتوں کے بارے میں حالیہ انتباہات کی بازگشت ہے۔
AI ہمارے کام کرنے کے طریقے اور ہماری افرادی قوت کی ساخت کو تبدیل کرتا ہے۔
ایمیزون کے سی ای او اینڈی جسی نے جون میں ملازمین کو ایک میمو میں لکھا تھا کہ کمپنی کے کل آفس ہیڈ کاؤنٹ سکڑ جائے گا کیونکہ اے آئی ٹیکنالوجی "زندگی میں ایک بار" ہوتی ہے۔
مسٹر جسی بتاتے ہیں، "ہمیں آج کل کی جانے والی کچھ ملازمتیں کرنے والے کم لوگوں اور دوسری قسم کی نوکریوں کے لیے زیادہ لوگوں کی ضرورت ہوگی۔
مئی میں، اینتھروپک کے سی ای او، ڈاریو آمودی نے کہا کہ صرف ایک سے پانچ سال میں نصف بنیادی ملازمتیں ختم ہو سکتی ہیں، جس کے نتیجے میں امریکہ میں بے روزگاری 10 فیصد سے 20 فیصد تک پہنچ جائے گی۔
مسٹر آمودی نے سی ای اوز اور سرکاری عہدیداروں سے مطالبہ کیا کہ وہ صورتحال کو "کم کرنے" کو روکیں۔
فورڈ کے سی ای او کے تبصرے آج تک سلیکون ویلی سے باہر امریکی کمپنی کے ایک بڑے لیڈر کی طرف سے سب سے زیادہ واضح ہیں۔
WSJ کے مطابق، ان کے ریمارکس اس بات میں واضح تبدیلی کی عکاسی کرتے ہیں کہ ہم AI کے اخراجات کو کس طرح دیکھتے ہیں۔
ماضی میں، چند کاروباری رہنما عوامی طور پر اس بات کو تسلیم کرنے کے لیے تیار تھے کہ دفتری ملازمتیں کس حد تک غائب ہو سکتی ہیں۔
انٹرویوز میں، وہ اکثر ملازمت کے نقصانات کے بارے میں سوالات کو چکما دیتے ہیں۔ اس کے بجائے، وہ اکثر ان پیشرفت پر زور دیتے ہیں جو ہمیشہ نئے کرداروں کی ایک حد بناتے ہیں۔
اس کے باوجود نجی بات چیت میں، سی ای او نے اس بات پر بحث کرنے میں مہینوں گزارے ہیں کہ ان کے کاروبار اپنے موجودہ عملے کے ایک حصے کے ساتھ کس طرح مؤثر طریقے سے چل سکتے ہیں۔
آٹومیشن سوفٹ ویئر، AI اور روبوٹکس جیسی ٹیکنالوجیز کو آپریشنز کو زیادہ سے زیادہ دبلا اور موثر بنانے میں مدد کے لیے تعینات کیا جا رہا ہے۔
اے آئی کے مواقع اور چیلنجوں کا ایک کثیر جہتی نظریہ
فری لانس مارکیٹ پلیس Fiverr کے سی ای او Micha Kaufman نے اس موسم بہار میں ملازمین کو ایک میمو میں لکھا کہ پیشہ ور افراد کو اس حقیقت کو قبول کرنے کی ضرورت ہوگی کہ AI کے ذریعے بہت کم پوزیشنز کو تبدیل نہیں کیا جائے گا۔
تاہم، انہوں نے یہ بھی تسلیم کیا کہ ملازمت کی نقل مکانی ہوگی اور کہا کہ کوئی بھی نئی ٹیکنالوجی لیبر مارکیٹ میں تبدیلیوں کا باعث بن سکتی ہے۔
انٹرنیشنل بزنس مشینز (IBM) کے سی ای او اروند کرشنا نے کہا کہ کمپنی نے اپنے انسانی وسائل کے شعبے میں کئی سو لوگوں کی ملازمتوں کو تبدیل کرنے کے لیے AI کا استعمال کیا ہے۔
لیکن، انہوں نے مزید کہا، کمپنی نئی مانگ کو پورا کرنے کے لیے مزید پروگرامرز اور سیلز اسٹاف کی خدمات بھی حاصل کر رہی ہے۔
Pascal Desroches، AT&T کے چیف فنانشل آفیسر نے گزشتہ ماہ ایک انٹرویو میں کہا تھا کہ ابھی بھی بہت سی غیر یقینی صورتحال موجود ہے کہ AI کس طرح کام کو نئی شکل دے گا۔
انہوں نے یہ بھی نوٹ کیا کہ ماضی کے تکنیکی انقلابات نے یہ ظاہر کیا ہے کہ نئی ملازمتیں مسلسل ابھر رہی ہیں۔ "یہ یقینی طور پر کہنا مشکل ہے، 'اوہ، ہمارے پاس کارکنان کم ہوں گے لیکن پیداواری صلاحیت زیادہ ہوگی،'" اس نے کہا۔ "ہم یقین سے نہیں جانتے۔"
(WSJ کے مطابق)
ماخذ: https://vietnamnet.vn/tri-tue-nhan-tao-se-xoa-so-mot-nua-nhan-vien-van-phong-2418023.html
تبصرہ (0)