یہ UEH کا ایک سٹریٹجک اقدام ہے جس کا مقصد علم اور ٹیکنالوجی ، اختراعات اور ڈیجیٹل تبدیلی کے ذریعے ویتنامی کاروباروں کی تنظیم نو کرنا ہے۔
ویتنامی کاروباروں کی ترقی کے عمل میں "قیادت کا فرق"۔
ویتنام کے نجی شعبے نے جی ڈی پی کی نمو، ملازمتوں کی تخلیق، اور قومی مسابقت میں اہم شراکت کی ہے اور جاری رکھے ہوئے ہے۔ تاہم، تیز رفتار ترقی کے ساتھ ساتھ، بہت سے کاروباروں نے اپنی انتظامی صلاحیتوں میں حدود کا انکشاف کیا ہے: قلیل مدتی سوچ، نظام سوچ کی کمی، ڈیجیٹل ٹیکنالوجی سے فائدہ اٹھانے میں ناکامی، اور حکمت عملی اور حقیقی آپریشن کے درمیان ایک اہم فرق۔
ماہرین کے مطابق، "قیادت کا فرق" — عالمی ذہنیت، اختراعی صلاحیتوں اور لوگوں کی رہنمائی کرنے کی صلاحیت کے حامل رہنماؤں کی کمی — آج ویتنامی کاروبار کی ترقی میں سب سے بڑی رکاوٹ بن رہی ہے۔ یہی وجہ ہے کہ سینئر لیڈرشپ کی تربیت نہ صرف کاروبار بلکہ پوری معیشت کے لیے ایک فوری ضرورت بن گئی ہے۔
UEH CEO پروگرام اسی تناظر میں پیدا ہوا تھا - ایک لیڈرشپ ڈویلپمنٹ پروگرام جہاں یونیورسٹی کا علم کاروباری مشق سے ملتا ہے، جہاں مینجمنٹ سائنس ڈیجیٹل تبدیلی اور اختراع کے ساتھ مل کر نئی نسل کی قائدانہ صلاحیتوں کو تشکیل دیتی ہے۔
"قومی حکمت عملی سے" تیار کردہ ایک تربیتی پروگرام
یونیورسٹی آف اکنامکس ہو چی منہ سٹی (UEH) کے ڈپٹی ڈائریکٹر ڈاکٹر Dinh Cong Khai کے مطابق، UEH CEO پروگرام نہ صرف شرکاء کو علم سے آراستہ کرنے کے لیے بنایا گیا ہے، بلکہ اس سے بھی اہم بات یہ ہے کہ ہر رہنما کو خود کو سمجھنے، اپنی سوچ کو اختراع کرنے، اور اپنے کاروبار کے ساتھ کامیابیاں حاصل کرنے کی ترغیب دینے کے لیے بنایا گیا ہے۔
"ہم امید کرتے ہیں کہ ہر شریک نہ صرف نیا علم حاصل کرے گا، بلکہ اپنے کاروبار کے لیے ایک اختراعی پروجیکٹ بھی بنائے گا ،" انہوں نے شیئر کیا۔
اس پروگرام کا مقصد 2025 اور 2030 کے درمیان ہو چی منہ شہر اور آس پاس کے علاقوں میں 3,000 رہنماؤں اور کاروباری افراد کو تربیت دینا ہے، جو کہ قومی معیشت کی کلیدی محرک قوت کے طور پر نجی معیشت کو ترقی دینے کے لیے پولیٹ بیورو کے ریزولوشن 68-NQ/TW کو عملی جامہ پہنانے میں اپنا حصہ ڈالنا ہے، جبکہ ہو چی منہ شہر کو مالیاتی قیادت کے ساتھ ہم آہنگ کرنا ہے خطے میں اختراعی مرکز۔
سینئر ایگزیکٹو ڈائریکٹر ٹریننگ پروگرام - UEH کے لیے اعلان تقریب
پروگرام کے ڈھانچے کو قیادت کی ترقی کے تین مراحل میں تقسیم کیا گیا ہے:
- خود کو سمجھنا: سیکھنے والوں کو ان کی قائدانہ صلاحیتوں کا اندازہ لگانے، ان کے کاروبار کی گہری سمجھ حاصل کرنے اور مسابقتی منظر نامے کی واضح طور پر شناخت کرنے میں مدد کرتا ہے۔
- ارتقاء: تبدیلی کی حکمت عملی، ٹیکنالوجی کے انتظام، انسانی وسائل، مارکیٹنگ، اور ڈیجیٹل قدر پر توجہ مرکوز کرنا – جہاں سیکھنے والے سیکھتے ہیں کہ ان کی اپنی تنظیموں میں جدت کے لیے جگہیں کیسے پیدا کی جائیں۔
- Heighten: Capstone Project کے ذریعے، طلباء اپنے علم کو ایک عملی منصوبے پر لاگو کرتے ہیں جس کا مقصد کاروبار کی تنظیم نو، اختراعات اور پائیدار طریقے سے ترقی کرنا ہے۔
ایک تعارفی ماڈیول اور 16 جدید ماڈیولز کے ساتھ 4 ماہ کی مدت میں (40 سیشنز، ویک اینڈ کلاسز)، پروگرام کو لچکدار اور لیڈروں کے نظام الاوقات میں فٹ ہونے کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے۔
علم سے عمل تک - جب یونیورسٹیاں کاروبار کے ساتھ ساتھ کام کرتی ہیں۔
UEH CEO پروگرام - "تبدیلی کے لیے شراکت" کی حکمت عملی کے ساتھ ایک تربیتی روڈ میپ۔
UEH کے سی ای او پروگرام کو قیادت کے دیگر تربیتی پروگراموں کے علاوہ جو چیز متعین کرتی ہے وہ اس کی "تبدیلی کے لیے شراکت" کی تربیتی حکمت عملی ہے۔
مکمل طور پر علم کی ترسیل پر توجہ مرکوز کرنے کے بجائے، یہ پروگرام سیکھنے والوں، ماہرین اور کاروباری اداروں کے درمیان ایک کثیر جہتی انٹرایکٹو ماحول پیدا کرتا ہے، جس میں ون آن ون کوچنگ ایک منفرد خصوصیت ہے۔
ہر شریک کو ایک ایسے سرپرست سے منسلک کیا جائے گا جو ان کی صنعت، کاروباری حجم اور مخصوص چیلنجوں کے لیے موزوں ہو۔ یہ اساتذہ پورے کورس میں شرکاء کی رہنمائی کریں گے، انہیں حکمت عملی کی سمت تیار کرنے، ان کی قائدانہ صلاحیتوں کو بہتر بنانے میں مدد کریں گے، اور سب سے اہم بات یہ ہے کہ کیپ اسٹون پروجیکٹ کے نفاذ میں مدد کریں گے جو کہ ایک عملی کاروباری اقدام ہے۔
اس کے علاوہ، پروگرام کے مواد کو اہم ماڈیولز کے ساتھ عالمی رجحانات کی عکاسی کرنے کے لیے اپ ڈیٹ کیا جاتا ہے جیسے: ERP کے ساتھ ذہین آپریشنز، ڈیجیٹل ٹرانسفارمیشن اور ڈیجیٹل ویلیو، ملٹی چینل کامرس، ڈیٹا پر مبنی گفت و شنید اور AI، اور پائیدار ترقی۔
یہ موضوعات نہ صرف طالب علموں کو تکنیکی تبدیلیوں کے ساتھ رفتار برقرار رکھنے میں مدد کرتے ہیں، بلکہ انہیں نظام کی سوچ اور مارکیٹ کے رجحان کی پیشن گوئی کی مہارتوں سے بھی آراستہ کرتے ہیں – ڈیجیٹل دور میں رہنماؤں کے لیے بنیادی مہارت۔
پروگرام کی فیکلٹی تعلیمی اور عملی مہارت کا امتزاج ہے: UEH کے معروف لیکچررز کے ساتھ ساتھ CEOs، کنسلٹنٹس، اور معروف ملکی اور بین الاقوامی کارپوریشنز کے اسٹریٹجک ماہرین۔
یہ امتزاج پروگرام کو تعلیمی گہرائی کو برقرار رکھنے میں مدد کرتا ہے جبکہ اعلیٰ عملی اور قابل اطلاقیت کو یقینی بناتا ہے۔
مزید برآں، جس چیز میں بہت سے لوگوں کی دلچسپی ہے وہ ہے پروگرام کی "پیمائش پذیری"—ایک خصوصیت جو روایتی لیڈر شپ کورسز میں شاذ و نادر ہی نظر آتی ہے۔ UEH CEO پروگرام کے ساتھ، یونیورسٹی کا مقصد ہے کہ کم از کم 70% شرکاء کورس کے بعد کسی ایپلیکیشن پروجیکٹ یا کاروباری تنظیم نو کے منصوبے کو کامیابی کے ساتھ نافذ کریں۔ ان منصوبوں کا جائزہ نہ صرف ان کی تخلیقی صلاحیتوں پر بلکہ کاروبار اور کمیونٹی پر ان کے عملی اثرات پر بھی لگایا جاتا ہے۔
متوازی طور پر، UEH UEH کے سابق طلباء، پارٹنر کاروباروں، اور کاروباری انجمنوں کے اراکین کے لیے ایک لچکدار اسکالرشپ پالیسی کو بھی نافذ کرتا ہے، جس سے رہنماؤں میں زندگی بھر سیکھنے کے جذبے کی حوصلہ افزائی ہوتی ہے۔
ہمارا مشن لیڈروں کی نئی نسل تیار کرنا ہے۔
جنوبی ویتنام میں پہلے پوسٹ گریجویٹ تربیتی ادارے کے طور پر، UEH نے 15,000 سے زیادہ ماسٹرز گریجویٹس اور سینکڑوں پی ایچ ڈی گریجویٹس تیار کیے ہیں، جن میں سے اکثر اب ملکی اور بین الاقوامی سطح پر کاروباری رہنما، ماہرین، اور پالیسی ساز ہیں۔
2000 کی دہائی کے اوائل سے، UEH نے مثالی کاروباری قیادت/CEO تربیتی پروگراموں جیسے کہ 1,000 ڈائریکٹرز پروگرام، کورین کاروبار کے لیے CEO پروگرام ، اور ویتنامی کاروباری برادری کے لیے انتظامی صلاحیتوں میں اضافے کے متعدد کورسز کے نفاذ کا آغاز کیا ہے۔
یہ تجربات UEH کے لیے UEH CEO پروگرام کی ترقی جاری رکھنے کی بنیاد بناتے ہیں - ایک اعلیٰ سطحی قیادت کا تربیتی پروگرام جہاں تعلیمی علم کو براہ راست کاروباری تنظیم نو اور ترقی کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے "پیکج" کیا جاتا ہے۔
صرف تربیت سے ہٹ کر، UEH CEO پروگرام کا مقصد UEH CEO ایلومنائی ایکو سسٹم کے ذریعے ایک مربوط، تعاون پر مبنی اور باہمی طور پر فائدہ مند قیادت کی کمیونٹی بنانا ہے، جہاں گریجویٹس تجربات کا اشتراک جاری رکھ سکتے ہیں، اپنے نیٹ ورکس کو بڑھا سکتے ہیں، اور معیشت کے لیے نئی قدر پیدا کر سکتے ہیں۔
"قیادت کی تربیت ایک طویل المدتی کوشش ہے۔ ہم نہ صرف علم فراہم کرنا چاہتے ہیں، بلکہ ایسے رہنماؤں کی ایک نسل تیار کرنا چاہتے ہیں جو سماجی طور پر ذمہ دار، ٹیک سیوی، اسٹریٹجک ذہن رکھنے والے، اور پائیدار ترقی کے لیے پرعزم ہوں،" ڈاکٹر ڈِن کانگ کھائی نے اشتراک کیا۔
ایگزیکٹو ڈائریکٹر پروگرام کے لیے داخلے کی معلومات - UEH
(UEH سی ای او پروگرام)
کلاس کا سائز: 20-30 طلباء/کلاس
کورس کا دورانیہ: 4 ماہ (40 سیشنز، ویک اینڈ کلاسز)
فارمیٹ: ذاتی طور پر سیکھنے، ورکشاپس، کوچنگ، مطالعاتی دورے
مقام: کیمپس B - UEH Nguyen Tri Phuong، Ho Chi Minh City
کورس 1 شروع ہوتا ہے: نومبر 22، 2025
UEH سی ای او پروگرام داخلہ مشاورت:
- فون: (028) 38 230 350 - 38 291 307
- ہاٹ لائن/زالو: 0898 338 999
- ای میل: ceo@ueh.edu.vn
- ویب سائٹ: ceo.ueh.edu.vn
ماخذ: https://thanhnien.vn/ueh-ceo-program-hanh-trinh-lam-moi-lanh-dao-doanh-nghiep-viet-185251105154241549.htm
تبصرہ (0)